La capacitación de nuevo personal es parte de la responsabilidad de la empresa.

Aproximación temprana a problemas prácticos para mejorar la calidad de los recursos humanos

El presidente y director general del Grupo Viettel compartió que él y los líderes de Viettel se graduaron de universidades nacionales y aprecia las contribuciones del sistema educativo del país que ha traído los talentos de Viettel a través de muchas generaciones.

Para colaborar con universidades en la formación y brindar oportunidades a los estudiantes para abordar problemas empresariales y de mercado con anticipación, Viettel organiza el programa Viettel Digital Talent. El programa lleva tres temporadas. Cada año, el número de solicitudes aumenta. En la tercera temporada, Viettel recibió 2000 solicitudes, el doble que en la primera.

El Sr. Tao Duc Thang enfatizó que el Gobierno está muy interesado en la industria de alta tecnología en Vietnam y desea promoverla. Se ha invitado a empresas tecnológicas líderes mundiales , como Samsung o NVIDIA, a invertir en Vietnam, y uno de los requisitos más importantes es el capital humano. Por lo tanto, el objetivo de Viettel Digital Talent es ayudar a los estudiantes a acceder a la tecnología más rápidamente y a adquirir más experiencia, para que puedan acceder a puestos de trabajo prácticos inmediatamente después de graduarse.

Durante la ceremonia de clausura del programa, el Sr. Huynh Dang Chinh, subdirector de la Universidad de Ciencia y Tecnología de Hanói, comentó: «Gracias a Viettel, y a las necesidades de las empresas vietnamitas, que se enfrentan a problemas muy urgentes, nuestros jóvenes, desde sus estudios, han combinado conocimientos y ganas de resolver problemas muy interesantes».

El Sr. Huynh Dang Chinh cree que el mayor valor que aporta el programa es la energía espiritual, ayudando a los estudiantes a ver cómo se aplicará el conocimiento aprendido en la escuela, bajo la guía de mentores nacionales y extranjeros de Viettel y la red de socios de Viettel en problemas de la vida real.

Un representante del Departamento de Tecnologías de la Información del Ministerio de Educación y Capacitación comentó: «Viettel Digital Talent ha planteado problemas muy graves que la sociedad y el mundo enfrentan con urgencia y necesitan resolver. Son muy valientes y tienen mucha confianza para atreverse a conquistar las próximas cimas».

Reforzar los conocimientos fuera del aula

Además de los problemas prácticos, el programa también invita a destacados profesores y doctores de universidades para enseñar a consolidar conocimientos y agregar perspectivas críticas a los candidatos.

El Sr. Thang comentó que las universidades han implementado numerosas mejoras en la docencia, adaptándose a la realidad del mercado laboral. Con Viettel Digital Talent, la incorporación de más profesores con amplias contribuciones a la comunidad científica de Vietnam y del mundo también ayuda a los líderes de Viettel a consolidar nuevos conocimientos y a comprender rápidamente la investigación científica para aplicarla en la práctica.

"También queremos mucho hacer estas cosas por los estudiantes, pero dentro del marco escolar, no podemos abarcarlo todo. Contar con una de las empresas más grandes del país que se une a nosotros y organiza eventos como este es muy valioso. Agradezco mucho el apoyo y la idea de este programa de Viettel para estudiantes de todo el país", declaró el Sr. Dang Hoai Bac, director de la Academia de Tecnología de Correos y Telecomunicaciones.

El presidente y director general de Viettel también afirmó: «Viettel impulsará este programa, con el objetivo de conectar aún más las necesidades prácticas con los programas educativos, ayudando a los estudiantes a acceder a la tecnología y a las tendencias mundiales de forma más rápida, temprana y profesional. La formación de recursos humanos de alta calidad para el país no es solo responsabilidad de las instituciones educativas, sino también de las empresas».

En cuanto a la calidad de los candidatos de este año, el Sr. Thang evaluó que más de 2000 solicitudes para el programa corresponden a estudiantes excelentes y con un sólido dominio de los conocimientos básicos adquiridos en las escuelas. De estos, 200 candidatos fueron seleccionados por ser idóneos para las áreas y profesiones que Viettel desarrolla, así como para los objetivos del plan.

Al final de la temporada 3 de Viettel Digital Talent, se seleccionaron 71 mejores candidatos para firmar contratos de trabajo oficiales, acompañando a Viettel en proyectos que contribuirán positivamente a Vietnam en el futuro.

En abril de 2023, el Grupo de Telecomunicaciones de la Industria Militar (Viettel) celebró una ceremonia de apertura con la participación de 192 excelentes estudiantes seleccionados entre casi 1.900 solicitudes.

En la temporada 3, Viettel Digital Talent amplió su área de capacitación tanto en Hanoi como en Ciudad Ho Chi Minh en 6 áreas: Nube, Ciberseguridad, Ciencia de Datos e IA, IoT, 5G e Ingeniería de Software y Datos.

Cabe destacar que este año Viettel también acepta candidatos que estudian en el extranjero. En la primera ampliación del grupo objetivo, Viettel ha seleccionado a casi 40 estudiantes internacionales que estudian en 8 países, entre ellos: EE. UU., Reino Unido, Australia, Francia, Rusia, Japón, Corea y China. Además, el 45 % de los candidatos que participan en el programa de este año son estudiantes que han ganado premios nacionales e internacionales.

Los candidatos que completen bien su formación tendrán oportunidades prácticas en 9 agencias y unidades en diversos campos de Viettel Group en la siguiente fase.

En la primera fase, los pasantes son capacitados y orientados en sus carreras por destacados expertos nacionales y extranjeros de universidades y grandes corporaciones tecnológicas, incluida Viettel.

Enlace de origen: https://thanhnien.vn/chu-tich-viettel-dao-tao-nhan-su-moi-la-mot-phan-trach-nhiem-cua-doanh-nghiep-185231130115500326.htm