Οι εργαζόμενοι υπογράφουν απρόθυμα αίτηση... για να παραιτηθούν οικειοθελώς από την εργασία για την οποία εργάζονται από τα είκοσί τους χρόνια.

Λυπάμαι που υπέγραψα έγγραφα οικειοθελούς παραίτησης

Αφήνοντας την φτωχή επαρχία του Tuyen Quang για να πάει στο Ανόι για να βρει δουλειά σε ηλικία μόλις 20 ετών, η κα Nguyen Thi Tinh έχει πλέον 15 χρόνια εμπειρίας ως εργάτρια στο Βιομηχανικό Πάρκο Thang Long (Dong Anh, Ανόι).

Επί 15 χρόνια, εργαζόταν σε μια εταιρεία κατασκευής γυαλιών σε ένα βιομηχανικό πάρκο. Όταν ξεκίνησε την καριέρα της, λάμβανε μόνο μισθό σχεδόν 1 εκατομμύριο VND/μήνα. Τώρα, ο βασικός της μισθός είναι 6,7 εκατομμύρια VND. Μόνο με υπερωρίες μπορεί η εργαζόμενη να κερδίσει εισόδημα έως και οκταψήφιο (πάνω από 10 εκατομμύρια VND).

Αυτή και ο σύζυγός της εργάζονται στην ίδια εταιρεία. Όταν τα δύο παιδιά της ήταν σχολικής ηλικίας, αυτή η εργαζόμενη εργαζόταν μόνο κατά τις ώρες γραφείου, ώστε να έχει χρόνο να παραλαμβάνει και να φροντίζει τα παιδιά, αφήνοντας την επιπλέον δουλειά στον σύζυγό της.

Κατά τη «χρυσή εποχή» της εταιρείας, το εισόδημα του ζευγαριού ήταν αρκετό για να βγάλει τα προς το ζην.

Μετά από πολλά χρόνια σκληρής δουλειάς και αποταμίευσης, κατάφεραν να εξοικονομήσουν κάποια χρήματα. Το 2014, αγόρασαν ένα οικόπεδο 50 τ.μ. και έχτισαν ένα σπίτι στην περιοχή Dong Anh. Συνολικά, το ποσό των χρημάτων που δαπανήθηκαν για την αγορά της γης και την κατασκευή του σπιτιού ήταν πάνω από 700 εκατομμύρια VND.

Εργαζόμενοι που αναζητούν εργασία στο Βιομηχανικό Πάρκο Thang Long.

Από την έξαρση της Covid-19, οι παραγγελίες της εταιρείας μειώνονται συνεχώς. Προς το παρόν, εργάζεται μόνο 3 φορές την εβδομάδα. Ο πιο πρόσφατος μισθός της ήταν 5,6 εκατομμύρια VND/μήνα, ακριβώς το ποσό που χρειαζόταν για να πληρώσει τα δίδακτρα των δύο παιδιών της.

Η κα Τινχ ανησυχούσε: «Ειλικρινά, ποτέ δεν σκέφτηκα να παραιτηθώ από τη δουλειά μου στην εταιρεία. Για τους εργαζόμενους, το εργοστάσιο είναι πολύ κοντά και ο χρόνος που περνούν στην εταιρεία είναι περισσότερος από ό,τι στο σπίτι».

Όταν η εταιρεία ζήτησε από τους εργαζομένους να υπογράψουν μια λίστα οικειοθελούς παραίτησης, η κα Tinh το εξέτασε επίσης προσεκτικά. Ωστόσο, με την τρέχουσα κατάσταση μη απασχόλησης στην εταιρεία, είναι δύσκολο να συνεχιστεί η εργασία.

Αφού υπέγραψε τη λίστα, νόμιζε ότι όλα θα ηρεμούσαν. Απροσδόκητα, μόλις δύο ημέρες αργότερα (17 Ιουλίου), η εργάτρια έλαβε ειδοποίηση λήξης της σύμβασης εργασίας της και δεν χρειάστηκε να επιστρέψει στην εργασία της στο εργοστάσιο.

«Η ομάδα των εργαζομένων μας έπρεπε να σκεφτεί για πολλές μέρες πριν αποφασίσει να υπογράψει την αίτηση οικειοθελούς παραίτησης. Επειδή εργαζόμαστε στην εταιρεία για πολύ καιρό. Ωστόσο, σε αυτή τη δύσκολη κατάσταση, οι εργαζόμενοι δεν έχουν άλλη επιλογή», ​​είπε η εργάτρια, με τα μάτια της γεμάτα δάκρυα.

Η απογοήτευση και η λύπη την κατέκλυσαν, ήταν επίσης μπερδεμένη επειδή ήταν σχεδόν 40 ετών, τώρα συνέχιζε το ταξίδι της προετοιμασίας της αίτησης για δουλειά. «Δεν μπορώ να μείνω άλλο σπίτι, θα πεινάσω», σκέφτηκε.

Η αποζημίωση απόλυσης που παρέχεται από την εταιρεία είναι σχεδόν 70 εκατομμύρια VND, αλλά εξακολουθεί να την αποταμιεύει στον λογαριασμό της και δεν κάνει ανάληψη χρημάτων. Σχεδιάζει να χρησιμοποιήσει αυτά τα χρήματα για να διατηρήσει τις πληρωμές κοινωνικής ασφάλισης και να πληρώσει τα σχολικά δίδακτρα των παιδιών της για την επερχόμενη νέα σχολική χρονιά.

Δύο εβδομάδες αφότου παραιτήθηκε από την εργασία της, η κα Τινχ δεν έχει βρει ακόμα κατάλληλη δουλειά. «Πολλές εταιρείες στο βιομηχανικό πάρκο προσλαμβάνουν μόνο εργαζόμενους ηλικίας 18-35 ετών. Ανησυχώ ότι δεν θα μπορέσω να βρω δουλειά», μοιράστηκε η κα Τινχ.

Οι γυναίκες εργαζόμενες μετά τα 35 έτη υποβάλλουν αίτηση για εργασία;

Η κα. Nguyen Thi Hai, η οποία εργάζεται στην ίδια εταιρεία με την κα. Tinh, βρίσκεται σε παρόμοια κατάσταση. Η κα. Hai μόλις έφυγε από τη θέση της ως υπεύθυνη βάρδιας με μισθό 8 εκατομμύρια dongs/μήνα.

Από τον Αύγουστο του 2022, η εταιρεία αντιμετωπίζει πολλές δυσκολίες. Οι εργαζόμενοι παίρνουν εκ περιτροπής άδεια και λαμβάνουν το 70% του βασικού μισθού τους. Μέχρι το 2023, όλοι ελπίζουν ότι θα έρθουν περισσότερες παραγγελίες και ότι η εταιρεία θα μπορέσει να ανακάμψει, αλλά δεν υπάρχει θαύμα.

Πολλοί εργαζόμενοι ενθαρρύνθηκαν να παραιτηθούν οικειοθελώς και θα λάμβαναν πρόσθετα επιδόματα από την εταιρεία. Αν και δεν ήθελε, αλλά δεν είχε απομείνει πολλή δουλειά, η κα Χάι αναγκάστηκε να παραιτηθεί οικειοθελώς από την εργασία της.

Αυτή τη στιγμή, τα έξοδα διαβίωσης της οικογένειάς της εξαρτώνται από τον μισθό του συζύγου της. Το 2022, το ζευγάρι προσπάθησε να αγοράσει ένα διαμέρισμα κοντά στην περιοχή όπου εργάζονται. Από τα 900 εκατομμύρια VND για να αγοράσουν ένα σπίτι, έπρεπε να δανειστούν έως και 700 εκατομμύρια VND, και κάθε μήνα, η πληρωμή τόκων δεν ήταν μικρή.

Η κα Χάι έπρεπε να μαγειρεύει και να πουλάει φαγητό στην πολυκατοικία αφότου παραιτήθηκε από τη δουλειά της (Φωτογραφία: NVCC).

Το υψηλό κόστος της ανατροφής των παιδιών και της ζωής στην πρωτεύουσα την ανάγκασε να βρει νέα δουλειά. Ωστόσο, το ταξίδι αναζήτησης εργασίας για εργαζόμενους άνω των 35 ετών σαν κι αυτήν δεν είναι εύκολο. Μετά από πολλά χρόνια που κάνουν την ίδια δουλειά, δεν υπάρχουν πολλές πρακτικές επαγγελματικές δεξιότητες.

Τις τελευταίες μέρες, έπρεπε να δημιουργήσει επιπλέον εργασία μαγειρεύοντας και πουλώντας φαγητό στο κτίριο. Αν και η δουλειά είναι δύσκολη, βοήθησε την άνεργη γυναίκα να κερδίσει κάποια χρήματα για να καλύψει τα έξοδά της.

«Πρέπει οπωσδήποτε να βρω δουλειά. Ελπίζω να βρω δουλειά κατά τις ώρες γραφείου, ώστε να έχω χρόνο να παίρνω και να αφήνω τα παιδιά μου και να φροντίζω τις σπουδές τους», είπε στον εαυτό της η Χάι.

Οι εργαζόμενοι στην ηλικία της κας Χάι δύσκολα μπορούν να εργαστούν υπερωρίες και επιπλέον ώρες όπως πριν.

Η κα. Τινχ και η κα. Χάι είναι δύο από τις εκατοντάδες χιλιάδες εργαζόμενους που έχασαν τις δουλειές τους λόγω της μείωσης των παραγγελιών εργοστασίων κατά το τελευταίο εξάμηνο. Σύμφωνα με τη Γενική Στατιστική Υπηρεσία, Υπουργείο Σχεδιασμού και Επενδύσεων, ο αριθμός των εργαζομένων που έχασαν τις δουλειές τους το δεύτερο τρίμηνο του 2023 ήταν 217.800 άτομα. Εκ των οποίων, η κύρια συγκέντρωση αφορά την ομάδα των εργαζομένων στις βιομηχανίες κλωστοϋφαντουργίας, υπόδησης, κατασκευής ηλεκτρονικών εξαρτημάτων και προϊόντων, καθώς και επεξεργασίας ξύλου.

Σύνδεσμος πηγής: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/cong-nhan-mien-cuong-ky-don-tu-nguyen-nghi-viec-gan-bo-tu-thuo-doi-muoi-20230804151745887.htm