Der Aufbau und die Verbreitung einer Unternehmenskultur im Zusammenhang mit Aktivitäten und Initiativen ist eine praktische und effektive Möglichkeit. Die Thanh Hoa Microfinance Organization hat in den letzten Jahren stets aktiv Gemeinschaftsaktivitäten, Sportbewegungen sowie kulturelle und künstlerische Bewegungen durchgeführt und daran teilgenommen. Diese Aktivitäten haben einen positiven Eindruck hinterlassen und die Vision, Mission und die Grundwerte von Thanh Hoa Microfinance – „nah – freundlich – effektiv“ – verbreitet.
Die Thanh Hoa Microfinance Organization gewann beim Thanh Hoa Banking Sports Festival eine Goldmedaille und eine Bronzemedaille im Volleyball und Tauziehen.
Die Unternehmenskultur bildet die Grundlage für nachhaltige Entwicklung und unterstreicht die Kernwerte und die Marke des Unternehmens. Die Thanh Hoa Microfinance Organization folgt der Führung und Leitung aller Ebenen und Sektoren auf der Grundlage von Funktionen, Aufgaben und Tätigkeitsfeldern. Die allgemeine Ausrichtung beim Aufbau der Unternehmenskultur besteht darin, die Entwicklung der Gemeinschaft durch Finanzdienstleistungen voranzutreiben. 100 % der Führungskräfte und Mitarbeiter sind von der Vision, Mission und den Kernwerten der Thanh Hoa Microfinance Organization – „nah – freundlich – effektiv“ – durchdrungen und streben danach, diese zu verbreiten. Im operativen Geschäft wenden die Führungskräfte und Mitarbeiter der Thanh Hoa Microfinance Organization effektiv „5 Verantwortlichkeiten, 7 Prinzipien“ und „5 ethische Standards der Kader und Mitglieder der Thanh Hoa Microfinance Organization“ an und integrieren diese in jede berufliche Tätigkeit und jeden Schritt, vom Denken über das Reden bis hin zum Handeln.
Neben beruflichen Aktivitäten achtet die Thanh Hoa TCVM Organisation stets auf kulturelle, künstlerische und sportliche Aktivitäten aller Ebenen und Sektoren, führt diese aktiv durch und beteiligt sich daran. Herr Le Quang Ly, Vorsitzender der Thanh Hoa TCVM Union, sagte: „Diese Aktivitäten tragen nicht nur zur Verbesserung der körperlichen Gesundheit von Kadern und Mitarbeitern bei, sondern stärken auch den Geist der Solidarität und Freundschaft zwischen den Einheiten. Sie helfen Kadern und Mitarbeitern, das Gleichgewicht zwischen Arbeit und Freizeit wiederherzustellen und sich mental zu entspannen, um die ihnen zugewiesenen Aufgaben besser erledigen zu können.“
2024 ist das fünfte Jahr, in dem die Thanh Hoa Microfinance Organization am Thanh Hoa Banking Sports Festival teilnimmt. Dies ist eine regelmäßige Aktivität der Branche zur Verbesserung der Gesundheit und Stärkung der Stärke und des Zusammenhalts von Beamten, Staatsbediensteten und Arbeitnehmern in der gesamten Branche. Obwohl die Trainingszeit kurz war und das Team nicht professionell war, konnte sich die Thanh Hoa Microfinance Organization dank der Entschlossenheit, Begeisterung und Leidenschaft der Athleten und des Trainerstabs gegen viele potenzielle Gegner durchsetzen und je eine Gold- und eine Bronzemedaille im Volleyball und Tauziehen mit nach Hause nehmen. Frau Bui Thi Quyen, Kapitänin des Damen-Volleyballteams von Thanh Hoa TCVM, erzählte begeistert: „Das diesjährige Sportfestival zog mehr als 1.100 Sportler aus 40 Einheiten des Bankensektors der Provinz an, die in fünf Disziplinen antraten, darunter Männerfußball, Volleyball, Badminton, Tischtennis und Tauziehen. Alle Teams waren gut vorbereitet und engagiert. Das Endergebnis war so großartig, dass sogar das Trainerteam, die Sportler und die Fans von Thanh Hoa TCVM überrascht waren. Wir können unsere Freude und unseren Stolz kaum in Worte fassen.“
Die Gewerkschaft und die Jugendunion von Thanh Hoa TCVM reagieren nicht nur begeistert und nehmen teil, sondern organisieren jedes Jahr regelmäßig kulturelle, künstlerische und sportliche Aktivitäten im Zusammenhang mit den Hauptaktivitäten oder Feiertagen der Organisation, an denen eine große Zahl von Kadern und Mitarbeitern teilnimmt, beispielsweise am Jahrestag der Gründung von Thanh Hoa TCVM, an einer beruflichen Zusammenfassungskonferenz, am Internationalen Frauentag am 8. März und am Gründungstag der Kommunistischen Jugendunion Ho Chi Minh . Viele kulturelle, künstlerische und sportliche Aktivitäten richten sich an die Basis und an Kunden, die sich an der Aufnahme von Krediten bei Thanh Hoa TCVM beteiligen.
Die Thanh Hoa Microfinance Bank achtet bei ihrer Tätigkeit stets auf ein ausgewogenes Verhältnis zwischen organisatorischen und sozialen Interessen. Der Schwerpunkt liegt auf der Organisation und Umsetzung von Wohltätigkeits- und humanitären Programmen sowie Aktivitäten zur Verbesserung der Fähigkeiten der Menschen, insbesondere der Rolle und Stellung von Frauen, ethnischen Minderheiten und gefährdeten Gruppen. Zu ihren beruflichen Aktivitäten gehören die Unterstützung von unbesicherten Krediten, die Förderung des Sparens sowie die Bereitstellung von Produkten und Dienstleistungen zur Unterstützung einkommensschwacher Haushalte beim Sparen. Dadurch trägt sie zur Verbesserung der wirtschaftlichen Bedingungen und der Lebensqualität dieser Haushalte bei. Darüber hinaus fördert und schult sie Kunden und andere Menschen in den Bereichen persönliches Finanzmanagement, Ernährung, Gleichstellung der Geschlechter, Umwelthygiene usw., um das Bewusstsein und die Fähigkeiten von Frauen in ländlichen und bergigen Regionen sowie von ethnischen Minderheiten und gefährdeten Gruppen zu stärken.
In Erfüllung seiner sozialen Verantwortung hat das Parteikomitee des Thanh Hoa TCVM im Jahr 2024 stets aktiv Sozialversicherungsprogramme „zur Entwicklung der Gemeinschaft“ umgesetzt, wie beispielsweise: Teilnahme am Programm zur Beseitigung von Strohhäusern im Bezirk Thach Thanh; Koordination mit der Vietnamesischen Vaterlandsfront des Bezirks Ngoc Lac bei der Spende von Dankbarkeitshäusern; Spende von Sparbüchern an arme Kinder, die Schwierigkeiten in ländlichen und bergigen Gebieten überwinden; Teilnahme am Programm „Frühlingssolidarität – Grenz-Tet“, das vom Ständigen Ausschuss der Frauenunion der Provinz organisiert wird; Unterstützung beim Aufbau eines Fonds für humanitäre Hilfe, eines Fonds zur Unterstützung von Gewerkschaftsmitgliedern und Mitarbeitern; Spende von Sparbüchern an arme Studenten, die Schwierigkeiten überwinden; Übergabe von Geschenken an vietnamesische heldenhafte Mütter, Familien mit verdienstvollen Verdiensten für die Revolution am Tag der Kriegsinvaliden und Märtyrer (27. Juli), Blutspenden …
Unternehmenskultur basiert auf einer Reihe von Werten und Standards. Daher ist sie keine Geschichte von heute auf morgen, sondern muss aus den gemeinsamen Anstrengungen des gesamten Teams entstehen, die kontinuierlich Bewusstsein schaffen und durch konkrete Maßnahmen zum Ausdruck bringen, gemeinsam ein positives Image aufbauen und Botschaften und praktische Werte an Partner, Kunden und die gesamte Gemeinschaft vermitteln.
Artikel und Fotos: Hoang Linh
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Quelle: https://baothanhhoa.vn/tcvm-thanh-hoa-thuc-day-xay-dung-van-hoa-doanh-nghiep-tu-cac-hoat-dong-phong-trao-217388.htm
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