Heimweh während Tet vietnamesischer Arbeiter im Ausland

Frau Le Thi Ngoc, eine Arbeiterin in einer Maschinenbaufabrik in Taiwan, bestellte zwei Banh Chung und kaufte ein zusätzliches Kilo Schweinefleischrolle. Sie nahm mit ihren Kollegen an der Neujahrsparty teil, konnte diese jedoch nicht genießen, weil sie ihre Kinder zu Hause vermisste.

„Du trägst neue Kleider, also bitte Oma, aus der Ferne ein Foto zu machen, damit ich es sehen kann“, sagte Ngoc während eines Videoanrufs zu ihrem vierjährigen Sohn nach Hause nach Hai Duong . Nachdem sie eine Weile geredet hatte, wandte sie sich ab und versuchte, ihren Sohn nicht weinen zu sehen. Dies ist das dritte Tet, das die 37-jährige Mutter ohne ihren Sohn verbracht hat.

Vor fast drei Jahren beauftragte sie eine Vermittlungsfirma für 150 Millionen Vietnamesische Dinar (VND), die ihr drei Jahre lang den Arbeitskräfteexport abwickelte. Sie erhielt eine Anstellung in einer Schraubenfabrik in Taichung. Das Grundgehalt beträgt fast 230.000 NTD (umgerechnet mehr als 17 Millionen VND) pro Monat.

„Auf dem Land war es zu schwierig. Ich habe es akzeptiert, von meinem einjährigen Kind getrennt zu sein, um arbeiten zu gehen, aber die Dinge liefen nicht wie erwartet“, sagte Ngoc. Sie zog nach Taiwan, als Covid-19 ausbrach. Darauf folgte eine Wirtschaftsrezession , sodass die Fabrik kaum Aufträge erhielt. Sie durfte kaum Überstunden machen, sodass sie lange Zeit nur ein Grundgehalt erhielt.
Da sie in der Fabrik keine Überstunden machen konnte, bewarb sie sich um eine Stelle als Restaurantassistentin und war entschlossen, jeden Monat 30.000 NTD (fast 23 Millionen VND) nach Vietnam zu schicken.

Frau Ngoc (rotes Hemd, links) mit ihren Kollegen im Unternehmen am Neujahrstag. Foto: An Phuong

Zum chinesischen Neujahrsfest hatte Frau Ngoc sieben Tage frei. In der Fabrik arbeiteten fast 30 Arbeiter, die meisten von ihnen Vietnamesen. Die ersten beiden Tage des Jahres verbrachte sie mit einigen Kollegen weit weg von zu Hause mit Ausruhen, dem Besuch von Pagoden, um für Frieden im neuen Jahr zu beten, und dem Abschluss mit einer Party. Sie bestellte zwei Banh Chung (quadratische Klebreiskuchen) für über 300.000 VND und kaufte zusätzlich ein Kilo Schinken für die Party. Ihre Kollegen kauften die Hauptgerichte, berechneten dann den Gesamtbetrag und teilten die Kosten pro Person auf.

Die Arbeiterin beschloss, Tet nur zwei Tage lang zu feiern und dann arbeiten zu gehen, um etwas dazuzuverdienen. Während Tet müssen viele Restaurants Personal einstellen, und auch das Gehalt ist besser, daher sieht sie dies als eine Möglichkeit, etwas dazuzuverdienen.

Im Ausland hart zu arbeiten und zu sparen, um bald nach Vietnam zurückzukehren und Tet zu feiern, ist auch der Wunsch des 30-jährigen Phan Chi Thanh, der das Neujahrsfest fünf Jahre in Folge in Japan gefeiert hat.

Vor über sieben Jahren lieh sich Thanh 200 Millionen VND, um als Praktikant nach Japan zu gehen. Er bewarb sich um eine Stelle im Baugewerbe und arbeitete in einer ländlichen Gegend, sodass sein monatliches Einkommen nicht hoch war. Nach drei Jahren verlängerte Thanh seinen Vertrag um zwei weitere Jahre. Das gesparte Geld reichte aus, um die Schulden zu tilgen und ein Haus zu bauen. Vor zwei Monaten reiste Thanh weiter nach Japan, um dort seine Ausbildung zu absolvieren. Seine Frau war ebenfalls gerade dort und arbeitet dort als Krankenschwester in einem Pflegeheim.

„Dieses Jahr feiern wir Tet weit weg von zu Hause, aber es macht mehr Spaß, weil meine Frau dabei ist“, sagte Thanh. Da Japan das Neujahrsfest nicht mehr nach dem Mondkalender feiert, gewähren die Unternehmen ihren Mitarbeitern im Gegensatz zu Taiwan keine freie Zeit. Die Mitarbeiter müssen sich selbst Zeit für Treffen nehmen. Dieses Jahr fallen der erste und zweite Tag von Tet auf Samstag und Sonntag, sodass Thanh, seine Frau und Freunde zusammenkommen, um zu feiern und zu Hause zu sein.

Herr Phan Chi Thanh (mit Brille, dritter von rechts) und Freunde reisen Anfang 2024 nach Japan. Foto: An Phuong

Für Bui Thi Diem Ngoc, 27, eine Praktikantin im Lebensmittelbereich, ist das diesjährige Tet-Fest das erste Mal, dass sie von ihrer Familie getrennt ist. „Ich beschloss, zu arbeiten, um Geld zu verdienen, und bin deshalb nicht nach Hause gefahren. Trotzdem war ich traurig, als jemand einen Rückflug nach Vietnam organisierte“, sagte Diem. In Japan sind die Temperaturen derzeit gesunken. Das kalte Wetter lässt das junge Mädchen ihre Familie noch mehr vermissen.

Das Mädchen aus Vinh Long sagte, sie wolle unbedingt Silvester feiern und am Neujahrstag eine Party veranstalten, um ihr Heimweh zu lindern, aber die ganze Abteilung habe keinen Termin dafür gefunden. In der Firma arbeite man in zwei Schichten, manche sogar in Nachtschichten, deshalb beschlossen sie, Tet ausfallen zu lassen.

Nach Angaben des Ministeriums für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales (Department of Overseas Labor) waren in Vietnam Ende Oktober letzten Jahres rund 650.000 Arbeitnehmer in 40 Ländern und Gebieten weltweit beschäftigt. Davon entfielen rund 300.000 auf Japan (was über 46 % entspricht), Taiwan belegte mit rund 250.000 Arbeitnehmern den zweiten Platz und einige Länder wie Südkorea zählten rund 50.000 Arbeitnehmer.

Herr Phan Viet Anh, ein ehemaliger Praktikant und Autor des Buches „I Go to Japan“ , sagte, dass die Arbeitnehmer in Japan aufgrund der Abschaffung des chinesischen Neujahrsfestes keinen freien Tag hätten. Einige Unternehmer, die vietnamesische Mitarbeiter beschäftigen, gewähren ihren Mitarbeitern jedoch dennoch ein bis zwei freie Tage oder erlauben ihnen, ihren Jahresurlaub flexibel für die Feier des neuen Jahres zu nutzen.

Viet Anh ist seit vielen Jahren als Berater tätig und entsendet Arbeitnehmer ins Ausland. Er ist überzeugt, dass die meisten Arbeitnehmer, die drei Jahre lang Praktikanten waren, während des Tet-Festes in Japan bleiben werden, um Geld zu sparen. Nur wenige sparen sich zehn Urlaubstage, nehmen sich keinen einzigen frei, geben das ganze Jahr über sparsam aus und sparen etwas Geld, bevor sie sich für das Tet-Fest in die Heimat wagen.

„Eigentlich mögen es die Chefs nicht, wenn ihre Arbeiter zum Tet-Fest nach Hause gehen“, sagte Viet Anh. In vielen Fabriken in Japan arbeiten mehr als die Hälfte der Arbeiter in vietnamesischen Betrieben. Wenn also nur ein oder zwei Leute um Urlaub bitten, werden die Zurückgebliebenen wieder nach Hause wollen, was sich negativ auf die Arbeitsproduktivität auswirkt.

Herr Vo Anh Tuan, Direktor der Haindeco Saigon Company, sagte, dass die Psychologie der Praktikanten am Jahresende oft schwanke. Der Grund dafür sei, dass Verwandte und Freunde in der Heimatstadt Neujahrsfotos in sozialen Netzwerken posteten. Während des chinesischen Neujahrs ist es in Japan oft kalt. Viele neue Freunde sind das nicht gewohnt und sind deshalb traurig und vermissen ihre Familie noch mehr.

Laut Herrn Tuan haben Praktikanten während ihrer Zeit in Japan in der Regel drei einwöchige Ferien, darunter die Goldene Woche im April, Obon im August und Neujahr. Abhängig von Branchen wie Dienstleistung, Hotellerie und Gastronomie kann die Freizeit flexibel an die Arbeitsanforderungen angepasst werden.

„Die meisten Arbeitnehmer gehen arbeiten, um Geld zu verdienen, und vernachlässigen daher oft die Freude an Tet. Nur sehr wenige kommen nach drei Jahren Arbeit zu Tet nach Hause“, sagte Herr Tuan. Das Unternehmen werde jedoch proaktiv neue Mitarbeiter besuchen und ihnen Neujahrsgrüße schicken, um sie zu ermutigen.

Frau Le Thi Ngoc, die vor ihrer Ankunft in Taiwan drei Jahre lang als Praktikantin in Japan gearbeitet hatte, kam zu dem Schluss, dass die ausländischen Mitarbeiter umso trauriger seien, je geschäftiger das Tet-Fest sei. Für die Japaner sei Tet ein ganz normaler Tag, daher fühle sie sich nicht fehl am Platz, während es in Taiwan genau umgekehrt sei. „Ich muss hart arbeiten, um bald nach Vietnam zurückkehren zu können, um bei meinen Kindern zu sein und Tet wirklich genießen zu können“, sagte die Mitarbeiterin.

Le Tuyet

Quellenlink: https://vnexpress.net/tet-nho-que-cua-lao-dong-viet-o-nuoc-ngoai-4709649.html