Nach Angaben der Federal Reserve Bank of New York lag die Arbeitslosenquote für Hochschulabsolventen in den USA im Juni bei 4,8 Prozent und damit höher als die Gesamtarbeitslosenquote für die gesamte Erwerbsbevölkerung von 4 Prozent.

Doch inmitten dieses düsteren Szenarios sehen junge Menschen mit praktischer Erfahrung im maschinellen Lernen und einem Verständnis von KI explosive Möglichkeiten.

Viele von ihnen sind in ihren Zwanzigern und verdienen jährlich mehr als eine Million Dollar.

Sie erhalten nicht nur „Traumgehälter“, sondern werden auch doppelt so schnell in Führungspositionen befördert wie ihre Kollegen in anderen Technologiebereichen.

Wer ist der Experte?
KI-erfahrene Mitarbeiter sind trotz des düsteren Arbeitsmarktes bei Unternehmen gefragt. Foto: NDTV

Laut einem Bericht des Personalvermittlungsunternehmens Burtch Works stieg das Grundgehalt von KI-Mitarbeitern (ohne Führungsfunktion) mit 0-3 Jahren Berufserfahrung von 2024 bis 2025 um etwa 12 Prozent – ​​der höchste Anstieg im Vergleich zu allen anderen Erfahrungsgruppen.

Große Technologieunternehmen suchen händeringend nach diesen jungen Talenten. Databricks, ein Softwareunternehmen für Datenanalyse, plant, in diesem Jahr dreimal so viele Hochschulabsolventen einzustellen.

Databricks-CEO Ali Ghodsi kommentierte, dass sie „geborene KI-Gurus“ seien, während es der Gruppe langjähriger Mitarbeiter schwerfiel, sich anzupassen.

Laut Stellenanzeigen von Databricks kann ein KI-Forscher im Bereich generativer Technologien mit nur zwei Jahren Berufserfahrung mit einem Grundgehalt von 190.000 bis 260.000 US-Dollar pro Jahr rechnen. Inklusive Aktienoptionen kann die Gesamtvergütung deutlich höher ausfallen.

„Es gibt sehr junge Leute, die Großes leisten und sehr gut verdienen“, verriet Herr Ghodsi. „Mit unter 25 kann man eine Million Dollar verdienen.“

Jure Leskovec, Professor an der Stanford University, sieht eine deutliche Kluft unter jungen KI-Experten. Die erste Gruppe umfasst 20-jährige Doktoranden, die exzellente Forschungsergebnisse vorweisen und trotz fehlender praktischer Berufserfahrung von Unternehmen mit attraktiven Angeboten umworben werden.

Die verbleibende Gruppe besteht aus versierten KI-Anwendern, die in der Lage sind, schnell zu lernen und zu denken, um die Technologie optimal zu nutzen und dadurch effizienter zu werden.

Obwohl sie keine Hochschulabschlüsse besitzen, wächst die Kluft zwischen ihnen und regulären Programmierern. Laut Professor Leskovec scheint eine neue Generation von Softwareingenieuren heranzuwachsen.

Jobs als Machine-Learning-Ingenieur, für die 0-1 Jahre Berufserfahrung erforderlich sind, können bei Unternehmen wie Roblox über 200.000 US-Dollar pro Jahr einbringen.

Daten von Levels.fyi zeigen, dass 42 Fälle Angebote von KI-Unternehmen über 1 Million Dollar erhielten. Neun dieser Kandidaten hatten weniger als zehn Jahre Berufserfahrung.

Bei Scale AI, einem Startup, das kürzlich von Meta übernommen wurde, sind etwa 15 % der Mitarbeiter unter 25 Jahre alt. Das Grundgehalt für Hochschulabsolventen beträgt hier etwa 200.000 US-Dollar pro Jahr.

„Wir sind sehr daran interessiert, KI-erfahrene Fachkräfte einzustellen, und viele dieser Kandidaten stehen noch am Anfang ihrer Karriere“, sagte Ashli ​​Shiftan, Chief People Officer bei Scale AI.

Cyril Gorlla, 23, Mitbegründer des Software-Startups CTGT für Enterprise Risk Management, sagte, das Durchschnittsalter in seinem Unternehmen betrage 21 Jahre. Einige junge Mitarbeiter besitzen Aktien im Wert von rund 500.000 US-Dollar.

Er erhielt sogar einen Lebenslauf von einem 16-jährigen Jungen, der auf einer KI-Konferenz einen Beitrag veröffentlicht hatte. „Vor ein paar Jahren hätte ich mir so etwas definitiv nicht vorstellen können“, sagte er.

(Laut WSJ)

Stanford-Experte: KI erschwert es jungen Programmierabsolventen, Jobs zu finden . Künstliche Intelligenz (KI) erschwert es neuen Arbeitnehmern in den USA, Jobs zu finden, insbesondere in Bereichen wie Softwareentwicklung oder Kundenservice.

Quelle: https://vietnamnet.vn/nguoi-tre-lao-dao-tren-thi-truong-viec-lam-chi-tru-mot-nhom-2436751.html