El Mes de los Trabajadores 2025 con el tema "La clase trabajadora vietnamita toma la iniciativa para entrar en una nueva era" tiene como objetivo enfatizar el papel de la clase trabajadora en el período de innovación e integración, promover la innovación y promover fuertemente el espíritu de aprendizaje permanente para cumplir con los requisitos del mercado laboral en la nueva situación.
En la era de la tecnología 4.0, el mercado laboral presenta muchos cambios, esto es tanto una oportunidad como un desafío para la fuerza laboral. En ese contexto, la clase obrera necesita innovar proactivamente y seguir desempeñando el papel de fuerza principal en la causa de la industrialización y modernización del país.
En el 13º Congreso de Sindicatos de Vietnam, período 2023-2028, se establecieron una serie de objetivos y tareas importantes, incluido el objetivo de que al menos el 65% de los empleados de las empresas participen en capacitaciones para mejorar sus calificaciones y habilidades profesionales.
Para alcanzar el objetivo asignado, la Federación Provincial del Trabajo (FFL) ha desarrollado un plan de programa "Promoción de actividades de aprendizaje permanente entre los empleados en las empresas para el año 2030"; Ordenar a los sindicatos de todos los niveles que movilicen a las empresas para organizar cursos de capacitación para mejorar los conocimientos y las habilidades de los trabajadores; Organizar la firma y lanzamiento de movimientos de emulación "Buenos trabajadores, trabajadores creativos", "Estudiar para mejorar todos los aspectos de las calificaciones, cumplir con los requisitos de la industrialización y la modernización"... para crear movimientos regulares asociados a los objetivos, la productividad y la calidad de las operaciones de cada unidad y empresa.
Implementando el tema del Mes de los Trabajadores 2025, la Federación Provincial del Trabajo lanzó el programa “Trabajadores creativos, entrando con confianza en la nueva era”. En consecuencia, ordenar a todos los niveles de los sindicatos que se concentren en promover actividades de propaganda, movilizando a los afiliados y trabajadores sindicales para que estudien y mejoren sus habilidades profesionales; Organizar concursos para proponer ideas, iniciativas, soluciones técnicas e innovar procesos productivos. Al mismo tiempo, honrar y reconocer a los trabajadores con logros en el trabajo y la producción con muchas iniciativas y creatividad; obtuvo altos resultados en competiciones de trabajadores calificados.
Además de los esfuerzos del sindicato en todos los niveles, muchas empresas han alentado y motivado proactivamente a los trabajadores a innovar con entusiasmo y crear producción con el espíritu de que "el trabajo es el mayor activo de la empresa".
Comenzando con el negocio principal de cooperar para implementar proyectos de capacitación mecánica, enseñar software mecánico a los estudiantes, además de priorizar la inversión en la aplicación de tecnología, desarrollar nuevos productos y optimizar la producción, CNCTech Group Joint Stock Company, Thang Long Industrial Park (Binh Xuyen) siempre se enfoca en invertir en las personas.
Cada año, la empresa organiza cursos de formación para mejorar las habilidades de su personal de producción; Lanzar un concurso de habilidades técnicas con el tema "La innovación y la creatividad son la fuerza impulsora del desarrollo" para fomentar el espíritu de innovación y creatividad del personal y los trabajadores, creando un nuevo impulso para el próximo período.
La camarada Mai Van Hung, presidenta del sindicato de CNCTech Group Joint Stock Company, comentó: «En un contexto de fuerte competencia en el mercado y estrictas exigencias de los clientes, mejorar la cualificación y las habilidades de la plantilla es crucial para el éxito y la consolidación de la empresa. Consciente de ello, además de centrarse en la formación, CNCTech Group Joint Stock Company organiza periódicamente concursos de habilidades técnicas. Esto no solo es un espacio para que los trabajadores mejoren sus habilidades de forma proactiva, demuestren su capacidad de reflexión, creatividad y espíritu innovador, sino que también contribuye a mejorar la eficiencia laboral».
Con un espíritu de autoestudio y una fuerte voluntad de mejorar, muchos trabajadores han estudiado y mejorado proactivamente su propia capacidad. Gracias a su perseverancia en el aprendizaje del chino y a su trabajo responsable, la Junta Directiva de Compal Vietnam Co., Ltd. (Binh Xuyen) valoró mucho y confió en la Sra. Tran Thi Yen para designarla como líder del equipo de producción.
La Sra. Yen comentó: «Al principio, aprendí chino para entender las instrucciones básicas de las máquinas y facilitar su funcionamiento, pero poco a poco se convirtió en una pasión. Aproveché mi tiempo libre para investigar y mejorar. Hasta ahora, no solo puedo escuchar y comprender, sino también comunicarme directamente con gerentes extranjeros».
Para que el espíritu de aprendizaje permanente se difunda con fuerza entre la fuerza laboral, en el futuro los niveles y sectores relevantes deben coordinarse para construir un sistema de capacitación flexible con diversas formas y contenidos para ayudar a los trabajadores a aprender de acuerdo con sus necesidades, calificaciones y habilidades.
Promover la propaganda para cambiar la conciencia de los empleadores en la organización de cursos de capacitación para mejorar las habilidades de los trabajadores; Incentivar a las empresas a organizar y colocar de forma proactiva estanterías para libros en las zonas de descanso de las fábricas.
Además, los sindicatos de todos los niveles siguen promoviendo entre los afiliados sindicales y los trabajadores los movimientos de emulación de "Buenos trabajadores, trabajadores creativos"; Fomentar y honrar a las personas destacadas en la producción y el trabajo.
Huong Giang
Fuente: http://baovinhphuc.com.vn/Multimedia/Images/Id/127675/De-moi-cong-nhan-la-cong-dan-hoc-tap
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