En particular, la Ministra Pham Thi Thanh Tra encargó al Departamento de Organización y Personal que actualizara periódicamente el número de cuadros, funcionarios y empleados públicos que renunciaron a sus trabajos debido a la reestructuración organizacional, lo enviara de manera proactiva al Ministerio de Finanzas para asignar el presupuesto y proporcionar fondos adicionales para pagar puntualmente los beneficios a los cuadros, funcionarios y empleados públicos que renunciaron a sus trabajos debido a la reestructuración; Revisar y evaluar el impacto del régimen y las políticas sobre los cuadros, funcionarios, empleados públicos y trabajadores afectados por el acuerdo, especialmente las minorías étnicas y las personas religiosas.

El Departamento de Organización y Personal también está encargado de elaborar con urgencia un decreto sobre políticas y regímenes para apoyar a los trabajadores a tiempo parcial a nivel comunal y presentarlo al Gobierno a más tardar el 30 de mayo.
La Ministra del Interior, Pham Thi Thanh Tra, también asignó al Departamento de Gobierno Local la tarea de presidir y coordinar con las unidades pertinentes para asesorar a las autoridades competentes en la emisión de una resolución del Comité Permanente de la Asamblea Nacional y cuatro decretos del Gobierno que orienten la implementación de la Ley de Organización del Gobierno Local (enmendada) para garantizar que los documentos rectores se emitan para que entren en vigor al mismo tiempo que entran en vigor.
La Ministra del Interior, Pham Thi Thanh Tra, también encargó al Departamento de Funcionarios Civiles y Empleados Públicos coordinar con las unidades pertinentes para presentar al Gobierno para su promulgación siete decretos y emitir, bajo la autoridad del Ministerio, una circular que detalle y oriente la implementación de la Ley de Cuadros y Funcionarios Civiles (enmendada) para garantizar que los documentos rectores se emitan para que entren en vigor al mismo tiempo que la ley entre en vigor. En particular, las unidades prestan atención a la reestructuración y mejora de la calidad del personal, los funcionarios y los empleados públicos para cumplir con los requisitos de la descentralización, la delegación de poderes y el modelo de gobierno local de dos niveles.
Fuente: https://www.sggp.org.vn/bo-noi-vu-trien-khai-cac-nhiem-vu-trong-tam-cho-viec-sap-xep-bo-may-don-vi-hanh-chinh-post796917.html
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