Enfatizar la responsabilidad individual y aprovechar la inteligencia colectiva.
El Comité del Partido de la Compañía Provincial de Lotería de Gia Lai se estableció el 2 de julio de 2024, tras la mejora de la Sección del Partido de dicha compañía. Al inicio del período 2020-2025, la Sección del Partido de la compañía contaba con tan solo 26 miembros.
Durante los últimos cinco años, el Comité del Partido de la Compañía Provincial de Lotería de Gia Lai se ha centrado constantemente en liderar y dirigir la capacitación, el desarrollo y la planificación para crear una fuerza laboral de alta calidad. El equipo directivo y los miembros del Partido dentro de la empresa se han renovado continuamente, demostrando un fuerte afán de progreso y fomentando el dinamismo y la creatividad en todas las actividades.
El Comité del Partido ha nominado a 16 personas destacadas para el curso de afiliación y ha admitido a 16 nuevos miembros. Actualmente, se han completado los expedientes para la transferencia oficial de afiliación de 7 personas. El Comité del Partido cuenta actualmente con 45 miembros, distribuidos en 4 filiales, lo que representa el 60,56% del total de cuadros y empleados.
Para fortalecer el liderazgo del Partido en las operaciones comerciales, el Comité del Partido de la Compañía prioriza constantemente la capacitación, el desarrollo y la formación de sus miembros, así como la creación de una fuerza laboral de alta calidad. Por ello, se centra en la planificación del personal, la revisión y el desarrollo de los puestos directivos, así como en la búsqueda de puestos que se ajusten a sus condiciones, capacidades y cualificaciones profesionales.
A lo largo de los años, los miembros del Comité del Partido han mantenido un alto sentido de responsabilidad, esforzándose por cumplir con sus deberes y gozando de gran prestigio entre las masas, especialmente entre los jefes de los comités del Partido y los directivos de la empresa. Esto también constituye un factor importante y un motor para el desarrollo integral vinculado al cumplimiento de las tareas políticas de la empresa, que opera en un sector empresarial especializado, al ser una empresa 100% estatal.
El Comité del Partido de la Empresa ha determinado que liderar y dirigir la implementación efectiva de las normas sobre estilo y conducta laboral es un factor crucial para fomentar la unidad y la cohesión en toda la organización del Partido. Por consiguiente, enfatiza la implementación rigurosa de los horarios de reuniones, el aprovechamiento de la inteligencia colectiva y la asignación de responsabilidades específicas para fortalecer la responsabilidad individual en la implementación.
El Comité del Partido de la Compañía siempre prioriza la promoción del papel y la responsabilidad de los miembros del Partido, especialmente de los jefes de los comités del Partido, en el cumplimiento efectivo de su papel como partes interesadas clave en la emisión de decisiones para liderar, dirigir y gestionar la implementación efectiva de tareas y avances clave; y liderar y dirigir de manera proactiva la emisión de numerosos reglamentos y normas internas relativas a la gestión de personal.
El Comité del Partido de la Compañía lidera y dirige la implementación efectiva de las actividades comerciales de la empresa, de conformidad con las directrices y políticas del Partido y las leyes y regulaciones estatales. En particular, prioriza la gestión de las operaciones comerciales, el gobierno corporativo y las actividades de mercado.
Los billetes de lotería tradicionales de la compañía han recibido constantemente altas calificaciones de mercado, con un sólido crecimiento de ventas y liderazgo en todos los períodos de emisión. Esto se logra mediante una distribución eficaz de billetes, la satisfacción de la demanda del mercado, un excelente servicio al cliente, una mejor investigación y análisis de mercado, y una mejor gobernanza corporativa.
Gracias a esto, las operaciones comerciales de la empresa han demostrado sólidas capacidades internas y resiliencia para superar dificultades y desafíos, superando los objetivos y planes asignados. Cabe destacar que se han cumplido y superado los objetivos de ingresos, beneficios, contribuciones al presupuesto estatal e ingreso per cápita anual promedio, con una alta tasa de crecimiento.
Apuntando a una fuerza integral
Durante el período 2020-2025, los ingresos totales de la compañía superaron los 2.449 mil millones de VND, con una tasa de crecimiento del 13%. Las ganancias totales alcanzaron los 211.78 mil millones de VND. La compañía aportó más de 772 mil millones de VND al presupuesto estatal. El ingreso per cápita promedio alcanzó los 16,46 millones de VND mensuales, un aumento de 2,1 millones de VND en comparación con el objetivo establecido en la Resolución del 7.º Congreso. La compañía también implementó plenamente todos los beneficios y políticas para sus empleados.
Además, la empresa crea un entorno de trabajo que es a la vez profesional, civilizado y moderno, al tiempo que se adhiere a los valores fundamentales de credibilidad, honestidad y objetividad para garantizar el desarrollo eficaz, sostenible y a largo plazo de sus operaciones comerciales.
Con el lema "Lotería para el beneficio nacional y el bienestar del pueblo", la empresa cumple con sus obligaciones fiscales y aporta recursos a proyectos de bienestar social, salud y educación . Al mismo tiempo, apoya activamente al Comité del Partido, al gobierno y a organizaciones sociopolíticas en la realización de obras de bienestar social, solidaridad y caridad en la provincia, con un total de 2.681 millones de VND.
Estos resultados demuestran que el Comité del Partido de la Compañía prioriza constantemente el desarrollo de los recursos humanos, junto con la promoción de la inteligencia colectiva, la capacidad de liderazgo y el papel del comité de la sección del Partido y de sus miembros en todas las actividades de la Compañía, lo que contribuye al desempeño sobresaliente y continuo del Comité del Partido de la Compañía. La Compañía ha logrado un desarrollo estable y sostenible, y sus organizaciones afiliadas se han mantenido sólidas año tras año.
Recientemente, el Comité del Partido de la Compañía celebró con éxito su VIII Congreso para el período 2025-2030. Bajo el lema "Unidad - Innovación - Desarrollo", el Congreso planteó la necesidad de construir y desarrollar la Compañía como una entidad sólida, acorde con la nueva situación y las nuevas tareas, y de buscar la máxima eficiencia en las operaciones comerciales.
En consecuencia, el Congreso acordó por unanimidad objetivos importantes como: organizar, construir y administrar las operaciones comerciales de la empresa de conformidad con las directrices del Partido y las leyes del Estado, garantizar la seguridad y la eficiencia; lograr una tasa promedio de crecimiento de los ingresos del 12% por período en comparación con el comienzo del período; pagar los impuestos anualmente a tiempo y en su totalidad como lo exige la ley; implementar plenamente los derechos y beneficios legítimos de los empleados, mejorar su bienestar material y espiritual y asegurar un ingreso promedio por empleado de más de 18,5 millones de VND/persona/mes.
Además, garantizar que el 100% de los empleados contribuyan al seguro social, al seguro médico y al seguro de desempleo; implementar eficazmente los programas de bienestar social; esforzarse por que el Comité del Partido alcance anualmente una calificación de buen desempeño o superior. Aspirar a que el 90% o más de las filiales subordinadas del Partido alcancen una calificación de buen desempeño; que el 90% o más de los militantes del Partido alcancen una calificación de buen desempeño; que más del 95% de los militantes del Partido y más del 90% del público en general estudien las directrices, políticas, resoluciones y leyes estatales del Partido; esforzarse por reclutar al menos un 5% más de nuevos militantes durante el mandato, en comparación con el número total de militantes al inicio del mismo; y esforzarse por que todas las organizaciones de masas alcancen anualmente una calificación de buen desempeño o superior.
Gia Lai Provincial Lottery Company Limited es una empresa que ha consolidado su reputación y posición en el mercado gracias a su credibilidad, calidad, eficiencia y sólida trayectoria a lo largo de los años. Al iniciar una nueva etapa de desarrollo en medio de la prioridad nacional de una transformación integral, rápida y sólida, el Comité de Partido de la Compañía continúa dirigiendo y liderando las operaciones comerciales conforme a la ley, manteniendo la disciplina, el profesionalismo y prácticas comerciales seguras y eficientes; estabilizando los ingresos y el empleo; e implementando todas las políticas y regulaciones para sus empleados.
Al mismo tiempo, la empresa debe comprender e implementar rápidamente las resoluciones del Partido y las políticas y leyes del Estado en sus operaciones comerciales; comprender y pronosticar con precisión las tendencias del mercado; construir un sistema de agencia amigable y cooperativo; mejorar los diseños de boletos para adaptarse a las preferencias de los jugadores; y adherirse estrictamente a las regulaciones en las operaciones comerciales de lotería para garantizar la tasa de crecimiento comercial de la empresa, alineándose con el objetivo de un desarrollo integral y sostenible.
Fuente: https://baogialai.com.vn/dang-bo-cong-ty-tnhh-xo-so-kien-thiet-tinh-gia-lai-huong-toi-muc-tieu-vung-manh-toan-dien-post328970.html
![[Imagen] Primer plano del recién descubierto "camino sagrado" en el Santuario de My Son](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fvphoto.vietnam.vn%2Fthumb%2F1200x675%2Fvietnam%2Fresource%2FIMAGE%2F2025%2F12%2F13%2F1765587881240_ndo_br_ms5-jpg.webp&w=3840&q=75)
Kommentar (0)