Praktikanten im Tourismusbereich müssen ein mittleres Leistungsniveau erreichen – Bild erstellt mithilfe von KI.
Nach dem Artikel „Studenten beschweren sich darüber, dass Praktika zu anstrengend sind, um zu essen“ von Tuoi Tre Online schlugen viele Leser vor, dass Praktika genau die richtige Dauer haben und eine entsprechende Bezahlung und Sozialleistungen bieten sollten, während andere argumentierten, dass intensive Praktika notwendig seien, um sich an den Arbeitsdruck zu gewöhnen.
Sollen Praktikanten nur beobachten und leichte Arbeiten verrichten?
Leser Le Dinh Tuan argumentiert, dass der Begriff „Praktikum“ an sich eine Art Ausbildung durch Beobachtung bezeichnet. Wenn ein Praktikant zwei Monate lang ausschließlich Zimmer putzt, ohne Kenntnisse über andere Bereiche des Restaurants oder der Hotelkette zu erlangen, beutet der Geschäftsinhaber unbezahlte Arbeitskräfte aus.
„Geschäftsinhaber sollten die Aufgaben der Studenten fünf Tage die Woche rotieren lassen: Reinigungsarbeiten, gefolgt in der nächsten Woche von Lobby, Rezeption, Gartenpflege, Gepäckabfertigung, Bar, Küche, Design, Veranstaltungen usw. Auf diese Weise erhalten die Studenten nach einem zweimonatigen Praktikum ein allgemeines Verständnis der Branche und einen positiven Eindruck von einem professionellen, gut organisierten und transparenten Unternehmen!“, kommentierte Herr Tuan.
Leserin Kim Thanh kommentierte: „Wenn Sie ein Praktikum absolvieren, sollten Sie sich ausschließlich auf das Beobachten und Erleben konzentrieren, um eine Vorstellung davon zu bekommen, welches Wissen Sie in den kommenden Jahren erwerben werden. Sie sollten die Anzahl der Leistungspunkte berücksichtigen, um eine angemessene Praktikumsdauer zu bestimmen.“
Leser Pham Thiet Hung kommentierte jedoch: „Ich stimme den Beschwerden der Studenten über die Arbeitszeiten und -tage während ihres Praktikums nicht zu.“
Wenn wir den Zweck und das Ergebnis unseres Praktikums und später unserer praktischen Ausbildung klar definieren können, sind wir eher bereit zu arbeiten, da die während des Praktikums gesammelten praktischen Erfahrungen uns davor bewahren, uns beim Einstieg in den Beruf verloren zu fühlen.“
Praktika in der Tourismusbranche erfordern viel Erfahrung und Einblick in verschiedene Bereiche.
Herr Trang Si Trung, der Rektor der Universität Nha Trang, sagte, dass die Universität hinsichtlich der Praktika von Erstsemesterstudenten, die von ihnen verlangen, 8 Stunden am Tag an 6 aufeinanderfolgenden Tagen zu arbeiten, als wären sie Vollzeitbeschäftigte, die Tourismusfakultät angewiesen habe, den Praktikumsplan anzupassen, und mit Unternehmen zusammenarbeite, um sicherzustellen, dass die Rechte der Studenten geschützt werden.
Herr Trung wies darauf hin, dass sich Praktikum und praktische Ausbildung hinsichtlich Niveau, Regelungen und Anforderungen unterscheiden. Praktika helfen Studierenden, theoretisches Wissen und grundlegende Prinzipien zu erwerben; sie lernen und beobachten die Arbeitsabläufe am Praktikumsort, und die Praktikumsdauer ist kürzer als die einer praktischen Ausbildung.
„Es stimmt, dass Praktika hauptsächlich aus Beobachten und Zuschauen bestehen. Die Tourismusbranche verlangt jedoch hohe Qualifikationen, und Lehrer und Schulen hoffen, dass Schüler durch Praktika frühzeitig Erfahrungen sammeln und sich mit der Arbeit vertraut machen können, um mehr Erfahrung und Fähigkeiten zu erwerben, denn das Wissen aus dem Unterricht reicht nicht aus, sie müssen praktisch arbeiten“, sagte Herr Trung.
Laut Herrn Trung hat jedes Praktikumsunternehmen bzw. jede Institution unterschiedliche Regelungen, Anforderungen und Kommunikationsmethoden, daher müssen sich die Studierenden an die jeweilige Institution anpassen.
Praktikanten erhalten Chancen.
Studierende im praktischen Ausbildungsprogramm erhalten im Vergleich zu Praktikanten mehr Unterstützung. Frau Vu Thi Huong Giang, Managerin eines Resorts in Bai Dai (Bezirk Cam Lam, Provinz Khanh Hoa ), erklärte, dass das Resort häufig Studierende im dritten und vierten Studienjahr durch Praktika begleitet. Unternehmen legen größten Wert auf Arbeitsethos und Verantwortungsbewusstsein, gefolgt von fachlichen Kompetenzen.
„Wir werden Ihre Arbeitsverantwortung anhand Ihrer Pünktlichkeit, der Einhaltung Ihrer Schichten und der Erledigung der Ihnen zugewiesenen Aufgaben beobachten und bewerten“, sagte Frau Giang.
Laut Resortmanager erhält jeder Teilnehmer eine individuelle Schulung. Neulinge erhalten zwei Wochen lang Einzelunterricht. Die Teilnehmer beobachten die Arbeit oder erhalten nach Abschluss der Aufgaben Feedback.
Jedes Unternehmen hat unterschiedliche Richtlinien bezüglich der Leistungen für Praktikanten. Dieses Resort bietet beispielsweise Transport, Mittagessen und eine kleine Aufwandsentschädigung für Praktikanten an.
„Nach Ihrem Abschluss können Sie im Resort als Tagelöhner oder Vollzeitangestellter eingestellt werden“, sagte Frau Giang.
Quelle: https://tuoitre.vn/sinh-vien-kien-tap-nganh-du-lich-nhu-the-nao-cho-dung-va-du-20240629181745066.htm
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