Als Vertreter der Vietcombank erhielt Pham Thuy Nga, stellvertretender Leiter der Abteilung für Personalplanung und -politik, die Auszeichnung „Top 10 der besten Arbeitsplätze Vietnams im Jahr 2024“. Foto: VC
Die Rankings würdigen nicht nur die Bemühungen von Unternehmen, sondern belegen auch ihr Ansehen und ihre Attraktivität für in- und ausländische Talente. Die digitale Transformation ist in vollem Gange und eröffnet viele Möglichkeiten für die Produktion und Geschäftstätigkeit von Unternehmen, stellt aber auch Herausforderungen durch den Mangel an qualifizierten Fachkräften dar. Viet Research ist daher überzeugt, dass sich Unternehmen zunehmend der Bedeutung der Gewinnung und Bindung von Talenten bewusst sind und der Aufbau einer starken Arbeitgebermarke zu einem Schlüsselfaktor wird.
Stellvertretender Leiter der Abteilung Organisation und Personal (Mitte) Nguyen Kien Hieu nahm als Vertreter der Vietcombank die Auszeichnung „Top 50 der beliebtesten Arbeitgeber 2024“ entgegen. Foto: VC
Dabei handelt es sich nicht nur um führende Arbeitgeber, sondern auch um Unternehmen, die eine führende Rolle spielen, großen Einfluss auf die Schaffung von Arbeitsplätzen haben und zur Entwicklung der Volkswirtschaft und des Arbeitsmarktes in der neuen Periode beitragen. Herausragende Unternehmen, die in die Top 50 der beliebtesten Arbeitgeber 2024 (MAE50) aufgenommen wurden, spielen eine wichtige Rolle beim Aufbau eines hochwertigen Arbeitsmarktes, bei der Gestaltung und Verbesserung der Standards des Arbeitsumfelds, bei der Förderung sozialer Verantwortung und bei der Inspiration vieler anderer Unternehmen zu nachhaltiger Entwicklung, wodurch langfristiger Wert für Aktionäre, Mitarbeiter, die Wirtschaft und die gesamte Gesellschaft geschaffen wird.
Vertreter der Vietcombank, stellvertretender Leiter der Abteilung Organisation und Personalwesen, Nguyen Kien Hieu (Mitte), nahm die Auszeichnung „Top 500 führende Arbeitgeber Vietnams im Jahr 2024“ entgegen. Foto: VC
Mit einem breiten nationalen und internationalen Netzwerk sowie einem Team hochqualifizierter und marktsensibler Mitarbeiter ist die Vietcombank stets bestrebt, ein vielfältiges, faires und integratives Arbeitsumfeld zu schaffen, das sie als Schlüssel zum Erfolg betrachtet. Die Vietcombank schafft stets günstige Bedingungen für Mitarbeiter, damit diese sich auf allen Ebenen vernetzen, lernen, weiterentwickeln und integrieren können, und bietet klare und transparente Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Der Vorstand der Vietcombank kümmert sich in Abstimmung mit den Massenorganisationen stets um das materielle und geistige Leben der Mitarbeiter. Die Gehaltspolitik und die Vorzugsbehandlungsmechanismen sind im Vergleich zum Markt wettbewerbsfähig. Die Bank ist außerdem ein Vorreiter bei der Umsetzung interner Bindungsaktivitäten sowie bei Sport- und Kulturprogrammen, der Förderung eines gesunden Lebensstils, der Verbesserung der körperlichen und geistigen Gesundheit und der Unterstützung der Mitarbeiter bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Quelle: https://daibieunhandan.vn/vietcombank-dan-dau-danh-sach-binh-chon-nha-tuyen-dung-duoc-ua-thich-va-noi-lam-viec-tot-nhat-nam-2024-post399850.html
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