Vorbildliche weibliche Beamtin
Im Laufe der Jahre wurden im Bereich der weiblichen Kader bedeutende Fortschritte erzielt, was sich deutlich im Anstieg sowohl der Anzahl als auch der Qualifikation weiblicher Kader im politischen System zeigt. Der Anteil von Frauen in Parteikomitees und der Regierung auf allen Ebenen steigt stetig und spiegelt das Engagement des städtischen Parteikomitees für die Gleichstellung der Geschlechter in der Politik wider.
Mit ihrer Kreativität, ihrem Engagement und ihrem hohen Verantwortungsbewusstsein hat Frau Mai Thi Xanh (Parteisekretärin, Vorsitzende des Frontkomitees und Vorsitzende des Frauenvereins des Dorfes Sai Khe, Gemeinde Quoc Oai, Hanoi) viele wichtige Beiträge zur wirtschaftlichen Entwicklung, zum Aufbau des kulturellen Lebens und zur Stärkung der nationalen Einheit geleistet. Für die Menschen hier ist Frau Mai Thi Xanh ein Paradebeispiel für eine bodenständige Funktionärin, die ihren Worten Taten folgen lässt und sich stets für die Gemeinschaft einsetzt.
Über die Jahre hinweg hat Frau Xanh gemeinsam mit dem Parteikomitee und der Dorfleitung von Sai Khe die Richtlinien und Beschlüsse der Partei und der Regierung auf allen Ebenen aufmerksam verfolgt und sie umgehend vor Ort umgesetzt. Dies trug maßgeblich zur Verbreitung der Initiativen bei und mobilisierte zahlreiche Teilnehmer. Infolgedessen wurden viele sozioökonomische Entwicklungsziele des Dorfes erreicht und sogar übertroffen, und der Lebensstandard der Bevölkerung hat sich deutlich verbessert.
Darüber hinaus engagierte sich Frau Xanh stets für den Parteiaufbau und konzentrierte sich dabei auf die Gewinnung neuer Parteimitglieder. Jedes Jahr nimmt der Parteiverband ein bis zwei neue Mitglieder auf und trägt so zur Erneuerung und Qualitätsverbesserung der Parteiorganisation an der Basis bei. Seit vielen Jahren in Folge wurde der Dorfverband als „sauber und stark“ ausgezeichnet, und Frau Xanh selbst erhielt für ihre hervorragende Arbeit eine Belobigungsurkunde des Gemeindeparteikomitees.
Unter der Führung des Parteiverbandes und dem Engagement von Frau Xanh verbessert sich das Erscheinungsbild des Dorfes Sai Khe stetig: Es wird in die Infrastruktur investiert, das kulturelle Leben ist vielfältig und die Umgebung ist hell, grün, sauber und schön. Sie geht stets mit gutem Beispiel voran und mobilisiert die Bevölkerung für die Umsetzung lokaler politischer Aufgaben, wie beispielsweise: die Initiierung des Baus einer über 400 m² großen Friedhofsmauer mit 198 Millionen VND aus öffentlichen Mitteln; die Beseitigung von Müllhalden; die Einführung des Wettbewerbs „Helles, grünes, sauberes, schönes und sicheres Dorf/Nachbarschaft“; die Gründung von fünf Kultur- und Sportvereinen ; die Gewinnung von 75 % der jungen Mitglieder für den Frauenverband; und die aktive Beteiligung an Wohltätigkeitsveranstaltungen. Diese Ergebnisse belegen eindrucksvoll das Engagement, die Verantwortungsbereitschaft und die Kompetenz einer vorbildlichen Basisfunktionärin, die ein leuchtendes Vorbild für die jüngere Generation ist und dazu beiträgt, ein zivilisierteres, wohlhabenderes und schöneres Sai Khe zu schaffen.
Als Vorsitzende des Komitees der Vaterländischen Front im Dorf Sai Khe fungiert Frau Xanh auch als Bindeglied zwischen Regierung und Bevölkerung. Unter ihrer Führung stießen soziale Spendenaktionen auf positive Resonanz: Der Fonds „Für die Armen“ sammelte über 15 Millionen VND, der Fonds „Für das Meer und die Inseln des Vaterlandes“ über 11 Millionen VND, und die Spenden für die Flutopfer erreichten über 25 Millionen VND.
Zu Frau Mai Thi Xanh, stellvertretende Vorsitzende des Komitees der Vaterländischen Front Vietnams in der Gemeinde Quoc Oai, sagte Frau Do Thi Quyen, Vorsitzende des Frauenverbands der Gemeinde Quoc Oai: „Getreu dem Motto ‚Parteimitglieder gehen voran, das Volk folgt‘ lebt Frau Mai Thi Xanh mit ihrem einfachen, harmonischen und familiären Lebensstil vorbildlich. Ihre Familie ist ein Paradebeispiel für die Einhaltung der Parteirichtlinien und -vorgaben sowie der Gesetze des Staates und engagiert sich aktiv in der Gemeinde.“
Frau Nguyen Thi Thuan, stellvertretende Vorsitzende des Frauenvereins und des Veteranenvereins im Wohngebiet 18 – Mai Dich (Stadtteil Phu Dien, Hanoi), ist ein Paradebeispiel für unermüdliches Engagement im Gemeinwesen. Nach 40 Dienstjahren ging Frau Thuan 2008 in den Ruhestand, und das Wohngebiet 18 wurde zu ihrer zweiten Heimat. Nur ein Jahr später wurde sie mit dem Vertrauen und der einhelligen Unterstützung der Funktionäre und Mitglieder des Veteranenvereins zur stellvertretenden Vorsitzenden des Vereins im Wohngebiet 18 gewählt. Dieses Amt bekleidet sie nun seit fast 20 Jahren ununterbrochen.
Frau Thuan ist eine engagierte Mitarbeiterin. Als Vorstandsmitglied der Ortsgruppe erfüllt sie ihre Aufgaben stets mit Bravour. Sie strahlt unbändige Energie und Begeisterung aus und geht ihrer Arbeit mit großem Verantwortungsbewusstsein und Einsatz an. Gemeinsam mit anderen Vorstandsmitgliedern und Mitgliedern setzt sich Frau Thuan aktiv für die Veteranenbewegung innerhalb der Ortsgruppe ein. Im Umgang mit der lokalen Gemeinschaft und den Mitgliedern genießt Frau Thuan stets deren Vertrauen und Respekt. Sie bringt sich mit Begeisterung für den Aufbau einer stärkeren Gemeinschaft und die Förderung der einzelnen Mitglieder ein und trägt so zum kontinuierlichen Wachstum und Fortschritt der Ortsgruppe für alle bei. Alle Mitglieder der Ortsgruppe beteiligen sich an der jährlichen Spendenaktion „Fonds zur Armutsbekämpfung und Sanierung baufälliger Häuser“.
Mit ihren Leistungen ist Frau Nguyen Thi Thuan ein Beweis für den Erfolg einer Frau, die alle vier Eigenschaften besitzt: „Selbstvertrauen, Selbstachtung, Loyalität und Kompetenz“.
Eine Schlüsselrolle beim Aufbau einer starken Partei und Regierung spielen.
Derzeit stellen Frauen über 50 % der Bevölkerung der Hauptstadt, und es gibt 275.563 weibliche Parteimitglieder, was 56,8 % aller Parteimitglieder in der gesamten Stadtorganisation entspricht. Hanoi hat über die Jahre hinweg die Schlussfolgerung Nr. 55-KL/TƯ des Zentralen Parteisekretariats (11. Legislaturperiode) vom 8. Januar 2013 zur weiteren Förderung der Umsetzung der Resolution Nr. 11-NQ/TƯ des Politbüros (10. Legislaturperiode) zur Erwerbstätigkeit von Frauen während der Phase der beschleunigten Industrialisierung und Modernisierung des Landes sowie die Richtlinie Nr. 21-CT/TƯ des Zentralen Parteisekretariats (12. Legislaturperiode) vom 20. Januar 2018 zur weiteren Förderung der Erwerbstätigkeit von Frauen in der neuen Situation konsequent und wirksam umgesetzt.
Dementsprechend wurden Frauenangelegenheiten von Parteikomitees und Behörden auf allen Ebenen in der Hauptstadt beachtet und unterstützt, unterstützt durch günstige Mechanismen und Richtlinien sowie eine enge Abstimmung mit der Vaterländischen Front und politischen und sozialen Organisationen in der Stadt, wodurch zur Förderung der Gleichstellung der Geschlechter und zur umfassenden Entwicklung der Frauen in der Hauptstadt beigetragen wurde.
Der Ständige Ausschuss des Stadtparteikomitees wies die Parteikomitees und Stadtverwaltungen auf allen Ebenen an, sich auf die Entwicklung und Umsetzung von Mechanismen und Strategien in Bezug auf Frauen, Frauenangelegenheiten und Geschlechtergleichstellung zu konzentrieren. Das Stadtvolkskomitee und die lokalen Regierungen setzten Projekte und Pläne zur umfassenden Förderung von Frauen in den Bereichen Gesundheit, Charakterbildung, wirtschaftliche Stärkung und Prävention von Gewalt und Missbrauch gegen Frauen um.
Dank des Engagements des Parteikomitees der Stadt Hanoi hat sich der weibliche Kader der Hauptstadt sowohl quantitativ als auch qualitativ deutlich weiterentwickelt. Hanoiserinnen bilden sich kontinuierlich weiter, bewahren ihre politische Integrität und ihr politisches Fachwissen, leben eine Kultur des öffentlichen Dienstes, setzen aktiv Informationstechnologie ein und reformieren Verwaltungsverfahren. Dadurch tragen sie dazu bei, dass Hanoi zu den führenden Regionen im Bereich der digitalen Transformation zählt (Platz 6 landesweit im Index für digitale Transformation auf Provinzebene). Der weibliche Kader ist zunehmend erfahren, und viele Frauen bekleiden Schlüsselpositionen in Parteikomitees, Regierungsbehörden, der Vaterländischen Front sowie politischen und gesellschaftlichen Organisationen auf allen Ebenen. Der Frauenanteil im Exekutivrat des Parteikomitees der Stadt für die Amtszeit 2025–2030 beträgt 14,66 %. In Partei- und Massenorganisationen, Ministerien und vergleichbaren Einrichtungen, die der direkten Kontrolle der Stadt unterstehen, gibt es 62 weibliche Führungskräfte und Managerinnen (23,7 %). Der Anteil der Frauen, die im Exekutivrat des Parteikomitees auf Gemeindeebene vertreten sind, wird für die Amtszeit 2025-2030 voraussichtlich 28,44 % erreichen.
Bemerkenswert ist, dass der Anteil weiblicher Abgeordneter in der Nationalversammlung in der 15. Legislaturperiode (2021–2026) über 24 % liegt; auch der Anteil weiblicher Abgeordneter in den Volksräten auf allen Ebenen stieg in der Legislaturperiode 2021–2026 im Vergleich zur vorherigen Legislaturperiode um 2,4 % bis 11,2 %. Insbesondere bei der Wahl der Abgeordneten zur 16. Nationalversammlung und der Volksräte auf allen Ebenen für die Legislaturperiode 2026–2031 legten die Kommunen im Rahmen des Konsultationsprozesses großen Wert auf die Struktur und Zusammensetzung der weiblichen Kandidatinnen.
Laut Nguyen Ngoc Anh, Vorsitzender des Komitees der Vaterländischen Front Vietnams im Bezirk Tay Mo, wurden durch den Konsultationsprozess Struktur, Zusammensetzung und Anzahl der für den Volksrat des Bezirks Tay Mo für die Amtszeit 2026–2031 nominierten Kandidaten sichergestellt. Demnach werden voraussichtlich 47 Kandidaten für den Volksrat des Bezirks Tay Mo nominiert, davon mindestens 35 % Frauen.
Um die Rolle der Frauen beim Aufbau einer integren und starken Partei und Regierung weiter zu stärken, werden Frauen in Hanoi künftig proaktiv konkrete Lösungen zur Bildung eines Teams weiblicher Kader im politischen System entwickeln und umsetzen. Sie werden Programme und Strategien zur Förderung qualifizierter weiblicher Arbeitskräfte beraten und vorschlagen. Darüber hinaus werden sie proaktiv Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen für weibliche Kader, insbesondere für Schlüsselkaderinnen an der Basis, vorschlagen und koordinieren.
Insbesondere werden Frauenvereinigungen auf allen Ebenen in Hanoi aktiv herausragende Frauen identifizieren und der Partei empfehlen, um einen Pool weiblicher Kader zu schaffen und qualifizierte Kandidatinnen für Führungs- und Managementpositionen sowie für die Kandidatur als Abgeordnete der Nationalversammlung und des Volksrats für die Amtszeit 2026–2031 zu nominieren. Darüber hinaus werden sie die Rolle des städtischen Komitees zur Förderung der Frauen, der Ministerien, Behörden und Stadtteile/Bezirke bei der Integration der Geschlechterperspektive in die Entwicklung und Umsetzung von Richtlinien und Gesetzen unterstützen, die Ziele der Geschlechtergleichstellung erreichen, den statistischen Index zur Geschlechtergleichstellung der Stadt Hanoi anwenden und jährlich Daten erheben, um die Politikberatung zu unterstützen und die umfassende Entwicklung von Frauen und weiblichen Kadern zu fördern.
Quelle: https://hanoimoi.vn/thuc-day-binh-dang-gioi-and-su-phat-trien-toan-dien-cua-phu-nu-thu-do-726309.html
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