Vietnam ist ein „Magnet“, der die Giganten der Chiptechnologiebranche anzieht.

Laut Nikkei Asia kann die Deckung des Bedarfs an reichlich technologischen Humanressourcen angesichts des Arbeitskräftemangels in der weltweiten Halbleiterindustrie Vietnam dabei helfen, seine Position in der globalen Technologie-Wertschöpfungskette zu verbessern.

Chipproduktion. (Foto: Tran Viet/VNA)

Angesichts der steigenden Nachfrage nach Chiptechnologie-Ingenieuren infolge der explosionsartigen Verbreitung künstlicher Intelligenz (KI) wenden sich viele Unternehmen wegen der talentierten Arbeitskräfte und der wettbewerbsfähigeren Arbeitskosten Vietnam zu. Dadurch wird das südostasiatische Land zu einem „Magneten“, der die Aufmerksamkeit der „Großen“ der Chiptechnologiebranche auf sich zieht.

Einem Artikel in Nikkei Asia vom 14. August zufolge intensiviert Alchip Technologies, Taiwans führender Anbieter von KI-Chipdesign-Diensten, seine Suche nach vietnamesischen Talenten für sein Forschungs- und Entwicklungsteam (F&E) und plant, noch in diesem Jahr das erste Büro der Gruppe in Vietnam zu eröffnen.

Laut CFO Daniel Wang wird Alchip Technologies die Zahl der Ingenieure in diesem Büro innerhalb von zwei bis drei Jahren wahrscheinlich auf 100 Personen erhöhen.

Der Vorsitzende und CEO Johnny Shen gibt zu, dass es für Alchip Technologies nicht einfach ist, talentierte Ingenieure in etablierten Technologiemärkten wie Japan anzuwerben.

„Mittlerweile ist Vietnams vielversprechender Pool talentierter Ingenieure mit hoher Berufsethik zu einer sehr attraktiven Option für uns geworden“, sagte Herr Johnny Shen und drückte damit seinen Eindruck vom Engagement und der Einsatzbereitschaft der vietnamesischen Ingenieure aus.

Laut dem Artikel umfasst die obige Suche auch GUC und Faraday Technology – Chipdesign-Dienstleister für die Chipherstellungsgruppe TSMC und United Microelectronics Corporation (UMC), beide aus Taiwan (China).

Auch koreanische Unternehmen richten ihr Augenmerk zunehmend auf Vietnam als Quelle für Technologieingenieure und kompensieren damit teilweise den „Brain Drain“ aus dem Land, insbesondere vieler junger Koreaner, die nach ihrem Universitätsabschluss im „Land der Stars and Stripes“ geblieben sind, um sich amerikanischen Technologieunternehmen anzuschließen.

Bei einer kürzlichen Diskussion zwischen Technologiemanagern und dem koreanischen Minister für kleine, mittlere und Startup-Unternehmen, Oh Youngju, diskutierten die CEOs über Forschungs- und Entwicklungssubventionen, forderten ein Bildungssystem zur Ausbildung ausländischer Arbeitnehmer und lockerten die Visabestimmungen, um ausländische Talente anzuziehen. Das am häufigsten erwähnte Land in der Diskussion war Vietnam.

Das südkoreanische Halbleiterunternehmen BOS Semiconductors investierte 2022 in Ho-Chi-Minh -Stadt und stellte zunächst ein Support-Team zusammen. Nachdem die Unternehmensleitung jedoch eine Zeit lang mit zwei Gruppen vietnamesischer und koreanischer Mitarbeiter zusammengearbeitet hatte, beschloss sie, das Support-Team dank der Qualität der ursprünglich eingestellten vietnamesischen Ingenieure zu einer schlagkräftigeren Belegschaft auszubauen.

Laut Lim Hyung Jun, Landesdirektor von BOS Semiconductors, war sich die Unternehmensleitung des Potenzials von Ho-Chi-Minh-Stadt bewusst, ein wichtiges Forschungs- und Entwicklungszentrum zu werden, was sie nicht erwartet hatte.

BOS ist auf die Entwicklung von KI-Halbleiterchips spezialisiert und beliefert namhafte Unternehmen wie Hyundai im Bereich der Herstellung selbstfahrender Autos mit Produkten.

Laut Herrn Lim wird das Erreichen des Ziels, ein System-on-a-Chip (SoC) in Vietnam zu etablieren, das Potenzial des südostasiatischen Landes aufzeigen. Er betonte, dass dies im Erfolgsfall „die aktuelle Entwicklung des Halbleiter-Arbeitsmarktes prägen könnte“.

Mikrobeschichtung und Verpackung von Produkten in einer Vakuumumgebung. (Foto: Tran Viet/VNA)

Laut Nikkei Asia kann die Deckung des reichlichen Angebots an technischen Fachkräften angesichts des Arbeitskräftemangels in der globalen Halbleiterindustrie Vietnam dabei helfen, seine Position in der globalen Technologie-Wertschöpfungskette zu verbessern. Das amerikanische Technologieunternehmen Marvell bezeichnet Vietnam als Land mit einer „strategischen Position zur Entwicklung technischer Talente“.

Marvell hat sich nun zum Ziel gesetzt, die Zahl der Technologieingenieure in Vietnam bis 2026 auf etwa 500 Personen zu erhöhen, und zwar nicht nur für die Büros in Ho-Chi-Minh-Stadt, sondern auch für das neue Büro in Da Nang.

Synopsys, der weltweit führende Anbieter von Chip-Design-Tools, ist ebenfalls einer der aktiven Investoren in Vietnam. Synopsys beschäftigt derzeit über 500 Mitarbeiter in zahlreichen Designzentren in mehreren Städten Vietnams.

Herr Robert Li, Vizepräsident von Synopsys und verantwortlich für das Geschäft auf den Märkten Taiwan und Südasien, schätzte, dass Vietnam dabei sei, sich zu einem Talentzentrum im Halbleiterbereich zu entwickeln, was auf das große Interesse der Studenten und der Arbeitskräfte an dieser Branche sowie die Finanzierungs- und Unterstützungsprogramme der Regierung zurückzuführen sei./.

(Vietnam+)

Quelle: https://www.vietnamplus.vn/viet-nam-la-thoi-nam-cham-hut-cac-ong-lon-trong-nganh-cong-nghe-chip-post970430.vnp