Los trabajadores abandonan la ciudad para regresar al campo y estar cerca de sus hijos.

Servicio de niñera durante los turnos de los padres

El 8 de octubre, en Ciudad Ho Chi Minh, la Confederación General del Trabajo de Vietnam (VGCL) celebró un seminario sobre "Apoyo a los trabajadores de los parques industriales y las zonas francas en materia de cuidado y educación infantil: propuestas y recomendaciones".

En la conferencia, la Sra. Tran Thu Phuong, subdirectora del Sindicato de Mujeres de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, declaró: "Debido a las características de los trabajadores en las zonas francas y parques industriales, la mayoría son jóvenes, por lo que la necesidad de que los trabajadores envíen a sus hijos al jardín de infancia va en aumento".

Según Le Thi Le Huyen, vicepresidenta del Sindicato de Zonas Francas y Parques Industriales de Ciudad Ho Chi Minh, este sindicato cuenta actualmente con 732 organizaciones de base que representan a más de 130.000 trabajadoras, muchas de las cuales tienen hijos pequeños. Las jornadas laborales suelen ser largas, y todas necesitan llevar a sus hijos, incluso bebés de pocos meses, pero encontrar una guardería adecuada resulta muy difícil.

Por lo tanto, la Sra. Le Huyen propuso un modelo piloto de educación preescolar para atender a los hijos de los trabajadores con características específicas como la admisión de niños de diversas edades, el cuidado de los niños según los turnos de los padres y el cuidado de los niños fuera del horario laboral...

Los delegados informaron que la mayoría de los trabajadores tienen que enviar a sus hijos pequeños de regreso a sus pueblos de origen para que sus abuelos los cuiden (Foto: Colaborador).

La Sra. Pham Thi Hong Ha, del Sindicato de la Compañía Anónima de Alimentos de Saigón, reflexionó: "Actualmente, en las zonas de procesamiento de exportaciones y las zonas industriales, hay una falta de infraestructura para el cuidado infantil, como guarderías, jardines de infancia, áreas de entretenimiento...".

El Sr. Nguyen Van Hung, presidente del sindicato de la empresa Dai Dung Mechanical - Trading Joint Stock Company, afirmó que la compañía cuenta con numerosos programas para el cuidado de los hijos de los trabajadores. Cada fábrica dispone de una residencia para los empleados.

Sin embargo, en realidad, señaló que existe un fenómeno de trabajadores que se trasladan desde las grandes zonas industriales de Ciudad Ho Chi Minh a sus pueblos de origen para trabajar y así poder estar con sus hijos pequeños.

La razón es que la vida en las grandes ciudades es difícil; resulta complicado encontrar un lugar donde criar a los niños que ofrezca condiciones laborales y un alto nivel de vida adecuados. Últimamente, muchos trabajadores se han visto obligados a enviar a sus hijos al campo para que sean cuidados por sus abuelos.

En esa época, los niños crecen sin sus padres, no reciben suficiente atención o, por el contrario, los abuelos ven que a sus nietos les falta cariño paterno y los consienten demasiado. Esta situación tiene muchas consecuencias: muchos niños no reciben una buena educación.

Por lo tanto, el Sr. Hung propuso construir escuelas para los hijos de los trabajadores para que estos puedan trabajar con tranquilidad.

El difícil problema de las escuelas para los hijos de los trabajadores

La Sra. Tran Ngoc Phuong, Presidenta del Sindicato de la Compañía Paiho de Vietnam, coincidió: «Algunos trabajadores no tienen los recursos para cuidar a sus hijos, por lo que los envían de vuelta a sus pueblos de origen al cuidado de sus abuelos. Los niños siguen careciendo del afecto paterno, y los padres delegan la responsabilidad de su cuidado y educación escolar en sus abuelos, lo que conlleva muchas situaciones indeseables, como que los niños jueguen sin rumbo, abandonen la escuela o se junten con malas compañías...»

Los trabajadores tienen dificultades para encontrar guarderías adecuadas con condiciones de trabajo con muchas horas extras y precios razonables (Ilustración: Ha Di).

Sin embargo, Huynh Thi Ngoc Lien, presidenta del Sindicato de Mujeres de la Federación Laboral de la Ciudad de Ho Chi Minh, afirmó que es necesario realizar una encuesta más específica sobre este tema.

Según ella, anteriormente, Ciudad Ho Chi Minh había implementado un programa piloto de cuidado infantil fuera del horario laboral para los hijos de trabajadores y obreros. Sin embargo, la participación de los trabajadores en las guarderías fue mínima. Con frecuencia, los trabajadores los enviaban a centros cercanos a sus hogares, los mandaban de regreso a sus pueblos de origen y cambiaban de residencia constantemente.

La Sra. Ngoc Lien dijo: "Para elaborar políticas adecuadas, se necesitan muchos documentos e investigaciones cuidadosas, porque cada región tiene sus propias características y necesidades".

Para concluir la conferencia, la Sra. Tran Thu Phuong señaló que, en realidad, muchos trabajadores de los parques industriales y las zonas francas se ven obligados a enviar a sus hijos de vuelta a sus pueblos de origen debido a las difíciles condiciones de vida, lo que dificulta su buena crianza.

Por lo tanto, sugirió que las empresas busquen maneras de ayudar a los hijos de los trabajadores a aliviar sus dificultades. Los sindicatos también deberían estudiar subsidios y servicios de cuidado para los hijos de trabajadores de otras provincias.

Fuente: https://dantri.com.vn/an-sinh/cong-nhan-bo-pho-ve-que-de-duoc-gan-con-20241009033529416.htm