En el contexto de una escasez de expertos en seguridad de la información (InfoSec), Kaspersky realizó una encuesta sobre el "Retrato del experto moderno en seguridad de la información" para aclarar las causas de esta situación.

La encuesta fue realizada por más de 1000 profesionales de InfoSec de Asia- Pacífico , Europa, Norteamérica y Latinoamérica. Los resultados muestran que la brecha en el mercado laboral de recursos humanos en seguridad es actualmente de casi 4 millones de personas.

Según Kaspersky, el 41 % de las empresas afirman que sus equipos de ciberseguridad actualmente tienen una grave escasez de personal. Esta situación es más frecuente en Rusia, países de Latinoamérica y la región Asia- Pacífico .

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Un gráfico estadístico de la escasez mundial de profesionales de seguridad por región.

Los puestos más demandados son los de investigadores de seguridad de la información y analistas de malware. Más del 40 % de las empresas afirman que estos son los puestos más difíciles de cubrir. La creciente demanda de estos puestos se observa en Europa, Rusia y Latinoamérica.

El informe también señaló la escasez de recursos humanos para la gestión de los centros de operaciones de seguridad (SOC). En particular, los recursos humanos en los puestos de evaluación de seguridad de la información y seguridad de redes se evaluaron con un nivel bajo. Según la encuesta, el puesto con menos contrataciones, pero con una alta demanda, es el de inteligencia de amenazas (32%).

Al analizar la demanda por sector, el informe encontró que el sector gubernamental actualmente carece de casi la mitad (46%) de la fuerza laboral de seguridad necesaria para combatir las actividades de las bandas de piratas informáticos y los ciberdelincuentes.

El sector de las telecomunicaciones también registró una escasez de profesionales de seguridad, con un 39%, seguido del comercio minorista, el mayorista y la sanidad, con un 37% de vacantes. Los sectores con menos vacantes en InfoSec fueron TI (31%) y servicios financieros (27%).

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Un gráfico estadístico de la escasez mundial de profesionales de seguridad por puesto de trabajo.

“Para reducir la escasez de especialistas altamente calificados en InfoSec, las empresas deberían ofrecer mejores salarios y condiciones laborales, e invertir en capacitación y actualización de nuevos conocimientos”, comentó Vladimir Dashchenko, jefe de operaciones de seguridad en Kaspersky ICS CERT.

Sin embargo, los resultados de la encuesta muestran que estas medidas no siempre son adecuadas para las necesidades y condiciones de las empresas.

Debido a la rápida evolución del mercado de TI en algunos países en desarrollo, el mercado laboral no puede proporcionar las habilidades y la experiencia necesarias en un corto plazo. En cambio, no hay escasez significativa de profesionales en seguridad de la información en regiones con economías desarrolladas y empresas consolidadas.

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