Adscripción de funcionarios y empleados públicos a nivel comunal: Honor y desafío

Pie de foto — El presidente del Comité Popular Provincial de Dien Bien , Le Thanh Do, pronunció un discurso asignando tareas en la Conferencia.

En su intervención en la Conferencia, el presidente del Comité Popular Provincial de Dien Bien, Le Thanh Do, destacó que la política de adscripción de funcionarios y empleados públicos a comunas y distritos es un paso que demuestra la visión e innovación en el trabajo de personal de la provincia. Esto no solo representa una solución para fortalecer la capacidad de las bases, cumpliendo con los requisitos de las tareas en el nuevo período, sino también una oportunidad para que el equipo de cuadros, funcionarios y empleados públicos se capacite, madure en la práctica y se conecte más estrechamente con la gente y la vida práctica de las bases. La adscripción no solo contribuye a superar la escasez de recursos humanos, sino que también representa un avance en la innovación en el pensamiento gerencial, el enfoque y el desarrollo del equipo de cuadros.

Para los Comités Populares de las comunas y distritos que reciben a funcionarios y empleados públicos en comisión de servicio, el Presidente del Comité Popular de la provincia de Dien Bien solicitó a los líderes locales que asignen tareas apropiadas, promuevan las capacidades y fortalezas de cada persona; presten atención y creen las condiciones más favorables en términos de entorno laboral, alojamiento y condiciones de vida para los funcionarios y empleados públicos. Los departamentos, sucursales y unidades con funcionarios y empleados públicos en comisión de servicio deben garantizar regímenes, políticas y beneficios completos para los cuadros; coordinarse regularmente con las localidades para monitorear, comprender, apoyar y eliminar con prontitud las dificultades y los obstáculos. Después del período de comisión de servicio, deben existir políticas para alentar, reconocer, priorizar la consideración, la planificación y el nombramiento de los camaradas que han completado excelentemente sus tareas.

Como funcionario que recibió la decisión de comisión de servicio en la comuna de Sam Mun, el Sr. Nguyen Quang Dung, del Departamento de Gestión de Infraestructura del Departamento de Construcción, comentó: «Comprende profundamente que haber sido seleccionado para participar en esta comisión de servicio es tanto un honor como un desafío, una oportunidad para practicar, madurar y contribuir al desarrollo de su tierra natal, Dien Bien. Se compromete a promover el máximo espíritu de responsabilidad, solidaridad y creatividad; a aportar toda su capacidad, experiencia y entusiasmo para trabajar con el equipo directivo y las agencias y unidades locales para completar con éxito las tareas asignadas».

Según el Departamento del Interior de la provincia de Dien Bien, al 1 de octubre de 2025, el número total de cuadros y funcionarios en las comunas era de 2952 personas. Las estadísticas muestran que este número supera actualmente la norma prescrita, pero en realidad, en las comunas existe una situación de exceso y escasez de personal. Este excedente se debe al traslado de todos los cuadros y funcionarios de las antiguas comunas a las nuevas tras la fusión (especialmente en comunas fusionadas de tres o más antiguas comunas o en comunas del antiguo centro del distrito), por lo que el número total de cuadros y funcionarios supera la norma prescrita.

Sin embargo, en comunas con ubicaciones geográficas desfavorables y condiciones socioeconómicas difíciles, existe escasez de recursos humanos, como Xa Dung, Pu Nhi, Tia Dinh, Nam Nen, etc. (con una escasez de entre 10 y 16 personas). Muchas comunas (como Xa Dung, Tia Dinh, Phinh Giang, Nam Nen, Pa Ham, Thanh An, etc.) presentan una situación de escasez tanto de personal como de funcionarios en campos especializados que requieren una amplia experiencia. La mayoría de los cuadros y funcionarios tienen títulos universitarios, pero su capacidad laboral aún es limitada, especialmente los cuadros y funcionarios de las antiguas comunas antes de la reforma.

Ante esta situación, el Comité Popular de la provincia de Dien Bien ha decidido asignar a 52 funcionarios y empleados públicos de agencias especializadas y unidades de servicio público bajo su jurisdicción a los Comités Populares de comunas y distritos de la provincia. El período de asignación es de seis meses, a partir del 20 de octubre de 2025. Además, el Departamento de Salud de la provincia de Dien Bien también ha aumentado el número de 45 Jefes de Puestos de Salud Comunales, quienes asesoran y asisten directamente a los Comités Populares de comunas y distritos de la zona en el sector salud.

Fuente: https://baotintuc.vn/thoi-su/biet-phai-cong-chuc-vien-chuc-ve-cap-xa-vinh-du-va-thu-thach-20251021164100133.htm