Seit der Eröffnung seiner Repräsentanz in Vietnam im Jahr 1994 hat Tetra Pak, das weltweit führende Lebensmittelverarbeitungs- und Verpackungsunternehmen (F&B) aus Schweden, dazu beigetragen, die F&B-Industrie in Richtung Modernisierung zu transformieren, Kunden bei der Erweiterung ihres Produktportfolios zu unterstützen und neue Qualitätsstandards in der Branche zu setzen.

Um herausragende Ergebnisse zu erzielen, betrachtet Tetra Pak seine Mitarbeiter stets als größtes Kapital. Daher strebt das Unternehmen kontinuierlich danach, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Mitarbeiter zu Kreativität und Innovation angeregt werden und positive Veränderungen für Branche und Gesellschaft bewirken wollen.

Globale Personalnetzwerke werden durch Kernwerte miteinander verbunden

Tetra Pak wurde 1951 von Ruben Rausing in Schweden mit der Mission „Das Gute schützen: Menschen, Lebensmittel und Umwelt“ gegründet. Um seine führende Position zu behaupten, konzentriert sich das Unternehmen seit jeher auf seine Kernwerte: Kundenorientierung und langfristiges Denken, Freiheit und Verantwortung, Qualität und Innovation, Engagement und Freude. Diese Kernwerte demonstrieren nicht nur soziale Verantwortung, sondern schaffen auch eine tiefe Verbundenheit zwischen dem Unternehmen und seinen Mitarbeitern und formen so ein Team, das durch ein gemeinsames Ziel, Leidenschaft und Ideale vereint ist.

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Foto: Tetra Pak

Kundenorientiert und langfristig: Dies unterstreicht das Engagement von Tetra Pak, die Bedürfnisse der Kunden in den Vordergrund zu stellen, kontinuierlich Mehrwert zu schaffen und Partner zu befähigen, gemeinsam zu wachsen und erfolgreich zu sein.

Freiheit und Verantwortung: Das Unternehmen ermutigt seine Mitarbeiter, proaktiv und entscheidungsfreudig zu handeln und die volle Verantwortung für ihre Entscheidungen zu übernehmen. Bei Tetra Pak ist es nicht ungewöhnlich, dass Mitarbeiter von administrativen Positionen im Bereich Processing Services in Spezialistenrollen wechseln oder langjährige Account Manager dank der im Unternehmen geförderten Eigenverantwortung in die Beratung für Verarbeitungslösungen aufsteigen.

Frau Phung Diep Kim Thu, Vertriebsleiterin von Tetra Pak Vietnam, erklärte: „Der Grund, warum ich seit über sieben Jahren im Unternehmen bin, ist die hier gebotene Eigenverantwortung. Angefangen als Vertriebsmitarbeiterin, hatte ich die Möglichkeit, mit Kunden aus den unterschiedlichsten Bereichen zusammenzuarbeiten. Herausforderungen und Chancen des Marktes, der Kunden sowie das Vertrauen der Führungskräfte motivieren mich, Schwierigkeiten zu überwinden und ständig nach neuen Geschäftslösungen zu suchen.“

Qualität und Innovation: Tetra Pak entwickelt kontinuierlich maßgeschneiderte Lösungen für jeden Kunden, übertrifft damit dessen Erwartungen und setzt neue Maßstäbe für die Lebensmittel- und Getränkeindustrie.

Zusammenarbeit und Zufriedenheit: Indem Tetra Pak die Leistungen seiner Mitarbeiter würdigt und eine positive Arbeitskultur zwischen den Einzelnen aufbaut, schafft das Unternehmen starke Beziehungen, die den Erfolg vorantreiben.

„Seit fast dreißig Jahren arbeite ich für das Unternehmen und freue mich jeden Tag über das ideale Arbeitsumfeld – eine freundliche und harmonische Atmosphäre mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung. Darüber hinaus bin ich stolz darauf, durch fortschrittliche Technologielösungen einen Beitrag zur Ernährung der Bevölkerung zu leisten und so die nachhaltige Entwicklung des Unternehmens und der Lebensmittel- und Getränkeindustrie zu fördern“, so Nguyen Van, Direktor der Tetra Pak Vietnam Service Division.

Schaffung eines Arbeitsumfelds, das die Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter maximiert

Die Büros von Tetra Pak im Herzen von Ho-Chi-Minh-Stadt und Hanoi sowie das Verpackungswerk in Binh Duong bieten inspirierende Arbeitsumgebungen, in denen sich Mitarbeiter weiterentwickeln, Innovationen vorantreiben und zur Unternehmensmission beitragen können. Die Büros sind mit moderner Ausstattung und offenen Bereichen versehen, die sowohl die Konzentration bei Einzelarbeit als auch den Teamgeist und die Lernbereitschaft fördern.

Im Tetra Pak Verpackungswerk Binh Duong geht Tetra Pak aufgrund der Art der Arbeit mit Maschinen und Anlagen proaktiv mit potenziellen Risiken um und setzt Maßnahmen zum Arbeitsschutz um, um ein sicheres Arbeitsumfeld für die physische und psychische Gesundheit der Mitarbeiter zu gewährleisten.

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Foto: Tetra Pak

Tetra Pak legt Wert auf ein flexibles Arbeitsumfeld, das auf den wichtigen Faktoren Gesundheit, soziales Engagement und dem Aufbau einer gemeinsamen Unternehmenskultur basiert. Das Unternehmen schafft günstige Arbeitsbedingungen hinsichtlich Arbeitszeit, Arbeitsort und Arbeitsgestaltung, um die Mitarbeiter bestmöglich zu unterstützen.

Durch Mitarbeiterentwicklungsprogramme und Arbeitsmöglichkeiten in Unternehmen auf der ganzen Welt schafft Tetra Pak eine Kultur des Lernens und der Kreativität und ermutigt die Mitarbeiter zu ständiger Innovation.

Förderung einer Kultur der Vielfalt, Gleichstellung und Inklusion (DEI)

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Foto: Tetra Pak

Tetra Pak Vietnam beschäftigt Mitarbeiter aus vielen verschiedenen Ländern, Geschlechtern, Altersgruppen und Kulturen. Auf der Grundlage von Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion schafft das Unternehmen ein Arbeitsumfeld, das die Einzigartigkeit jedes Einzelnen respektiert und so Innovation und Weiterentwicklung fördert. Um die Vernetzung und das Verständnis zwischen den Abteilungen und Mitarbeitern zu stärken, organisiert das Unternehmen regelmäßig abwechslungsreiche und interessante Veranstaltungen.

Frau Nguyen Thanh Giang, Generaldirektorin von Tetra Pak Vietnam, bekräftigte, dass die Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter zu den obersten Prioritäten des Unternehmens gehöre.

„Die Mitarbeiterzufriedenheit, ermittelt durch interne Umfragen, ist ein wichtiges Ziel, das Tetra Pak stets verfolgt. Neben der Berücksichtigung der Meinungen unserer Mitarbeiter im Rahmen ihrer Tätigkeit und der Förderung ihrer individuellen Fähigkeiten legen wir großen Wert auf deren Einbindung durch tägliche Aktivitäten. Gemäß unserer gemeinsamen Mission, der Gesellschaft und unseren Kunden zu dienen, fördern wir gemeinsam Innovationen durch Kooperation, bieten unseren Kunden exzellenten Service und schaffen seit drei Jahrzehnten ein optimales Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeiter“, fügte Frau Giang hinzu.

Karrieremöglichkeiten bei Tetra Pak: https://www.tetrapak.com/en-sg/about-tetra-pak/careers

Le Thanh