Techcombank und das Ökosystem zur Suche nach internationalen vietnamesischen Talenten in den USA und Europa

Techcombank und sein Ökosystem werden die Overseas Talent Roadshow 2025 nach Paris bringen und damit die branchenübergreifenden Karrieremöglichkeiten für vietnamesische Experten in Europa erweitern.

Zum ersten Mal seit drei Jahren wurde die Kampagne „Overseas Talent Roadshow 2025“ erweitert: Alle drei Unternehmen des Techcombank -One Mount-Masterise-Ökosystems reisten nach Los Angeles, USA, um international nach vietnamesischen Talenten zu suchen. Die Veranstaltung lockte fast 1.000 vietnamesische Experten aus den Bereichen Technologie, Daten, Finanzen und Management an und unterstrich damit die Vorreiterrolle der Techcombank bei der Rückführung vietnamesischer Fachkräfte, um die Zukunft in ihrer Heimat zu gestalten.

Die nächste Station der Overseas Talent Roadshow 2025 wird voraussichtlich in Paris, Frankreich, stattfinden. Techcombank und Unternehmen aus dem Ökosystem werden dort zusammenkommen, um Tausenden von internationalen vietnamesischen Kandidaten ein vielfältiges System von Karrieremöglichkeiten jenseits des traditionellen Bankensektors zu bieten.

Los Angeles – Ein beeindruckender Ausgangspunkt mit über 1.000 potenziellen Kandidaten

Die Auftaktveranstaltung der diesjährigen Kampagne fand in Los Angeles statt – dem Wirtschafts- und Innovationszentrum der US-Westküste. Zahlreiche vietnamesische Experten und Intellektuelle, die in den USA leben und arbeiten, nahmen daran teil. Techcombank-Generaldirektor Jens Lottner war persönlich anwesend, ebenso wie hochrangige Führungskräfte der Bank, darunter Nguyen Anh Tuan (Leiter der Technologieabteilung), Alexandre Macaire (Finanzdirektor der Gruppe), Nguyen Van Linh (stellvertretende Leiterin des Privatkundengeschäfts), Koustuv Banerjee (Leiter der Geschäftsdatenanalyse) und Nguyen Le Thao Nguyen (Leiterin der Personalberatung und Personalbeschaffungsexperten von Techcombank).

Einer der Höhepunkte des Programms war der Vortrag von Herrn Jens Lottner über die makroökonomischen Aussichten Vietnams, der für die vietnamesische Auslandsgemeinschaft im Hinblick auf die bevorstehende Rückkehr in die Heimat als tiefgründig und aufschlussreich empfunden wurde.

„Die Overseas Talent Roadshow 2025 war eine sehr beeindruckende Veranstaltung – hervorragend organisiert, praxisnah und inspirierend. Besonders gut gefielen mir die klare strategische Ausrichtung, der offene Austausch und vor allem die direkte Beteiligung der Führungskräfte. Es fühlte sich nicht nur wie eine Einführung an, sondern wie der Beginn einer gemeinsamen Reise – bei der Führungskräfte, HR-Team und Kandidaten wirklich zuhörten und sich für ein gemeinsames Ziel einsetzten.“ – Khoa Nguyen, ein Kandidat, der an der Veranstaltung in Los Angeles teilnahm.

Im Vorfeld der Veranstaltung in Los Angeles organisierte Techcombank erfolgreich den Online-Informationstag „Techcombank Info Day“, um frühzeitig mit potenziellen Kandidaten in den USA in Kontakt zu treten und Informationen zu verbreiten. An der Veranstaltung nahmen Herr Prasenjit Chakravarti, Direktor für Strategie und Transformation, sowie Techcombank-Mitarbeiter, die bereits an früheren Kampagnen teilgenommen hatten, und Vertreter der Personalabteilung teil.

Echte Geschichten über den Weg zurück ins Berufsleben nach Vietnam, die Integration in die Unternehmenskultur sowie den Karriereentwicklungsprozess bei Techcombank sind zu einer großen Inspirationsquelle für die vietnamesische Gemeinschaft im Ausland geworden.

Strategie zur Gewinnung von Talenten für das Ökosystem ausweiten

Nach dem Erfolg in den Vereinigten Staaten ist die nächste internationale Talentakquise-Veranstaltung vom 4. bis 5. Juli 2025 in Paris geplant. Ziel ist die vietnamesische Elite, die in Europa lebt und arbeitet – insbesondere in den Bereichen Technologie, Daten, Finanzen und Versicherungen.

Techcombank hofft, nicht nur mit herausragenden Persönlichkeiten in Kontakt zu treten, sondern auch Nationalstolz zu wecken, den Wunsch, einen Beitrag zu leisten, und den Wunsch, zurückzukehren und gemeinsam mit anderen dazu beizutragen, dass Vietnam in eine Ära des Wachstums und des umfassenden Wandels eintritt.

Angesichts der zahlreichen internationalen Chancen, die der heimische Markt eröffnet, wird die Rückkehr internationaler Talente eine entscheidende Triebkraft für die Verwirklichung der nationalen Vision und der Strategie zur Entwicklung des Ökosystems der Techcombank sein. Investitionen in Talente bleiben daher bis 2030 und darüber hinaus eine zentrale Strategie der Bank in ihrer Entwicklungsphase.

Seit 2022 führt Techcombank eine Kampagne durch, um vietnamesische Talente für internationale Projekte in Schlüsselmärkten wie Singapur, Großbritannien, den USA und Australien zu gewinnen. Die Kampagne wird jährlich sowohl im Umfang als auch in der strategischen Ausrichtung erweitert, mit dem Ziel, Persönlichkeiten mit außergewöhnlichem Ehrgeiz zu finden – Menschen, die den Mut haben, groß zu denken, sich zu engagieren und bereit sind, die Entwicklung von sich selbst, des Unternehmens und des Landes aktiv mitzugestalten.

Die Techcombank beschränkt sich nicht nur auf die Rekrutierung für ihre Mitarbeiter, sondern weitet ihre Strategie zur Talentgewinnung auf das gesamte Ökosystem aus. Dies ist ein wichtiger Schritt auf dem Weg zum Aufbau eines erstklassigen Personalökosystems, in dem Arbeitsstandards, fachliche Kompetenz und Unternehmenskultur nach globalen Maßstäben gestaltet werden.

Mit dieser Ausrichtung konzentriert sich Techcombank auf die Entwicklung moderner Personalpolitiken, die Eigeninitiative, Flexibilität und umfassende Entwicklung fördern – und schafft so ein ideales Umfeld für vietnamesische Talente aus aller Welt, die zurückkehren und langfristig einen Beitrag leisten möchten.

In diesem Kontext fungiert die Overseas Talent Roadshow als strategisches Bindeglied und unterstreicht das Engagement, die globale vietnamesische Talentgemeinschaft – insbesondere jene, die in internationalen Wirtschaftszentren leben, studieren und arbeiten – proaktiv anzusprechen. Die Veranstaltung vernetzt und inspiriert nicht nur, sondern eröffnet Auslandsvietnamesen auch neue Perspektiven, Chancen und ihre Rolle im dynamischen Wandel des Finanz-, Technologie- und Immobilienökosystems in Vietnam.

Bei Techcombank erhalten Talente nicht nur Chancen, sondern werden auch systematisch in ihre umfassende Entwicklung gefördert. Die Bank baut ein Trainingssystem auf und stärkt die Fachkompetenz durch Programme wie TechcomPACE, LEAP, TechcomRISE und Changing Mindset sowie durch jährlich über 246 Kurse internationaler Plattformen wie LinkedIn Learning, AWS, Skillsoft usw.

Darüber hinaus gibt es praktische Sozialleistungen: vom An Cu-Programm über Mietkauf bis hin zu wettbewerbsfähigen Leistungsprämien, die den Mitarbeitern Sicherheit bei der Entwicklung einer nachhaltigen Karriere in Vietnam geben.

Derzeit arbeiten mehr als 13.000 Mitarbeiter in einem Umfeld nach internationalen Standards und wenden das umfassende Agile-Modell an. Dies macht Techcombank zum „Besten Arbeitsplatz in Vietnam“ und zu einem der Top 9 der besten Arbeitsplätze in Asien 2024 (laut Great Place to Work).

Hong Tham

Quelle: https://congthuong.vn/techcombank-va-he-sinh-thai-tim-kiem-nhan-tai-quoc-te-nguoi-viet-tai-my-va-chau-au-391665.html