Thanh Hoa TCVM fördert den Aufbau einer Unternehmenskultur durch Aktivitäten und Bewegungen.

Der Aufbau und die Verbreitung einer Unternehmenskultur, die mit Aktivitäten und Initiativen einhergeht, ist ein praktischer und effektiver Weg. Die Thanh Hoa Mikrofinanzorganisation hat dies in den letzten Jahren stets aktiv umgesetzt und sich an Gemeinschaftsaktivitäten, Sportveranstaltungen sowie kulturellen und künstlerischen Aktionen beteiligt. Durch diese Aktivitäten wurden positive Eindrücke hinterlassen und die Vision, Mission und Kernwerte der Thanh Hoa Mikrofinanzorganisation – „Nah, freundlich, effektiv“ – verbreitet.

Die Thanh Hoa Microfinance Organization gewann beim Thanh Hoa Banking Industry Sports Festival eine Goldmedaille und eine Bronzemedaille im Volleyball und Tauziehen.

Die Unternehmenskultur bildet die Grundlage für nachhaltige Entwicklung und stärkt die Kernwerte und die Marke des Unternehmens. In enger Abstimmung mit der Führung und den Vorgaben aller Ebenen und Bereiche sowie basierend auf Funktionen, Aufgaben und Tätigkeitsfeldern ist die Unternehmenskultur der Thanh Hoa Mikrofinanzorganisation darauf ausgerichtet, durch Finanzdienstleistungen zur Gemeindeentwicklung beizutragen. Alle Führungskräfte und Mitarbeitenden verinnerlichen die Vision, Mission und Kernwerte der Thanh Hoa Mikrofinanzorganisation – „Nah, freundlich, effektiv“ – und setzen sich aktiv für deren Verbreitung ein. Im Geschäftsalltag wenden die Führungskräfte und Mitarbeitenden der Thanh Hoa Mikrofinanzorganisation die „5 Verantwortlichkeiten, 7 Prinzipien“ und die „5 ethischen Standards für Führungskräfte und Mitglieder der Thanh Hoa Mikrofinanzorganisation“ konsequent an und integrieren diese nahtlos in jede berufliche Tätigkeit. Ihr Denken, Reden und Handeln sind dabei stets stimmig.

Neben ihren beruflichen Tätigkeiten legt die Thanh Hoa TCVM Organisation großen Wert auf die Förderung und aktive Teilnahme an kulturellen, künstlerischen und sportlichen Aktivitäten aller Ebenen und Sektoren. Herr Le Quang Ly, Vorsitzender der Thanh Hoa TCVM Union, erklärte: „Diese Aktivitäten tragen nicht nur zur Verbesserung der körperlichen Gesundheit der Offiziere und Angestellten bei, sondern stärken auch den Zusammenhalt und die Freundschaft zwischen den Einheiten. Sie helfen den Offizieren und Angestellten, ein Gleichgewicht zwischen Arbeit und Freizeit zu finden, sich mental zu erholen und ihre Aufgaben besser zu erfüllen.“

2024 nahm die Thanh Hoa Mikrofinanzorganisation zum fünften Mal am Thanh Hoa Bankenbranchensportfest teil. Diese Veranstaltung ist eine regelmäßige Branchenaktivität zur Förderung der Gesundheit und Stärkung des Zusammenhalts von Beamten, Angestellten und Mitarbeitern der gesamten Branche. Obwohl die Trainingszeit kurz war und das Team nicht professionell ausgebildet war, konnte die Thanh Hoa Mikrofinanzorganisation dank des Ehrgeizes, der Begeisterung und der Leidenschaft der Athleten und des Trainerteams viele potenzielle Konkurrenten übertreffen und eine Goldmedaille sowie eine Bronzemedaille im Volleyball und Tauziehen mit nach Hause bringen. Frau Bui Thi Quyen, Kapitänin der Volleyball-Damenmannschaft von Thanh Hoa TCVM, berichtete begeistert: „Das diesjährige Sportfest lockte über 1.100 Athleten aus 40 Banken der Provinz an, die in fünf Disziplinen antraten: Fußball (Herren), Volleyball, Badminton, Tischtennis und Tauziehen. Alle Teams waren konzentriert und engagiert. Das Endergebnis war so großartig, dass selbst die Trainer, Athleten und Fans von Thanh Hoa TCVM überrascht waren. Wir sind überglücklich und stolz.“

Die Gewerkschaft und der Jugendverband des Mikrofinanzinstituts Thanh Hoa beteiligen sich nicht nur mit Begeisterung, sondern organisieren jedes Jahr regelmäßig kulturelle, künstlerische und sportliche Veranstaltungen im Zusammenhang mit den wichtigsten Ereignissen oder Feiertagen des Instituts. Zahlreiche Funktionäre und Mitarbeiter nehmen daran teil, beispielsweise an folgenden Anlässen: Jahrestag der Gründung des Mikrofinanzinstituts Thanh Hoa, Fachtagung, Internationaler Frauentag am 8. März, Gründungstag des Kommunistischen Jugendverbands Ho-Chi-Minh- Stadt usw. Viele dieser kulturellen, künstlerischen und sportlichen Aktivitäten richten sich an die Basis und die Kunden des Mikrofinanzinstituts Thanh Hoa.

Thanh Hoa Microfinance hat während seiner Tätigkeit stets die Interessen der Organisation und der Gesellschaft in Einklang gebracht und sich auf die Organisation und Durchführung von karitativen und humanitären Programmen sowie Aktivitäten zur Stärkung der Fähigkeiten der Bevölkerung konzentriert, insbesondere zur Verbesserung der Rolle und Stellung von Frauen, ethnischen Minderheiten und schutzbedürftigen Gruppen. Zu den professionellen Aktivitäten gehören die Unterstützung unbesicherter Kredite, die Förderung des Sparens und die Bereitstellung von Produkten und Dienstleistungen zur Unterstützung einkommensschwacher Haushalte beim Sparen, wodurch die wirtschaftliche Lage und die Lebensqualität dieser Haushalte verbessert werden. Darüber hinaus werden Kunden und die Bevölkerung in den Bereichen persönliches Finanzmanagement, Ernährung, Geschlechtergleichstellung, Umweltschutz usw. geschult, um das Bewusstsein und die Kompetenzen von Frauen in ländlichen und Bergregionen, ethnischen Minderheiten und schutzbedürftigen Gruppen zu stärken.

Im Jahr 2024 nahm das Parteikomitee der TCVM Thanh Hoa seiner sozialen Verantwortung nach und setzte aktiv Programme zur sozialen Sicherheit und „Gemeindeentwicklung“ um. Dazu gehörten unter anderem die Beteiligung am Programm zur Beseitigung von Strohhäusern im Bezirk Thach Thanh, die Koordination mit der Vaterländischen Front des Bezirks Ngoc Lac zur Spende von Häusern als Zeichen der Dankbarkeit, die Verteilung von Sparbüchern an bedürftige Kinder in ländlichen und Bergregionen, die Teilnahme am Programm „Frühlingssolidarität – Grenzfest Tet“ des Ständigen Ausschusses des Provinzfrauenverbandes, die Unterstützung beim Aufbau von humanitären Hilfsfonds sowie von Unterstützungsfonds für Gewerkschaftsmitglieder und -angestellte, die Verteilung von Sparbüchern an bedürftige Schüler, die Überreichung von Geschenken an vietnamesische Heldinnenmütter und Familien mit Verdiensten um die Revolution am Tag der Kriegsinvaliden und Märtyrer (27. Juli) sowie Blutspenden.

Unternehmenskultur basiert auf Werten und Standards. Sie entsteht daher nicht von heute auf morgen, sondern durch gemeinsame Anstrengungen, kontinuierliches Bewusstseinswachstum und konkretes Handeln. Gemeinsam bauen wir ein positives Image auf und vermitteln Partnern, Kunden und der gesamten Gesellschaft Botschaften und praktische Werte.

Artikel und Fotos: Hoang Linh

Quelle: https://baothanhhoa.vn/tcvm-thanh-hoa-thuc-day-xay-dung-van-hoa-doanh-nghiep-tu-cac-hoat-dong-phong-trao-217388.htm