Adscripción de funcionarios y empleados públicos a nivel comunal: Honor y desafío

Pie de foto — El presidente del Comité Popular Provincial de Dien Bien , Le Thanh Do, pronunció un discurso asignando tareas en la conferencia.

En su intervención en la conferencia, el presidente del Comité Popular Provincial de Dien Bien, Le Thanh Do, destacó que la política de adscripción de funcionarios y empleados públicos a comunas y distritos constituye un paso que demuestra la visión e innovación en la gestión de personal de la provincia. Esto no solo constituye una solución para fortalecer la capacidad de las bases y satisfacer las necesidades de la nueva era, sino también una oportunidad para que cuadros, funcionarios y empleados públicos se formen y maduren mediante la experiencia práctica, conectando más estrechamente con la gente y las realidades de la vida popular. La adscripción no solo contribuye a superar la escasez de recursos humanos, sino que también representa un avance en la reforma del pensamiento gerencial y en el enfoque para el desarrollo de la fuerza laboral.

En relación con los Comités Populares de las comunas y distritos que reciben a funcionarios y empleados públicos en comisión de servicio, el Presidente del Comité Popular de la provincia de Dien Bien solicitó a los líderes locales que asignen tareas adecuadas que aprovechen las capacidades y fortalezas de cada individuo; y que presten atención y creen las condiciones más favorables en términos de entorno laboral, alojamiento y condiciones de vida para los funcionarios y empleados públicos. Los departamentos y unidades con funcionarios y empleados públicos en comisión de servicio deben garantizar todos los beneficios y derechos del personal; y coordinarse regularmente con las autoridades locales para supervisar, comprender, apoyar y resolver con prontitud las dificultades y los obstáculos. Después del período de comisión de servicio, se deben implementar políticas para alentar, reconocer y priorizar la consideración para la planificación y el nombramiento de quienes han desempeñado sus funciones de manera excepcional.

Nguyen Quang Dung, funcionario adscrito a la comuna de Sam Mun por el Departamento de Gestión de Infraestructura del Departamento de Construcción, comentó: «Comprende profundamente que haber sido seleccionado para esta adscripción es tanto un honor como un desafío, una oportunidad para formarse, crecer y contribuir al desarrollo de su ciudad natal, Dien Bien. Promete maximizar su sentido de responsabilidad, solidaridad y creatividad, y dedicar todas sus habilidades, experiencia y pasión a trabajar con el equipo directivo y las agencias y unidades locales para completar con éxito las tareas asignadas».

Según el Departamento de Asuntos Internos de la provincia de Dien Bien, al 1 de octubre de 2025, el número total de funcionarios y empleados públicos en las comunas es de 2.952. Las estadísticas muestran que el número actual de funcionarios y empleados públicos es excedente en comparación con la cuota prescrita; sin embargo, en realidad, las comunas están experimentando una situación tanto de excedente como de escasez de personal. El excedente de funcionarios y empleados públicos se debe a la transferencia de todos los funcionarios y empleados públicos de las antiguas comunas a las nuevas comunas después de la fusión (especialmente en comunas formadas a partir de la fusión de tres o más antiguas comunas o en las comunas centrales de los antiguos distritos), por lo tanto, el número total de funcionarios y empleados públicos es mayor que la cuota prescrita.

Sin embargo, en comunas con ubicaciones geográficas desfavorables y condiciones socioeconómicas difíciles, existe escasez de personal, como Xa Dung, Pu Nhi, Tia Dinh, Nam Nen, etc. (con una escasez de entre 10 y 16 personas). Muchas comunas (como Xa Dung, Tia Dinh, Phinh Giang, Nam Nen, Pa Ham, Thanh An, etc.) sufren tanto escasez de personal como de funcionarios en áreas especializadas que requieren conocimientos profundos. La mayoría de los funcionarios y funcionarios tienen títulos universitarios, pero su capacidad laboral aún es limitada, especialmente los funcionarios y funcionarios de las antiguas comunas antes de la reorganización.

Ante esta situación, el Comité Popular de la provincia de Dien Bien emitió una resolución para asignar a 52 funcionarios y empleados públicos que trabajan actualmente en agencias especializadas y unidades de servicio público bajo el Comité Popular Provincial a los Comités Populares de comunas y distritos de la provincia. El período de asignación es de seis meses, a partir del 20 de octubre de 2025. Además, el Departamento Provincial de Salud de Dien Bien también reforzó a 45 jefes de puestos de salud comunales para asesorar y asistir directamente a los Comités Populares de comunas y distritos en materia de salud.

Fuente: https://baotintuc.vn/thoi-su/biet-phai-cong-chuc-vien-chuc-ve-cap-xa-vinh-du-va-thu-thach-20251021164100133.htm