Los trabajadores abandonan la ciudad para regresar al campo y estar cerca de sus hijos.

Cuidado de niños durante los turnos de los padres

El 8 de octubre, en Ciudad Ho Chi Minh, la Confederación General del Trabajo de Vietnam (VGCL) celebró un seminario sobre "Apoyo a los trabajadores de los parques industriales y zonas francas de exportación (ZFE) en el cuidado y la educación infantil: propuestas y recomendaciones".

En la conferencia, la Sra. Tran Thu Phuong, subdirectora del Sindicato de Mujeres de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, afirmó: «Debido a las características de los trabajadores en las zonas francas y parques industriales, la mayoría son jóvenes, por lo que aumenta la necesidad de que envíen a sus hijos a la guardería».

Según la Sra. Le Thi Le Huyen, vicepresidenta del Sindicato de Zonas Francas de Exportación y Parques Industriales de Ciudad Ho Chi Minh, este sindicato cuenta actualmente con 732 sindicatos de base con más de 130.000 trabajadoras, muchas de las cuales tienen hijos pequeños. El horario laboral habitual de los trabajadores es de horas extras; todos tienen que enviar a sus hijos de pocos meses, pero es muy difícil encontrar una guardería adecuada.

Por ello, la Sra. Le Huyen propuso un modelo piloto de educación preescolar para atender a los hijos de los trabajadores con características específicas como aceptar niños de muchas edades, cuidar a los niños según los turnos de los padres, cuidar a los niños fuera del horario laboral...

Los delegados informaron que la mayoría de los trabajadores tienen que enviar a sus hijos pequeños a sus lugares de origen para que sus abuelos los cuiden (Foto: Colaborador).

La Sra. Pham Thi Hong Ha, del Sindicato de la Saigon Food Joint Stock Company, reflexionó: "Actualmente, en las zonas de procesamiento de exportaciones y las zonas industriales, hay una falta de infraestructura para el cuidado infantil, como guarderías, jardines de infancia y áreas de entretenimiento...".

El Sr. Nguyen Van Hung, presidente del Sindicato de Dai Dung Mechanical - Trading Joint Stock Company, explicó que la empresa cuenta con numerosos programas para el cuidado de los hijos de los trabajadores. Cada fábrica cuenta con un dormitorio para los trabajadores.

Sin embargo, en la realidad, señaló que existe un fenómeno de trabajadores que se trasladan desde las grandes zonas industriales de Ciudad Ho Chi Minh a sus lugares de origen para trabajar y poder estar con sus hijos pequeños.

La razón es que la vida en las grandes ciudades es difícil, y es difícil encontrar un lugar para cuidar a los niños que se ajuste a las condiciones laborales y a un alto nivel de vida. En los últimos tiempos, muchos trabajadores han tenido que optar por enviar a sus hijos de vuelta al campo para que los cuiden sus abuelos.

En esa época, los niños crecen sin sus padres, sin recibir suficiente atención, o ocurre el fenómeno contrario: los abuelos ven que sus nietos carecen de cariño paterno y los malcrían demasiado. Esta situación tiene muchas consecuencias: muchos niños no reciben una buena educación.

Por lo tanto, el Sr. Hung propuso construir escuelas para los hijos de los trabajadores para que estos puedan trabajar con tranquilidad.

El difícil problema de las escuelas para los hijos de los trabajadores

La Sra. Tran Ngoc Phuong, presidenta del Sindicato de Vietnam Paiho Company Limited, coincidió: «Algunos trabajadores no tienen las condiciones para cuidar a sus hijos, por lo que los envían de vuelta a sus lugares de origen para que los cuiden sus abuelos. Los niños aún carecen del cariño parental, y los padres delegan la responsabilidad de cuidarlos a sus abuelos y de educarlos en la escuela, lo que genera muchas situaciones indeseables, como niños que juegan sin control, abandonan la escuela y siguen a malas amistades...».

Los trabajadores tienen dificultades para encontrar guarderías adecuadas con condiciones de trabajo elevadas y precios razonables (Ilustración: Ha Di).

Sin embargo, la Sra. Huynh Thi Ngoc Lien, jefa de la Federación Laboral del Sindicato de Mujeres de Ciudad Ho Chi Minh, dijo que es necesario realizar una encuesta más específica sobre este tema.

Según ella, anteriormente, Ciudad Ho Chi Minh había puesto en marcha un programa piloto de guarderías fuera del horario laboral para hijos de trabajadores y obreros. Sin embargo, la tasa de trabajadores que enviaban a sus hijos a guarderías era insignificante. Los trabajadores solían enviar a sus hijos a centros cercanos a sus hogares, los enviaban de vuelta a sus lugares de origen y cambiaban de residencia con mucha frecuencia.

La Sra. Ngoc Lien afirmó: «Para elaborar políticas adecuadas, se necesita mucha documentación y una investigación minuciosa, ya que cada región tiene sus propias características y necesidades».

Al concluir la conferencia, la Sra. Tran Thu Phuong señaló que, en realidad, muchos trabajadores de los parques industriales y zonas de procesamiento de exportaciones se ven obligados a enviar a sus hijos de regreso a sus lugares de origen debido a las difíciles condiciones de vida, lo que hace que sea difícil criarlos bien.

Por lo tanto, sugirió que las empresas busquen maneras de ayudar a los hijos de los trabajadores a reducir sus dificultades. Los sindicatos también deberían estudiar la posibilidad de ofrecer subsidios y atención a los hijos de trabajadores de otras provincias.

Fuente: https://dantri.com.vn/an-sinh/cong-nhan-bo-pho-ve-que-de-duoc-gan-con-20241009033529416.htm