Gerüchte, dass die Hung Thinh Corporation Gehälter mit Gutscheinen auszahlt

Demnach wird in dieser Bekanntmachung klar festgelegt, dass ab dem 1. März das monatliche Gehalt der Führungskräfte und Angestellten wie gewohnt in bar oder per Gutschein ausgezahlt wird. Führungskräfte und Angestellte, die ihr Gehalt in bar oder per Banküberweisung erhalten möchten, richten sich nach dem tatsächlichen Gehaltszahlungsplan und erhalten es gegebenenfalls 2 bis 5 Wochen später als in der Regelung vorgesehen.

Wenn ein Mitarbeiter einen Gehaltsgutschein erhalten möchte, erhält er 110 % seines Nettogehalts nach Steuern und Abzügen für Kranken- und Sozialversicherung usw. Der Gutscheinwert ist ein Vielfaches von 100.000 VND.

Nach Bekanntwerden dieser Informationen kontaktierte der Reporter der Zeitung Nguoi Lao Dong einen Vertreter der Hung Thinh Corporation. Dieser erklärte, dass die Hung Thinh Corporation kein Dokument mit dem im Internet verbreiteten Inhalt veröffentlicht oder an die Mitarbeiter versandt habe. Daher lägen dem Unternehmen keine offiziellen Informationen zu diesem Sachverhalt vor.

Ein weiteres Gespräch mit einem Mitarbeiter des Unternehmens ergab, dass dieser keine solche Mitteilung erhalten hatte und dass es üblich sei, dass eine solche Mitteilung, falls es sie gäbe, per E-Mail an alle Führungskräfte und Mitarbeiter versandt würde.

Ein Projekt, das die Hung Thinh Corporation in Binh Dinh umgesetzt hat

Tatsächlich sind in dieser Zeit alle Informationen über die Schwierigkeiten von Immobilienunternehmen von Interesse, werden verhandelt und kommentiert.

Laut Herrn Le Hoang Chau, Vorsitzender des Immobilienverbands von Ho-Chi-Minh-Stadt, mussten viele Immobilienunternehmen in letzter Zeit drastische Umstrukturierungen vornehmen. Sie mussten Investitionen umstrukturieren, Geschäftspläne ändern, Investitionstätigkeiten und Projektbauprojekte einstellen oder verschieben, Börsengänge absagen, ihre Produktion reduzieren und Projekte übertragen, finden aber dennoch keine Investoren. Einige Unternehmen mussten Personal abbauen, manche sogar um bis zu 50 %, die Gehälter um 30–50 % kürzen und auf die Tet-Prämien verzichten.

Obwohl Immobilienunternehmen über große Gesamtvermögenswerte verfügen und zahlreiche Maßnahmen zur drastischen Senkung der Verkaufspreise ergriffen haben, indem sie Preisnachlässe um 45-50 % erhöht haben, fällt es ihnen dennoch sehr schwer, ihre Objekte zu verkaufen, da es fast keine Käufer gibt, was zu Geldmangel, negativem Cashflow und einem gravierenden Liquiditätsengpass führt.

Quelle: https://nld.com.vn/truy-vet-mang-xa-hoi/ro-thong-tin-tap-doan-hung-thinh-tra-luong-bang-voucher-20230215224650174.htm