Can Tho informa que 41 escuelas deben a los docentes casi 30 mil millones de VND

(Dan Tri) - En la tarde del 16 de octubre, en la conferencia de prensa del tercer trimestre organizada por el Comité Popular de la ciudad de Can Tho, el Director interino del Departamento de Educación y Capacitación de la ciudad de Can Tho informó con franqueza sobre la escasez de personal y las cuotas docentes impagas de los maestros en el área.

La Sra. Tran Thi Huyen, directora interina del Departamento de Educación y Capacitación de la ciudad de Can Tho, afirmó que la escasez de docentes no se limita a Can Tho, sino que también afecta a muchas otras provincias y ciudades. En particular, tras la fusión de las instituciones educativas de las provincias de Hau Giang y Soc Trang con la antigua ciudad de Can Tho, el sector educativo de la ciudad ha enfrentado numerosos problemas pendientes.

Sra. Tran Thi Huyen, directora interina del Departamento de Educación y Capacitación de la ciudad de Can Tho (Foto: Colaborador).

Decenas de miles de millones de dongs en deuda salarial de docentes

Uno de los problemas más urgentes es que 41 escuelas de la antigua provincia de Soc Trang deben dinero a los profesores por la preparación de los exámenes y las horas de clase.

La Sra. Huyen afirmó que el Departamento de Educación y Capacitación ha recibido información y está trabajando con el Departamento de Finanzas y el Comité Popular de la Ciudad para encontrar una solución.

El presupuesto restante para la provincia de Soc Trang, tras la transferencia del estado original, sigue siendo de 16 mil millones de VND. El sector educativo utilizará esa parte para pagar los salarios de los docentes y, al mismo tiempo, ahorrar en recursos educativos. Si persiste el déficit, el sector solicitará una compensación al Departamento de Finanzas, explicó la Sra. Huyen.

Según el Director interino del Departamento de Educación y Capacitación de la ciudad de Can Tho, este es el plan que ha concluido el Comité Permanente del Comité Popular de la Ciudad, con el objetivo de resolver completamente esta deuda lo antes posible.

Previamente, en una reunión con la Delegación de la Asamblea Nacional de la ciudad de Can Tho el 14 de octubre, la Sra. Huyen también informó que 41 escuelas de la antigua provincia de Soc Trang adeudaban a sus docentes casi 30 mil millones de dongs en el año escolar 2024-2025, de los cuales solo la escuela de An Lac Thon adeudaba más de 2 mil millones de dongs. Este problema afectó gravemente la vida y la salud mental del profesorado.

Problemas de promoción docente y dotación de personal

En cuanto a la promoción del profesorado, tras muchos años de desorganización, el Ministerio del Interior ha acordado una solución para que el Departamento de Educación y Formación de Can Tho lleve a cabo la consideración de ascensos, de conformidad con el documento 64 del Ministerio del Interior. Sin embargo, esto requiere revisar las plazas en las escuelas, garantizando que la proporción no supere el 10% de los de primer grado ni el 50% de los de segundo grado del total de funcionarios de la unidad.

Luego de sintetizar el proyecto del puesto de trabajo, el Departamento de Educación y Capacitación lo transferirá al Departamento del Interior para presentarlo al Comité Popular de la Ciudad para la aprobación de los objetivos de promoción para cada unidad, y luego procederá a recibir los documentos de solicitud para su revisión.

La Sra. Huyen también enfatizó que este contenido se aplica a las unidades bajo el Departamento, mientras que las escuelas secundarias, escuelas primarias y jardines de infancia en las comunas y barrios serán administradas e implementadas por los Comités Populares de las comunas y barrios.

Otro problema preocupante, informado por el representante del Departamento de Educación y Capacitación de la ciudad de Can Tho, es la falta de personal con experiencia pedagógica a cargo de la educación en 40 de las 103 comunas y distritos. Muchos lugares deben contratar personal con experiencia técnica, administración de tierras, recursos naturales y veterinaria para realizar esta labor.

La Sra. Huyen afirmó que este es un problema grave que afecta los derechos del profesorado en materia de traslado, contratación y ascenso. Si bien el Departamento ha brindado capacitación y apoyo, las comunas y distritos cuentan con suficiente personal, por lo que no pueden aceptar más profesionales.

Tras la fusión de tres localidades, el sector educativo de la ciudad de Can Tho cuenta actualmente con más de 38.000 empleados en 1.252 escuelas, desde preescolar hasta niveles superiores. Sin embargo, el mecanismo y la financiación para el pago de los salarios de los docentes contratados aún no están claros.

El Departamento de Finanzas ha ordenado utilizar los recursos operativos de la escuela para financiar el contrato. Sin embargo, las escuelas no cuentan con suficientes fondos para sus operaciones, por lo que si faltan uno o dos profesores, se puede solucionar, pero si faltan 20 profesores, es imposible”, expresó la Sra. Huyen.

La información del Departamento de Educación y Capacitación de la ciudad de Can Tho muestra que el sector educativo de la ciudad enfrenta muchos desafíos importantes, lo que requiere una estrecha coordinación entre departamentos, sucursales y sectores y la atención de los líderes de la ciudad para garantizar la calidad de la educación y los derechos de los docentes.

Fuente: https://dantri.com.vn/giao-duc/can-tho-thong-tin-ve-viec-41-truong-hoc-no-giao-vien-gan-30-ty-dong-20251016182416081.htm