Στέλνουν απεγνωσμένα 40 βιογραφικά για αιτήσεις εργασίας, οι εργαζόμενοι με δύο ξένες γλώσσες εξακολουθούν να έχουν τους μισθούς τους... παρακρατημένους

[διαφήμιση_1]

Δέχομαι τον μισό μισθό, αλλά πάλι δεν έχω δουλειά

«Στα μέσα Ιουνίου, έστειλα το βιογραφικό μου σε σχεδόν 40 εταιρείες για να υποβάλουν αίτηση. Πέρασε μισός μήνας αναμονής και όλες οι εταιρείες στις οποίες υπέβαλα αίτηση ήταν «σιωπηλές». Στις αρχές Ιουλίου, μια μονάδα με κάλεσε για να με ενημερώσει για το πρόγραμμα των συνεντεύξεων», δήλωσε με θλίψη η κα. Vu Thi Thuong (27 ετών, στο Ανόι ).

Λόγω προσωπικών ζητημάτων, παραιτήθηκε από τη δουλειά της ως διευθύντρια αποθήκης μετά από 4 χρόνια. Εκείνη την εποχή, είχε μισθό 16 εκατομμύρια dongs/μήνα.

Όταν επέστρεψε στην αγορά εργασίας, η κα Thuong δεν περίμενε ότι η εύρεση εργασίας θα ήταν τόσο δύσκολη. Πολλές επιχειρήσεις έχουν περιορισμένες προσλήψεις ή, αν προσλάβουν, προσφέρουν πολύ χαμηλούς μισθούς.

Μέσα στην αποπνικτική ζέστη του Ανόι τον Ιούλιο, η κα Thuong έσπευσε στην εταιρεία για μια συνέντευξη, έτοιμη να δεχτεί τη δουλειά.

Αλλά μέχρι τώρα, παρόλο που έχει «ξοδέψει τα αυτιά της» δίνοντας συνεντεύξεις σε 10 εταιρείες, εξακολουθεί να μην είναι ικανοποιημένη.

Điên cuồng gửi 40 CV xin việc, lao động có 2 ngoại ngữ vẫn bị... kìm lương - 1 — Είναι πολύ δύσκολο για τους εργαζόμενους να βρουν εργασία στο τρέχον πλαίσιο (φωτογραφία: NVCC).

«Γνωρίζοντας τη δύσκολη οικονομική κατάσταση, το προηγούμενο εισόδημά μου ήταν 16 εκατομμύρια VND/μήνα, αλλά τώρα ο αναμενόμενος μισθός μου είναι μόνο τουλάχιστον 8 εκατομμύρια. Ωστόσο, η θέση διαχείρισης αποθήκης για την οποία υπέβαλα αίτηση αυτή τη στιγμή προσφέρει μόνο μισθό 6-7 εκατομμυρίων VND/μήνα», δήλωσε η κα Thuong.

Σύμφωνα με αυτόν τον εργαζόμενο, στην τρέχουσα αγορά, οι μεγάλες εταιρείες πληρώνουν αρκετά χαμηλούς μισθούς. Οι μικρές επιχειρήσεις και τα γραφεία πληρώνουν υψηλότερους μισθούς, αλλά έχουν «μυστικές» συμφωνίες με τους εργαζόμενους να μην πληρώνουν κοινωνική ασφάλιση.

Παρόλο που μπορεί να μιλάει άπταιστα αγγλικά με πιστοποιητικό TOEIC 500 και κινέζικα επιπέδου HSK 3, αυτός ο νεαρός άνδρας είπε ότι ο εργοδότης απαιτεί επίσης από τους εργαζόμενους να είναι επαρκείς σε όλες τις άλλες δεξιότητες.

«Η εταιρεία έχει υψηλές απαιτήσεις αλλά χαμηλούς μισθούς. Έτσι, αυτή τη φορά ένιωσα καταβεβλημένη όταν υπέβαλα αίτηση για δουλειά. Παρόλο που συμφώνησα να μειώσω τις προσδοκίες μου για μισθό, δεν κατάφερα να βρω δουλειά», είπε η κα Thuong.

Είναι καλό να έχεις προσωπικό, είναι καλό να μην έχεις!

Ωστόσο, η κα Thuong μπορεί ακόμα να επιλέξει μια εργασία επειδή έχει οικονομίες για να καλύψει τα έξοδα διαβίωσής της όταν είναι άνεργη. Για την κα NTPT (28 ετών, στο Hoai Duc, Ανόι), η κατάσταση είναι ακόμη πιο δύσκολη. Η οικογένεια έχει δύο μικρά παιδιά και νοικιάζει ένα σπίτι στην πρωτεύουσα, όλα τα έξοδα βαραίνουν πολύ τους ώμους του συζύγου της, με μισθό άνω των 10 εκατομμυρίων VND/μήνα.

Μετά τη λήξη της άδειας μητρότητας, η κα Τ. έπρεπε να επιταχύνει την αναζήτηση εργασίας. Πριν παραιτηθεί από την εργασία της στην κατασκευαστική εταιρεία στο Βιομηχανικό Πάρκο Di Trach (Hoai Duc, Ανόι), ανέμενε ότι η διαδικασία υποβολής αίτησης για νέα θέση εργασίας δεν θα ήταν εύκολη.

Αφού έστειλε επίσημα 30 αιτήσεις εργασίας από τον Μάιο, έχει συνειδητοποιήσει τις δυσκολίες των επιχειρήσεων σήμερα. Οι επιχειρήσεις προσλαμβάνουν λιγότερους και είναι πολύ πιο αυστηρές, ειδικά όσον αφορά τους μισθούς και τα μπόνους.

Η κα Τ. είπε: «Όταν έστειλα αίτηση για δουλειά και δεν έλαβα ραντεβού για συνέντευξη, ήμουν πολύ αγχωμένη και ανυπόμονη. Αλλά δεν υπήρχε άλλος τρόπος από το να επιμείνω και να ψάξω επιμελώς για δουλειά».

Điên cuồng gửi 40 CV xin việc, lao động có 2 ngoại ngữ vẫn bị... kìm lương - 2 — Το βιογραφικό της κας Τ. στάλθηκε σε περισσότερες από 30 επιχειρήσεις για να βρεθεί δουλειά (φωτογραφία: NVCC).

Πέρασαν δύο μήνες και πήγε σε περισσότερες από 10 εταιρείες παροχής υπηρεσιών, παραγωγής και εμπορίου για να δώσει συνέντευξη για τη θέση του διοικητικού προσωπικού ανθρώπινου δυναμικού.

Κατά την προσέλευσή της σε μια εταιρεία εκπαίδευσης τεχνικών σπα (περιοχή Nam Tu Liem, Ανόι), η κα Τ. δεν είχε σαφείς πληροφορίες μετά τη συνέντευξη, επειδή δεν μπόρεσε να συναντήσει τον ιδιοκτήτη της επιχείρησης.

Αφού κλήθηκε για δοκιμή, αποφάσισε να δεχτεί. Την πρώτη μέρα, έλαβε μια δήλωση από τον εργοδότη σχετικά με τη θέση της, «αν και το έχει είναι μια χαρά, η δουλειά είναι ακόμα καλή και χωρίς αυτό».

Σταμάτησε για λίγο, συνειδητοποιώντας ότι η θέση της εδώ δεν ήταν σημαντική, ίσως και περιττή. Μακροπρόθεσμα, αυτό θα επηρέαζε την ανάπτυξη του εργαζομένου, ειδικά τον μισθό. Αποφάσισε να «ανατρέψει πορεία» την πρώτη ημέρα της δοκιμαστικής περιόδου.

Αυτή τη στιγμή περιμένει να την καλέσει μια άλλη εταιρεία για δουλειά, με αναμενόμενο μισθό άνω των 10 εκατομμυρίων dong/μήνα. Επειδή αυτή η εταιρεία ετοιμάζεται να ανοίξει ένα νέο υποκατάστημα και έχει μια κενή θέση για την οποία υπέβαλε αίτηση.

Η κα Τ. μοιράστηκε: «Τους τελευταίους 2 μήνες, έχω περάσει από πολλές συνεντεύξεις και τα χέρια μου έχουν κουραστεί από την αποστολή βιογραφικών. Ωστόσο, ακόμα δεν αποθαρρύνομαι. Σε δύσκολες συνθήκες, όσοι αναζητούν εργασία πρέπει να προσπαθήσουν».

Όσοι αναζητούν εργασία όπως η κα. Τ. έχουν επίσης μειώσει τις απαιτήσεις τους για να προσαρμοστούν στην τρέχουσα επιχειρηματική κατάσταση, αλλά η αναζήτηση εργασίας εξακολουθεί να είναι πραγματικά δύσκολη.

[διαφήμιση_2]
Σύνδεσμος πηγής