
Dementsprechend wurden 20 Beamte und Angestellte aus Abteilungen und Zweigstellen wie dem Landwirtschafts- und Umweltministerium, dem Bauministerium, der Provinzinspektion usw. in 15 Gemeinden und Bezirke der Region entsandt. Diese Kräfte wurden mit der Verantwortung für Schlüsselbereiche betraut, darunter: Finanzen – Planung, Bauwesen, Landwirtschaft, Umwelt, Land und digitale Transformation.
Das Volkskomitee der Provinz Tay Ninh kam zu dem Schluss, dass der Verwaltungsapparat nach einer Phase der Umsetzung des Zwei-Ebenen-Modells stabiler und rationalisierter funktioniert. Dennoch mangelt es vielen Gemeinden noch immer an Personal, insbesondere in Fachbereichen wie Bauwesen, Grundstückswesen und Finanzen. Die Beamten müssen viele Aufgaben gleichzeitig erledigen und stehen unter großem Arbeitsdruck.
Diesmal ist die Abordnung von Beamten und öffentlichen Angestellten eine zeitgemäße Lösung, die zur Lösung der Probleme an der Basis beiträgt und gleichzeitig Bedingungen für Beamte auf Provinzebene schafft, um zu üben, praktische Erfahrungen zu sammeln und die Qualität der langfristigen Humanressourcen für die Provinz zu verbessern.
Zuvor hatte das Organisationskomitee des Parteikomitees der Provinz Tay Ninh die Aufstockung der Zahl der Beamten und öffentlichen Angestellten auf Provinzebene in den Gemeinden und Bezirken angekündigt. Zusätzlich zu den 20 Personen, die für die Übernahme professioneller Aufgaben und zur Unterstützung der lokalen Behörden abgestellt wurden, mobilisierte die Provinz auch elf weitere Beamte für Führungspositionen in den Gemeinden.
Quelle: https://www.sggp.org.vn/tay-ninh-biet-phai-20-can-bo-so-nganh-ve-cap-xa-post820339.html






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