Ακόμα και η αποδοχή μείωσης μισθού 50% δεν μου εξασφάλισε δουλειά.
«Στα μέσα Ιουνίου, έστειλα το βιογραφικό μου σε σχεδόν 40 εταιρείες για να υποβάλω αίτηση για εργασία. Πέρασε μισός μήνας και καμία από τις εταιρείες στις οποίες υπέβαλα αίτηση δεν απάντησε. Μόνο στις αρχές Ιουλίου με κάλεσε μια εταιρεία για να προγραμματίσω μια συνέντευξη», δήλωσε με θλίψη η κα. Vu Thi Thuong (27 ετών, από το Ανόι ).
Λόγω προσωπικών ζητημάτων, παραιτήθηκε από τη θέση της ως διευθύντρια αποθήκης, θέση που κατείχε για τέσσερα χρόνια. Εκείνη την εποχή, κέρδιζε μισθό 16 εκατομμυρίων dong το μήνα.
Όταν επέστρεψε στην αγορά εργασίας, η κα Thuong εξεπλάγη που διαπίστωσε ότι ήταν τόσο δύσκολο να βρει δουλειά. Πολλές επιχειρήσεις είχαν μειώσει τις προσλήψεις ή, αν το έκαναν, προσέφεραν πολύ πενιχρούς μισθούς.
Μέσα στην αποπνικτική ζέστη του Ιουλίου στο Ανόι, η κα Thuong έτρεξε στον δρόμο προς την εταιρεία για μια συνέντευξη, έτοιμη να αναλάβει τη δουλειά.
Αλλά ακόμα και αφού εξαντλήθηκε κάνοντας συνεντεύξεις με δέκα εταιρείες, εξακολουθεί να μην είναι ικανοποιημένη.
Όσοι αναζητούν εργασία αντιμετωπίζουν σημαντικές δυσκολίες στο τρέχον κλίμα (φωτογραφία: Παρασχέθηκε από τον ερωτηθέντα).
«Γνωρίζοντας τη δύσκολη οικονομική κατάσταση, ο μισθός μου, που ήταν παλιά 16 εκατομμύρια VND/μήνα, είναι τώρα τουλάχιστον 8 εκατομμύρια VND. Ωστόσο, η θέση διαχείρισης αποθήκης για την οποία υποβάλλω αίτηση προσφέρει μόνο μισθό 6-7 εκατομμυρίων VND/μήνα», είπε η κα Thuong.
Σύμφωνα με αυτόν τον εργαζόμενο, οι μεγάλες εταιρείες πληρώνουν επί του παρόντος σχετικά χαμηλούς μισθούς. Οι μικρές επιχειρήσεις και τα γραφεία πληρώνουν υψηλότερους μισθούς, αλλά έχουν μια «άρρητη» συμφωνία με τους υπαλλήλους τους να μην καταβάλλουν εισφορές στην κοινωνική ασφάλιση.
Παρά το γεγονός ότι είναι άριστος στα αγγλικά με βαθμολογία TOEIC 500 και έχει επίπεδο HSK 3 στα κινέζικα, αυτός ο νεαρός είπε ότι οι εργοδότες απαιτούν επίσης από τους εργαζομένους να είναι άριστοι και σε όλες τις άλλες δεξιότητες.
«Οι εταιρείες έχουν υψηλές απαιτήσεις αλλά προσφέρουν χαμηλούς μισθούς. Έτσι, αυτή η διαδικασία υποβολής αιτήσεων εργασίας είναι κουραστική. Παρόλο που έχω συμφωνήσει να μειώσω τον επιθυμητό μισθό μου, ακόμα δεν έχω βρει δουλειά», είπε η κα Thuong.
Η ύπαρξη προσωπικού είναι προαιρετική. Είναι εντάξει αν δεν έχετε!
Ωστόσο, η κα Thuong εξακολουθεί να έχει επιλογές εργασίας επειδή έχει οικονομίες για να καλύψει τα έξοδα διαβίωσης όσο είναι άνεργη. Για την κα NTPT (28 ετών, από το Hoai Duc, Ανόι), η κατάσταση είναι ακόμη πιο δύσκολη. Με δύο μικρά παιδιά και ενοικιάζοντας ένα σπίτι στην πρωτεύουσα, όλα τα έξοδα βαραίνουν πολύ τους ώμους του συζύγου της, του οποίου ο μισθός είναι λίγο πάνω από 10 εκατομμύρια VND το μήνα.
Μετά τη λήξη της άδειας μητρότητας, η κα Τ. έπρεπε να επιταχύνει την αναζήτηση εργασίας. Πριν παραιτηθεί από την εργασία της στην κατασκευαστική εταιρεία στο Βιομηχανικό Πάρκο Di Trach (Hoai Duc, Ανόι), είχε προβλέψει ότι η διαδικασία εύρεσης νέας εργασίας δεν θα ήταν εύκολη.
Αφού υπέβαλε επίσημα 30 αιτήσεις εργασίας από τον Μάιο, κατάλαβε πραγματικά τις δυσκολίες που αντιμετωπίζουν οι επιχειρήσεις σήμερα. Οι εταιρείες προσλαμβάνουν λιγότερους υπαλλήλους και είναι πολύ πιο αυστηρές, ειδικά όσον αφορά τους μισθούς και τα μπόνους.
Η κα Τ. είπε: «Όταν έστειλα αίτηση για δουλειά και δεν έλαβα καμία πρόσκληση για συνέντευξη, ήμουν πολύ αγχωμένη και αγχωμένη. Αλλά δεν υπήρχε άλλος τρόπος. Έπρεπε να επιμείνω και να ψάξω επιμελώς για δουλειά».
Το βιογραφικό σημείωμα της κας Τ. έχει σταλεί σε περισσότερες από 30 εταιρείες στο πλαίσιο της αναζήτησής της για εργασία (φωτογραφία: Παρασχέθηκε από τον ερωτηθέντα).
Πέρασαν δύο μήνες και είχε δώσει συνεντεύξεις σε περισσότερες από 10 εταιρείες παροχής υπηρεσιών, μεταποίησης και εμπορίας για τη θέση του διοικητικού προσωπικού και του προσωπικού ανθρώπινου δυναμικού.
Μετά από συνέντευξη σε εταιρεία εκπαίδευσης τεχνικών σπα (περιοχή Nam Tu Liem, Ανόι), η κα Τ. δεν έλαβε σαφείς πληροφορίες μετά τη συζήτηση, επειδή δεν μπόρεσε να συναντήσει τον ιδιοκτήτη της επιχείρησης.
Αφού κλήθηκε για δοκιμαστική περίοδο, αποφάσισε να δεχτεί. Την πρώτη κιόλας μέρα, έλαβε μια δήλωση από τον εργοδότη σχετικά με τη θέση της: «Είναι εντάξει να το έχεις, αλλά η δουλειά θα είναι μια χαρά και χωρίς αυτό».
Σταμάτησε για λίγο, συνειδητοποιώντας ότι η θέση της δεν ήταν σημαντική, ίσως και περιττή. Μακροπρόθεσμα, αυτό θα επηρέαζε αρνητικά την επαγγελματική της εξέλιξη, ειδικά τον μισθό της. Αποφάσισε να αλλάξει πορεία την πρώτη κιόλας ημέρα της δοκιμαστικής περιόδου της.
Αυτή τη στιγμή περιμένει μια προσφορά εργασίας από μια άλλη εταιρεία, με αναμενόμενο μισθό άνω των 10 εκατομμυρίων VND ανά μήνα. Αυτό συμβαίνει επειδή η εταιρεία ετοιμάζεται να ανοίξει ένα νέο υποκατάστημα και έχει μια κενή θέση για την οποία υπέβαλε αίτηση.
Η κα Τ. μοιράστηκε: «Τους τελευταίους δύο μήνες, έχω περάσει από πολλές συνεντεύξεις και έχω στείλει αμέτρητα βιογραφικά. Ωστόσο, δεν έχω τα παρατήσει. Σε αυτές τις δύσκολες στιγμές, όσοι αναζητούν εργασία πρέπει να επιμείνουν».
Όσοι αναζητούν εργασία όπως η κα. Τ. έχουν επίσης μειώσει τις απαιτήσεις τους ώστε να ταιριάζουν στην τρέχουσα επιχειρηματική κατάσταση, αλλά η διαδικασία αναζήτησης εργασίας παραμένει εξαιρετικά δύσκολη.
[διαφήμιση_2]
Σύνδεσμος πηγής
Σχόλιο (0)