Militärische Rekrutierung bei der Umsetzung des zweistufigen Kommunalverwaltungsmodells in Gia Lai: Direkt, effektiv, qualitativ hochwertig von der Basis aus.

Die Provinz Gia Lai zählt derzeit fast 145.300 Bürger im wehrfähigen Alter, von denen über 84.440 wehrpflichtig sind. Entschlossen, das Ziel der vollständigen Rekrutierung bis 2026 zu erreichen, hat die Provinz die Auswahl und Einberufung ihrer Bürger gemäß dem Motto „Wer eingezogen wird, ist sicher“ synchron und konsequent umgesetzt. Die Einführung des zweistufigen Kommunalverwaltungsmodells hat zahlreiche neue Aspekte hervorgebracht, sowohl positive als auch negative, und erfordert das umfassende Engagement des gesamten politischen Systems.

Förderung der Rolle der Basisregierung

Ia Mo ist eine Grenzgemeinde im Westen der Provinz Gia Lai mit einer großen Fläche und einer 27,6 km langen Grenze zu Kambodscha. Der Anteil ethnischer Minderheiten beträgt fast 80 %. Die Lebensbedingungen der Menschen sind nach wie vor schwierig, das Bildungsniveau ist uneinheitlich, dennoch wird die Rekrutierung für das Militär von der Gemeinde weiterhin ernsthaft und effektiv durchgeführt.

Nach der Einführung des zweistufigen Modells der lokalen Selbstverwaltung werden viele Aufgaben und Befugnisse im Zusammenhang mit dem Militärdienst (NVQS), die zuvor der Bezirksebene zugeordnet waren, nun der Gemeindeebene zugewiesen, was von den Kadern an der Basis ein solides Verständnis der Vorschriften, die Fähigkeit zur proaktiven Beratung und die ordnungsgemäße Umsetzung der Verfahren erfordert.

Vertreter des Parteikomitees, der Regierung, der Abteilungen, Zweigstellen und Gewerkschaften des Bezirks An Phu sowie des Verteidigungskommandos der Region 3 - Thong Nhat warben für den Eintritt junger Menschen in die Armee und ermutigten sie dazu.

Genosse Le Manh Dung, Kommandeur des Militärdienstkommandos der Gemeinde Ia Mo, erklärte: „Nach der Reorganisation hat der Militärdienstrat der Gemeinde das gesamte politische System mobilisiert und die Rolle von Dorfältesten, religiösen Würdenträgern und angesehenen Persönlichkeiten der Gemeinde gestärkt, um das Bewusstsein der Bevölkerung für den Militärdienst zu fördern. Die Überprüfung und Erfassung der Rekrutierungsquellen wird sorgfältig durchgeführt, um Genauigkeit und Transparenz zu gewährleisten. Bislang hat die Gemeinde Ia Mo mit der engen Unterstützung des Verteidigungskommandos der Region 4 – Chu Prong die Vorauswahl und die Gesundheitsuntersuchungen für 44 Bürger abgeschlossen.“

Das Militärkommando des Bezirks An Phu übergab Herrn Cao Thai Nguyen in der Wohngruppe 3 die Entscheidung, Bürger zum Gesundheitscheck für den Militärdienst einzuberufen.

Im Stadtteil An Phu leben 2.201 Bürger im wehrfähigen Alter. Die Auswahl der Wehrpflichtigen wurde frühzeitig und koordiniert durchgeführt. Laut Genosse Nguyen Duc Mao, stellvertretender Kommandant des Militärkommandos von An Phu, wurden 435 Bürger für eine Vorauswahl ausgewählt. Die Beteiligungsquote lag bei 100 %. Viele junge Menschen meldeten sich freiwillig zum Wehrdienst.

Dieses Ergebnis belegt eindeutig die Wirksamkeit des zweistufigen Kommunalverwaltungsmodells, insbesondere durch die Stärkung der Rolle und Verantwortung des Wehrdiensterats und des Gemeindemilitärkommandos. Unmittelbar nach der Fusion richtete der Bezirk An Phu daher den Wehrdiensterat ein, benannte die einzelnen Mitglieder und koordinierte in Zusammenarbeit mit der Polizei und dem jeweiligen Wohngruppenleiter Hausbesuche, um sich nach den Lebensumständen, Wünschen, Qualifikationen und der Weltanschauung der Bürger zu erkundigen, sie zu ermutigen und ein klares Bild ihrer Situation zu erhalten. Die Öffentlichkeitsarbeit und die Vorauswahl erfolgten öffentlich und transparent, um sicherzustellen, dass jeder Bewerber auch tatsächlich ausgewählt wird.

Laut Genossen Tran Minh Trieu, Vorsitzender des Volkskomitees der Gemeinde Chu Se, gilt die Rekrutierung von Wehrpflichtigen als wichtigste politische Aufgabe der Gemeinde. Dementsprechend hat die Gemeinde die Rolle des gesamten politischen Systems gestärkt und jedem Mitglied des Wehrdienstrates klare Verantwortlichkeiten zugewiesen. Nach einer Überprüfung der politischen und strategischen Lage gibt es in der Gemeinde Chu Se 1.403 wehrpflichtige Bürger, von denen 708 zu einer ersten Gesundheitsuntersuchung einberufen wurden. Der Wehrdienstrat der Gemeinde hat die Kriterien klar definiert und festgelegt und dabei Transparenz, Demokratie und Fairness als Voraussetzung für die Umsetzung der nächsten Schritte gewährleistet.

Strenger Prozess, flexible Methode

Durch praktische Forschung in zahlreichen Ortschaften der Provinz Gia Lai konnte gezeigt werden, dass die Leistungsfähigkeit und Verantwortung des Parteikomitees, der Regierung, des Wehrdienstesrates und des Militärkommandos auf Gemeindeebene entscheidend für die Auswahl und Einberufung von Bürgern zum Wehrdienst im Rahmen des zweistufigen Kommunalverwaltungsmodells sind. Unmittelbar nach Einführung des Modells empfahlen das Parteikomitee und das Militärkommando der Provinz Gia Lai dem Provinzparteikomitee und dem Provinzvolkskomitee, den Wehrdienstsrat auf allen Ebenen einzurichten und zu optimieren.

Gleichzeitig werden Schulungen und Weiterbildungen für die für die Wehrpflichtrekrutierung zuständigen Offiziere organisiert und neue Punkte in Rechtsdokumenten wie dem Gesetz Nr. 98/2025/QH15 der Nationalversammlung (zur Änderung und Ergänzung mehrerer Artikel aus elf Gesetzen über das Militär und die Landesverteidigung) sowie den Rundschreiben Nr. 68/2025/TT-BQP und Nr. 97/2025/TT-BQP des Verteidigungsministeriums umgehend aktualisiert. Das Provinzmilitärkommando entsendet zudem kompetente und erfahrene Offiziere, die die Gemeinden und Stadtteile bei der Organisation der Auswahl und Einberufung von Bürgern zum Wehrdienst überwachen, anleiten, inspizieren und unterstützen, um ordnungsgemäße Verfahren zu gewährleisten und gleichzeitig die Methoden an die jeweiligen Gegebenheiten anzupassen.

Offiziere des Verteidigungskommandos der Region 3 - Thong Nhat und des Militärkommandos des Bezirks An Phu werben für den Eintritt junger Menschen in die Armee und ermutigen sie dazu.

Oberst Nguyen The Vinh, Mitglied des Ständigen Parteikomitees der Provinz, Kommandeur des Provinzmilitärkommandos und Ständiger Vizepräsident des Militärdienstes der Provinz Gia Lai, erklärte: „In vielen Gemeinden und Stadtteilen der Provinz studieren und arbeiten bis zu 80 % der jungen Wehrpflichtigen fernab ihrer Heimat, was die Überprüfung und Genehmigung erschwert. Daher haben das Provinzparteikomitee und das Militärkommando die lokalen Behörden angewiesen, Überprüfungen durchzuführen und die tatsächliche Leistungsfähigkeit der Wehrpflichtigen zu erfassen. Dazu werden Treffen abgehalten, um die Wehrpflichtigen zu überprüfen, Listen zu erstellen und sie zu klassifizieren – und zwar von Dörfern über Weiler bis hin zu Wohnsiedlungen. So werden Demokratie und Transparenz vor der politischen Überprüfung auf Gemeinde- und Stadtteilebene gewährleistet. Parallel dazu koordinieren sich die Militärkommandos benachbarter Gemeinden und Stadtteile bei der Überprüfung und dem Vergleich von Wohnsitzwechseln, um Doppelungen oder Auslassungen bei der Erstellung der endgültigen Liste zu vermeiden. Dieser Ansatz hilft Gia Lai nicht nur, seine Ziele bei der Wehrpflicht zu erreichen, sondern auch die Qualität der Wehrpflichtigen zu verbessern und so zur Stärkung der Landesverteidigung beizutragen. Dadurch wird ein solides Verteidigungsgebiet von der Basis an aufgebaut.“ Ebene. Büro".

Quelle: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/quoc-phong-toan-dan/tuyen-quan-khi-thuc-hien-mo-hinh-chinh-quyen-dia-phuong-hai-cap-o-gia-lai-truc-tiep-hieu-qua-chat-luong-tu-co-so-1010782