Um ihre Mitarbeiter zu halten, haben die Unternehmen zahlreiche Vorzugsregelungen, Sozialprogramme und entsprechende Tet-Prämien eingeführt.
Da das Mondneujahr 2024 näher rückt, ist die Fürsorge für die Arbeitnehmer auf allen Ebenen der Gewerkschaften und Unternehmen in der Provinz ein besonderes Anliegen, um die Voraussetzungen für ein freudiges und warmes neues Jahr zu schaffen.
Der höchste Bonus beträgt 217 Millionen VND, der niedrigste 0,1 Millionen VND.
Herr Nguyen Duc Hanh, Leiter der Abteilung für Berufsausbildung – Arbeit, Beschäftigung und Arbeitssicherheit (Abteilung für Arbeit – Invaliden und Soziales), sagte, dass im Rahmen der Überprüfungs- und Synthesearbeit bisher 266 Unternehmen und Produktions- und Geschäftseinrichtungen ihre Gehälter und Prämien für Tet gemeldet hätten. Das Unternehmen mit dem höchsten tatsächlichen Gehalt betrage 217 Millionen VND, das niedrigste Gehalt 3,64 Millionen VND.
214 Unternehmen planen, ihren Mitarbeitern Tet-Prämien zu zahlen. Der höchste Bonus beträgt 217 Millionen VND, der niedrigste 0,1 Millionen VND. Dementsprechend planen 137 von 176 Unternehmen mit ausländischer Beteiligung, ihren 90.893 Mitarbeitern Tet-Prämien zu zahlen. Der höchste Bonus beträgt 200 Millionen VND (den höchsten Bonus erhält Aerotact TN Co., Ltd., Phuoc Dong Industrial Park, Bezirk Go Dau), der niedrigste 0,1 Millionen VND und der Durchschnitt liegt bei 6,7 Millionen VND. Derzeit gibt es 39 Unternehmen mit ausländischer Beteiligung, die keine Tet-Prämien planen und 34.254 Mitarbeiter beschäftigen.
Phuoc Dong Industriepark (Bezirk Go Dau) an den Tagen vor dem Neujahrsfest
Im privaten Unternehmenssektor wird von 64/76 Unternehmen mit rund 8.695 Mitarbeitern erwartet, dass sie durchschnittliche Boni von 8,2 Millionen VND zahlen, der niedrigste beträgt 0,2 Millionen VND. Davon hat die Ky Vang Trading Company Limited (Moc Bai Economic Zone, Ben Cau District) mit 217 Millionen VND den höchsten erwarteten Bonus. Acht Unternehmen mit staatlich kontrollierten Anteilen und Kapitaleinlagen werden voraussichtlich 2.983 Mitarbeitern Tet-Boni zahlen, durchschnittlich 6,67 Millionen VND, der höchste Bonus beträgt 62,2 Millionen VND, der niedrigste 0,5 Millionen VND.
Von 5/6 LLCs, deren Stammkapital zu 100 % vom Staat gehalten wird, wird erwartet, dass sie zum Neujahrsfest Giap Thin 2024 einen durchschnittlichen Bonus von 7 Millionen VND ausschütten, wobei der höchste Bonus 71,4 Millionen VND und der niedrigste 1 Million VND beträgt.
Der Einschätzung zufolge hat die Gewerkschaft aller Ebenen trotz der vielen Schwierigkeiten in diesem Jahr frühzeitig einen Plan zur Unterstützung der Arbeitnehmer während Tet herausgegeben. Dieses Jahr hat die Gewerkschaft neben Geld und Geschenken auch Unterstützung bei der Beschaffung von Busfahrkarten für Arbeitnehmer in entfernten Provinzen organisiert, damit diese zum Tet-Fest nach Hause zurückkehren konnten.
Kein Unternehmen schuldet Gehalt
Nicht ohne Einfluss der Weltwirtschaftslage waren im Jahr 2023 viele Unternehmen mit zahlreichen Schwierigkeiten konfrontiert, die sich direkt auf Produktion und Geschäft auswirkten, die Auftragslage reduzierten und die Arbeit vieler Unternehmen stilllegten, insbesondere in Industrieparks, freien Exportzonen und Wirtschaftszonen, was sich auf die Einkommen der Arbeitnehmer auswirkte. Vor diesem Hintergrund konzentrierten sich das Parteikomitee und das Volkskomitee der Provinz auf die Leitung, Organisation und Umsetzung drastischer und synchroner Lösungen für die sozioökonomische Entwicklung. Darüber hinaus halfen die Solidarität, Einheit und enge Abstimmung der Parteikomitees und Behörden, die Beteiligung des gesamten politischen Systems, die Bemühungen des gesamten Parteikomitees, der Bevölkerung und der Geschäftswelt den Unternehmen, Schwierigkeiten zu überwinden und gleichzeitig die gesetzlichen Bestimmungen einzuhalten, insbesondere bei der Zahlung von Gehältern und der Bemühung, den Arbeitnehmern Tet-Prämien zu zahlen.
Laut dem Bericht der Gewerkschaft der Wirtschaftszonen der Provinz gab es bis Ende 2023 in Industrieparks und Wirtschaftszonen 384 gültige Investitionsprojekte (285 FDI-Projekte, 99 Inlandsprojekte) mit einem gesamten registrierten Investitionskapital von umgerechnet 9.077,88 Millionen USD und 20.944,52 Milliarden VND. Davon waren 289 Projekte in Produktion und Handel tätig. Im Laufe des Jahres mussten 5 Unternehmen mit 939 Mitarbeitern ihren Betrieb aufgrund fehlender Aufträge einstellen. Allerdings schuldete kein Unternehmen seinen Mitarbeitern Löhne. Bislang haben 126 von 171 Unternehmen geplant, etwa 73.887 Mitarbeitern Tet-Boni zu zahlen, während die restlichen 45 Unternehmen keine Tet-Boni zahlen wollten.
Nach Angaben des Ministeriums für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales gibt es in der Provinz keine Unternehmen, denen Löhne ausstehen. Allerdings haben 52 Unternehmen noch keine Prämien für das Neujahrsfest Giap Thin 2024 an ihre Mitarbeiter ausgezahlt. Im Jahr 2023 werden 329 Unternehmen regelmäßige Dialoge am Arbeitsplatz organisieren und 72 Tarifverträge abschließen. Darüber hinaus gibt es sieben individuelle Arbeitskonflikte und fünf Streiks.
Ab Mitte Januar 2024 halten Unternehmen in Industrieparks und Wirtschaftszonen ihre Produktion aufrecht, sichern das Leben der Arbeitnehmer, insbesondere die Beibehaltung von Sozialleistungen und Gehältern, und kündigen gleichzeitig Prämien für Arbeitnehmer während des chinesischen Neujahrs an. Dies schafft Begeisterung und Motivation für die Arbeitnehmer, im Unternehmen zu bleiben.
Tam Giang
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