Τελευταία πολιτική για 5 ομάδες υποκειμένων που επηρεάζονται από την αναδιάρθρωση και τον εξορθολογισμό του μηχανισμού

Η Κυβέρνηση εξέδωσε το ψήφισμα αριθ. 07/2025/NQ-CP με ημερομηνία 17 Σεπτεμβρίου 2025 σχετικά με τις πολιτικές και τα καθεστώτα για τα θέματα που επηρεάζονται από την εφαρμογή της οργανωτικής αναδιάρθρωσης του διοικητικού μηχανισμού και των μονάδων σε όλα τα επίπεδα, σύμφωνα με το Συμπέρασμα αριθ. 183-KL/TW με ημερομηνία 1 Αυγούστου 2025 του Πολιτικού Γραφείου και της Γραμματείας.

Το ψήφισμα αριθ. 07/2025/NQ-CP ορίζει πολιτικές για 5 ομάδες υποκειμένων που επηρεάζονται από την αναδιοργάνωση του διοικητικού μηχανισμού και των μονάδων σε όλα τα επίπεδα.

Στο ανωτέρω ψήφισμα, η Κυβέρνηση αποφασίζει για πολιτικές για 5 ομάδες υποκειμένων, συμπεριλαμβανομένων: 1- Πολιτικές για στελέχη, δημόσιους υπαλλήλους, δημόσιους υπαλλήλους, εργαζόμενους και ένοπλες δυνάμεις που έχουν συμπληρώσει την ηλικία συνταξιοδότησης που ορίζεται στο Παράρτημα II που εκδόθηκε με το Διάταγμα αριθ. 135/2020/ND-CP· 2- Πολιτικές για στελέχη από επίπεδο κοινότητας και άνω που έχουν συμπληρώσει την ηλικία συνταξιοδότησης που ορίζεται στο Παράρτημα I που εκδόθηκε με το Διάταγμα αριθ. 135/2020/ND-CP ή απολαμβάνουν επιδόματα σύνταξης, αναπηρίας ή άδειας ασθενείας· 3- Πολιτικές για άτομα που εργάζονται με συμβάσεις εργασίας σε μονάδες δημόσιας υπηρεσίας· 4- Πολιτικές για άτομα που εργάζονται εκτός της ποσόστωσης μισθοδοσίας σε Ενώσεις που έχουν οριστεί από το Κόμμα και το Κράτος σε επαρχιακό ή περιφερειακό επίπεδο πριν από την 1η Ιουλίου 2025· 5- Πολιτική για συνδικαλιστικούς υπαλλήλους πλήρους απασχόλησης που εργάζονται με συμβάσεις εργασίας (που λαμβάνουν μισθούς και επιδόματα από οικονομικούς πόρους συνδικάτων). Συγκεκριμένα:

Πολιτική για στελέχη, δημόσιους υπαλλήλους, δημόσιους υπαλλήλους, εργαζόμενους και ένοπλες δυνάμεις που έχουν συμπληρώσει την ηλικία συνταξιοδότησης όπως ορίζεται στο Παράρτημα II που εκδόθηκε με το Διάταγμα αριθ. 135/2020/ND-CP

Εφαρμόσιμα αντικείμενα:

α- Στελέχη, δημόσιοι υπάλληλοι, δημόσιοι υπάλληλοι και εργαζόμενοι που ορίζονται στο Άρθρο 2 του Διατάγματος αριθ. 178/2024/ND-CP της 31ης Δεκεμβρίου 2024 (τροποποιημένο και συμπληρωμένο με το Διάταγμα αριθ. 67/2025/ND-CP της 15ης Μαρτίου 2025) της Κυβέρνησης σχετικά με τις πολιτικές και τα καθεστώτα για στελέχη, δημόσιους υπαλλήλους, δημόσιους υπαλλήλους, εργαζόμενους και ένοπλες δυνάμεις κατά την εφαρμογή της οργανωτικής διευθέτησης του πολιτικού συστήματος, με συνολική περίοδο υποχρεωτικής καταβολής κοινωνικής ασφάλισης 15 ετών ή περισσότερο όταν εργάζονται σε βαριά, τοξική, επικίνδυνη ή ιδιαίτερα βαριά, τοξική, επικίνδυνη εργασία ή επάγγελμα που περιλαμβάνεται στον κατάλογο που εκδίδεται από την κυβερνητική υπηρεσία που εκτελεί τη λειτουργία της κρατικής διαχείρισης της εργασίας ή εργάζονται σε περιοχές με ιδιαίτερα δύσκολες κοινωνικοοικονομικές συνθήκες, συμπεριλαμβανομένου του χρόνου εργασίας σε χώρους με περιφερειακό συντελεστή επιδόματος 0,7 ή υψηλότερο πριν από την 1η Ιανουαρίου 2021, και έχουν συμπληρώσει την ηλικία συνταξιοδότησης όπως ορίζεται στο Παράρτημα II που εκδόθηκε με το Διάταγμα αριθ. 135/2020/ND-CP και έχουν παραιτηθεί αμέσως από την εργασία τους λόγω άμεσης επηρεασμού από την αναδιοργάνωση. του μηχανισμού και εφαρμογή του μοντέλου οργάνωσης τοπικής αυτοδιοίκησης 2 επιπέδων·

β- Υπήκοοι των ενόπλων δυνάμεων (εκτός από τους υπηκόους που υπόκεινται σε ηλικία συνταξιοδότησης όπως ορίζεται στον Νόμο περί Αξιωματικών του Λαϊκού Στρατού του Βιετνάμ, στον Νόμο περί Επαγγελματιών Στρατιωτών, Εργαζομένων Άμυνας και Δημοσίων Υπαλλήλων, στον Νόμο περί Δημόσιας Ασφάλειας του Λαού και στα καθοδηγητικά έγγραφα) που ορίζονται στο Άρθρο 2 του Διατάγματος αριθ. 178/2024/ND-CP (που τροποποιήθηκε και συμπληρώθηκε στο Διάταγμα αριθ. 67/2025/ND-CP), με συνολική περίοδο υποχρεωτικής καταβολής κοινωνικής ασφάλισης 15 ετών ή περισσότερο όταν εργάζονται σε βαριά, τοξική, επικίνδυνη ή ιδιαίτερα βαριά, τοξική, επικίνδυνη εργασία ή επάγγελμα που περιλαμβάνεται στον κατάλογο που εκδίδεται από την κυβερνητική υπηρεσία που εκτελεί τη λειτουργία της κρατικής διαχείρισης της εργασίας ή εργάζονται σε περιοχές με ιδιαίτερα δύσκολες κοινωνικοοικονομικές συνθήκες, συμπεριλαμβανομένου του χρόνου εργασίας σε χώρους με περιφερειακό συντελεστή επιδόματος 0,7 ή υψηλότερο πριν από την 1η Ιανουαρίου 2021 και έχουν φτάσει στην ηλικία συνταξιοδότησης όπως ορίζεται στο Παράρτημα II που εκδίδεται με ... έχοντας συνολική περίοδο υποχρεωτικής καταβολής κοινωνικής ασφάλισης 15 ετών ή περισσότερο όταν εργάζονται σε βαριά, τοξική, επικίνδυνη ή ιδιαίτερα βαριά, τοξική, επικίνδυνη εργασία ή επάγγελμα που περιλαμβάνεται στον κατάλογο που εκδίδεται από τον κυβερνητικό φορέα που εκτελεί τη λειτουργία της κρατικής διαχείρισης της εργασίας ή εργάζεται σε περιοχές με ιδιαίτερα δύσκολες κοινωνικοοικονομικές συνθήκες, συμπεριλαμβανομένου του χρόνου εργασίας σε χώρους με περιφερειακό συντελεστή επιδόματος 0,7 ή υψηλότερο πριν από την 1η Ιανουαρίου 2021 και έχοντας φτάσει στην ηλικία συνταξιοδότησης όπως ορίζεται στο Παράρτημα II που εκδόθηκε με το Διάταγμα αριθ. 178/2024/ND-CP (τροποποιημένο και συμπληρωμένο 135/2020/ND-CP), παραιτήθηκε αμέσως λόγω του άμεσου αντίκτυπου της οργανωτικής ρύθμισης και της εφαρμογής του διεπίπεδου μοντέλου οργάνωσης της τοπικής αυτοδιοίκησης.

Πολιτικές και καθεστώτα:

Τα ανωτέρω άτομα δικαιούνται τα ακόλουθα επιδόματα:

- Να λαμβάνουν άμεσα σύνταξη σύμφωνα με τις διατάξεις του νόμου περί κοινωνικής ασφάλισης·

- Δικαιούνται εφάπαξ επίδομα που υπολογίζεται με βάση τον χρόνο εργασίας από την ηλικία συνταξιοδότησης, όπως ορίζεται στο Παράρτημα II που εκδόθηκε με το Διάταγμα αριθ. 135/2020/ND-CP, έως τον χρόνο αποχώρησης από την εργασία, ως εξής:

Σε περίπτωση περιόδου εργασίας 15 μηνών ή λιγότερο, καταβάλλεται εφάπαξ επίδομα ίσο με 15 μήνες τρέχοντος μισθού.

Σε περίπτωση περιόδου εργασίας 15 μηνών ή περισσότερο, εφάπαξ επίδομα ίσο με 15 μήνες τρέχοντος μισθού για τους πρώτους 15 μήνες εργασίας· από τον 16ο μήνα και μετά, το εφάπαξ επίδομα είναι 0,5 μήνας τρέχοντος μισθού για κάθε μήνα. Το μέγιστο εφάπαξ επίδομα δεν υπερβαίνει τους 24 μήνες τρέχοντος μισθού.

Η πηγή χρηματοδότησης για την καταβολή της επιδότησης εφαρμόζεται σύμφωνα με τις διατάξεις της ρήτρας 1 και της ρήτρας 2 του άρθρου 16 του διατάγματος αριθ. 178/2024/ND-CP (που τροποποιήθηκε και συμπληρώθηκε στο διάταγμα αριθ. 67/2025/ND-CP).

Πολιτική για στελέχη από το επίπεδο της κοινότητας και άνω που έχουν συμπληρώσει την ηλικία συνταξιοδότησης όπως ορίζεται στο Παράρτημα Ι που εκδόθηκε με το Διάταγμα αριθ. 135/2020/ND-CP ή απολαμβάνουν επιδόματα σύνταξης, αναπηρίας ή άδειας ασθενείας

Εφαρμόσιμα αντικείμενα:

Στελέχη από το επίπεδο της κοινότητας και άνω που έχουν συμπληρώσει την ηλικία συνταξιοδότησης σύμφωνα με τις διατάξεις του Παραρτήματος Ι που εκδόθηκε με το Διάταγμα αριθ. 135/2020/ND-CP ή απολαμβάνουν συνταξιοδοτικά επιδόματα, επιδόματα αναπηρίας λόγω εργασίας ή επιδόματα άδειας ασθενείας λόγω αναδιάρθρωσης του μηχανισμού και εφαρμογής του διεπίπεδου μοντέλου οργάνωσης της τοπικής αυτοδιοίκησης.

Πολιτικές και καθεστώτα:

Τα ανωτέρω άτομα δικαιούνται εφάπαξ επίδομα που υπολογίζεται με βάση τον χρόνο εργασίας από τη στιγμή της συνταξιοδότησης, όπως ορίζεται στο Παράρτημα Ι που εκδόθηκε με το Διάταγμα αριθ. 135/2020/ND-CP ή από τη στιγμή λήψης συνταξιοδοτικών παροχών, παροχών αναπηρίας και παροχών άδειας ασθενείας έως τη στιγμή της αποχώρησης από την εργασία, ως εξής:

Σε περίπτωση περιόδου εργασίας 15 μηνών ή λιγότερο, καταβάλλεται εφάπαξ επίδομα ίσο με 15 μήνες τρέχοντος μισθού.

Σε περίπτωση περιόδου εργασίας 15 μηνών ή περισσότερο, εφάπαξ επίδομα ίσο με 15 μήνες τρέχοντος μισθού για τους πρώτους 15 μήνες εργασίας· από τον 16ο μήνα και μετά, το εφάπαξ επίδομα είναι 0,5 μήνας τρέχοντος μισθού για κάθε μήνα. Το μέγιστο εφάπαξ επίδομα δεν υπερβαίνει τους 24 μήνες τρέχοντος μισθού.

Η πηγή χρηματοδότησης για την καταβολή επιδοτήσεων εφαρμόζεται σύμφωνα με τις διατάξεις της παραγράφου 1 του άρθρου 16 του διατάγματος αριθ. 178/2024/ND-CP (όπως τροποποιήθηκε και συμπληρώθηκε με το διάταγμα αριθ. 67/2025/ND-CP).

Πολιτική για τους υπαλλήλους που εργάζονται με συμβάσεις εργασίας σε μονάδες δημόσιας υπηρεσίας

Εφαρμόσιμα αντικείμενα:

Τα άτομα που εργάζονται με σύμβαση εργασίας αορίστου χρόνου και εκτελούν επαγγελματικές και τεχνικές εργασίες που εμπίπτουν στον κατάλογο εξειδικευμένων θέσεων εργασίας και κοινών επαγγελματικών θέσεων εργασίας σε μονάδες δημόσιας υπηρεσίας σύμφωνα με τους κυβερνητικούς κανονισμούς πρέπει να αποχωρήσουν αμέσως από την εργασία τους λόγω αναδιάρθρωσης του μηχανισμού και εφαρμογής του διεπίπεδου μοντέλου οργάνωσης της τοπικής αυτοδιοίκησης.

Πολιτικές και καθεστώτα:

Το Ψήφισμα ορίζει ότι σε περιπτώσεις όπου η ηλικία είναι χαμηλότερη από την ηλικία συνταξιοδότησης που ορίζεται στο Παράρτημα Ι και στο Παράρτημα II που εκδόθηκε με το Διάταγμα αριθ. 135/2020/ND-CP, ο εργαζόμενος θα δικαιούται την πολιτική πρόωρης συνταξιοδότησης που ορίζεται στο Άρθρο 7 ή την πολιτική απόλυσης που ορίζεται στο Άρθρο 10 του Διατάγματος αριθ. 178/2024/ND-CP (που τροποποιήθηκε και συμπληρώθηκε στο Διάταγμα αριθ. 67/2025/ND-CP).

Σε περίπτωση που φτάσουν στην ηλικία συνταξιοδότησης που ορίζεται στο Παράρτημα II που εκδόθηκε με το Διάταγμα αριθ. 135/2020/ND-CP, θα απολαμβάνουν των ίδιων πολιτικών και καθεστώτων όπως για τα στελέχη, τους δημόσιους υπαλλήλους, τους δημόσιους υπαλλήλους, τους εργαζόμενους και τις ένοπλες δυνάμεις που ορίζονται παραπάνω.

Η πηγή χρηματοδότησης για την καταβολή επιδοτήσεων εφαρμόζεται σύμφωνα με τις διατάξεις της παραγράφου 2 του άρθρου 16 του διατάγματος αριθ. 178/2024/ND-CP (όπως τροποποιήθηκε και συμπληρώθηκε με το διάταγμα αριθ. 67/2025/ND-CP).

Πολιτική για άτομα που εργάζονται εκτός της ποσόστωσης προσωπικού σε Ενώσεις που έχουν οριστεί από το Κόμμα και το Κράτος σε επαρχιακό ή περιφερειακό επίπεδο πριν από την 1η Ιουλίου 2025

Εφαρμόσιμα αντικείμενα:

Τα άτομα που εργάζονται εκτός του ποσοστού προσωπικού σε Ενώσεις που έχουν οριστεί από το Κόμμα και το Κράτος σε επαρχιακό ή περιφερειακό επίπεδο πριν από την 1η Ιουλίου 2025, θα παραιτηθούν αμέσως από τις εργασίες τους λόγω της εφαρμογής του μοντέλου οργάνωσης τοπικής αυτοδιοίκησης 2 επιπέδων, συμπεριλαμβανομένων: Προέδρων και αντιπροέδρων πλήρους απασχόλησης σε ηλικία εργασίας· προέδρων και αντιπροέδρων πλήρους απασχόλησης που είναι συνταξιούχοι και ατόμων σε ηλικία εργασίας που εργάζονται με συμβάσεις εργασίας.

Πολιτικές και καθεστώτα:

Τα παραπάνω υποκείμενα απολαμβάνουν τα ακόλουθα οφέλη:

- Λήψη εφάπαξ επιδότησης που αποφασίζεται από την τοπική αυτοδιοίκηση με βάση το υπόλοιπο του τοπικού προϋπολογισμού, αλλά όχι μεγαλύτερη από 24 μήνες τρέχοντος μισθού ή αποδοχών·

- Κράτηση περιόδου πληρωμής κοινωνικής ασφάλισης ή λήψη εφάπαξ κοινωνικής ασφάλισης σύμφωνα με τις διατάξεις του νόμου περί κοινωνικής ασφάλισης·

- Να απολαμβάνουν ασφάλιση ανεργίας σύμφωνα με τις διατάξεις του νόμου περί ασφάλισης ανεργίας.

Το ψήφισμα αναφέρει σαφώς ότι η πηγή χρηματοδότησης για τις πληρωμές επιδοτήσεων παρέχεται από τον τοπικό προϋπολογισμό.

Πολιτική για τους συνδικαλιστικούς υπαλλήλους πλήρους απασχόλησης που εργάζονται με συμβάσεις εργασίας (λαμβάνουν μισθούς και επιδόματα από οικονομικούς πόρους του συνδικάτου)

Το ψήφισμα αναφέρει: Οι συνδικαλιστικοί υπάλληλοι πλήρους απασχόλησης που εργάζονται με συμβάσεις εργασίας (λαμβάνουν μισθούς και επιδόματα από οικονομικούς πόρους του συνδικάτου) πριν από τις 15 Ιανουαρίου 2019, οι οποίοι παραιτήθηκαν αμέσως από τις εργασίες τους λόγω αναδιάρθρωσης του μηχανισμού και εφαρμογής του μοντέλου οργάνωσης της τοπικής αυτοδιοίκησης σε 2 επίπεδα, θα απολαμβάνουν τις ακόλουθες πολιτικές και καθεστώτα:

1. Σε περίπτωση που είστε κάτω των 2 ετών και συμπληρώσετε την ηλικία συνταξιοδότησης που ορίζεται στο Παράρτημα Ι και στο Παράρτημα ΙΙ που εκδόθηκε με το Διάταγμα αριθ. 135/2020/ND-CP, η πολιτική πρόωρης συνταξιοδότησης έχει ως εξής:

α- Λήψη εφάπαξ συνταξιοδοτικού επιδόματος ίσου με 0,8 μήνες τρέχοντος μισθού πολλαπλασιασμένου επί τον αριθμό των μηνών πρόωρης συνταξιοδότησης σε σύγκριση με την ημερομηνία συνταξιοδότησης·

β- Σε περίπτωση που πληρούν τις απαιτήσεις χρόνου εργασίας με υποχρεωτικές εισφορές κοινωνικής ασφάλισης για τη λήψη σύνταξης, όπως ορίζεται στην παράγραφο 1 του άρθρου 64 του νόμου περί κοινωνικής ασφάλισης του 2024, θα απολαμβάνουν συνταξιοδοτικά επιδόματα σύμφωνα με τις διατάξεις του νόμου και δεν θα τους αφαιρείται το ποσό της σύνταξής τους λόγω πρόωρης συνταξιοδότησης.

2. Σε περίπτωση που απομένουν 2 έως 5 έτη έως την ηλικία συνταξιοδότησης που ορίζεται στο Παράρτημα Ι και στο Παράρτημα ΙΙ που εκδόθηκε με το Διάταγμα αριθ. 135/2020/ND-CP, η πολιτική πρόωρης συνταξιοδότησης έχει ως εξής:

α- Λήψη εφάπαξ συνταξιοδοτικού επιδόματος ίσου με 0,8 μήνες τρέχοντος μισθού πολλαπλασιασμένου επί τον αριθμό των μηνών πρόωρης συνταξιοδότησης σε σύγκριση με την ημερομηνία συνταξιοδότησης·

β- Σε περίπτωση που πληρούν τις προϋποθέσεις για τον χρόνο εργασίας με υποχρεωτική καταβολή κοινωνικής ασφάλισης για τη λήψη σύνταξης, όπως ορίζεται στην παράγραφο 1 του άρθρου 64 του νόμου περί κοινωνικής ασφάλισης του 2024, εκτός από την απόλαυση συνταξιοδοτικών παροχών σύμφωνα με τις διατάξεις του νόμου περί κοινωνικής ασφάλισης, δικαιούνται επίσης τα ακόλουθα επιδόματα:

- Δεν υπάρχει έκπτωση στο ποσό της σύνταξης λόγω πρόωρης συνταξιοδότησης·

- Λήψη επιδότησης 4 μηνών τρέχοντος μισθού για κάθε έτος πρόωρης συνταξιοδότησης σε σύγκριση με την ηλικία συνταξιοδότησης που ορίζεται στο Παράρτημα Ι και στο Παράρτημα ΙΙ που εκδόθηκε με το Διάταγμα αριθ. 135/2020/ND-CP·

- Επιδοτούμενο 3 μηνών τρέχοντος μισθού για τα πρώτα 15 έτη εργασίας με υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση. Από το 16ο έτος και μετά, για κάθε έτος εργασίας με υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση, θα χορηγείται επιδότηση 0,5 μηνών τρέχοντος μισθού.

3. Σε περίπτωση που έχουν ηλικία συνταξιοδότησης άνω των 5 έως 10 ετών, όπως ορίζεται στο Παράρτημα Ι που εκδόθηκε με το Διάταγμα αριθ. 135/2020/ND-CP, δικαιούνται πολιτική πρόωρης συνταξιοδότησης ως εξής:

α- Λήψη εφάπαξ συνταξιοδοτικού επιδόματος ίσου με 0,7 μήνες τρέχοντος μισθού πολλαπλασιασμένου επί 60 μήνες·

β- Σε περίπτωση που πληρούν τις προϋποθέσεις για τον χρόνο εργασίας με υποχρεωτική καταβολή κοινωνικής ασφάλισης για τη λήψη σύνταξης, όπως ορίζεται στην παράγραφο 1 του άρθρου 64 του νόμου περί κοινωνικής ασφάλισης του 2024, εκτός από την απόλαυση συνταξιοδοτικών παροχών σύμφωνα με τις διατάξεις του νόμου περί κοινωνικής ασφάλισης, δικαιούνται επίσης τα ακόλουθα επιδόματα:

- Δεν υπάρχει έκπτωση στο ποσό της σύνταξης λόγω πρόωρης συνταξιοδότησης·

- Λήψη επιδότησης 3 μηνών τρέχοντος μισθού για κάθε έτος πρόωρης συνταξιοδότησης σε σύγκριση με την ηλικία συνταξιοδότησης που ορίζεται στο Παράρτημα Ι που εκδόθηκε με το Διάταγμα αριθ. 135/2020/ND-CP·

- Επιδοτούμενο 3 μηνών τρέχοντος μισθού για τα πρώτα 15 έτη εργασίας με υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση. Από το 16ο έτος και μετά, για κάθε έτος εργασίας με υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση, θα χορηγείται επιδότηση 0,5 μηνών τρέχοντος μισθού.

4. Σε περίπτωση μη εκπλήρωσης των όρων για την πολιτική πρόωρης συνταξιοδότησης όπως ορίζονται στα σημεία 1, 2 και 3, η πολιτική αποχώρησης θα έχει ως εξής:

α- Να λαμβάνουν εφάπαξ επίδομα απόλυσης ίσο με 0,6 μηνών τρέχοντος μισθού πολλαπλασιασμένο επί τον αριθμό των μηνών για τους οποίους υπολογίζεται το επίδομα απόλυσης·

β- Λήψη επιδότησης 1,5 μηνιαίου τρέχοντος μισθού για κάθε έτος εργασίας με υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση·

γ- Διατήρηση της περιόδου πληρωμής της κοινωνικής ασφάλισης ή λήψη εφάπαξ παροχών κοινωνικής ασφάλισης σύμφωνα με τις διατάξεις του νόμου περί κοινωνικής ασφάλισης·

δ- Απολαμβάνουν ασφάλισης ανεργίας σύμφωνα με τις διατάξεις του νόμου περί ασφάλισης ανεργίας.

5. Σε περίπτωση συμπλήρωσης της ηλικίας συνταξιοδότησης που ορίζεται στο Παράρτημα II που εκδόθηκε με το Διάταγμα αριθ. 135/2020/ND-CP, θα απολαμβάνουν των ίδιων πολιτικών και καθεστώτων με εκείνα για τα στελέχη, τους δημόσιους υπαλλήλους, τους δημόσιους υπαλλήλους, τους εργαζόμενους και τις ένοπλες δυνάμεις που έχουν συμπληρώσει την ηλικία συνταξιοδότησης που ορίζεται στο Παράρτημα II που εκδόθηκε με το Διάταγμα αριθ. 135/2020/ND-CP.

Η πηγή χρηματοδότησης για την καταβολή επιδομάτων σε υπαλλήλους που εργάζονται εκτός της ποσόστωσης μισθοδοσίας σε Ενώσεις που έχουν οριστεί από το Κόμμα και το Κράτος σε επαρχιακό ή περιφερειακό επίπεδο πριν από την 1η Ιουλίου 2025, προέρχεται από οικονομικούς πόρους των συνδικάτων.

Η παρούσα απόφαση τίθεται σε ισχύ από τις 17 Σεπτεμβρίου 2025.

Σύμφωνα με τον Χανόι Μόι

• Δείτε τον σύνδεσμο πηγής: https://hanoimoi.vn/chinh-sach-moi-nhat-voi-5-nhom-doi-tuong-chiu-su-tac-dong-do-sap-xep-tinh-gon-bo-may-716481.html

Πηγή: https://baobacninhtv.vn/chinh-sach-moi-nhat-voi-5-nhom-doi-tuong-chiu-su-tac-dong-do-sap-xep-tinh-gon-bo-may-postid426767.bbg