Stärkung der Arbeitnehmerrechte und -interessen sowie der Gewerkschaftsaktivitäten

(CPV) – Laut dem Premierminister ist 2024 ein Durchbruchsjahr für die erfolgreiche Verwirklichung der sozioökonomischen Entwicklungsziele von 2024 und des Fünfjahresplans 2021–2025. Daher schlug der Premierminister vor, dass bei der Umsetzung der Koordinierungsbestimmungen zwischen der Regierung und dem vietnamesischen Gewerkschaftsbund „1 zentrale Aufgabe, 3 Anliegen, 5 Beförderungen …“ gut durchgeführt werden müsse.

Am 26. Mai leiteten in Hanoi das Politbüromitglied und Premierminister Pham Minh Chinh sowie das Mitglied des Zentralkomitees der Partei und Präsident des Allgemeinen Vietnamesischen Gewerkschaftsbundes Nguyen Dinh Khang eine Konferenz zur Bewertung der Umsetzung der Verordnung über die Arbeitsbeziehungen zwischen der Regierung und dem Allgemeinen Vietnamesischen Gewerkschaftsbund.

In seinem Bericht über die zusammenfassenden Ergebnisse der Umsetzung der Verordnung über die Arbeitsbeziehungen zwischen der Regierung und dem Allgemeinen Gewerkschaftsbund Vietnams sagte der Vorsitzende Nguyen Dinh Khang, dass die Regierung und das Präsidium des Allgemeinen Gewerkschaftsbundes Vietnams im Jahr 2023 aktiv und proaktiv Koordinierungsarbeit geleistet hätten, um die Wirksamkeit der Aufgaben gemäß der Koordinierungsverordnung sowie plötzlich auftretender und anfallender Aufgaben gemäß der Führung und Leitung des Politbüros, des Sekretariats und den praktischen Anforderungen sicherzustellen.

Konferenzszene

Die Regierung und der Vietnamesische Gewerkschaftsbund arbeiten weiterhin eng und praxisorientiert zusammen. Dabei liegt der Schwerpunkt auf der Erforschung und Entwicklung von Mechanismen, Richtlinien und Gesetzen zur sozialen Absicherung und Wohlfahrt der Arbeitnehmer, der Verbesserung ihrer Lebensbedingungen und der Schaffung harmonischer, stabiler und fortschrittlicher Arbeitsbeziehungen in der neuen Situation. Die Regierung und der Premierminister haben Ministerien, Zweigstellen und lokale Behörden angewiesen, sich aktiv mit dem Vietnamesischen Gewerkschaftsbund und den Gewerkschaften auf allen Ebenen abzustimmen, um die Bedürfnisse, Wünsche und legitimen Rechte der Arbeitnehmer rasch zu erfüllen, insbesondere in Bezug auf Beschäftigung, Einkommen und Wohnungsfragen der Arbeiter und Hilfsarbeiter, die Synchronisierung der sozialen Infrastruktur, Schulen, medizinischer Einrichtungen, kulturelle Bedürfnisse, Unterhaltungsmöglichkeiten usw.

Achten Sie darauf, ein Team von Gewerkschaftsfunktionären aufzubauen, das den Anforderungen dieser Aufgabe gerecht wird, eine starke vietnamesische Gewerkschaft, eine moderne und mächtige Arbeiterklasse und eine Regierung aufzubauen, die sich durch „Disziplin, Verantwortung, Eigeninitiative, Pünktlichkeit, beschleunigte Kreativität und nachhaltige Effizienz“ auszeichnet.

Ministerien, Behörden auf Ministerebene und der Regierung unterstehende Behörden haben sich bei der Formulierung und Vervollkommnung von Richtlinien aktiv mit dem Allgemeinen Gewerkschaftsbund Vietnams abgestimmt und die Standpunkte und Richtlinien der Partei zu Gewerkschaften, der Arbeiterklasse und Werktätigen institutionalisiert, beispielsweise: Das Regierungsparteikomitee hat dem Zentralbüro der Partei ein Dokument mit Kommentaren zur Organisation des 13. Kongresses der vietnamesischen Gewerkschaften übermittelt; die Regierung hat der Nationalversammlung Änderungsanträge und Ergänzungen zu vielen wichtigen Gesetzesentwürfen im Zusammenhang mit den Rechten und Interessen von Werktätigen wie Wohnung, Land, Sozialversicherung, medizinischer Untersuchung und Behandlung usw. vorgelegt.

Ministerien, Behörden auf Ministerebene, Regierungsbehörden und der Allgemeine Gewerkschaftsbund haben sich aktiv koordiniert, um Maßnahmen zur effektiven und nachhaltigen Stabilisierung und Entwicklung des Arbeitsmarktes sowie zur Sicherung des Lebens der Arbeitnehmer gemäß der Regierungsresolution Nr. 06/NQ-CP vom 10. Januar 2023 umzusetzen. Der Allgemeine Gewerkschaftsbund hat Unterstützungsrichtlinien für Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer erlassen und umgesetzt, deren Arbeitszeit aufgrund von Auftragskürzungen oder -reduzierungen durch Unternehmen reduziert oder deren Arbeitsverträge gekündigt wurden.

Der Vietnamesische Gewerkschaftsbund empfiehlt der Regierung, bei der Formulierung von Gesetzen und Leitlinien den Rechten und Interessen der Arbeitnehmer sowie den Gewerkschaftsaktivitäten mehr Aufmerksamkeit zu schenken. Gesetzesentwürfe müssen sorgfältig geprüft werden, wobei die Meinungen der direkt Betroffenen umfassend berücksichtigt werden müssen. Die Regelungen müssen den Interessenausgleich zwischen Arbeitnehmern, Arbeitgebern und Staat sicherstellen, den Schutz gefährdeter Gruppen berücksichtigen, Ausgewogenheit und Harmonie in den Arbeitsbeziehungen fördern und den Arbeitnehmern helfen, die Früchte ihres 40-jährigen Beitrags zur nationalen Erneuerung zu ernten.

Die Regierung weist die Ministerien, Funktionsabteilungen und Volkskomitees der Provinzen und Städte an, Unternehmen, die gegen die Gesetze zu Arbeit, Gewerkschaften, Sozialversicherung und Arbeitsschutz und Hygiene verstoßen, regelmäßig zu kontrollieren, zu untersuchen und streng zu behandeln, insbesondere Unternehmen, die Löhne nicht oder zu spät zahlen, Sozialversicherungszahlungen hinterziehen, Arbeitsunfälle verursachen und Gewerkschaftsaktivitäten und Arbeitnehmern Schwierigkeiten bereiten. Die Situation, in der einige lokale Behörden Unternehmen, die gegen die Gesetze zu Arbeitnehmerrechten und -interessen verstoßen, ignorieren oder nachlässig behandeln, muss beendet werden. Die Gründung und Tätigkeit von Arbeitnehmerorganisationen in Unternehmen muss streng und rechtmäßig verwaltet werden. Nach Erlass des Dekrets muss verhindert werden, dass Gründung und Tätigkeit dazu missbraucht werden, Arbeitnehmerrechte zu verletzen, Unternehmen Schwierigkeiten zu bereiten und Sicherheit und Ordnung zu stören.

Die Regierung beauftragte das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales, die Liste zu prüfen und konkrete Maßnahmen zu ergreifen, um die Rechte Hunderttausender Arbeitnehmer zu klären und zu sichern, die aufgrund von Geschäftsauflösungen, Insolvenzen, Flucht des Eigentümers oder Umstrukturierungen Anspruch auf Sozialversicherungsleistungen haben. Das Ministerium wurde beauftragt, den Vorsitz zu führen und sich mit den Ministerien und Zweigstellen abzustimmen, um den Inhalt der Resolution der 8. Sitzung der 14. Nationalversammlung zu untersuchen und bald umzusetzen: „… Beauftragen Sie die Regierung, auf der Grundlage der sozioökonomischen Entwicklungssituation eine Reduzierung der normalen Arbeitszeit für Arbeitnehmer auf weniger als 48 Stunden pro Woche zu untersuchen und vorzuschlagen und der Nationalversammlung zu gegebener Zeit zur Prüfung Bericht zu erstatten.“ Ziel ist es, eine faire Arbeitszeitregelung für Arbeitnehmer im Sektor der staatlichen Verwaltungsbehörden (40 Stunden pro Woche) und im Unternehmenssektor (48 Stunden pro Woche) zu gewährleisten und Bedingungen zu schaffen, unter denen sich Arbeitnehmer erholen, ihre Arbeit verrichten, für ihre Kinder sorgen und für ein glückliches Familienleben sorgen können.

Premierminister Pham Minh Chinh spricht auf der Konferenz

In seiner Rede auf der Konferenz stellte Premierminister Pham Minh Chinh fest, dass sich beide Seiten aktiv und proaktiv koordiniert hätten, um Aufgaben gemäß den Arbeitskoordinationsvorschriften umfassend und effektiv umzusetzen, darunter reguläre Arbeiten sowie unerwartete und anfallende Aufgaben.

Die Koordinierungsinhalte werden eng, umfassend, effektiv und praktisch umgesetzt, wobei der Schwerpunkt auf spezifischen Inhalten liegt, um Probleme der Unterbringung von Arbeitnehmern, kultureller, medizinischer, pädagogischer und sportlicher Einrichtungen sowie Aktivitäten zur Pflege und Verbesserung des geistigen Lebens und der Gesundheit der Arbeitnehmer gemäß der Politik der Partei und den Gesetzen des Staates zu lösen.

Laut dem Premierminister ist 2024 ein Durchbruchsjahr für die erfolgreiche Verwirklichung der sozioökonomischen Entwicklungsziele für 2024 und des Fünfjahresplans 2021–2025. Der Premierminister stimmte grundsätzlich mit dem Bericht des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes, dem Regierungsbüro und den Reden der Delegierten überein und betonte eine Reihe von Inhalten, darunter 1 zentrale Aufgabe, 3 Anliegen und 5 Beförderungen.

Dabei besteht die zentrale Aufgabe darin, die Qualität und Effektivität der Koordination zwischen beiden Seiten weiter zu verbessern.

Zu den drei Anliegen gehören: Den Gedanken und Bestrebungen der Arbeiterklasse durch Umfragen, Dialoge und Kontakte mit Wählern mehr Aufmerksamkeit zu schenken und sie zu verstehen …; Partei, Regierung und Unternehmen umgehend Bericht zu erstatten, um Maßnahmen zur Beseitigung und Lösung von Problemen zu ergreifen; dem materiellen und geistigen Leben der Arbeiter Aufmerksamkeit und Fürsorge zu schenken. Dialog und Tarifverhandlungen fördern, mit Schwerpunkt auf Löhnen, Prämien, Arbeitszeiten, Ruhezeiten sowie Arbeitssicherheit und Hygiene; sich um schutzbedürftige Gruppen, Menschen in schwierigen Verhältnissen, abgelegene Gebiete, Grenzgebiete und Inseln kümmern, wobei den Wohnungsfragen der Arbeiter besondere Aufmerksamkeit geschenkt wird; dem Schutz der legitimen Rechte und Interessen der Arbeiter gemäß der Verfassung, den Gesetzen und den Richtlinien, Grundsätzen und Leitlinien der Partei Aufmerksamkeit schenken. Inspektion, Aufsicht und Überwachung der Umsetzung von Richtlinien und Gesetzen in Bezug auf die Rechte und Interessen von Gewerkschaftsmitgliedern, Arbeitern und Gewerkschaftsorganisationen verstärken; Verstöße umgehend aufdecken und strenge Maßnahmen empfehlen; unsachgemäße Umsetzung; Richtlinien zur Sabotage ausnutzen.

In Bezug auf die fünf Schritte wies der Premierminister darauf hin: Es ist notwendig, die Forschung, Entwicklung und Verbesserung von Gesetzen, Mechanismen und Richtlinien zum Thema Arbeit zu intensivieren und günstige Bedingungen für Arbeiter und Gewerkschaften zu schaffen. Die Propaganda und Verbreitung der Richtlinien und Resolutionen der Partei sowie der Richtlinien und Gesetze des Staates unter Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitern muss intensiviert werden. Die wirksame Organisation und Umsetzung von Nachahmerbewegungen muss intensiviert werden. Der Aufbau und die Entwicklung einer modernen und starken vietnamesischen Arbeiterklasse muss intensiviert werden, um den Anforderungen der nationalen Entwicklung in der neuen Periode gerecht zu werden. Die Gewerkschaften müssen ihre Rolle als wichtige Brücke zwischen der Partei und dem Staat und der vietnamesischen Arbeiterklasse und den Arbeitern besser wahrnehmen.

Der Premierminister verwies auf einige Inhalte zum Thema Vermögensverwaltung und Gewerkschaftsfinanzierung und betonte die Notwendigkeit einer strengen Finanzverwaltung und einer effektiven Nutzung der Vermögenswerte gemäß den Vorschriften. Dies solle durch die Förderung der öffentlich-privaten Zusammenarbeit erreicht werden, und durch die Schaffung von Bedingungen, unter denen Gewerkschaftsmitglieder gemäß den Marktmechanismen in den Genuss guter Dienstleistungen kommen.

Bei dem Treffen äußerte sich der Premierminister auch zu 12 Vorschlägen und Empfehlungen des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes und wies den Agenturen spezifische Aufgaben zur Prüfung und Lösung entsprechend ihrer Funktionen, Pflichten und Befugnisse zu./.

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