Die Nationalversammlung stimmte für die Verabschiedung des Beschäftigungsgesetzes (geändert)
Das geänderte Beschäftigungsgesetz besteht aus 8 Kapiteln und 55 Artikeln und legt Richtlinien zur Unterstützung der Schaffung von Arbeitsplätzen, der Arbeitsregistrierung, des Arbeitsmarktinformationssystems, der Entwicklung beruflicher Fähigkeiten, der Arbeitsvermittlung, der Arbeitslosenversicherung und der staatlichen Beschäftigungsverwaltung fest.
Als Arbeitnehmer gelten laut Gesetz vietnamesische Staatsbürger ab 15 Jahren, die arbeitsfähig sind und das Bedürfnis haben zu arbeiten. Bei minderjährigen Arbeitnehmern müssen die Bedingungen gemäß den Bestimmungen des Arbeitsgesetzbuches gewährleistet sein.
Die Grundsätze der Beschäftigung bestehen darin, das Recht auf Arbeit, die Freiheit der Wahl von Arbeit und Arbeitsplatz, die Gleichheit bei Beschäftigungsmöglichkeiten, Löhnen und Einkommen sowie die Gewährleistung sicherer und hygienischer Arbeitsbedingungen zu gewährleisten.
Das Gesetz verbietet strikt Diskriminierung bei der Beschäftigung, Betrug und Verfälschung von Unterlagen bei der Umsetzung der Beschäftigungspolitik, bei Arbeitsvermittlungsdiensten, bei der Beurteilung und Ausstellung nationaler Berufszertifikate, die Ausnutzung von Aktivitäten der Arbeitsvermittlungsdienste zur Verletzung der nationalen Souveränität , der Landesverteidigung, der Sicherheit, nationaler und ethnischer Interessen, der sozialen Ordnung und Sicherheit, öffentlicher Interessen und der legitimen Rechte und Interessen von Behörden, Organisationen und Einzelpersonen sowie das Ausnutzen, Teilen, Kaufen, Verkaufen, Austauschen, Aneignen und die illegale Verwendung von Informationen und Daten in Datenbanken über Arbeitnehmer und Informationen über den Arbeitsmarkt.
Arbeitnehmer haben das Recht auf Schutz ihrer Arbeitsregistrierungsdaten gemäß den Bestimmungen des Gesetzes zum Schutz personenbezogener Daten und anderer relevanter gesetzlicher Bestimmungen. Sie haben das Recht auf Nutzung ihrer Daten in der Arbeitnehmerdatenbank. Sie haben das Recht auf Anpassung und Aktualisierung ihrer Arbeitsregistrierungsdaten durch die zuständigen Behörden in der Arbeitnehmerdatenbank. Sie haben das Recht auf Nutzung ihrer Daten in der Arbeitnehmerdatenbank bei Transaktionen. Sie haben das Recht auf Zugang und Nutzung von Richtlinien zur Unterstützung der Schaffung von Arbeitsplätzen, zur Beurteilung, zur Ausstellung nationaler Berufszertifikate sowie zur Arbeitsberatung und -vermittlung gemäß den gesetzlichen Bestimmungen.
Arbeitnehmer sind verpflichtet, die Arbeitsregistrierung gemäß den gesetzlichen Bestimmungen durchzuführen, den zuständigen staatlichen Stellen und Arbeitgebern vollständige, genaue, wahrheitsgemäße und rechtzeitige Angaben zur Arbeitsregistrierung zu machen und für die bereitgestellten Informationen die Verantwortung zu übernehmen. Bei Änderungen der in Punkt c, Absatz 1, Artikel 17 dieses Gesetzes genannten Informationen sind die Angaben in der Arbeitnehmerdatenbank unverzüglich anzupassen.
Gemäß den Bestimmungen des kürzlich von der Nationalversammlung verabschiedeten Gesetzes umfassen die Arbeitslosenversicherungsregelungen: Berufsberatung und -vermittlung, Unterstützung der Arbeitnehmer bei der Teilnahme an Weiterbildungsmaßnahmen und der Verbesserung ihrer beruflichen Fähigkeiten, Arbeitslosengeld und Unterstützung der Arbeitgeber bei der Ausbildung, Förderung und Verbesserung ihrer beruflichen Fähigkeiten, um die Arbeitsplätze der Arbeitnehmer zu erhalten.
Im Falle einer Krise, einer Wirtschaftsrezession , einer Naturkatastrophe, eines Brandes, eines Krieges oder einer gefährlichen Epidemie kann die Regierung auf der Grundlage der tatsächlichen Lage und des Standes des Arbeitslosenversicherungsfonds eine Kürzung der Arbeitslosenversicherungsbeiträge verordnen und finanzielle oder sonstige Unterstützung leisten.
Die Beitragshöhe und die Verantwortung für den Arbeitslosenversicherungsbeitrag sind wie folgt festgelegt: Arbeitnehmer zahlen maximal 1 % ihres Monatsgehalts; Arbeitgeber zahlen maximal 1 % des monatlichen Gehaltsfonds der Arbeitnehmer, die an der Arbeitslosenversicherung teilnehmen; der Staat trägt maximal 1 % des monatlichen Gehaltsfonds für den Arbeitslosenversicherungsbeitrag der Arbeitnehmer, die an der Arbeitslosenversicherung teilnehmen, und wird durch den Zentralhaushalt garantiert.
Nguyen Hoang
Quelle: https://baochinhphu.vn/quoc-hoi-thong-qua-luat-viec-lam-sua-doi-102250616103819072.htm
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