Taller sobre las respuestas de las empresas a las políticas fiscales recíprocas de EE. UU. proporciona a las empresas información útil

Este pero aún no refinado

A mediados de 2025, Hue contaba con más de 6100 empresas en funcionamiento, un aumento de más de 2000 empresas en comparación con 2020. En los primeros siete meses del año, se crearon 552 nuevas empresas, un incremento de aproximadamente el 30 % con respecto al mismo período, lo que supuso un aumento total del capital registrado del 144 %. Estas cifras son muy destacables. Sin embargo, durante el mismo período, 649 empresas suspendieron temporalmente sus operaciones. Obviamente, el crecimiento cuantitativo no implica madurez cualitativa. Una comunidad empresarial fragmentada, principalmente micro, pequeñas y medianas empresas, difícilmente puede ser el principal motor de la transformación de una ciudad con gobierno central como Hue.

Cabe reflexionar sobre el hecho de que, si el objetivo de 1000 nuevas empresas es simplemente crear cuentas en el ecosistema de promoción comercial digital, dicho logro puede lograrse con relativa facilidad, pero no está a la altura de la expectativa de construir un sector económico privado dinámico. Esto se debe a que un ecosistema digital no puede operar eficazmente sin capacidad tecnológica, falta de datos reales y la falta de personas que sepan cómo aprovechar esa plataforma para el crecimiento.

En debates recientes, muchas empresas de Hue compartieron con franqueza las dificultades y obstáculos que enfrentan. Entre ellos, las dificultades comunes son que muchas carecen de un sistema de contabilidad electrónica, desconocen cómo abordar el comercio electrónico y, mucho menos, cómo aplicar tecnología de análisis de datos, inteligencia artificial o herramientas digitales a la gestión empresarial.

Ante estos desafíos, las autoridades de todos los niveles están demostrando su determinación de acompañarlos. Normalmente, la reforma administrativa y el apoyo a las empresas locales son tareas regulares y continuas. Numerosos diálogos sobre políticas, consultas fiscales y territoriales, formación en transformación digital, etc., para mejorar la capacidad empresarial son organizados por los organismos pertinentes. Sin embargo, lo que más necesita la comunidad empresarial es un ecosistema sólido, sincronizado y práctico para pasar del "querer" al "atreverse" y al "poder hacer".

De hecho, no es difícil emitir códigos y cuentas para nuevas empresas. Sin embargo, para que estas prosperen, superen la primera fase y tengan la fuerza para expandirse, necesitan condiciones adicionales. Estas incluyen plataformas tecnológicas de fácil acceso, paquetes de crédito preferenciales con consultoría, políticas fiscales adecuadas, conexiones entre los mercados nacionales e internacionales y, especialmente, un sistema de formación de recursos humanos con capacidad digital, conocimiento del mercado y suficiente espíritu competitivo.

Fomentar la fuerza interna

El vicepresidente del Comité Popular de la Ciudad de Hue, Sr. Phan Quy Phuong, afirmó reiteradamente en conferencias y diálogos con empresas: «El gobierno municipal seguirá mejorando el entorno de inversión empresarial, promoviendo startups creativas, apoyando a las empresas para expandir sus mercados y eliminando las dificultades que enfrentan las empresas de todos los sectores económicos. Estos compromisos se están materializando mediante seminarios especializados, programas de promoción de inversiones, esfuerzos para mejorar los procedimientos administrativos y la coordinación intersectorial entre las áreas de impuestos, aduanas, banca, seguros y logística, entre otras».

Sin embargo, es innegable que el mayor desafío aún reside en la capacidad interna de las empresas. Hay que admitirlo con franqueza: sin una estrategia integral de desarrollo empresarial, las pequeñas y medianas empresas (PYMES), que representan el 97 % del tejido empresarial de Hue, son muy vulnerables a las fluctuaciones del mercado. En tal caso, los indicadores cuantitativos, que parecen atractivos, perderán su significado real.

En el contexto del país que aspira a tener 2 millones de empresas para 2030, equivalente a 20 empresas por cada 1000 habitantes, Hue, con su población actual, necesita unas 22 000 empresas para alcanzar este objetivo. Pero más que cifras, Hue necesita una comunidad empresarial verdaderamente competitiva, capaz de participar y liderar la cadena de valor regional, y capaz de aplicar la tecnología para lograr avances en áreas clave como la industria creativa, la atención médica de alta calidad, la educación y el turismo inteligente.

El cambio en la atracción de inversiones también forma parte de una estrategia a largo plazo. Esto exige que las empresas locales se actualicen si no quieren quedarse atrás en un nuevo escenario competitivo.

Es imposible esperar que "1000 nuevas empresas" transformen de inmediato la economía de Hue. Pero si se implementa en la dirección correcta, con la calidad como base, la tecnología como palanca y los emprendedores como eje central, esto podría sentar las bases para una nueva generación de empresas: más modernas, más sostenibles y con la misión de preservar la identidad de Hue en un mundo volátil. Y es esta generación de empresas, no las cifras, la verdadera medida de la capacidad de desarrollo de una ciudad con gobierno central.

Artículo y fotografías: Quynh Vien

Fuente: https://huengaynay.vn/kinh-te/de-doanh-nghiep-lon-len-cung-khat-vong-cua-thanh-pho-156762.html