A medida que el desempleo alcanza niveles récord, los recién graduados e ingenieros están reduciendo sus expectativas salariales y están dispuestos a buscar trabajo, incluso manual, en ciudades más pequeñas.
Según anunció esta semana el Liepin Big Data Research Institute, una plataforma de reclutamiento china, el salario mensual promedio esperado de los graduados de este año es de 8.033 yuanes al mes (alrededor de 27 millones de VND), 100 yuanes menos que el año pasado.
"El empleo está estrechamente vinculado al rendimiento general del mercado. En los últimos años, con la creciente incertidumbre, la macroeconomía se ha visto sometida a presión", declaró el Instituto Liepin en un informe. La agencia consideró que las expectativas salariales de los estudiantes eran "muy razonables".
Los solicitantes de empleo asisten a una feria de empleo en la Universidad de Zhengzhou en la provincia de Henan , China, en 2017. Foto: Reuters
Los centros económicos emergentes, conocidos como nuevas ciudades de primer nivel, están atrayendo a los estudiantes al ofrecer salarios significativamente más altos que antes, con el objetivo de impulsar la economía local.
Hefei, capital de la provincia de Anhui, en el este de China, es un ejemplo. En los últimos años, la ciudad ha centrado sus recursos en industrias como la fabricación de vehículos eléctricos, dispositivos domésticos inteligentes, circuitos integrados e información electrónica, con el objetivo de construir un nuevo clúster tecnológico nacional.
Hefei y Xi'an, capital de la provincia de Shaanxi, tendrán aumentos salariales promedio de 29% y 27% este año, con el objetivo de atraer nuevos graduados y desarrollar recursos humanos para la industria regional.
En cuanto a los recién graduados, intentan adaptarse al mercado cambiante prestando mayor atención a las oportunidades laborales en las nuevas ciudades de primer nivel. La proporción de solicitudes de empleo dirigidas a nuevas ciudades aumentó del 33 % al 40 % este año, mientras que la proporción para las cuatro ciudades tradicionales de primer nivel: Pekín, Shanghái, Cantón y Shenzhen, disminuyó del 54 % al 49 %.
Yuan Jianhua, fundador de la consultora profesional Zxpai con 20 años de experiencia en reclutamiento, dijo que los recién graduados están cada vez más abiertos a mudarse a nuevas ciudades debido al costo de vida relativamente bajo y al gran potencial futuro.
“Aunque el salario promedio en las grandes ciudades es más alto, es difícil para los jóvenes vivir cómodamente después de pagar el alquiler y los gastos esenciales”, dijo Yuan.
Según la encuesta de Liepin, seis de cada diez estudiantes que se gradúen el próximo año se conformarán con trabajos manuales si no encuentran el empleo que desean. Esta tasa aumentó 1,6 puntos porcentuales en comparación con el año anterior.
Los mejores empleos manuales incluyen trabajar en la industria de alimentos y bebidas, el entretenimiento o en el transporte, como reparto, transporte y mensajería. Otros se desempeñan en industrias más tradicionales, como la manufactura, la agricultura y la silvicultura.
El mes pasado, un informe de la Universidad de Jinan y la plataforma de contratación Zhaopin reveló que los empleos flexibles representaron casi el 20 % de todas las vacantes en el primer trimestre de este año, frente al 14 % de hace tres años. Al mismo tiempo, la proporción de personas que buscan empleos flexibles también aumentó 4 puntos porcentuales, alcanzando el 23 %.
El «trabajo flexible» es un eufemismo para referirse al trabajo temporal, sin titulación universitaria, que a menudo implica trabajo manual. El informe también confirma que el «trabajo flexible» se está convirtiendo en una parte importante del mercado, llegando incluso a representar la mayoría de las ofertas de empleo en algunos sectores.
La tasa de desempleo entre los jóvenes de 16 a 24 años en China superó el 20 % en abril de este año y continuó aumentando durante el primer semestre. El país no ha publicado las cifras recientemente debido a las nuevas regulaciones gubernamentales.
Phuong Anh (Según SCMP )
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