En Da Nang , TBO Vina Co., Ltd. debe contribuciones al seguro social durante casi 7 años a 474 trabajadores, mientras que el propietario surcoreano se ha dado a la fuga.
TBO Vina Co., Ltd. (distrito de Lien Chieu), fundada en 2014 con una inversión 100% surcoreana, opera en el sector de la exportación de prendas de vestir. Entre noviembre de 2016 y julio de 2018, a pesar de no pagar las cotizaciones a la seguridad social, la empresa dedujo más del 10% de los salarios mensuales de casi 474 trabajadores.
En julio de 2018, el Sr. Kim Sang Bong, director de la empresa, anunció que se tomaría una licencia hasta finales de mes. Después de ese tiempo, no se presentó a trabajar. La policía afirmó que salió del país, pero no regresó.
Los trabajadores estaban preocupados, trabajaban con desgana e incluso organizaron paros colectivos al enterarse de la huida de su jefe. A finales de ese año, la empresa quebró, pero no pagó casi dos meses de salarios ni las cotizaciones a la seguridad social pendientes.
Las autoridades investigaron y determinaron que la empresa debía a los trabajadores más de 14 mil millones de VND en salarios impagos y contribuciones al seguro social. 196 trabajadores que presentaron quejas fueron representados por el Sindicato de Trabajadores de la Ciudad en una demanda contra la empresa.
En noviembre de 2019, el Tribunal Popular del Distrito de Lien Chieu dictaminó que TBO Vina Co., Ltd. debe pagar casi dos meses de salarios, más las asignaciones pendientes, a sus trabajadores y transferir las contribuciones al seguro social pendientes.
Todos los activos de la empresa fueron incautados y confiscados por la Fiscalía Popular del Distrito de Lien Chieu y posteriormente subastados. Al enterarse de esto, en febrero de 2022, muchos exempleados de la empresa acudieron a la Agencia de Ejecución Civil del Distrito de Lien Chieu para solicitar el pago de sus salarios y prestaciones sociales, pero no recibieron el pago.
La Sra. Huynh Thi Binh, exempleada de TBO Vina Company, declaró que 196 personas involucradas en la demanda obtuvieron un acuerdo salarial posterior. Casi 300 personas que no participaron en la demanda no recibieron sus salarios porque el producto de la venta de los activos de la empresa fue insuficiente para cubrir las contribuciones a la seguridad social pendientes.
"Antes de declararse en quiebra en 2018, la empresa adeudaba las cotizaciones a la seguridad social de sus empleados durante casi dos años. Han pasado siete años y aún no hemos recibido nuestras prestaciones", explicó la Sra. Binh, añadiendo que muchas trabajadoras tampoco han recibido sus prestaciones por maternidad.
Numerosos ex trabajadores de la empresa TBO Vina se reunieron frente al centro administrativo de la ciudad para presentar una petición solicitando el pago de las contribuciones pendientes al seguro social, marzo de 2023. Foto: Hong Chi
Al asistir a una reunión con electores organizada por la Delegación de la Asamblea Nacional , el Consejo Popular, el Comité del Frente de la Patria de Vietnam y el Sindicato de Trabajadores de la ciudad de Da Nang en la tarde del 12 de mayo, la Sra. Binh propuso que la Asamblea Nacional y el Gobierno consideren permitir a los trabajadores recibir beneficios, políticas y otros derechos cuando los dueños de empresas se fugan, o cuando las empresas quiebran o se disuelven.
El Sr. Nguyen Thanh Nam, subdirector del Departamento de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales de Da Nang, declaró que, tras la liquidación, los activos de TBO Vina ascendían a aproximadamente 1.500 millones de VND, una cantidad insuficiente para garantizar los derechos de los trabajadores. El Departamento ha recomendado al Comité Popular de la Ciudad que proporcione cerca de 500 millones de VND para cubrir las prestaciones de los trabajadores. Posteriormente, solo si el Departamento de Planificación e Inversión emite un documento que confirme que la empresa carece actualmente de representante legal, la agencia municipal de Seguridad Social tendrá la capacidad de pagar a los trabajadores sus prestaciones de seguro social a tanto alzado.
"En última instancia, los trabajadores son quienes más sufren este incidente, tanto en términos de prestaciones sociales como de salarios", afirmó el Sr. Nam, expresando su esperanza de que los líderes municipales sigan prestando atención a los casi 500 exempleados de la empresa.
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