An dem Kongress nahmen Frau Tran Thi Lan, Mitglied des Exekutivkomitees des Gewerkschaftsbundes Hanoi und stellvertretende Leiterin der Abteilung für Gewerkschaftsangelegenheiten des Vaterländischen Frontkomitees der Stadt Hanoi, Frau Tran Kim Huyen, Präsidentin der Gewerkschaft des Bezirks Cua Nam, Herr Nguyen Tat Thang, Vorstandsvorsitzender der T&T Group , und Herr Mai Xuan Son, Generaldirektor der T&T Group, teil und leiteten ihn. Ebenfalls anwesend waren die amtierenden Delegierten, Leiter verschiedener Abteilungen und Büros sowie fast 100 Delegierte, die rund 600 Gewerkschaftsmitglieder und Angestellte der T&T Group vertraten.
In seinem Bericht über die Umsetzungsergebnisse der Resolution des 4. Kongresses für den Zeitraum 2023–2025 sowie die Ausrichtung und Ziele für den Zeitraum 2025–2030 erklärte Herr Ngo Minh Giang, Vorsitzender der Gewerkschaft der T&T-Gruppe, dass die gewerkschaftliche Arbeit der Gruppe im Zeitraum 2023–2025 im Kontext der kontinuierlichen Expansion der T&T-Gruppe in verschiedenen Sektoren, der beschleunigten Transformation ihres Führungsmodells, der Fokussierung auf hochqualifizierte Mitarbeiter und der Weiterentwicklung der Unternehmenskultur stattfand. Dies stellte die Basisgewerkschaften vor neue Herausforderungen: Sie sollten nicht nur die legitimen Rechte der Beschäftigten vertreten und schützen, sondern auch eng mit der Unternehmensführung zusammenarbeiten, um die Produktivität zu steigern und ein professionelles, stabiles, harmonisches und kohäsives Arbeitsumfeld zu schaffen.
Während dieser Zeit erfüllte die Basisgewerkschaft der T&T-Gruppe erfolgreich ihre wichtigsten organisatorischen Aufgaben, wie die Vertretung und den Schutz der legitimen Rechte und Interessen der Gewerkschaftsmitglieder und Angestellten; die Organisation und Förderung des Studiums von Parteibeschlüssen und staatlichen Gesetzen; die Initiierung patriotischer Wettbewerbsbewegungen; den Aufbau der Gewerkschafts- und Parteiorganisationen; die Beratung der Führungsebene, die Umsetzung von Richtlinien und die Koordinierung der effektiven Organisation von Sozialleistungen...
Neben den erzielten Erfolgen benannte der zusammenfassende Bericht über die Aktivitäten der Gewerkschaft der T&T-Gruppe für den Zeitraum 2023–2025 auch offen Mängel und Einschränkungen, die es zu überwinden gilt, und zog Lehren aus den gewonnenen Erkenntnissen. Konkret wurden einige Arbeitsziele nicht erreicht; die Verbreitung bestimmter Bewegungen verlief in den verschiedenen Sektoren nicht einheitlich. Die Vernetzung und Zusammenführung der Gewerkschaftsmitglieder angesichts der verteilten Arbeit in zahlreichen Projekten und Bereichen stellt weiterhin eine Herausforderung dar.
Unter dem Motto „ Einheit – Demokratie – Disziplin – Innovation – Entwicklung“ legte der Kongress die Richtung und die Aufgaben für die Arbeit der Gewerkschaft in der 5. Amtszeit (2025–2030) fest. Ziel ist der Aufbau einer modernen, professionellen Gewerkschaft in Trinidad und Tobago, die den Konzern bei seiner Entwicklungsstrategie 2025–2030 begleitet, die Rechte der Arbeitnehmer schützt, das Wohlergehen verbessert, eine hochqualifizierte Belegschaft aufbaut und die Rolle der Gewerkschaft im digitalen Wandel und der nachhaltigen Entwicklung stärkt. Der Kongress verabschiedete die Resolution für die 5. Amtszeit (2025–2030) mit sehr hoher Zustimmung.
Der Kongress wählte einstimmig den Vorstand der Gewerkschaft für die fünfte Amtszeit (2025–2030) mit sieben Mitgliedern. Herr Ngo Minh Giang wurde zum offiziellen Delegierten und Frau Dang Thi Phuong Loan zur Ersatzdelegierten für den 18. Kongress der Gewerkschaft Hanoi für die Amtszeit 2025–2030 gewählt. In der ersten Sitzung wählte der Vorstand Herrn Ngo Minh Giang einstimmig zum Vorsitzenden und Frau Dang Thi Phuong Loan zur stellvertretenden Vorsitzenden der Gewerkschaft für die fünfte Amtszeit (2025–2030).
In seiner Rede auf dem Kongress würdigte Herr Nguyen Tat Thang, Vorstandsvorsitzender der T&T Group, die Aktivitäten der Gewerkschaft im Zeitraum 2023–2025 und stimmte der Ausrichtung und den Aufgaben der Gewerkschaft in der neuen Amtszeit vollumfänglich zu. Herr Nguyen Tat Thang unterbreitete zudem einige Vorschläge zur Steigerung der Effektivität der Gewerkschaftsarbeit der T&T Group, insbesondere:
Erstens muss die Gewerkschaft ihre Initiative und Kreativität weiter fördern; sie muss die Menschen als Schlüsselfaktor für alle Erfolge des Konzerns betrachten; und sie muss die Ausbildungsprogramme stärken, um die Qualität und die Fähigkeiten der Belegschaft zu verbessern.
Zweitens muss die Gewerkschaft proaktiver vorgehen und der Konzernleitung Vorschläge zu Richtlinien, Gehältern, Boni und anderen Sozialleistungen unterbreiten, um die Motivation und den Arbeitseifer ihrer Mitglieder und Mitarbeiter zu fördern.
Drittens muss sich die Gewerkschaft darauf konzentrieren, konkrete, substanzielle und breit angelegte Nachahmungsbewegungen zu initiieren und weiterzuentwickeln; um deren weitreichende Wirkung sicherzustellen, damit Gewerkschaftsmitglieder und Arbeiter proaktiv und aktiv teilnehmen; dadurch wird der Zusammenhalt gestärkt und die Arbeiter fühlen sich zunehmend mit dem Konzern verbunden und lieben ihn mehr.
Viertens muss die Solidarität der Gewerkschaft gestärkt werden, da Solidarität ihre Kernstärke darstellt. Der neue Vorstand der Gewerkschaft muss seine zentrale Rolle bei der engen Vernetzung der Aktivitäten der Abteilungsgewerkschaften innerhalb des Konzernsystems weiter ausbauen, um die einzigartige Unternehmenskultur der T&T-Gruppe tiefgreifend und breit zu verbreiten.
In ihrer Rede vor dem Kongress lobte, würdigte und schätzte Frau Tran Kim Huyen, Vorsitzende der Gewerkschaft des Bezirks Cua Nam, die Leistungen der Gewerkschaft der T&T-Gruppe in der vergangenen Zeit und unterbreitete zahlreiche Vorschläge und Lösungsansätze, um die Aktivitäten der Gewerkschaft der Gruppe in der nächsten Amtszeit effektiver zu gestalten.
Quelle: https://www.ttgroup.com.vn/to-chuc-thanh-cong-dai-hoi-cong-doan-tap-doan-tt-group-lan-thu-v-nhiem-ky-2025-2030
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