Am 26. Mai leiteten in Hanoi dasPolitbüromitglied und Premierminister Pham Minh Chinh sowie das Mitglied des Zentralkomitees der Partei und Präsident des Allgemeinen Vietnamesischen Gewerkschaftsbundes Nguyen Dinh Khang eine Konferenz zur Bewertung der Umsetzung der Verordnung über die Arbeitsbeziehungen zwischen der Regierung und dem Allgemeinen Vietnamesischen Gewerkschaftsbund.
In seinem Bericht über die Zusammenfassung der Umsetzungsergebnisse der Verordnung über die Arbeitsbeziehungen zwischen der Regierung und dem Allgemeinen Gewerkschaftsbund Vietnams sagte der Vorsitzende Nguyen Dinh Khang, dass die Regierung und das Präsidium des Allgemeinen Gewerkschaftsbundes Vietnams im Jahr 2023 aktiv und proaktiv Koordinierungsarbeiten durchgeführt hätten, um die Wirksamkeit der Aufgaben gemäß der Koordinierungsverordnung sowie plötzlich auftretender und anfallender Aufgaben gemäß der Führung und Leitung des Politbüros, des Sekretariats und den praktischen Anforderungen sicherzustellen.
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| Konferenzszene |
Die Regierung und der Vietnamesische Gewerkschaftsbund arbeiten weiterhin eng und praxisorientiert zusammen. Dabei liegt der Schwerpunkt auf der Erforschung und Entwicklung von Mechanismen, Richtlinien und Gesetzen zur sozialen Absicherung und Wohlfahrt von Arbeitnehmern, der Verbesserung der Lebensbedingungen der Arbeitnehmer und dem Aufbau harmonischer, stabiler und fortschrittlicher Arbeitsbeziehungen unter den neuen Bedingungen. Regierung und Premierminister haben Ministerien, Zweigstellen und lokale Behörden angewiesen, sich aktiv mit dem Vietnamesischen Gewerkschaftsbund und den Gewerkschaften auf allen Ebenen abzustimmen, um die Bedürfnisse, Wünsche und legitimen Rechte der Arbeitnehmer, insbesondere in Bezug auf Beschäftigung, Einkommen und Wohnungsfragen, die Synchronisierung der sozialen Infrastruktur, Schulen, medizinischer Einrichtungen, kulturelle Bedürfnisse und Unterhaltungsmöglichkeiten, schnell zu erfüllen.
Achten Sie darauf, ein Team von Gewerkschaftsfunktionären aufzubauen, das den Anforderungen dieser Aufgabe gerecht wird, eine starke vietnamesische Gewerkschaft, eine moderne und mächtige Arbeiterklasse und eine Regierung aufzubauen, die sich durch „Disziplin, Verantwortung, Eigeninitiative, zeitnahe, beschleunigte Kreativität und nachhaltige Effizienz“ auszeichnet.
Ministerien, Behörden auf Ministerebene und der Regierung unterstehende Behörden haben sich bei der Formulierung und Vervollkommnung von Richtlinien aktiv mit dem Allgemeinen Gewerkschaftsbund Vietnams abgestimmt und die Standpunkte und Richtlinien der Partei zu Gewerkschaften, der Arbeiterklasse und Werktätigen institutionalisiert, beispielsweise: Das Regierungsparteikomitee hat dem Zentralbüro der Partei ein Dokument mit Kommentaren zur Organisation des 13. Kongresses der Vietnamesischen Gewerkschaften übermittelt. Die Regierung hat der Nationalversammlung Änderungsanträge und Ergänzungen zu vielen wichtigen Gesetzesentwürfen vorgelegt, die die Rechte und Interessen von Werktätigen betreffen, wie etwa Wohnung, Land, Sozialversicherung, medizinische Untersuchung und Behandlung usw.
Ministerien, Ministerien, Behörden und der Allgemeine Gewerkschaftsbund haben sich aktiv koordiniert, um Maßnahmen zur effektiven und nachhaltigen Stabilisierung und Entwicklung des Arbeitsmarktes sowie zum Schutz der Arbeitnehmer gemäß der Regierungsresolution Nr. 06/NQ-CP vom 10. Januar 2023 umzusetzen. Der Allgemeine Gewerkschaftsbund hat Unterstützungsmaßnahmen für Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer erlassen und umgesetzt, deren Arbeitszeit aufgrund von Auftragskürzungen oder -reduzierungen durch Unternehmen usw. reduziert oder deren Arbeitsverträge gekündigt wurden.
Der Vietnamesische Gewerkschaftsbund empfiehlt der Regierung, bei der Formulierung von Richtlinien und Gesetzen den Rechten und Interessen der Arbeitnehmer sowie den Gewerkschaftsaktivitäten mehr Aufmerksamkeit zu schenken. Gesetzesentwürfe müssen sorgfältig geprüft und die Meinungen der direkt Betroffenen umfassend eingeholt werden. Die Regelungen sollten den Interessenausgleich zwischen Arbeitnehmern, Arbeitgebern und Staat sicherstellen, den Schutz gefährdeter Gruppen berücksichtigen, Ausgewogenheit und Harmonie in den Arbeitsbeziehungen fördern und den Arbeitnehmern helfen, die Früchte ihres 40-jährigen Beitrags zur nationalen Erneuerung zu ernten.
Die Regierung weist die Ministerien, Funktionsbereiche und Volkskomitees der Provinzen und Städte an, Unternehmen, die gegen die Gesetze zu Arbeit, Gewerkschaften, Sozialversicherung und Arbeitsschutz und Hygiene verstoßen, regelmäßig zu kontrollieren, zu untersuchen und streng zu behandeln, insbesondere Unternehmen, die Löhne zu spät oder gar nicht zahlen, Sozialversicherungszahlungen hinterziehen, Arbeitsunfälle verursachen und Gewerkschaftsaktivitäten und Arbeitnehmern Schwierigkeiten bereiten. Darüber hinaus soll die Situation überwunden werden, in der einige lokale Behörden Unternehmen, die gegen die Gesetze zu Arbeitnehmerrechten und -interessen verstoßen, ignorieren oder nachlässig behandeln. Die Gründung und Tätigkeit von Arbeitnehmerorganisationen in Unternehmen muss streng und rechtmäßig verwaltet werden. Nach Erlass der entsprechenden Verordnungen soll verhindert werden, dass Gründung und Tätigkeit dazu missbraucht werden, Arbeitnehmerrechte zu verletzen, Unternehmen Schwierigkeiten zu bereiten und Sicherheit und Ordnung zu stören.
Die Regierung beauftragte das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales, die Liste zu prüfen und konkrete Maßnahmen zu ergreifen, um die Rechte Hunderttausender Arbeitnehmer zu klären und zu sichern, die aufgrund von Geschäftsauflösungen, Insolvenzen, Flucht des Eigentümers oder Umstrukturierungen Anspruch auf Sozialversicherungsbeiträge haben. Das Ministerium wurde beauftragt, den Vorsitz zu führen und sich mit den Ministerien und Zweigstellen abzustimmen, um den Inhalt der Resolution der 8. Sitzung der 14. Nationalversammlung zu prüfen und umgehend umzusetzen: „… Beauftragen Sie die Regierung, auf der Grundlage der sozioökonomischen Entwicklungslage eine Reduzierung der normalen Arbeitszeit für Arbeitnehmer auf weniger als 48 Stunden pro Woche zu prüfen und der Nationalversammlung zu gegebener Zeit zur Prüfung Bericht zu erstatten.“ Ziel ist es, eine gerechte Arbeitszeitregelung für Arbeitnehmer im Sektor der staatlichen Verwaltungsbehörden (40 Stunden pro Woche) und im Unternehmenssektor (48 Stunden pro Woche) zu gewährleisten und Bedingungen zu schaffen, unter denen sich Arbeitnehmer erholen, ihre Arbeit verrichten, für ihre Kinder sorgen und für ein glückliches Familienleben sorgen können.
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| Premierminister Pham Minh Chinh spricht auf der Konferenz |
In seiner Rede auf der Konferenz stellte Premierminister Pham Minh Chinh fest, dass sich beide Seiten aktiv und proaktiv koordiniert hätten, um die Aufgaben gemäß den Arbeitskoordinationsvorschriften umfassend und effektiv umzusetzen, was sowohl reguläre Arbeiten als auch unerwartete und neu auftretende Aufgaben einschließt.
Die Koordinierungsinhalte werden eng, umfassend, effektiv und praktisch umgesetzt, wobei der Schwerpunkt auf spezifischen Inhalten liegt, um die Probleme der Unterbringung von Arbeitern, der kulturellen, medizinischen, pädagogischen und sportlichen Einrichtungen sowie der Aktivitäten zur Pflege und Verbesserung des geistigen Lebens und der Gesundheit der Arbeiter gemäß der Politik der Partei und den Gesetzen des Staates zu lösen.
Laut dem Premierminister ist 2024 ein Durchbruchsjahr für die erfolgreiche Verwirklichung der sozioökonomischen Entwicklungsziele von 2024 und des Fünfjahresplans 2021–2025. Der Premierminister stimmte grundsätzlich mit dem Bericht des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes, dem Regierungsbüro und den Reden der Delegierten überein und betonte eine Reihe von Inhalten, darunter 1 zentrale Aufgabe, 3 Anliegen und 5 Beförderungen.
Dabei besteht die zentrale Aufgabe darin, die Qualität und Effektivität der Koordination zwischen beiden Seiten weiter zu verbessern.
Zu den drei Anliegen gehören: Den Gedanken und Hoffnungen der Arbeiterklasse durch Umfragen, Dialoge und Wählerkontakte mehr Aufmerksamkeit zu schenken und sie zu verstehen; Partei, Regierung und Unternehmen umgehend zu informieren, um Maßnahmen zur Beseitigung und Lösung von Problemen zu ergreifen; dem materiellen und geistigen Leben der Arbeiter Aufmerksamkeit und Fürsorge zu schenken. Dialog und Tarifverhandlungen zu fördern, mit Schwerpunkt auf Löhnen, Prämien, Arbeitszeiten, Ruhezeiten sowie Arbeitssicherheit und Hygiene; sich um schutzbedürftige Gruppen, Menschen in schwierigen Lebensumständen, abgelegene Gebiete, Grenzgebiete und Inseln zu kümmern, mit besonderem Augenmerk auf die Wohnungsfrage der Arbeiter; dem Schutz der legitimen Rechte und Interessen der Arbeiter gemäß der Verfassung, den Gesetzen und den Richtlinien, Grundsätzen und Leitlinien der Partei Aufmerksamkeit zu schenken. Inspektion, Aufsicht und Überwachung der Umsetzung von Richtlinien und Gesetzen in Bezug auf die Rechte und Interessen von Gewerkschaftsmitgliedern, Arbeitern und Gewerkschaftsorganisationen zu verstärken; Verstöße umgehend aufzudecken und strenge Maßnahmen zu empfehlen; unsachgemäße Umsetzung; Richtlinien zu Sabotagezwecken auszunutzen.
In Bezug auf die 5. Beförderung wies der Premierminister darauf hin, Es ist notwendig, die Forschung, Entwicklung und Verbesserung von Gesetzen, Mechanismen und Richtlinien zum Thema Arbeit zu fördern und günstige Bedingungen für Arbeiter und Gewerkschaften zu schaffen. Außerdem müssen die Richtlinien und Beschlüsse der Partei sowie die Richtlinien und Gesetze des Staates unter Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitern propagiert und verbreitet werden. Außerdem müssen die wirksame Organisation und Umsetzung von Nachahmerbewegungen gefördert werden. Außerdem muss der Aufbau und die Entwicklung einer modernen und starken vietnamesischen Arbeiterklasse gefördert werden, um den Anforderungen der nationalen Entwicklung in der neuen Periode gerecht zu werden. Außerdem muss die Gewerkschaft ihre Rolle als wichtige Brücke zwischen Partei und Staat einerseits und der vietnamesischen Arbeiterklasse und den Arbeitern andererseits gut erfüllen.
Der Premierminister verwies auf einige Inhalte zum Vermögensmanagement und zur Gewerkschaftsfinanzierung und schlug vor, dass es notwendig sei, die Finanzen streng zu verwalten, Vermögenswerte gemäß den Vorschriften effektiv zu nutzen, die öffentlich-private Zusammenarbeit zu fördern und Bedingungen zu schaffen, damit Gewerkschaftsmitglieder gemäß den Marktmechanismen in den Genuss guter Dienstleistungen kommen.
Bei dem Treffen äußerte der Premierminister außerdem seine Meinung zu zwölf Vorschlägen und Empfehlungen des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes und wies den Agenturen je nach ihren Funktionen, Pflichten und Befugnissen spezifische Aufgaben zur Prüfung und Lösung zu./.
Portal der Kommunistischen Partei Vietnams
Quelle: https://dangcongsan.org.vn/noidung/tintuc/Lists/Tinhoatdong/View_Detail.aspx?ItemID=3004
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