Taller sobre las respuestas empresariales a las políticas fiscales compensatorias de EE. UU. proporciona a las empresas información útil

Este pero aún no refinado

A mediados de 2025, Hue contaba con más de 6.100 empresas en funcionamiento, un aumento de más de 2.000 empresas en comparación con 2020. En los primeros siete meses del año, se crearon 552 empresas nuevas, un incremento de aproximadamente el 30% con respecto al mismo período, lo que resultó en un aumento total del capital registrado del 144%. Estas cifras son muy notables. Sin embargo, durante el mismo período, 649 empresas suspendieron temporalmente sus operaciones. Obviamente, el crecimiento en cantidad no significa madurez en calidad. Una comunidad empresarial fragmentada, principalmente micro, pequeñas y medianas empresas, difícilmente puede ser el principal motor del proceso de transformación de una ciudad con administración centralizada como Hue.

Cabe reflexionar que si el objetivo de 1000 nuevas empresas es simplemente otorgar cuentas al ecosistema de promoción comercial digital, dicho logro puede lograrse con relativa facilidad, pero no está a la altura de la expectativa de construir un sector económico privado dinámico. Esto se debe a que un ecosistema digital no puede operar eficazmente sin capacidad tecnológica, falta de datos reales y la falta de personas que sepan cómo aprovechar esa plataforma para el crecimiento.

En debates recientes, muchas empresas de Hue compartieron con franqueza las dificultades y obstáculos que enfrentan. Entre ellos, las dificultades comunes son que muchas empresas carecen de un sistema de contabilidad electrónica, desconocen cómo abordar el comercio electrónico y, mucho menos, cómo aplicar tecnología de análisis de datos, inteligencia artificial o herramientas digitales a la gestión empresarial.

Ante estos desafíos, las autoridades de todos los niveles están demostrando su determinación de acompañarlos. Normalmente, la reforma administrativa y el apoyo a las empresas locales son tareas regulares y continuas. Numerosos diálogos sobre políticas, consultas fiscales y territoriales, formación en transformación digital... para mejorar la capacidad empresarial son organizados por los organismos pertinentes. Sin embargo, lo que más necesita la comunidad empresarial es un ecosistema sólido, sincronizado y práctico para pasar del "querer" al "atreverse" y al "poder hacer".

De hecho, no es difícil emitir códigos y cuentas para nuevas empresas. Sin embargo, para que estas prosperen, superen la primera fase y tengan la fuerza para expandirse, necesitan condiciones adicionales. Estas incluyen plataformas tecnológicas de fácil acceso, paquetes de crédito preferenciales con consultoría, políticas fiscales adecuadas, conexiones con los mercados nacionales e internacionales y, especialmente, un sistema de formación de recursos humanos con capacidad digital, conocimiento del mercado y suficiente espíritu competitivo.

Promover la fuerza interna

El vicepresidente del Comité Popular de la Ciudad de Hue, Sr. Phan Quy Phuong, ha afirmado reiteradamente en conferencias y diálogos con empresas: «El gobierno municipal seguirá mejorando el entorno de inversión y negocios, promoviendo startups innovadoras, apoyando a las empresas para expandir sus mercados y eliminando las dificultades para las empresas de todos los sectores económicos». Estos compromisos se están materializando mediante seminarios especializados, programas de promoción de inversiones, esfuerzos para mejorar los procedimientos administrativos y la coordinación intersectorial entre las áreas de impuestos, aduanas, banca, seguros y logística, entre otras.

Sin embargo, es innegable que el mayor desafío aún reside en la capacidad interna de las empresas. Es necesario admitirlo con franqueza: sin una estrategia integral de desarrollo empresarial, las pequeñas y medianas empresas (PYME), que representan el 97% de la comunidad empresarial de Hue, son muy vulnerables a las fluctuaciones del mercado. En tal caso, los indicadores cuantitativos, que parecen atractivos, ya no tendrán un significado real.

En el contexto del país que aspira a tener 2 millones de empresas para 2030, equivalente a 20 empresas por cada 1000 habitantes, Hue, con su población actual, necesita unas 22 000 empresas para alcanzar este objetivo. Pero más que cifras, Hue necesita una comunidad empresarial verdaderamente competitiva, capaz de participar y liderar la cadena de valor regional, y capaz de aplicar la tecnología para lograr avances en áreas clave como la industria creativa, la atención médica de alta calidad, la educación y el turismo inteligente.

Atraer inversiones también forma parte de una estrategia a largo plazo. Esto requiere que las empresas locales se actualicen si no quieren quedarse atrás en un nuevo y competitivo mercado.

Es imposible esperar que "1000 nuevas empresas" transformen de inmediato la economía de Hue. Pero si se implementa en la dirección correcta, con la calidad como base, la tecnología como palanca y los emprendedores como eje central, esto puede sentar las bases para una nueva generación de empresas: más modernas, más sostenibles y con la misión de preservar la identidad de Hue en un mundo volátil. Y es esa generación de empresas, no las cifras, la verdadera medida de la capacidad de desarrollo de una ciudad de gestión centralizada.

Artículo y fotografías: Quynh Vien

Fuente: https://huengaynay.vn/kinh-te/de-doanh-nghiep-lon-len-cung-khat-vong-cua-thanh-pho-156762.html