El Comité del Partido de la Compañía Provincial de Lotería de Gia Lai busca una fuerza integral

(GLO) - Siguiendo el tema de "Solidaridad - Innovación - Desarrollo", el Comité del Partido de Gia Lai Provincial Lottery Company Limited está listo para entrar en una nueva fase, continuando la tradición de solidaridad, heredando valores fundamentales en las actividades comerciales para un desarrollo integral y fuerte.

Promover la responsabilidad individual y la inteligencia colectiva

El Comité del Partido de la Compañía Provincial de Lotería de Gia Lai se estableció el 2 de julio de 2024 tras la actualización de la Célula del Partido de la Compañía Provincial de Lotería de Gia Lai. Al inicio del período 2020-2025, la Célula del Partido contaba con tan solo 26 miembros.

El Comité del Partido de la Compañía de Lotería Provincial de Gia Lai actualmente tiene 45 miembros del partido, que operan en 4 células del partido afiliadas (foto proporcionada por la unidad).

Durante los últimos cinco años, el Comité del Partido de Gia Lai Province Lottery Company Limited se ha centrado en liderar y dirigir la implementación de la capacitación, el desarrollo profesional y la planificación para formar recursos humanos de alta calidad. El equipo de gerentes y miembros del partido de la empresa se renueva constantemente, con la voluntad de esforzarse, impulsando el dinamismo y la creatividad en todas las actividades.

El Comité del Partido ha presentado a 16 personas destacadas para que estudien la clase objetivo del Partido y ha admitido a 16 nuevos miembros. Actualmente, ha completado los documentos oficiales de transferencia del Partido para siete casos. El Comité del Partido cuenta actualmente con 45 miembros, que operan en cuatro células afiliadas, lo que representa el 60,56% del total de cuadros y trabajadores.

Para promover el liderazgo del Partido en las actividades empresariales, el Comité del Partido de la Compañía se centra constantemente en la formación, el fomento y el desarrollo de sus miembros, así como en la creación de recursos humanos de alta calidad. Por consiguiente, se centra en la planificación del personal, la revisión y el desarrollo de los puestos directivos, y la planificación del personal directivo de acuerdo con las condiciones, la capacidad y las cualificaciones profesionales.

A lo largo de los años, los miembros del Comité del Partido han mantenido siempre un sentido de responsabilidad, se han esforzado por cumplir con éxito sus tareas y han gozado de gran prestigio ante las masas, especialmente ante los jefes de los comités del Partido y los directivos de la empresa. Esto también constituye un factor importante, un motor para el desarrollo integral asociado con la implementación de las tareas políticas de las empresas que operan en un sector empresarial específico, siendo estas empresas 100% estatales.

El Comité del Partido de la Compañía considera que el liderazgo y la dirección en la implementación de las normas sobre estilo y modales de trabajo son factores importantes para fomentar la solidaridad y la unidad en todo el Partido. Por consiguiente, se implementa estrictamente el régimen de convivencia, se promueve la inteligencia colectiva y se asignan tareas específicas para fortalecer la responsabilidad individual al organizar la implementación.

El Comité del Partido de la Compañía siempre concede importancia a la promoción del papel y la responsabilidad de los miembros del Partido, especialmente de los jefes de los comités del Partido, para desempeñar un buen papel en la emisión de decisiones para liderar, dirigir e implementar eficazmente tareas y avances clave; ser proactivo y activo en liderar y dirigir la emisión de muchas regulaciones y reglas de gestión interna para la organización del personal.

El Comité del Partido de la Compañía lidera y dirige la implementación efectiva de las actividades comerciales de la empresa, de acuerdo con las directrices y políticas del Partido y las políticas y leyes del Estado. En particular, se centra en la labor de operaciones comerciales, gobierno corporativo y análisis de mercado.

Los productos de lotería tradicionales de la Compañía gozan de gran aceptación en el mercado, con un fuerte aumento de consumo y liderando el mercado en cada periodo de emisión. Mediante una regulación adecuada de la distribución de billetes, la satisfacción de la demanda del mercado, una excelente atención al cliente, el fortalecimiento de la investigación, el análisis de mercado y el buen gobierno corporativo…

De este modo, las actividades comerciales de la Compañía han demostrado su fortaleza interna y su capacidad para superar dificultades y desafíos y superar los objetivos y planes asignados. Cabe destacar que los objetivos de ingresos, beneficios, contribución al presupuesto estatal e ingreso per cápita anual han alcanzado y superado el plan establecido, con una alta tasa de crecimiento.

Apuntando a una fuerza integral

Durante el período 2020-2025, los ingresos totales de la Compañía superaron los 2.449 billones de VND, con una tasa de crecimiento del 13%. Las ganancias totales alcanzaron los 211.780 millones de VND. La Compañía aportó más de 772.000 millones de VND al presupuesto estatal. El ingreso promedio per cápita alcanzó los 16,46 millones de VND mensuales, un aumento de 2,1 millones de VND en comparación con el objetivo de la Resolución VII del Congreso. La Compañía también ha implementado plenamente los regímenes y políticas de beneficios para los empleados.

Además, la empresa también crea un ambiente de trabajo que es a la vez profesional, civilizado y moderno, al tiempo que se adhiere a los valores fundamentales de prestigio, honestidad y objetividad para desarrollar las actividades comerciales de la empresa de manera eficaz, sostenible y a largo plazo.

Con el lema "Lotería, al servicio del país y de la familia", la Compañía cumple con sus obligaciones tributarias y destina recursos a proyectos de bienestar social, salud y educación . Asimismo, apoya activamente la financiación de 2.681 billones de VND para apoyar al Comité del Partido, al gobierno y a organizaciones sociopolíticas en la labor de seguridad social, gratitud y beneficencia en la provincia.

Estos resultados demuestran que el Comité del Partido de la Compañía siempre prioriza la inversión en el desarrollo de recursos humanos, además de promover al máximo la inteligencia colectiva, la capacidad de liderazgo y el papel del Comité del Partido y sus miembros en todas las actividades de la Compañía, contribuyendo así a que el Comité del Partido de la Compañía logre un desempeño sobresaliente. La Compañía se desarrolla de forma estable y sostenible, y las organizaciones de masas se fortalecen año tras año.

Constitución del Comité Ejecutivo del Partido de la Compañía de Lotería Gia Lai Limitada para el período 2025-2030. Foto: Vien Khanh

Recientemente, el Comité del Partido de la Compañía organizó con éxito el 8.º Congreso, período 2025-2030. Bajo el lema "Solidaridad - Innovación - Desarrollo", el Congreso planteó la necesidad de construir y desarrollar una empresa sólida, a la altura de la nueva situación y las nuevas tareas, con la determinación de alcanzar la máxima eficiencia en las actividades empresariales.

En consecuencia, el Congreso acordó objetivos importantes como: organizar, construir y operar las actividades comerciales de la Compañía de acuerdo con las políticas del Partido y las leyes del Estado, de manera segura y eficaz; la tasa de crecimiento promedio de los ingresos durante el mandato aumentó un 12% en comparación con el comienzo del mandato; pagar el presupuesto anual de manera correcta, completa y puntual de acuerdo con la ley; implementar plenamente los regímenes y beneficios legales y legítimos, mejorar la vida material y espiritual de los empleados, el ingreso promedio de los empleados es más de 18,5 millones de VND / persona / mes.

Junto con eso, la implementación del seguro social, seguro de salud, contribuciones al seguro de desempleo para empleados alcanza el 100%; realizando bien el trabajo de seguridad social; esforzándose para que el Comité del Partido complete sus tareas bien o mejor cada año. El 90% o más de las células subordinadas del Partido completan bien sus tareas; el 90% o más de los miembros del Partido completan bien sus tareas; más del 95% de los miembros del Partido, más del 90% de las masas estudian las directrices, políticas, resoluciones y leyes del Estado del Partido; esforzándose durante el mandato, la admisión de miembros del Partido alcanza el 5% o más en comparación con el número total de miembros del Partido del Comité del Partido al comienzo del mandato; esforzándose para que las organizaciones de masas completen sus tareas bien o mejor cada año.

Gia Lai Lottery Company Limited es una empresa que ha consolidado su nombre y posición en el sector gracias a su prestigio, calidad, eficiencia y valentía a lo largo de los años. Al iniciar una nueva etapa de desarrollo en el contexto de una transformación integral, rápida y sólida en todo el país, el Comité de Partido de la Compañía continúa dirigiendo y liderando las actividades comerciales conforme a la ley, manteniendo la disciplina, el orden, la profesionalidad y la seguridad y eficiencia de los negocios; estabilizando los ingresos y el empleo, e implementando adecuadamente las políticas para los empleados.

Al mismo tiempo, comprender completamente y aplicar rápidamente las resoluciones del Partido, las políticas y las leyes del Estado en las actividades comerciales; comprender y pronosticar bien la situación del mercado, construir un sistema de agentes amigable y cooperativo; mejorar los modelos de billetes, adaptarlos a los gustos de los jugadores e implementar estrictamente las regulaciones en las actividades comerciales de lotería para que las actividades comerciales de la Compañía aseguren una tasa de crecimiento, asociada con el objetivo de un desarrollo integral y sostenible.

Fuente: https://baogialai.com.vn/dang-bo-cong-ty-tnhh-xo-so-kien-thiet-tinh-gia-lai-huong-toi-muc-tieu-vung-manh-toan-dien-post328970.html