Gewinnung hochqualifizierter Personen für die Teilnahme an der Rekrutierung als Lehrer

Der Staat verfolgt eine Politik, um Hochqualifizierte, Talente, hervorragende Absolventen, Nachwuchswissenschaftler und Menschen mit besonderen Begabungen für die Stellenbesetzung im Lehramt zu gewinnen.

Lösung des Problems des lokalen Lehrerüberschusses und -mangels

Am 9. November wurde der Entwurf des Lehrergesetzes in der Nationalversammlung vorgestellt und geprüft. Bildungsminister Nguyen Kim Son erklärte in der Sitzung, dass durch die Verabschiedung des Lehrergesetzes einige bestehende Mängel in der staatlichen Lehrerverwaltung behoben würden. Dazu gehören der seit Jahren bestehende lokale Lehrerüberschuss bzw. -mangel im Vorschul- und Allgemeinbildungsbereich sowie Defizite in der Verwaltung nichtstaatlicher Lehrer.

Darüber hinaus wird die Qualität des Lehrpersonals im gesamten System grundsätzlich einheitlich sein, wenn es ein einheitliches System von Titeln, Berufsstandards und Anforderungen an die Lehrerethik gibt. Darüber hinaus werden spezifische, bahnbrechende Maßnahmen ergriffen, um ein günstiges Umfeld für die Entwicklung der Lehrkräfte zu schaffen. Neben dem Grundgehalt und der Höchstzulage gemäß Schlussfolgerung 91-KL/TW gibt es weitere Maßnahmen, um Talente im Bildungssektor zu fördern und zu gewinnen, engagierte Fachkräfte für die Arbeit in abgelegenen, Grenz- und Inselgebieten zu gewinnen und ein angemessenes Renteneintrittsalter für Vorschullehrer und hochqualifizierte Lehrkräfte festzulegen.

Laut Herrn Son enthält der Entwurf des Lehrergesetzes im Vergleich zu den geltenden Bestimmungen in verwandten Gesetzen wie dem Beamtengesetz, dem Bildungsgesetz, dem Hochschulgesetz, dem Berufsbildungsgesetz und dem Arbeitsgesetz einige Neuerungen. So soll dem Bildungssektor beispielsweise die Initiative bei der Anwerbung und dem Einsatz von Lehrkräften übertragen werden. Demnach sind das Ministerium für Bildung und Ausbildung sowie das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales die zuständigen Behörden, die unter ihrer Leitung Strategien, Projekte und Entwicklungspläne entwickeln und die Gesamtbesetzung des Lehrpersonals den zuständigen Behörden zur Entscheidung vorlegen. Außerdem koordinieren sie die Besetzung des Lehrpersonals in öffentlichen Bildungseinrichtungen entsprechend der von den zuständigen Behörden zugewiesenen Zahl. Die Federführung bei der Anwerbung von Lehrkräften liegt bei den Bildungsverwaltungsbehörden bzw. Bildungseinrichtungen.

Herr Nguyen Kim Son berichtetder Nationalversammlung (Foto: Quang Vinh)

Die Gehälter der Lehrer nehmen in der Gehaltsskala der Verwaltungslaufbahn den höchsten Rang ein.

Herr Son sagte: Die Gehaltspolitik für Lehrer wird priorisiert. Dabei steht das Grundgehalt gemäß der Lehrergehaltstabelle an erster Stelle der Gehaltsskala für Verwaltungsberufe. Lehrer haben Anspruch auf berufsbedingte Vorzugszulagen und weitere Zulagen, abhängig von der Art ihrer Tätigkeit und der Region, wie gesetzlich vorgeschrieben.

Darüber hinaus erhalten Lehrkräfte bis zur Umsetzung der Gehaltspolitik gemäß Resolution 27-NQ/TW weiterhin Dienstalterszulagen. Vorschullehrkräfte, Lehrkräfte in besonders schwierigen Gebieten mit ethnischen Minderheiten, in Bergregionen, an der Küste und auf Inseln, Lehrkräfte an Spezialschulen und anderen Fachschulen, Lehrkräfte für inklusiven Unterricht, Lehrkräfte ethnischer Minderheiten und Lehrkräfte in bestimmten Berufen werden bei Gehalt und Zulagen gegenüber anderen Lehrkräften bevorzugt. Erstmalig eingestellte und bezahlte Lehrkräfte erhalten eine Gehaltserhöhung um eine Stufe im Verwaltungs- und Laufbahnsystem.

„Der Staat verfolgt eine Politik, die darauf abzielt, hochqualifizierte Fachkräfte, Talente, herausragende Absolventen, junge Wissenschaftler und Menschen mit besonderen Begabungen für die Lehrerbewerbung zu gewinnen“, erklärte Herr Son. Das Renteneintrittsalter für Lehrer sei entsprechend den Besonderheiten der beruflichen Tätigkeit geregelt. Insbesondere können Lehrer in Vorschuleinrichtungen auf Wunsch früher in den Ruhestand gehen, jedoch nicht mehr als fünf Jahre früher als vorgesehen. Ihre Rente wird dadurch nicht gekürzt. Lehrer mit einem Professoren-, außerordentlichen Professoren- oder Doktortitel sowie Lehrer in bestimmten Fachgebieten und Branchen können früher in den Ruhestand gehen.

Herr Nguyen Dac Vinh berichtet über die Überprüfung des Lehrergesetzentwurfs vor der Nationalversammlung (Foto: Quang Vinh)

Bei der Überprüfung des Gesetzesentwurfs sagte Nguyen Dac Vinh, Vorsitzender des Ausschusses für Kultur und Bildung der Nationalversammlung, dass der Ausschuss hinsichtlich der Gehälter und Zulagen für Lehrer den Bestimmungen des Gesetzesentwurfs zustimme und diese für einen wichtigen und notwendigen Inhalt halte, um die Politik der Partei rasch zu institutionalisieren, insbesondere den Beschluss Nr. 91-KL/TW des Politbüros vom 12. August 2024 und die Resolution Nr. 29-NQ/TW des 11. Zentralen Exekutivkomitees vom 4. November 2013. Er billige die Politik der Priorität, Unterstützung und Gewinnung von Lehrern, wie sie im Gesetzesentwurf festgelegt ist.

Laut Herrn Vinh gibt es jedoch Meinungen, die eine Prüfung und Umsetzung des Parteibeschlusses zur Gehaltsreform nahelegen. Eine Regulierung der Gehaltspolitik für Lehrkräfte im nicht-öffentlichen Sektor sei zu erwägen. Die im Wohnungsgesetz festgelegte Regelung zur Anmietung von Sozialwohnungen müsse nicht neu geregelt werden. Die Auswirkungen müssten sorgfältig geprüft werden, um die Durchführbarkeit sicherzustellen, insbesondere im Hinblick auf die Mittel für die Umsetzung der Regelung zur Bereitstellung von Gemeinschaftsunterkünften für Lehrkräfte im ländlichen Raum.

Bezüglich der Pensionsregelung für Lehrkräfte einigte sich der Ausschuss darauf, dass Vorschullehrer früher (maximal fünf Jahre) in den Ruhestand gehen können als im Arbeitsgesetz vorgesehen, ohne dass aufgrund der vorzeitigen Pensionierung eine Kürzung ihrer Rente erfolgt. Es gab jedoch Meinungen, die darauf hinwiesen, dass die Auswirkungen auf die Ressourcen sorgfältig geprüft werden müssen, um die Umsetzung dieser Richtlinie sicherzustellen.

Quelle: https://daidoanket.vn/bo-truong-bo-giao-duc-va-dao-tao-nguyen-kim-son-thu-hut-nguoi-co-trinh-do-cao-tham-gia-tuyen-dung-lam-nha-giao-10294103.html