Seit der Eröffnung einer Repräsentanz in Vietnam im Jahr 1994 hat Tetra Pak, das weltweit führende schwedische Unternehmen für Lebensmittelverarbeitung und -verpackung (F&B), zur Modernisierung der F&B-Branche beigetragen, Kunden bei der Erweiterung ihres Produktportfolios unterstützt und neue Qualitätsstandards in der Branche gesetzt.

Um einen herausragenden Eindruck zu hinterlassen, betrachtet Tetra Pak seine Mitarbeiter stets als sein größtes Kapital. Daher ist das Unternehmen stets bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem die Mitarbeiter zu Kreativität und Innovationen ermutigt werden und positive Veränderungen für die Branche und die Gesellschaft bewirken.

Vernetzung globaler Personalnetzwerke durch Grundwerte

Tetra Pak wurde 1951 von Ruben Rausing in Schweden mit der Mission „Gutes schützen: Menschen, Lebensmittel und den Planeten“ gegründet. Um seine Führungsposition zu behaupten, hat sich das Unternehmen stets auf seine Kernwerte konzentriert: Kundenorientierung und langfristige Orientierung, Freiheit und Verantwortung, Qualität und Innovation, Engagement und Freude. Diese Kernwerte demonstrieren nicht nur soziale Verantwortung, sondern schaffen auch eine tiefe Verbundenheit zwischen dem Unternehmen und seinen Mitarbeitern und bilden so ein Team, das durch gemeinsame Ziele, Leidenschaft und Ideale vereint ist.

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Foto: Tetra Pak

Kundenorientiert und langfristig: spiegelt das Engagement von Tetra Pak wider, die Kundenbedürfnisse in den Vordergrund zu stellen, kontinuierlich Mehrwert zu schaffen und Partnern die Möglichkeit zu geben, gemeinsam zu wachsen und Erfolge zu erzielen.

Freiheit und Verantwortung: Das Unternehmen ermutigt seine Mitarbeiter stets, proaktiv und entscheidungsfreudig zu sein und die volle Verantwortung für ihre Entscheidungen zu übernehmen. Bei Tetra Pak ist es nicht ungewöhnlich, dass Mitarbeiter von administrativen Positionen in der Abteilung Verarbeitungsdienste in Fachpositionen wechseln oder langjährige Kundenbetreuer dank der Stärkung des Unternehmens in den Beratungssektor für Verarbeitungslösungen wechseln.

Phung Diep Kim Thu, Vertriebsleiterin von Tetra Pak Vietnam, erklärte: „Der Grund, warum ich seit über sieben Jahren im Unternehmen bin, ist die Möglichkeit, mich zu engagieren. Als ich als Vertriebsmitarbeiterin anfing, hatte ich die Möglichkeit, mit Kunden aus vielen verschiedenen Bereichen zusammenzuarbeiten. Herausforderungen und Chancen des Marktes, der Kunden sowie das Vertrauen der Führungskräfte motivieren mich, Schwierigkeiten zu überwinden und ständig nach neuen Geschäftslösungen zu suchen.“

Qualität und Innovation: Tetra Pak entwickelt kontinuierlich maßgeschneiderte Lösungen für jeden Kunden, übertrifft die Erwartungen und setzt neue Maßstäbe für die Lebensmittel- und Getränkeindustrie.

Zusammenarbeit und Zufriedenheit: Indem Tetra Pak die Erfolge seiner Mitarbeiter feiert und eine positive Arbeitskultur zwischen den einzelnen Mitarbeitern aufbaut, baut das Unternehmen starke Beziehungen auf, die zum Erfolg führen.

„Nach fast dreißig Jahren im Unternehmen freue ich mich jeden Tag aufs Neue über ein ideales Arbeitsumfeld, ein freundliches und harmonisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung. Darüber hinaus bin ich stolz darauf, durch fortschrittliche Technologielösungen einen Beitrag zur nachhaltigen Entwicklung des Unternehmens und der Lebensmittelbranche zu leisten und so einen Beitrag zu mehr Nährwert für die Gemeinschaft zu leisten“, sagte Nguyen Van, Direktor der Serviceabteilung von Tetra Pak Vietnam.

Schaffen einer Arbeitsumgebung, die die Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter maximiert

Die Büros von Tetra Pak im Herzen von Ho-Chi-Minh-Stadt, Hanoi und der Verpackungsfabrik in Binh Duong bieten inspirierende Arbeitsräume, in denen sich Mitarbeiter weiterentwickeln, innovativ sein und zur Unternehmensmission beitragen können. Die Büros sind mit modernen Einrichtungen und offenen Räumen ausgestattet, die die Konzentration bei Einzelarbeit und den Teamgeist und Lerngeist bei Gruppenarbeit fördern.

Angesichts der Art der Arbeit mit Maschinen und Geräten geht Tetra Pak in der Verpackungsfabrik Binh Duong proaktiv mit potenziellen Risiken um und implementiert Initiativen für Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz, um eine sichere Arbeitsumgebung für die körperliche und geistige Gesundheit der Mitarbeiter zu gewährleisten.

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Foto: Tetra Pak

Tetra Pak fördert ein flexibles Arbeitsumfeld, das auf den wichtigen Faktoren Gesundheit, gesellschaftliches Engagement und den Aufbau einer gemeinsamen Unternehmenskultur basiert. Das Unternehmen schafft günstige Arbeitsbedingungen hinsichtlich Arbeitszeiten, Standorten und geeigneten Arbeitsvereinbarungen, um die Mitarbeiter optimal zu unterstützen.

Durch Mitarbeiterentwicklungsprogramme und die Möglichkeit, in Unternehmen auf der ganzen Welt zu arbeiten, baut Tetra Pak eine Kultur des Lernens und der Kreativität auf und ermutigt seine Mitarbeiter zu kontinuierlicher Innovation.

Förderung einer Kultur der Vielfalt – Gleichberechtigung – Inklusion (DEI)

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Foto: Tetra Pak

Tetra Pak Vietnam beschäftigt Mitarbeiter aus vielen verschiedenen Ländern, Geschlechtern, Altersgruppen und Kulturen. Basierend auf dem Grundsatz „Vielfalt – Gleichberechtigung – Inklusion“ schafft das Unternehmen ein Arbeitsumfeld, das die Unterschiede jedes Einzelnen respektiert und so Innovation und Entwicklung des Unternehmens fördert. Um die Vernetzung und das Verständnis zwischen Abteilungen und Mitarbeitern zu stärken, organisiert das Unternehmen kontinuierlich spannende und inhaltsreiche Aktivitäten.

Frau Nguyen Thanh Giang, Generaldirektorin von Tetra Pak Vietnam, bekräftigte, dass die Förderung und Entwicklung der Mitarbeiter eine der obersten Prioritäten des Unternehmens sei.

„Die Mitarbeiterzufriedenheit durch interne Befragungen zu ermitteln, ist ein wichtiges Ziel, das Tetra Pak stets verfolgt. Neben der Berücksichtigung der Meinung unserer Mitarbeiter im Rahmen ihrer Arbeit und der Entwicklung individueller Fähigkeiten legen wir stets Wert auf das Engagement unserer Mitarbeiter im Alltag. Im Rahmen unserer gemeinsamen Mission, der Gemeinschaft und den Kunden zu dienen, fördern wir gemeinsam Innovation durch Zusammenarbeit, bieten unseren Kunden exzellenten Service und schaffen seit drei Jahrzehnten ein ideales Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeiter“, fügte Frau Giang hinzu.

Karrieremöglichkeiten bei Tetra Pak: https://www.tetrapak.com/en-sg/about-tetra-pak/careers

Le Thanh