Ho-Chi-Minh-Stadt kündigt Fahrplan zur Rationalisierung des Apparats an

Nach der Rationalisierung wurde die Zahl der Abteilungen, Zweigstellen und Abteilungsleiter in Ho-Chi-Minh -Stadt stark reduziert und wird in den nächsten fünf Jahren planmäßig reduziert.

Am Nachmittag des 6. März informierte Herr Nguyen Hai Hieu, stellvertretender Leiter der Abteilung für Organisation und Personal (Innenministerium von Ho-Chi-Minh-Stadt), auf einer regulären Pressekonferenz zur sozioökonomischen Lage in Ho-Chi-Minh-Stadt über die Ergebnisse der Neuordnung und Straffung des Organisationsapparats impolitischen System von Ho-Chi-Minh-Stadt.

Herr Hieu sagte, dass das Innenministerium dem Volkskomitee von Ho-Chi-Minh-Stadt bislang geraten habe, die Agenturen auf Abteilungsebene, die Verwaltungsbehörden und die öffentlichen Dienstleistungseinheiten in der Stadt sowie die Abteilungen und Büros in den Bezirken, Städten und der Stadt Thu Duc zu ordnen und fertigzustellen.

Nach der Umstrukturierung des Apparats verfügt das Volkskomitee von Ho Chi Minh-Stadt über 15 spezialisierte Behörden, darunter: Finanzministerium, Innenministerium, Bauministerium, Ministerium für öffentliche Arbeiten und Verkehr, Ministerium für Wissenschaft und Technologie, Ministerium für Kultur und Sport, Ministerium für Tourismus, Ministerium für ethnische Minderheiten und Religionen, Ministerium für natürliche Ressourcen und Umwelt, Gesundheitsministerium, Ministerium für Bildung und Ausbildung, Justizministerium, Ministerium für Industrie und Handel, Büro des Volkskomitees der Stadt, Inspektion und Ministerium für Lebensmittelsicherheit (erprobte Einrichtung gemäß Resolution 98).

Das Ergebnis der Vereinbarung ist eine Reduzierung von 5/21 Agenturen, was einer Quote von 23,8 % entspricht; eine Reduzierung der internen Organisationen von 16 Abteilungen mit einer durchschnittlichen Quote von 18,8 %; auf der Leiterebene eine Reduzierung von 5/21 Fällen, was einer Quote von 23,8 % entspricht. Auf Abteilungs- und Büroebene der Abteilungen und Zweigstellen von Ho-Chi-Minh-Stadt beträgt die Reduzierung 231 auf 182 Abteilungs- und Büroleiter. Laut Herrn Hieu ist dies eine ermutigende Quote und entspricht den Anforderungen und Vorgaben der Zentralregierung, des Stadtparteikomitees und des Volkskomitees von Ho-Chi-Minh-Stadt.

Derzeit hat das Volkskomitee von Ho-Chi-Minh-Stadt Vorschriften zu den Funktionen, Aufgaben, Befugnissen und der Organisationsstruktur der Fachbehörden nach der Umstrukturierung erlassen. Am 3. März gaben die Behörden und Einheiten ihre Personalausstattung in den Abteilungen, Büros und angeschlossenen Einheiten bekannt und vervollständigten sie. Anschließend begannen sie mit der Stabilisierung und dem Betrieb.

Was die anderen Verwaltungsbehörden betrifft, die dem Volkskomitee von Ho Chi Minh-Stadt nach der Apparatregelung unterstehen, so verfügt das Volkskomitee der Stadt über vier weitere Verwaltungsbehörden, darunter: Verwaltungsrat für Exportverarbeitungs- und Industriezonen; Verwaltungsrat des High-Tech-Parks; Büro der Delegation der Nationalversammlung und des Volksrates; Ausschuss für im Ausland lebende Vietnamesen.

Dementsprechend hat Ho-Chi-Minh-Stadt 4 von 8 Agenturen abgebaut, also eine Reduzierung um 50 %, die interne Organisation von 3 weiteren Verwaltungsbehörden um durchschnittlich 30,1 % reduziert und 4 von 8 Agenturleitern abgebaut, also eine Reduzierung um 50 %.

Herr Nguyen Hai Hieu informierte über die Rationalisierungssituation in Ho-Chi-Minh-Stadt. Foto: D.Xa.

Was die Lohn- und Gehaltsabrechnung betrifft, sagte Herr Hieu, dass Ho-Chi-Minh-Stadt diese nach der Reorganisation gemäß dem Fahrplan reduzieren werde. Die Zahl der der Stadt zugewiesenen Lohn- und Gehaltsabrechnungen beträgt zunächst 10.073, nach der Reorganisation wird sie auf 8.058 reduziert, was einer Quote von 20 % entspricht. Die Lohn- und Gehaltsabrechnungen der Beschäftigten im öffentlichen Dienst belaufen sich auf 96.948, nach der Reorganisation wird eine Reduzierung auf 94.871 erwartet.

Quelle: https://daidoanket.vn/tp-ho-chi-minh-thong-tin-lo-trinh-tinh-gian-bo-may-10301054.html