An der Konferenz nahmen der stellvertretende Sekretär des Stadtparteikomitees und Vorsitzende des Stadtvolksrats, Nguyen Ngoc Tuan, Mitglieder des Ständigen Ausschusses des Stadtparteikomitees sowie Mitglieder des Lenkungsausschusses teil.
Die Reduzierung der Belegschaft steht im Zusammenhang mit der Verbesserung der Effizienz des Verwaltungsapparates.
Laut Bericht des Lenkungsausschusses für Organisationsstruktur und Personalmanagement der Stadt Hanoi wurde im dritten Quartal 2024 die Überprüfung, Neuordnung und Konsolidierung der Funktionen, Aufgaben, Organisationsstruktur und des Personals des politischen Systems im Hinblick auf einen schlankeren, effektiveren und effizienteren Betrieb vom Lenkungsausschuss als oberste Priorität eingestuft. Dies wurde als zentrale, übergeordnete Aufgabe identifiziert und entschieden vorangetrieben, insbesondere die Fertigstellung der Regelungen zu Funktionen, Aufgaben und Organisationsstruktur der Parteikomitees und des Stadtparteikomiteebüros.
Die städtischen Abteilungen und Einheiten haben Listen geprüft und erstellt, Stellenbeschreibungen und Kompetenzrahmen gemäß den Vorschriften finalisiert; die Übertragung der medizinischen Zentren vom Gesundheitsministerium an die Volkskomitees der Bezirke, Landkreise und Städte abgeschlossen; und Pläne für Rotation, Versetzung, Abordnung und Stellenübertragung gemäß Plan Nr. 188-KH/TU und den wichtigsten Projekten und Aufgaben der Stadt umgesetzt.
Im Besonderen geht es um die Führung, Steuerung, Koordinierung und Umsetzung der notwendigen Inhalte zur Vorbereitung der Verkündung von Mechanismen und Richtlinien gemäß den Bestimmungen des Hauptstadtgesetzes Nr. 39/2024/QH15 der Nationalversammlung , das in die Zuständigkeit der Stadt fällt.
Alle Ebenen, Sektoren, Ortschaften, Behörden und Einheiten der Stadt Hanoi haben die ihnen zugewiesenen Aufgaben proaktiv umgesetzt und dabei Kreativität bei der Steuerung und Organisation ihrer Umsetzung auf wissenschaftliche, systematische und regelkonforme Weise bewiesen, und zwar synchron über Partei, Massenorganisationen und Regierungssektoren hinweg.
Der Lenkungsausschuss beriet den Ständigen Ausschuss des Stadtparteikomitees umgehend hinsichtlich der Leitung und Steuerung der Umsetzung der Verordnungen der Zentralregierung zur Organisationsrestrukturierung mit dem Ziel, die Effizienz des Personalmanagements zu verbessern und gleichzeitig die Belegschaft gemäß dem Fahrplan zu reduzieren. Parallel dazu wurde besonderer Wert auf die Reform der Verwaltungsverfahren gelegt, um einen reibungslosen und effektiven Service für Bürger und Unternehmen zu gewährleisten.
Die erzielten Ergebnisse haben sich im gesamten politischen System, von der Stadtebene bis zur Basis, positiv und umfassend ausgewirkt und den Pflichtbewusstseins und das Verantwortungsgefühl von Kadern, Beamten und Angestellten im öffentlichen Dienst gestärkt. Sie tragen zur erfolgreichen Erfüllung der politischen Aufgaben von Organisationen, Behörden, Einheiten und der Stadt bei.
Beseitigung von Hindernissen im Personalmanagement.
In ihren abschließenden Bemerkungen auf der Konferenz würdigte die stellvertretende Sekretärin des Stadtparteikomitees, Nguyen Thi Tuyen, die sorgfältige, objektive und wissenschaftliche Vorarbeit des Ständigen Ausschusses des Lenkungsausschusses. Auf Grundlage der bisherigen Erkenntnisse und der praktischen Erfahrungen der Stadt habe sich die Arbeit und die Führung des Lenkungsausschusses als praxisorientiert erwiesen und zu einer deutlichen Wirkung und signifikanten Veränderungen bei der Umsetzung der übertragenen Aufgaben geführt.
Die stellvertretende Sekretärin des Stadtparteikomitees, Nguyen Thi Tuyen, stimmte im Wesentlichen den Entwürfen der Berichte und Präsentationen der Behörden auf der Konferenz zu und schlug vor, den Schwerpunkt von nun an bis Ende 2024 auf die Verbreitung von Informationen über die Führung und die Leitlinien des Zentralen Lenkungsausschusses für das Personalmanagement in den verschiedenen Sektoren der Stadt zu legen, um so die Einheit zu stärken und die Umsetzung der Aufgaben zu fokussieren. Insbesondere das von der Nationalversammlung verabschiedete Hauptstadtgesetz 2024 sollte zügig umgesetzt werden. Dies beinhaltet die frühzeitige Umsetzung von Maßnahmen im Zuständigkeitsbereich der Stadt sowie die Koordinierung und proaktive Beratung in Angelegenheiten, die in den Zuständigkeitsbereich der Ministerien fallen.
Hinsichtlich der Organisationsstruktur hat der Ständige Stellvertretende Sekretär des Stadtparteikomitees das Innenministerium und das Parteikomitee des Stadtvolkskomitees beauftragt, die Umsetzung der Reorganisation der Organisationsstruktur und der Personalausstattung der Verwaltungseinheiten auf Gemeindeebene gemäß dem Plan zur Reorganisation der Verwaltungseinheiten für den Zeitraum 2023-2025 in der Stadt zu leiten.
Bezüglich der Pilotphase der Einrichtung des öffentlichen Verwaltungsdienstleistungszentrums forderte der stellvertretende Vorsitzende des Lenkungsausschusses für Organisationsstruktur und Personalmanagement der Stadt die zuständigen Stellen auf, die letzten Verfahren in Bezug auf Personalangelegenheiten abzuschließen, damit das Zentrum bald in Betrieb genommen werden kann.
Der stellvertretende Sekretär des Stadtparteikomitees forderte eine Überprüfung der Stellenbesetzungen und des Personalbestands in den städtischen Behörden und öffentlichen Einrichtungen sowie die Entwicklung eines Plans zur Personalplanung für das städtische politische System im Jahr 2025, der den Funktionen, Aufgaben und Besonderheiten der einzelnen Ortschaften und Einheiten entspricht. Gleichzeitig sollten weitere Untersuchungen durchgeführt und Empfehlungen an die Zentralregierung gerichtet werden, um die Schwierigkeiten im städtischen Personalmanagement zu beheben.
Neben der Durchführung der vom Ständigen Ausschuss des Stadtparteikomitees beschlossenen Konsolidierung, Reorganisation, Auflösung und Einrichtung neuer Unterabteilungen und öffentlicher Dienstleistungseinheiten ist es notwendig, sich auf die Fertigstellung dreier Projekte zu konzentrieren: die Verwaltung von Gehwegen und Straßen in der Stadt; die Konsolidierung und Organisation des Betriebs des städtischen Grundbuchamtes unter der Abteilung für natürliche Ressourcen und Umwelt; und das Projekt zur Innovation des Organisationsmodells und der Managementmethoden für die Erhaltung und Förderung des Wertes des Huong-Son-Komplexes (Huong-Pagode), einer besonderen nationalen historischen und landschaftlichen Stätte im Bezirk My Duc.
Darüber hinaus forderte der stellvertretende Sekretär des Stadtparteikomitees die Funktionseinheiten auf, dem Zentralen Propaganda-Department und dem Ministerium für Information und Kommunikation über die fortgesetzte Umsetzung des Projekts zur Umstrukturierung und Entwicklung der angeschlossenen Presseagenturen gemäß Plan Nr. 48/KH-UBND vom 27. Februar 2020 des Stadtvolkskomitees sowie über die Ausrichtung der Entwicklung und Verwaltung der städtischen Presse nach 2025 zu berichten.
Der stellvertretende Sekretär des Stadtparteikomitees beauftragte den Lenkungsausschuss, sich auf die Schaffung von Arbeitsplätzen, die Verwaltung und den Einsatz von Personal, die Entwicklung von Listen, wirtschaftlichen und technischen Normen sowie Einheitspreisen für öffentliche Dienstleistungen und die Förderung der Autonomie in den öffentlichen Dienstleistungseinheiten zu konzentrieren...
Darüber hinaus forderte der stellvertretende Ständige Sekretär des Stadtparteikomitees eine fortgesetzte, wirksame Überwachung, Steuerung und Kontrolle der Umsetzung der in den Schlussfolgerungen dargelegten Schlüsselaufgaben, um deren erfolgreichen Abschluss im letzten Quartal 2024 und darüber hinaus sicherzustellen. Gleichzeitig betonte er die Notwendigkeit, die Kontrolle und Aufsicht über den öffentlichen Dienst im Zusammenhang mit der Umsetzung der Richtlinie 24-CT/TU des Ständigen Ausschusses des Stadtparteikomitees über Leistung, Disziplin und Verantwortung im öffentlichen Dienst zu stärken.
Quelle: https://kinhtedothi.vn/xay-dung-phuong-an-giao-bien-che-nam-2025-phu-hop-voi-dac-thu-cua-tung-don-vi.html
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