Während ihres Aufbaus und ihrer Entwicklung hat die Kommunistische Partei Vietnams stets Ho Chi Minhs Gedanken und den Marxismus-Leninismus als ideologische Grundlage und „Kompass“ für alle Aktivitäten betrachtet. Dies wurde wiederholt von Generalsekretär To Lam bekräftigt, der Ho Chi Minhs Gedanken als „eine Fackel betrachtet, die den Weg erleuchtet und die vietnamesische Revolution unter der Führung der Partei alle Hindernisse überwinden, einen Sieg nach dem anderen erringen und viele Wunder vollbringen wird“ (1) . Insbesondere in seiner Orientierungsrede auf der Konferenz, auf der die Arbeit der Regierung und der lokalen Behörden für 2024 zusammengefasst und die Arbeit für 2025 eingeleitet wurde, betonte Generalsekretär To Lam weiterhin die dringende Notwendigkeit, eine Verwaltung aufzubauen, die dem Volk dient, „auf den Prinzipien der Demokratie, Rechtsstaatlichkeit, Professionalität, Modernität, Transparenz und Sauberkeit“. Gleichzeitig bekräftigte er, dass „Kader und Parteimitglieder beim Studium und Befolgen von Ho Chi Minhs Gedanken und Moral vorbildlich sein müssen“ (2) .
Die oben genannten Ansichten unseres Parteiführers zeigen, dass es zur Festigung und Stärkung der Parteistärke notwendig ist, zunächst die Demokratie innerhalb der Partei zu praktizieren und zu fördern. Gleichzeitig muss der Schwerpunkt auf dem Aufbau eines Kader- und Parteimitgliedskontingents mit ausreichenden Qualitäten, Fähigkeiten und starkem politischen Willen liegen, das des Vertrauens und der Liebe des Volkes würdig ist. Im Kontext des Eintritts des Landes in eine Ära der Entwicklung wird die Arbeit am Aufbau und der Korrektur einer sauberen und starken Partei immer tiefer und konkreter. Der Klärung von Inhalt und Wert von Ho Chi Minhs Gedanken zur Demokratie innerhalb der Partei kommt dabei besondere Bedeutung zu.
Ho Chi Minhs Gedanken zur Ausübung der Demokratie in der Partei
Auf der Suche nach einem Weg zur Rettung des Landes und mit einer Vision der Zeit erkannte Präsident Ho Chi Minh klar den Wert der Demokratie und den Zweck, den Wert der Demokratie in Vietnam zu verwirklichen. Seiner Ansicht nach besteht der Zweck der Ausübung der Demokratie darin, „jedem Menschen demokratische Freiheit zu ermöglichen“ (3) . Die Rolle der Ausübung der Demokratie besteht darin, schwierige Dinge zu erleichtern. „ Die Ausübung der Demokratie ist der universelle Schlüssel, der alle Schwierigkeiten lösen kann“ (4) . Verfahren „ Praktiziere Demokratie , das heißt, dass alle Arbeiten mit den Mitgliedern besprochen werden müssen und dass die Kader weder bürokratisch noch kommandierend sein dürfen“ (5) .
Bei seiner Führung der Revolution betonte Präsident Ho Chi Minh, dass die Ausübung der Demokratie innerhalb der Partei ein wichtiger Bestandteil des Aufbaus und der Korrektur einer sauberen und starken Partei sei und sich durch die folgenden grundlegenden Inhalte demonstriere:
Erstens: Praktizieren Sie Demokratie bei der Planung und Politikgestaltung.
Bei der Planung, Ausarbeitung und Umsetzung von Richtlinien und Leitlinien ist es wichtig, Parteimitglieder und die Massen zu informieren und mit ihnen zu diskutieren, um möglichst viele Meinungen einzuholen und so zu den besten Entscheidungen zu gelangen. Er wies darauf hin: „Konzentration auf demokratischer Grundlage bedeutet, dass die Parteimitglieder das Recht haben, die Parteipolitik zu diskutieren und ihre Meinungen anschließend im Zentralkomitee zu konzentrieren. Demokratie unter zentraler Leitung hingegen bedeutet, dass, wenn etwas diskutiert wird, was nicht diskutiert werden sollte, es ruiniert wird; was diskutiert wurde, muss zur Sprache gebracht werden. Wenn die Vorgesetzten Befehle geben, müssen die Untergebenen sie ausführen und gehorchen. Konzentration ohne Demokratie führt zur Diktatur, Demokratie ohne Konzentration ist übertriebene Demokratie … je demokratischer, desto zentralisierter muss es sein“ (6) .
Laut Präsident Ho Chi Minh ist „kollektive Führung Demokratie . Individuelle Verantwortung bedeutet Konzentration . Kollektive Führung, individuelle Verantwortung, das ist demokratischer Zentralismus “ (7) . Nur mit kollektiver Führung können wir die Intelligenz, das Wissen und die Kreativität der gesamten Partei und des Volkes mobilisieren, um Strategien, Leitlinien, Methoden und Schritte in die richtige Richtung zu entwickeln und so maximale Effizienz zu erreichen. Im Gegensatz dazu wird „eine nicht-kollektive Führung zu Ausreden, Willkür und Subjektivität führen. Das Ergebnis ist Misserfolg.“ Die Verantwortung für die Arbeit muss von Einzelpersonen übernommen werden, um gute Ergebnisse zu erzielen. Wenn „die Verantwortung nicht bei Einzelpersonen liegt, führt dies zu Unordnung, Chaos und Anarchie. Das Ergebnis ist ebenfalls Misserfolg“ (8) . Deshalb ist das Prinzip des demokratischen Zentralismus in allen Phasen der Ausübung der Demokratie in der Partei äußerst wichtig.
Darüber hinaus legte Präsident Ho Chi Minh bei der Umsetzung der Politik und Richtlinien der Partei besonderes Augenmerk auf die Phase der Inspektion und Überwachung. Er betrachtete diese als einen der Kerninhalte der demokratischen Praxis innerhalb der Partei und erhob sie zu einem der demokratischen Führungsstile.
Zweitens: Schaffen Sie einen demokratischen Führungsstil in der Partei.
Grundsätzlich ist die Ausübung von Demokratie in der Partei nicht möglich, ohne einen demokratischen Führungsstil bei Kadern und Parteimitgliedern zu fördern. Der demokratische Führungsstil von Kadern und Parteimitgliedern drückt sich darin aus, stets auf die Meinung der Gemeinschaft und des Volkes zu hören. Kader und Parteimitglieder, insbesondere Führungskräfte und Manager, müssen ihre Untergebenen und die Massen respektieren, ihnen zuhören und sich deren Kontrolle unterwerfen. Nicht nur demokratische Diskussionen innerhalb der Parteimitglieder, sondern laut Präsident Ho Chi Minh „müssen wir auch mit begeisterten Elementen der Massen reden und diskutieren. Reden und Diskutieren mit begeisterten Elementen der Massen reicht nicht aus, wir müssen auch mit dem Volk reden und diskutieren. Das ist ein sehr wichtiger Aspekt für die Arbeitsweise der Partei“ (9) .
Führungskräfte und Manager müssen mit ihren Untergebenen und der Bevölkerung diskutieren und eng zusammenarbeiten, die Gedanken und Bestrebungen der Bevölkerung verstehen und Unverständliches erklären, um Entscheidungen treffen zu können, die den legitimen und rechtlichen Interessen der Bevölkerung entsprechen. Nur dann werden die Politik und die Leitlinien der Partei mit den legitimen und rechtlichen Interessen der Bevölkerung im Einklang stehen und tatsächlich umgesetzt werden. Um einen demokratischen Führungsstil wirklich umzusetzen, bekräftigte Präsident Ho Chi Minh: „Früher lief alles von oben nach unten. Von nun an muss alles von unten nach oben laufen. Auf diese Weise werden Politik, Kader und Volk im Einklang sein, und unsere Partei wird sich sehr schnell und gefestigt entwickeln.“ (10)
Laut Präsident Ho Chi Minh erfordert die Ausübung der Demokratie eine geschickte Kontrolle, damit alle Mängel aufgedeckt und schrittweise verringert werden. Um jedoch gute Kontrollergebnisse zu erzielen, muss diese auf zwei Arten umgesetzt werden: „Ein Weg ist von oben nach unten . Das heißt, der Führer kontrolliert die Ergebnisse der Arbeit seiner Kader. Ein anderer Weg ist von unten nach oben . Das heißt, die Massen und Kader kontrollieren die Fehler des Führers und zeigen, wie diese Fehler korrigiert werden können“ (11) . Wenn Führer und Manager nicht genau überwacht werden, können sie leicht der Korruption und dem Machtmissbrauch verfallen und schließlich willkürlich und diktatorisch werden. Dies schwächt den Kampfgeist der Parteiorganisation, beeinträchtigt die Effektivität und Effizienz der Organisation, Agentur und Einheit und führt vor allem dazu, dass die Menschen das Vertrauen verlieren. Die Schaffung eines demokratischen Führungsstils wird den Geist der Selbstkritik und Kritik der Kader und Parteimitglieder fördern und dadurch die Reinheit und Zivilisation in der Partei stärken.
Drittens: Praktizieren Sie Demokratie in der Parteiarbeit.
Präsident Ho Chi Minh betonte stets die Bedeutung und Rolle der Umsetzung des Prinzips der Selbstkritik und Selbstkritik in der Parteiarbeit. Ihm zufolge könne die Partei ihre Mängel nicht vermeiden, doch eine Partei, die ihre Mängel verberge, sei eine schlechte Partei. Daher sei die einzig beste „Medizin“ praktische Kritik und Selbstkritik mit dem Ziel, dass jeder von den Stärken des anderen lernt und sich gegenseitig bei der Korrektur von Mängeln unterstützt – das sei die wirksame Art der Parteiarbeit.
Kritik zu üben ist nicht leicht. Die kritisierte Person akzeptiert Kommentare und Bewertungen über sich selbst möglicherweise nicht. Der Kritiker kann feindselig oder nachtragend sein, keine Vorteile, sondern nur Uneinigkeit erkennen oder aus persönlichen Motiven mit harten Worten die kritisierte Person verletzen. Präsident Ho Chi Minh riet daher, Kritik gründlich und ehrlich zu äußern und sie weder zu übertreiben noch abzuschwächen. Der Kritiker muss sowohl Vor- als auch Nachteile aufzeigen, die Arbeit, nicht die Person kritisieren, harte Worte vermeiden und sich gegenseitig helfen, Fehler zu überwinden. Der Kritiker muss Kritik annehmen, um sich zu verbessern, und darf sich nicht entmutigen oder hassen lassen.
Präsident Ho Chi Minh betonte zudem das Recht auf freie Meinungsäußerung im Parteileben. Er riet dazu, Demokratie im Parteileben zu praktizieren, um das Recht auf Führung zu sichern, die Initiative und Begeisterung der Parteimitglieder zu fördern und den Massen ein Vorbild zu sein. Es sei notwendig, die Parteimitglieder zu ermutigen, ihre Meinung zu äußern und Kritik und Selbstkritik praxisnah zu üben. Dadurch würden Autonomie, Dynamik und Kreativität der Parteimitglieder gestärkt und der Verschlechterung politischer Ideologie, Ethik und Lebensweise vorgebeugt. Im Vorfeld der Ausarbeitung der Parteisatzung für den 3. Parteitag betonte Präsident Ho Chi Minh: „ Die Demokratie muss wirklich ausgebaut werden, damit alle Parteimitglieder ihre Meinung uneingeschränkt äußern können“ (12) .
Um Demokratie in der Partei wirksam umzusetzen, ist es laut Präsident Ho Chi Minh nicht nur notwendig, die Meinung von Kadern und Parteimitgliedern in den Parteiorganisationen zu fördern, sondern auch auf die Haltung und den Stil der Leiter der Parteikomitees und -organisationen zu achten. Er betonte: „Wenn Sie möchten, dass Kader ihre Arbeit tun, müssen Sie dafür sorgen, dass sie sich bei ihrer Arbeit sicher fühlen und Freude an ihr haben. Dazu müssen Sie folgende Punkte umsetzen: 1. Sorgen Sie dafür, dass Kader sich trauen zu sprechen, sich trauen, ihre Meinung zu äußern ... Wenn Kader nicht sprechen, ihre Meinung nicht äußern, keine Kritik üben und sich sogar selbst schmeicheln, ist das ein sehr schlimmes Phänomen. Denn es ist nicht so, dass sie nichts zu sagen hätten, sondern weil sie sich nicht trauen zu sprechen, haben sie Angst. Das ist der Verlust jeglicher Demokratie in der Partei ... Wenn Vorgesetzte sich in alles einmischen, sind Kader wie Maschinen, die in allem auf Befehle warten, was zu Abhängigkeit und Verlust der Initiative führt“ (13) . Daher müssen Führungskräfte und Manager ihren Untergebenen Vertrauen schenken, sie ermutigen, ihre Meinung zu äußern, und ihnen den praktischen Nutzen ihrer Teilnahme und ihres Beitrags klar vor Augen führen.
Viertens: Praktizieren Sie Demokratie in der Organisations- und Personalarbeit.
Während seiner revolutionären Tätigkeit war sich Präsident Ho Chi Minh stets der Stellung und Rolle des Kaderteams und der Bedeutung der Kaderarbeit bewusst. Er betonte wiederholt: „Kader sind die Wurzel aller Arbeit“; „Erfolg und Misserfolg hängen von guten oder schlechten Kadern ab“ (14) . Aufgrund der wichtigen Rolle der Organisations- und Kaderarbeit betonte er bereits bei der Auswahl neuer Parteimitglieder, dass die vom Zentralkomitee festgelegten Bedingungen eingehalten und mit anderen Aufgaben kombiniert werden müssten; insbesondere sei es notwendig, sich auf die sorgfältige Berücksichtigung der Massen zu verlassen. Die Massen sind die „Augen und Ohren“ der Partei bei der Beurteilung der Qualifikationen, Fähigkeiten, moralischen Qualitäten und Qualitäten der Parteimitglieder.
Bei der Besetzung von Schlüsselpositionen mit Kadern betonte Präsident Ho Chi Minh, dass darauf geachtet werden müsse, ob die jeweilige Person den Massen nahestehe, das Vertrauen und die Bewunderung der Bevölkerung genieße, die Bevölkerung verstehe und engen Kontakt zu ihr habe. Da die Massen sehr klug, sehr enthusiastisch und sehr heldenhaft seien, bekräftigte Präsident Ho Chi Minh: „Bei der Arbeit zur Parteiberichtigung ist es, wie bei jeder anderen Arbeit auch, unbedingt notwendig, die Methode anzuwenden, die Führung mit den Massen zu vereinen und allgemeine Richtlinien mit spezifischen Anweisungen zu verbinden. Wir müssen die Methode „von den Massen kommen und zu den Massen zurückkehren“ anwenden“ (15) .
Präsident Ho Chi Minh betonte: „Dem Volk die Möglichkeit zu geben, Kader zu kritisieren und sie auf Grundlage ihrer Meinung zu befördern, ist weder voreingenommen noch parteipolitisch, sondern vielmehr vernünftig und fair. Dank des Fleißes der Bevölkerung werden Kader und Volk Fortschritte machen und dadurch enger zusammenwachsen.“ (16) Der Parteiaufbau und die Parteikorrektur können ohne die Beteiligung der Massen keine guten Ergebnisse erzielen. Die Meinung der Massen zu respektieren, ist ein Zeichen des Vertrauens der Partei in das Volk und somit auch ein Weg, die Demokratie im Volk zu fördern.
Die Bedeutung und der Wert von Ho Chi Minhs Gedanken zur Ausübung der Demokratie innerhalb der Partei für die aktuelle Parteiaufbau- und -berichtigungsarbeit
Die aktuelle nationale und internationale Lage ist geprägt von zahlreichen Veränderungen, die das Bewusstsein jedes Kaders und Parteimitglieds maßgeblich beeinflussen. Das politische und ideologische Bewusstsein, die moralische Ausbildung und der Lebensstil der Kader und Parteimitglieder werden ständig verbessert, um den Anforderungen und Aufgaben der neuen Situation gerecht zu werden. Dennoch gibt es immer noch viele Kader und Parteimitglieder, denen es an politischem Mut mangelt, die leicht zu verführen und negativ zu beeinflussen sind, was zu einer Verschlechterung ihrer politischen Ideologie, Moral und Lebensführung führt. Daher Ho Chi Minhs Gedanken zu Die Ausübung der Demokratie innerhalb der Partei hat eine tiefere Bedeutung und einen tieferen Wert für die Arbeit des Parteiaufbaus und der Parteikorrektur. Insbesondere:
Erstens: Das Vertrauen der Bevölkerung und der Parteimitglieder in den Aufbau und die Korrektur der Partei stärken.
Präsident Ho Chi Minh genießt die Dankbarkeit und Ehre des vietnamesischen Volkes und den Respekt der Welt. Er gilt als Held der nationalen Befreiung, großer Führer der vietnamesischen Revolution und herausragende Persönlichkeit des kulturellen Lebens. Ho Chi Minhs Gedanken sind nicht nur im Kampf um die nationale Befreiung wertvoll, sondern auch von bleibendem und nachhaltigem Wert für die Sache der nationalen Innovation und Entwicklung und sind die Fahne, die das vietnamesische Volk zu Wohlstand und Glück führt. Während der gesamten Führung der Revolution, insbesondere während des fast 40-jährigen Erneuerungsprozesses, hat unsere Partei den wissenschaftlichen, revolutionären und humanistischen Charakter von Ho Chi Minhs Gedanken bei der Führung des Staates und der gesamten Gesellschaft stets richtig, konsequent und gründlich verstanden, angewendet und geschützt. Dies ist der entscheidende Faktor, der zu allen Siegen der vietnamesischen Revolution geführt hat. Daher wird die Anwendung von Ho Chi Minhs Gedanken zur Ausübung der Demokratie innerhalb der Partei auf die Arbeit zum Aufbau und zur Wiederherstellung einer sauberen und starken Partei das feste Vertrauen der Massen, Kader und Parteimitglieder stärken. Der verstorbene Generalsekretär Nguyen Phu Trong bekräftigte einmal: „Sein Leben und seine Karriere sind zu einem revolutionären Symbol geworden, das im Kampf um Unabhängigkeit, Freiheit, Frieden, Demokratie und sozialen Fortschritt im vietnamesischen Volk und bei fortschrittlichen Menschen auf der ganzen Welt Bestrebungen und Überzeugungen weckte“ (17) .
Die Anwendung von Ho Chi Minhs Gedanken im aktuellen Parteiaufbau und in der Parteireform wird den Glauben jedes Kaders, jedes Parteimitglieds und der Massen an den Erfolg dieser Arbeit stärken und dazu beitragen, unsere Partei immer reiner und stärker zu machen. Der verstorbene Premierminister Pham Van Dong kommentierte: „Ho Chi Minh war ein Vorbild für den Parteiaufbau. Das Beispiel des Führers, dem die gesamte Partei freiwillig und enthusiastisch folgte, schuf einen strengen und heiligen Rahmen und hinterließ eine schöne Tradition der Partei und ihrer Führung“ (18) .
Zweitens: Schaffung einer theoretischen Grundlage für den Parteiaufbau und die Parteikorrekturarbeit.
Ho Chi Minhs Ideen zur Umsetzung der Demokratie innerhalb der Partei sind zu einer soliden theoretischen Grundlage für den Parteiaufbau und die Parteikorrektur geworden. Seine Theorien zur Umsetzung der Demokratie innerhalb der Partei zeigen eine strikte Praxis, die den Bedingungen und der Realität der Revolution unseres Landes entspricht. Unsere Partei hat Ho Chi Minhs Ideen bei der Führung von Staat und Gesellschaft stets richtig, konsequent, gründlich verstanden und flexibel sowie effektiv umgesetzt, und zwar in Übereinstimmung mit jeder Entwicklungsphase des Landes. Beim Parteiaufbau und der Parteikorrektur betont unsere Partei stets, dass sie eng mit dem Volk zusammenarbeiten und sich beim Parteiaufbau auf das Volk verlassen muss. Die Partei ermutigt Kader und Parteimitglieder stets, mutig zu denken, zu handeln, sich an Diskussionen zu beteiligen, mutig Meinungen zu äußern, Verantwortung zu übernehmen und sich für das Gemeinwohl einzusetzen. Alle politischen Maßnahmen und Leitlinien der Partei dienen ausschließlich dem Wohl des Volkes und den Interessen der Nation.
Darüber hinaus sind Ho Chi Minhs Gedanken zur Umsetzung der Demokratie in Parteiaktivitäten und zum Aufbau eines demokratischen Führungsstils auch ein wirksames Instrument zur Stärkung der politischen Kapazität, zur Verbesserung des politischen Niveaus von Kadern und Parteimitgliedern, insbesondere von Schlüsselfiguren, und zur Eindämmung des Phänomens des Verfalls der politischen Ideologie, Ethik und Lebensführung.
Drittens: Wir tragen dazu bei, die große Rolle der demokratischen Praxis innerhalb der Partei beim Parteiaufbau und bei der Parteikorrektur zu fördern.
Die Ausübung der Demokratie innerhalb der Partei ist nicht nur ein organisatorisches Prinzip, sondern auch eine Voraussetzung für Transparenz, Fairness und Effizienz aller Parteiaktivitäten. Dies erfordert eine geschickte und regelmäßige Umsetzung der Demokratie, die zu einem festen Bestandteil der Parteiaktivitäten wird. Ohne die Aufrechterhaltung und Umsetzung der substanziellen Demokratie kann die Umsetzung leicht in die Form formaler Demokratie abdriften, wodurch der Kernwert der Demokratie verloren geht und die wahre Rolle der Demokratie beim Aufbau und der Erneuerung der Partei verkannt wird.
In den letzten Jahren hat unsere Partei das Prinzip der Selbstkritik flexibel und systematisch umgesetzt. Maßnahmen wie die Durchführung von Vertrauensabstimmungen in Parteiorganisationen und -organen sowie die Überprüfung der Aktivitäten der Parteimitglieder an ihren Wohnorten sind zu einem wichtigen Schritt zur Förderung der internen Demokratie geworden. Diese Maßnahmen tragen nicht nur zur Verbesserung der Führungsqualitäten bei, sondern tragen auch zur Steigerung des Verantwortungsbewusstseins, der Ethik und der beruflichen Qualifikation jedes Kaders und Parteimitglieds bei. Darüber hinaus bietet der Prozess der Selbstkritik jedem Parteimitglied die Möglichkeit, sich selbst zu überprüfen und so seine moralischen Qualitäten und beruflichen Qualifikationen kontinuierlich zu verbessern, um das Vertrauen der Bevölkerung und der Partei zu verdienen.
Dank des tiefen Vertrauens von Kadern, Parteimitgliedern und der Bevölkerung in Präsident Ho Chi Minh sind seine Überlegungen zur Umsetzung der Demokratie innerhalb der Partei zu einem „Kompass“ geworden, der zum Gesamterfolg der aktuellen Parteiaufbau- und -korrekturarbeit beiträgt. Dieser Erfolg zeigt sich nicht nur in der Stärkung des Vertrauens der Bevölkerung in die Partei, sondern auch in der Verbesserung der Führungs- und Managementeffizienz. Dadurch wird sichergestellt, dass unsere Partei stets ihre Vorreiterrolle bei der Entwicklung des Landes behält. Die Überlegungen von Präsident Ho Chi Minh zur Umsetzung der Demokratie innerhalb der Partei haben ihren bleibenden Wert bewiesen und in historischen Perioden praktische Ergebnisse gebracht, insbesondere im gegenwärtigen Kontext, in dem die Partei im Prozess der Führung und Entwicklung des Landes mit vielen neuen und komplexeren Herausforderungen konfrontiert ist.
Ho Chi Minhs Gedanken zur Ausübung der Demokratie in der Partei veranschaulichen seine damalige Sichtweise, tragen zur Bereicherung des theoretischen Schatzes bei und fassen die Ausübung der Demokratie in der Partei zusammen. Sie helfen unserer Partei, immer reiner, stärker und würdiger zu werden, „ethisch und zivilisiert zu sein“./.
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(1) Siehe: Van Hieu: „Generalsekretär To Lam: Von Onkel Ho zu lernen und ihm zu folgen, um die Partei aufzubauen, ist Moral und Zivilisation“, elektronische Zeitung Voice of Vietnam , 15. November 2024, https://vov.vn/chinh-tri/tong-bi-thu-to-lam-hoc-tap-lam-theo-bac-de-xay-dung-dang-la-dao-duc-la-van-minh-post1135870.vov
(2) Siehe: „Rede von Generalsekretär To Lam auf der Konferenz der Regierung und der lokalen Regierung“, Elektronische Regierungszeitung , 8. Januar 2025, https://baochinhphu.vn/phat-bieu-cua-tong-bi-thu-to-lam-tai-hoi-nghi-chinh-phu-va-chinh-quyen-dia-phuong-102250108155900992.htm
(3) Ho Chi Minh: Complete Works , National Political Publishing House Truth, Hanoi, 2011, Bd. 5, S. 39
(4), (5) Ho Chi Minh: Sämtliche Werke , op. cit. , Bd. 15, S. 325, 260
(6) Ho Chi Minh: Sämtliche Werke, op. cit. , Bd. 6, S. 373 - 374
(7), (8) Ho Chi Minh: Sämtliche Werke, op. cit. , Bd. 5, S. 620, 620
(9), (10), (11) Ho Chi Minh: Sämtliche Werke, op. cit. , Bd. 5, S. 337, 338, 328
(12) Ho Chi Minh: Sämtliche Werke, op. cit. , Bd. 12, S. 544
(13), (14), (15), (16) Ho Chi Minh: Sämtliche Werke, op. cit. , Bd. 5, S. 319 - 320, 280, 331, 336
(17) Nguyen Phu Trong: „Lerne fleißig, strebe und übe, folge stets der Ideologie, Moral und dem Stil von Präsident Ho Chi Minh“, Communist Magazine , Nr. 968 (Juni 2021), S. 4
(18) Pham Van Dong: Ho Chi Minh – Die Quintessenz und der Geist der Nation , National Political Publishing House Truth, Hanoi, 2019, S. 179
Quelle: https://tapchicongsan.org.vn/web/guest/chinh-tri-xay-dung-dang/-/2018/1150402/thuc-hanh-dan-chu-trong-dang-theo-tu-tuong-ho-chi-minh---y-nghiep-voi-cong-cuoc-xay-dung%2C-chinh-don-dang-hien-nay.aspx
![[Foto] Bereit für die Herbstmesse 2025](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/10/14/1760456672454_ndo_br_chi-9796-jpg.webp)
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