Ho-Chi-Minh-Stadt erlässt Richtlinien für die Umsetzung des Gehaltssystems für den gesamten Bildungssektor.

Gemäß den Richtlinien ist für Beamte, die in öffentlichen Vorschulen, Grundschulen und weiterführenden Schulen unter der Verwaltung des Volkskomitees der Stadtteile, Gemeinden und Sonderzonen (Gemeindeebene) arbeiten, das Volkskomitee auf Gemeindeebene für die Umsetzung und Steuerung des Gehaltssystems verantwortlich.

Für Beamte von öffentlichen Dienststellen, die dem Bildungs- und Ausbildungsministerium von Ho-Chi-Minh-Stadt unterstehen, entscheidet der Direktor des Bildungs- und Ausbildungsministeriums über folgende Angelegenheiten:

Regelmäßige Gehaltserhöhungen, Dienstalterszulagen, die den Standardsatz übersteigen, und andere Gehaltsregelungen und -richtlinien für Führungskräfte, die der Ernennungsbefugnis des Bildungs- und Ausbildungsamtes von Ho-Chi-Minh-Stadt unterliegen, mit Ausnahme der in Punkt b, Klausel 8, Abschnitt I des Dokuments Nr. 1397/HD-UBND vom 27. August 2025 des Volkskomitees von Ho-Chi-Minh-Stadt festgelegten Fälle.

Regelmäßige Gehaltserhöhungen, Dienstalterszulagen über dem Standardsatz und andere Gehaltsvergünstigungen für Beamte mit Berufsbezeichnungen der Besoldungsgruppe I (Gehaltskategorie A2), Besoldungsgruppe II und gleichwertigen Besoldungsgruppen bei öffentlichen Dienststellen, die ihre Betriebskosten teilweise selbst finanzieren, und öffentlichen Dienststellen, deren Betriebskosten vollständig vom Staat getragen werden, unter der direkten Leitung des Ministeriums.

Die Höherstufung der Gehaltsstufen für Beamte in öffentlichen Diensteinheiten, die ihre Betriebskosten teilweise selbst finanzieren, und in öffentlichen Diensteinheiten, deren Betriebskosten vollständig vom Staat getragen werden, erfolgt im Rahmen der Managementverantwortung auf Grundlage des Prozentsatzes der gewährten Gehaltsstufenerhöhung.

Die Leiter von öffentlichen Einrichtungen, die ihre Betriebskosten teilweise selbst finanzieren, und von Einrichtungen, deren Betriebskosten vollständig vom Staat getragen werden, haben das Recht, dies zu entscheiden:

Regelmäßige Gehaltserhöhungen, Dienstalterszulagen über dem Standardsatz und andere Gehaltsvergünstigungen für Beamte mit einem Berufstitel der Stufe III oder einer gleichwertigen oder niedrigeren Stufe im Bereich der Führung.

Gehaltseinstufung, Beförderung in die Gehaltsstufe (regulär, vorzeitig) und Dienstalterszulage über dem Standardsatz für Beamte mit Berufsbezeichnungen der Stufe I (Typ A2) und Stufe II und darunter in öffentlichen gemeinnützigen Einheiten, die sich für laufende Ausgaben selbst finanzieren, und Einheiten, die sich sowohl für laufende als auch für Investitionsausgaben selbst finanzieren.

Für Dossiers, die in die Zuständigkeit des Einheitsleiters fallen: Der Einheitsleiter ist verantwortlich für die Durchführung, Prüfung, Überprüfung, Bewertung und Genehmigung von Dossiers gemäß den Vorschriften; er trifft Entscheidungen, wenn Dossiers gültig sind, den Standards entsprechen und sorgt für eine ordnungsgemäße Archivierung.

Bei Akten, die in den Zuständigkeitsbereich des Direktors des Bildungs- und Ausbildungsamtes von Ho-Chi-Minh-Stadt fallen, ist der Leiter der Einheit für die Überprüfung, Zusammenstellung und Weiterleitung der Akten an das Amt zur Prüfung und Entscheidung verantwortlich.

Quelle: https://giaoducthoidai.vn/tphcm-huong-dan-thuc-hien-che-do-tien-luong-cho-toan-nganh-giao-duc-post760266.html