Laut Generalsekretär Nguyen Phu Trong muss die Gewerkschaft langfristige Wohlfahrtsprogramme für Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer erforschen und entwickeln.
Generalsekretär Nguyen Phu Trong spricht auf dem 13. Kongress der vietnamesischen Gewerkschaft – Foto: NGUYEN KHANH
Am Morgen des 2. Dezember wurde im National Convention Center ( Hanoi ) der 13. Kongress der Vietnam Trade Union (Legislaturperiode 2023–2028) feierlich eröffnet. Fast 1.100 Delegierte nahmen daran teil und repräsentierten über 11 Millionen Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer im ganzen Land.
An dem Kongress nahmen Generalsekretär Nguyen Phu Trong, Präsident Vo Van Thuong, der Vorsitzende der Nationalversammlung Vuong Dinh Hue sowie führende und ehemalige Führungskräfte der Partei, des Staates, der Ministerien, Zweigstellen und Gemeinden teil.
Viele Maßnahmen sichern Arbeitsplätze und Einkommen für Arbeitnehmer
Im Namen der Partei- und Staatsführung gratulierte, lobte und würdigte Generalsekretär Nguyen Phu Trong die Bemühungen, Versuche und Erfolge der Arbeiter- und Gewerkschaftsbewegung im ganzen Land während der vergangenen Amtszeit.
Generalsekretär Nguyen Phu Trong bekräftigte, dass die Gewerkschaft im historischen Prozess wertvolle Beiträge zum großen Sieg der Revolution geleistet und zum Aufbau einer immer stärkeren Arbeiterklasse beigetragen habe.
Zu Beginn der Legislaturperiode hatte die Umsetzung der Resolution des 12. Gewerkschaftskongresses viele Vorteile. Seit 2020 wirken sich jedoch Herausforderungen wie die COVID-19-Pandemie, die Auswirkungen der vierten industriellen Revolution, der Wettbewerb zwischen den großen Ländern und die globale Inflation auf die Arbeitsplätze, Einkommen und das Leben der Arbeitnehmer und der Gewerkschaft aus.
„Am Ende der Amtszeit kam es zu massiver Arbeitslosigkeit unter den Arbeitnehmern und die Zahl der Arbeitnehmer, die ihre Unternehmen verlassen mussten, um in ihre Heimatstädte zurückzukehren oder in den informellen Sektor zu wechseln, stieg rapide an“, sagte der Generalsekretär.
Angesichts dieser Situation verfügen Partei und Staat über zahlreiche Maßnahmen und Lösungen, um Arbeitsplätze zu erhalten, Einkommen zu sichern und die Schwierigkeiten der Arbeitnehmer zu verringern.
Neben den Erfolgen müsse man laut Generalsekretär Nguyen Phu Trong auch offen zugeben, dass es noch viele Einschränkungen gebe, die bald überwunden werden müssten. So mangele es beispielsweise vielen Gewerkschaftsfunktionären an Nähe, sie seien nur begrenzt handlungsfähig und zeigten weder wirkliche Verantwortung noch Engagement oder Nähe zu den Arbeitnehmern.
Daher verstehen sie die Gedanken und Bestrebungen der Arbeitnehmer nicht und fördern ihre Rolle als Vertreter und Beschützer der legitimen Rechte und Interessen der Arbeitnehmer nicht in vollem Umfang. Oder der Anteil nichtstaatlicher Unternehmen mit Gewerkschaften ist immer noch sehr gering und die Qualität ist nicht hoch.
Der Generalsekretär schlug vor, dass der Kongress sein Augenmerk auf die Diskussion und sorgfältige Analyse der bestehenden Ursachen und Einschränkungen richten und aus den Erfahrungen Lehren ziehen sollte, um Lösungen zu ihrer Überwindung während dieser Amtszeit vorzuschlagen.
Generalsekretär Nguyen Phu Trong hält eine Rede zur Leitung des Kongresses – Foto: NGUYEN KHANH
5 Vorschläge des Generalsekretärs
Generalsekretär Nguyen Phu Trong schlug dem 13. Kongress des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes eine Reihe von Themen vor, die er diskutieren, erwägen und entscheiden sollte, um so die Rolle des Gewerkschaftsbundes bei der Wahrung, Vertretung und dem Schutz der Arbeitnehmerrechte zu stärken.
„Die Gewerkschaft muss jedem Gewerkschaftsmitglied und Arbeiter dabei helfen, ein tieferes Verständnis für die Partei, das Regime, die Klasse, die Gewerkschaftsorganisation und die bürgerliche Verantwortung zu entwickeln, damit sie sich in ihrer Arbeit ständig anstrengen und aktiv an Wettbewerbsbewegungen teilnehmen können, um zur Entwicklung jeder Agentur, Einheit, jedes Unternehmens und des Landes beizutragen. Dadurch können sie ihr Einkommen und ihr eigenes Leben und das ihrer Familien verbessern“, erklärte der Generalsekretär.
Erstens muss die vietnamesische Gewerkschaft bei der Leitung und Umsetzung gewerkschaftlicher Aktivitäten eine gesellschaftspolitische Organisation sein, die in einer sozialistisch orientierten Marktwirtschaft unter Führung der Kommunistischen Partei Vietnams und unter staatlicher Verwaltung operiert.
Gewerkschaften haben die Verantwortung, die legitimen und gesetzlichen Rechte und Interessen der Arbeitnehmer zu vertreten, zu wahren und zu schützen, und die Gewerkschaftsaktivitäten stehen unter der umfassenden und uneingeschränkten Führung der Partei.
„Wie können Gewerkschaften auf allen Ebenen organisiert werden, damit sie wirklich zum Kern werden, der die Arbeiterklasse und die Werktätigen im ganzen Land sammelt und vereint“, betonte der Generalsekretär.
Zweitens : Die Inhalte und Methoden der Propaganda, Mobilisierung, Ausbildung und Schulung von Kadern, Beamten, öffentlichen Angestellten und Arbeitern müssen weiterhin erneuert werden, um ihre Qualifikationen, ihr Fachwissen, ihre beruflichen Fähigkeiten, ihr politisches Bewusstsein, ihren Patriotismus, ihren Nationalstolz und ihre Selbstachtung zu verbessern …
Drittens müssen die Gewerkschaften auf allen Ebenen ihre Rolle als Arbeitnehmervertreter bekräftigen und deren legitime und rechtliche Interessen wahren und schützen. Generalsekretär Nguyen Phu Trong regte insbesondere an, dass der vietnamesische Gewerkschaftsbund langfristige, strategische Sozialprogramme untersuchen und entwickeln solle.
„Die Fürsorge der Gewerkschaft muss konkret, rücksichtsvoll und praktisch sein, jeder Mahlzeit und jedem Schlaf Aufmerksamkeit schenken und die Freuden und Sorgen der Gewerkschaftsmitglieder, Arbeiter und ihrer Familien klar verstehen“, betonte Herr Trong.
Viertens : Das Organisationsmodell, der Inhalt und die Arbeitsweise der Gewerkschaft müssen grundlegend erneuert werden, um sie an die Arbeitsstruktur, die Geschäftsarten, die Bedürfnisse und Wünsche der Arbeitnehmer sowie die Anforderungen der internationalen Integration anzupassen.
Fünftens muss die Gewerkschaft ihre Rolle stärken und ihre Funktion der Beteiligung am Parteiaufbau und am politischen System besser erfüllen und dies gleichzeitig als Verantwortung und politisches Recht der Gewerkschaftsorganisation betrachten.
Tuoitre.vn
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