Da Nang nombrada en el ecosistema mundial de semiconductores

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El 10 de octubre de 2023, el Comité Popular de la ciudad de Da Nang organizó un taller sobre "Desarrollo de recursos humanos para servir a la industria de semiconductores; problemas para la ciudad de Da Nang".

En su intervención en el evento, el presidente del FPT, Truong Gia Binh, comentó: «Hace 20 años, el Sr. Phan Dien, exmiembro del Politburó, planteó la pregunta de qué clase de ciudad se convertiría Da Nang. Dije que queríamos que Da Nang se convirtiera en una ciudad intelectual. En aquel momento, nadie lo creía, ni siquiera las empresas. Pero sigo creyendo que podemos lograrlo y lo hemos logrado. Lo fundamental es que tenemos aspiraciones».

Según el Sr. Truong Gia Binh, la historia del desarrollo de la industria de semiconductores en Da Nang esta vez también requiere fuertes aspiraciones. “Por todos los medios, debemos construir Da Nang tiene un nombre en el ecosistema de semiconductores del mundo y ha superado todas las dificultades y obstáculos para lograrlo. Para lograrlo se necesitan recursos humanos; "Atraer inversiones y tener una 'alfombra roja' son mecanismos políticos para que las empresas nacionales y extranjeras desarrollen esta industria", afirmó el presidente de la FPT.

Truong Gia Binh.jpg — El Sr. Truong Gia Binh, presidente de FPT, dijo que la historia del desarrollo de la industria de semiconductores en Da Nang esta vez también requiere fuertes aspiraciones.

¿Cómo formar recursos humanos de alta calidad? es la primera pregunta que planteó y respondió el Sr. Truong Gia Binh. En FPT se gradúan cada año entre 6.000 y 7.000 estudiantes de tecnología de la información. Para ayudarlos a trabajar en la industria de semiconductores, FPT puede asociarse con empresas de fabricación de chips como Synopsys para brindar capacitación remota de 6 meses. El Grupo también puede enviar estudiantes a Japón, Corea y Taiwán para trabajar y crear rápidamente recursos humanos. Luego, envíen a este personal de regreso a trabajar en Da Nang. FPT planea inicialmente captar 10.000 personas, y luego quizás 20.000 a 30.000 personas por año para servir a la industria de semiconductores. Además de la capacitación, el Sr. Truong Gia Binh sugirió que la ciudad podría traer recursos humanos de alta calidad del extranjero para crear condiciones que les permitan quedarse y desarrollarse.

Además de los recursos humanos, atraer inversiones es una cosa importante a hacer. Mi lección es apoyarme en los hombros de los gigantes y cooperar con las grandes empresas del mundo. Instar a las grandes corporaciones a venir a Da Nang, como hizo Intel antes. Este es un comienzo crucial, ya que la mentalidad común de las corporaciones extranjeras es que "los búfalos comen en manada", compartió el Sr. Truong Gia Binh.

Según el Sr. Binh, para atraer inversiones, es necesario extender la alfombra roja para dar la bienvenida a las empresas. La alfombra roja de Da Nang es el marco legal favorable, los mecanismos, la formación, las conexiones internacionales y la dedicación de los líderes y la gente de Da Nang. Además, Da Nang necesita demostrar su fuerza con números: recursos humanos, empresas y figuras famosas de la industria en Da Nang.

Además, el Sr. Truong Gia Binh también enfatizó dos palabras clave de la tendencia de construir ciudades inteligentes en el mundo: transformación digital y transformación verde. Da Nang seguirá esta dirección para marcar la diferencia y construir la imagen de una ciudad inteligente para el mundo.

Chip ban dan.jpg — El Comité Popular de la Ciudad de Da Nang organizó el taller "Desarrollo de recursos humanos para servir a la industria de semiconductores; problemas para la ciudad de Da Nang".

Recientemente, los líderes de la ciudad han organizado numerosos foros con estudiantes, líderes de empresas del sector de las tecnologías de la información, centros de formación de recursos humanos e inversores para encontrar soluciones que impulsen la transformación digital y ecológica. Creo que, si mantenemos esa determinación, Da Nang se convertirá en un nuevo centro de semiconductores. El gobierno, las empresas y la ciudadanía deben colaborar para hacer realidad esta aspiración; al igual que en un chip hay cientos de IP de cientos de empresas; no pueden existir por separado», concluyó el Sr. Truong Gia Binh.

Al compartir sobre la industria de semiconductores, el Sr. Nguyen Thien Nghia, subdirector a cargo del Departamento de Tecnología de la Información y las Comunicaciones (Ministerio de Información y Comunicaciones) dijo: Vietnam ocupa el décimo lugar en la exportación de productos electrónicos y el sexto entre los países procesadores, lo que hace una gran contribución a la industria de las TIC. Vietnam también tiene mucha gente talentosa en este campo. Vietnam está dispuesto a realizar subcontrataciones para países de la región y otros países, como Estados Unidos, Europa y Japón. Con los resultados alcanzados hasta ahora, junto con la infraestructura tecnológica, podemos tener una industria electrónica exitosa.

Vietnam también ofrece incentivos fiscales como la exención del impuesto sobre la renta durante los primeros 4 años, incentivos fiscales a la exportación del 0% y exención del IVA para productos de software y servicios de tecnología de la información. Además, existen otros incentivos, como la renta de terrenos. Estos incentivos son muy útiles para atraer a inversores extranjeros, afirmó el Sr. Nguyen Thien Nghia.

El Sr. Nguyen Thanh Tuyen, Director Adjunto del Departamento de Tecnología de la Información y las Comunicaciones (Ministerio de Información y Comunicaciones), dijo que actualmente, las empresas vietnamitas que participan en este campo, como Viettel y FPT Semiconductor, tienen alrededor de 200 empleados. Las 50 empresas extranjeras restantes de Japón, Estados Unidos, China y Corea del Sur han invertido en Vietnam con una fuerza laboral estimada de más de 5.000 ingenieros, capaces de realizar trabajos en la mayoría de las áreas del proceso de diseño. De estos, la asignación de recursos humanos está más concentrada en Ciudad Ho Chi Minh (85%), seguida de Hanoi (8%) y Da Nang (7%).

En el próximo período, la estrategia de semiconductores propondrá soluciones para mejorar la cantidad y la calidad de los recursos humanos y promover el potencial de Vietnam en este campo.

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