Social GĐXH - Las personas con alto EQ pueden recibir amor y respeto de sus superiores y colegas debido a su comportamiento diplomático.
Las personas con alta inteligencia emocional suelen destacar en todas partes. Sin importar la situación, quienes tienen un alto coeficiente emocional pueden afirmar su sabiduría e inteligencia.
A continuación se presentan algunos rasgos comunes de las personas con alta inteligencia emocional en el lugar de trabajo:
1. No hay trabajo estable, solo capacidad estable
Recientemente, en Zhihu, el sitio de preguntas y respuestas más grande de China, un internauta preguntó: "Recibí dos oportunidades de trabajo. Trabajar en una empresa extranjera me paga tres veces más que trabajar en una estatal. ¿Cuál debería elegir?".
Entre cientos de comentarios, la mayoría aconsejó a esta persona unirse a una empresa estatal, por su estabilidad.
El llamado "trabajo estable" tiene dos significados: uno es no tener miedo al desempleo, el otro es poder garantizar plenamente las necesidades de la vida.
Sin embargo, tener un trabajo estable no significa que sólo tenerlo te permitirá dormir tranquilo, sin preocupaciones.
No existe un trabajo estable en este mundo. Lo que realmente necesitamos es la capacidad de ganarnos la vida de forma estable. Y detrás de la estabilidad está el aprendizaje, el aprendizaje continuo, el aprendizaje permanente.
Si quieres formarte para ser un profesional con capacidad estable, debes preguntarte siempre si has aprendido algo nuevo y ampliado tus conocimientos.
Lo que te impulsa a cambiar es la confianza, una capacidad irremplazable y el coraje para salir de tu zona de confort, experimentar cosas nuevas y asumir desafíos.
Las personas con un alto coeficiente intelectual siempre se preguntan si han aprendido algo nuevo o ampliado sus conocimientos. Foto ilustrativa.
2. Hazlo bien, pero no presumas.
En el lugar de trabajo la humildad parece un cumplido, porque la gente en el poder sabe cómo ser humilde.
Muchas personas demuestran gran capacidad, logran un desempeño laboral sobresaliente y pueden ser bien consideradas por sus superiores, pero afectan la moral de otros colegas.
Esto nos dice que debemos mantener una actitud humilde en nuestro trabajo, cada uno puede esforzarse al máximo y hacer un buen trabajo, pero hay que evitar crear un sentido de ostentación.
De lo contrario, tu jefe de equipo o tus compañeros pensarán que te gusta presumir, creando un “peligro” que atenta contra los intereses de quienes te rodean.
En el lugar de trabajo, sólo aprendiendo a mantener una actitud humilde podrás evitar hacer alarde de tus ventajas.
Así que, para llevarnos mejor con la gente, debemos aprender a mantener una actitud humilde.
3. La disciplina produce frutos dulces.
Trabajar por encargo es una forma de practicar la autodisciplina.
Porque cuando tienes a alguien que te supervisa y te dirige, aprenderás muchas lecciones de tus predecesores, no sólo mejorando tu experiencia sino también tu capacidad.
Incluso siguiendo las sugerencias de trabajo de tus superiores, obtendrás una gran eficiencia en tu trabajo.
Si te opones deliberadamente a tu jefe, no podrás concentrarte en el trabajo que estás realizando.
Deberías saber qué experiencia y capacidad deben tener los líderes para poder “sentarse en una posición en la que no cualquiera puede sentarse”.
Las personas con un alto coeficiente intelectual siempre se adhieren a la disciplina laboral y, por lo tanto, logran una alta eficiencia laboral. Foto ilustrativa.
4. No hables de la familia en el trabajo.
En el trabajo, es mejor hablar lo mínimo de asuntos familiares, ya sean personales o de las familias de otras personas.
Si es algo malo no deberías mostrarlo ni hablar demasiado de ello.
Aunque todos parecen amables y comprensivos en la superficie, nadie sabe realmente lo que están pensando.
Además, en el entorno de oficina hay muchas personas que compiten y se envidian entre sí.
También es difícil saber si la otra persona realmente simpatiza contigo o usará eso como una debilidad para amenazarte.
Los asuntos familiares son muy personales. Hay colegas malintencionados que, al escuchar estas historias, las cuentan de forma negativa o las distorsionan.
Por supuesto que habrá gente que simpatice, pero sólo será un sentimiento temporal y lo olvidarán rápidamente.
Por lo tanto, trate de limitar el hecho de contar historias familiares en el trabajo para evitar que sucedan cosas no deseadas.
5. Haz cosas pequeñas, pero no asumas que es tu trabajo.
En el lugar de trabajo, muchas personas creen en la idea de que "haz bien las pequeñas cosas y tu jefe podrá confiarte las cosas importantes".
Desafortunadamente esto no siempre sucede en la vida real.
A veces, si haces las pequeñas cosas, la gente dará por sentado que es parte de tu trabajo.
A una chica que trabaja en finanzas en una empresa le gusta mucho la limpieza, lo primero que hace todos los días después del trabajo es limpiar dos pisos de la oficina.
Después de mucho tiempo, la gente se acostumbró a que ella hiciera las cosas.
Por lo tanto, esta chica no pudo escapar de su posición como empleada financiera junior de la empresa, y no consiguió un ascenso ni un gran aumento salarial.
Toda empresa tiene un montón de tareas pequeñas y sin nombre. Si te conformas con hacerlas durante demasiado tiempo, corres el riesgo de que te tilden de alguien que solo hace esas cosas.
Para no caer en esta “trampa” debemos aprender a ser proactivos y esforzarnos en tareas que sean más importantes para nosotros para demostrar nuestra mayor capacidad de valor.
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Fuente: https://giadinh.suckhoedoisong.vn/5-nguyen-tac-song-con-noi-lam-viec-ma-nguoi-eq-cao-am-tham-nam-ro-bao-sao-ho-hay-duoc-yeu-men-de-thang-tien-172241122105547006.htm
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