Vorschriften zum Arbeitsregime für allgemeinbildende Lehrkräfte

GD&TĐ - Leser fragten nach den Arbeitsbedingungen für Lehrer im allgemeinbildenden Bereich.

Gemäß Beschluss 2045/QD-BGDDT zur Festlegung des Stundenplanrahmens für das Schuljahr 2024 - 2025 für die Vorschulerziehung , die allgemeine Bildung und die Weiterbildung beträgt der Stundenplan des Schuljahres 35 Wochen (Semester I hat 18 Wochen, Semester II hat 17 Wochen).

In der konsolidierten Verordnung Nr. 03/VBHN-BGDĐT von 2017 zur Regelung der Arbeitsbedingungen von Lehrern an weiterführenden Schulen ist die Unterrichtsnorm für Gymnasiallehrer mit 17 Unterrichtsstunden pro Woche festgelegt. Ich möchte fragen, ob sich die Gesamtzahl der Unterrichtsstunden bei 17 Unterrichtsstunden pro Woche gemäß dem Schuljahresplan auf 595 beläuft.

Falls ein Lehrer mehr als 595 Unterrichtsstunden erteilt (vorausgesetzt, die Anzahl der Unterrichtsstunden entspricht weiterhin den Überstundenregelungen im Arbeitsgesetzbuch, z. B. 600 Unterrichtsstunden), wird er/sie dann für die zusätzlichen Stunden bezahlt, oder muss die Gesamtzahl der zu bezahlenden 629 Unterrichtsstunden die Gesamtzahl der regulären 37 Wochen überschreiten (gemäß Konsolidiertem Dokument Nr. 03/VBHN-BGDĐ umfasst das Schuljahr 37 Wochen für Unterricht und pädagogische Tätigkeiten)? (duynam***@gmail.com)

* Antwort:

Am 7. März 2025 erließ das Ministerium für Bildung und Ausbildung das Rundschreiben Nr. 05/2025/TT-BGDDT zur Regelung der Arbeitsbedingungen für Lehrkräfte an allgemeinbildenden Schulen und Hochschulen (gültig ab dem 22. April 2025). Gemäß Punkt a, Absatz 1, Artikel 5 und Absatz 2, Artikel 7 des genannten Rundschreibens beträgt die Anzahl der Wochen zur Berechnung der Regelunterrichtszeit für Gymnasiallehrer 35 Wochen. Somit ergibt sich für Gymnasiallehrer eine Regelunterrichtszeit von: 17 Unterrichtsstunden/Woche × 35 Wochen = 595 Unterrichtsstunden/Schuljahr.

Lehrkräfte, die mehr als 595 Unterrichtsstunden pro Schuljahr erteilen (z. B. 600 Stunden), können Überstundenvergütung erhalten, sofern sie die Voraussetzungen erfüllen und nicht mehr als 629 Stunden unterrichten. Die Vergütung muss jedoch den Bestimmungen des Gemeinsamen Rundschreibens Nr. 07/2013/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC entsprechen. Dieses Rundschreiben legt fest, dass Überstundenvergütung nur in Einheiten oder Abteilungen gezahlt wird, die nicht über die von den zuständigen Behörden genehmigte Anzahl an Lehrkräften verfügen.

Abteilungen oder Einheiten, denen es nicht an Lehrkräften mangelt, erhalten Überstundenvergütung nur dann, wenn Lehrkräfte gemäß den Bestimmungen des Sozialversicherungsgesetzes krankheitsbedingt oder im Mutterschaftsurlaub sind oder wenn sie sich weiterbilden, an Schulungen teilnehmen, in Inspektionsteams mitwirken oder andere von den zuständigen Behörden zugewiesene oder angeordnete Aufgaben wahrnehmen. In diesem Fall muss eine Vertretung durch andere Lehrkräfte organisiert werden.

Bei Fragen oder Bedenken bezüglich der Richtlinien für Lehrer wenden Sie sich bitte an die Rubrik: Leserbriefkasten - Zeitung Bildung & Zeit: 15, Hai Ba Trung (Hoan Kiem, Hanoi ).

E-Mail: bandocgdtd@gmail.com

Quelle: https://giaoducthoidai.vn/quy-dinh-che-do-lam-viec-doi-voi-giao-vien-pho-thong-post748095.html