La encuesta buscó identificar la brecha entre las aspiraciones y las acciones de las empresas asiáticas en materia de sostenibilidad, comparando sus compromisos declarados con las inversiones reales o acciones tangibles. Sin embargo, la encuesta también reveló que menos de la mitad de las empresas (47%) cuentan o están implementando estrategias integrales para cumplir sus compromisos.
Schneider Electric cree que el desarrollo sostenible ayudará a las empresas a crecer fuertemente.
El Sr. Dong Mai Lam, Director General de Schneider Electric Vietnam y Camboya, comentó: «Observamos un aumento positivo en la concienciación y el compromiso de las empresas vietnamitas con el establecimiento de objetivos de sostenibilidad. Sin embargo, la encuesta muestra que aún queda mucho por hacer para acortar la distancia entre la intención y la acción. Muchas organizaciones, aunque buscan la sostenibilidad, aún carecen de una hoja de ruta general y se centran únicamente en objetivos a corto plazo, en lugar de trazar un camino hacia la sostenibilidad. Los líderes empresariales deben asignar los recursos de forma más razonable».
Schneider Electric y su socio Milieu Insight encuestaron a 4500 líderes de nivel medio y alto del sector privado en nueve países y territorios de Asia. Las empresas encuestadas abarcaban una amplia gama de sectores, como el inmobiliario, el transporte y las tecnologías de la información.
Schneider Electric ha creado la métrica Green Action Gap, que mide la brecha entre la concienciación y las acciones concretas para alcanzar los objetivos de desarrollo sostenible. Implementar estas estrategias requiere una inversión a largo plazo, pero los resultados valen la pena. Además, la sostenibilidad desempeña un papel importante en la atracción y retención del talento (97%), según la mayoría de los líderes empresariales encuestados.
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