Thanh Hoa TCVM fördert den Aufbau einer Unternehmenskultur durch Aktivitäten und Bewegungen

Der Aufbau und die Verbreitung einer Unternehmenskultur im Zusammenhang mit Aktivitäten und Bewegungen ist eine der praktischen und effektiven Möglichkeiten. In Anbetracht der Tatsache, dass Thanh Hoa TCVM im Laufe der Jahre immer aktiv Gemeinschaftsaktivitäten, Sportbewegungen sowie kulturelle und künstlerische Aktivitäten umgesetzt und daran teilgenommen hat, haben diese Aktivitäten einen guten Eindruck hinterlassen und die Vision, Mission und Grundwerte von Thanh Hoa TCVM verbreitet, die da lauten: „Nah – Freundlich – Effektiv“.

Die Thanh Hoa Microfinance Organization gewann beim Thanh Hoa Banking Sports Festival eine Goldmedaille und eine Bronzemedaille im Volleyball und Tauziehen.

Die Unternehmenskultur ist die Grundlage für eine nachhaltige Entwicklung und bekräftigt die Grundwerte und die Marke des Unternehmens. Die allgemeine Ausrichtung beim Aufbau der Unternehmenskultur der Thanh Hoa Microfinance Organization besteht darin, sich eng an die Führung und Leitung aller Ebenen und Sektoren zu halten und auf der Grundlage von Funktionen, Aufgaben und Tätigkeitsfeldern das Ziel der Gemeinschaftsentwicklung durch Finanzdienstleistungen anzustreben. 100 % der Mitarbeiter und Angestellten sind von der Vision, Mission und den Grundwerten von Thanh Hoa TCVM, die „nah – freundlich – effektiv“ lauten, durchdrungen und streben danach, diese zu verbreiten. Während des Einsatzes wendeten die Mitarbeiter der Thanh Hoa TCVM-Organisation effektiv „5 Verantwortlichkeiten, 7 Prinzipien“ und „5 ethische Standards für Mitarbeiter und Parteimitglieder von Thanh Hoa TCVM“ an, die reibungslos in jede berufliche Tätigkeit und Bewegung integriert wurden und vom Denken über die Worte bis hin zu den Taten konsistent waren …

Neben beruflichen Aktivitäten achtet die Thanh Hoa TCVM-Organisation stets auf kulturelle, künstlerische und sportliche Aktivitäten aller Ebenen und Sektoren, führt diese aktiv durch und beteiligt sich daran. Herr Le Quang Ly, Vorsitzender der Gewerkschaft Thanh Hoa TCVM, sagte: „Diese Aktivitäten tragen nicht nur zur Verbesserung der körperlichen Gesundheit der Kader und Mitarbeiter bei, sondern stärken auch den Geist der Solidarität und Freundschaft zwischen den Einheiten. Sie helfen den Kadern und Mitarbeitern, das Gleichgewicht zwischen Arbeit und Unterhaltung wiederzuerlangen und sich geistig zu entspannen, um die ihnen zugewiesenen Aufgaben besser erledigen zu können.“

2024 ist das fünfte Jahr, in dem die Thanh Hoa Microfinance Organization am Thanh Hoa Banking Industry Sports Festival teilnimmt. Dies ist eine regelmäßige Aktivität der Branche, um die Gesundheit zu verbessern und die Stärke und Solidarität der Kader, Beamten und Arbeiter in der gesamten Branche zu stärken. Obwohl nicht viel Zeit zum Üben blieb und die Mannschaft nicht professionell war, setzten sich die Athleten, das Trainerteam und die Thanh Hoa TCVM-Organisation mit ihrer Entschlossenheit, Begeisterung und Leidenschaft gegen viele potenzielle Gegner durch und holten eine Goldmedaille und eine Bronzemedaille im Volleyball und Tauziehen nach Hause. Frau Bui Thi Quyen, Kapitänin des Damen-Volleyballteams von Thanh Hoa TCVM, erzählte begeistert: „Das diesjährige Sportfestival zog mehr als 1.100 Sportler aus 40 Einheiten des Bankensektors der Provinz an, die in fünf Disziplinen antraten, darunter Männerfußball, Volleyball, Badminton, Tischtennis und Tauziehen. Alle Teams waren gut vorbereitet und engagiert. Das Endergebnis war so großartig, dass sogar das Trainerteam, die Sportler und die Fans von Thanh Hoa TCVM überrascht waren. Wir können unsere Freude und unseren Stolz kaum in Worte fassen.“

Die Gewerkschaft und die Jugendgewerkschaft von Thanh Hoa TCVM reagieren nicht nur begeistert und nehmen teil, sondern organisieren jedes Jahr regelmäßig kulturelle, künstlerische und sportliche Aktivitäten im Zusammenhang mit den Hauptaktivitäten oder Feiertagen der Organisation, an denen eine große Zahl von Kadern und Mitarbeitern teilnimmt, beispielsweise zum Jahrestag der Gründung von Thanh Hoa TCVM; Fachliche Zusammenfassung der Konferenz, Internationaler Frauentag am 8. März, Gründungstag der Kommunistischen Jugendunion Ho Chi Minh ... Zahlreiche kulturelle, künstlerische und sportliche Aktivitäten richten sich an die Basis und an Kunden, die sich an der Aufnahme von Kapital bei Thanh Hoa Microfinance beteiligen.

Während seiner Tätigkeit wägt das Thanh Hoa TCVM stets zwischen organisatorischen und sozialen Interessen ab und konzentriert sich auf die Organisation und Umsetzung von Wohltätigkeits- und humanitären Programmen sowie Aktivitäten zur Verbesserung der Fähigkeiten der Menschen, insbesondere auf die Stärkung der Rolle und des Status von Frauen, ethnischen Minderheiten und gefährdeten Gruppen. Zu den beruflichen Aktivitäten gehören die Unterstützung von unbesicherten Krediten, die Förderung des Sparens und die Bereitstellung von Produkten und Dienstleistungen, die einkommensschwache Haushalte beim Sparen unterstützen und so zur Verbesserung der wirtschaftlichen Bedingungen und der Lebensqualität einkommensschwacher Haushalte beitragen; Verbreitung und Schulung von Wissen über persönliches Finanzmanagement, Ernährung, Gleichstellung der Geschlechter, Umwelthygiene usw. bei Kunden und Menschen, um das Bewusstsein und die Fähigkeiten von Frauen in ländlichen und bergigen Regionen, ethnischen Minderheiten und gefährdeten Gruppen zu stärken.

Im Rahmen seiner sozialen Verantwortung hat das Parteikomitee des Thanh Hoa TCVM im Jahr 2024 stets aktiv Sozialversicherungsprogramme „zur Entwicklung der Gemeinschaft“ umgesetzt, beispielsweise: die Teilnahme am Programm zur Beseitigung von Strohhäusern im Bezirk Thach Thanh; Koordinieren Sie sich mit der Vaterländischen Front des Distrikts Ngoc Lac, um Häuser aus Dankbarkeit zu spenden. Spende von Sparbüchern an arme Kinder in ländlichen und bergigen Gebieten; Nehmen Sie am Programm „Frühlingssolidarität – Grenz-Tet“ teil, das vom Ständigen Ausschuss der Provinzfrauenunion organisiert wird; Unterstützen Sie die Einrichtung humanitärer Hilfsfonds sowie Unterstützungsfonds für Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer. Spenden von Sparbüchern an arme Schüler, die Schwierigkeiten überwinden; Geschenke an vietnamesische Heldenmütter und Familien mit revolutionären Beiträgen am Tag der Kriegsinvaliden und Märtyrer am 27. Juli verteilen, Blut spenden …

Die Unternehmenskultur basiert auf einer Reihe von Werten und Standards. Daher ist dies keine Geschichte, die „über Nacht“ passiert, sondern muss aus den gemeinsamen Anstrengungen des gesamten Teams entstehen, das ständig das Bewusstsein schärft und sich konkret durch Taten ausdrückt, gemeinsam ein schönes Image aufbaut und Botschaften und praktische Werte an Partner, Kunden und die gesamte Community sendet.

Artikel und Fotos: Hoang Linh

Quelle: https://baothanhhoa.vn/tcvm-thanh-hoa-thuc-day-xay-dung-van-hoa-doanh-nghiep-tu-cac-hoat-dong-phong-trao-217388.htm