Al 30 de octubre, el número de funcionarios y empleados públicos reducidos según las disposiciones gubernamentales era de 16.149 personas; de los cuales los ministerios y ramas tenían 217 personas y las localidades tenían 15.932 personas.
Racionalización de 16.149 funcionarios y empleados públicos
El 21 de diciembre, al informar sobre los resultados del trabajo en 2024 y la dirección y tareas del trabajo en 2025, el Ministerio del Interior dijo que en las decisiones sobre la asignación de personal para el período de 5 años (2022-2026) a los organismos del sistema político, se implementó una reducción del 5% en el personal de funcionarios públicos y una reducción del 10% en el personal de carrera que recibe salarios del presupuesto estatal.
Ministra del Interior, Pham Thi Thanh Tra.
El Ministerio del Interior evaluó el número de empleados que reciben salarios del presupuesto estatal en las unidades de servicio público que no son financieramente autónomas en 29 ministerios y sectores en el período 2022-2026, reduciendo 17.736 puestos, lo que equivale a una disminución del 14,84% en comparación con el número de puestos asignados en 2021.
Implementando la directiva del Primer Ministro , el Ministerio del Interior orienta a los ministerios, sucursales y localidades para implementar la política de racionalizar el número de funcionarios públicos y reducir el número de empleados públicos que reciben salarios del presupuesto estatal junto con la aprobación de puestos de trabajo.
A ello se suma la reestructuración y mejora de la calidad del personal, de los funcionarios y de los empleados públicos, la racionalización del aparato organizativo y la mejora de la eficacia y eficiencia del sistema político.
"El resultado de la racionalización de la nómina de funcionarios y empleados públicos de ministerios, sucursales y localidades (al 30 de octubre) de acuerdo con lo dispuesto en los Decretos del Gobierno es un total de 16.149 personas (de las cuales los ministerios y sucursales tienen 217 personas; las localidades tienen 15.932 personas)", señala el informe del Ministerio del Interior.
El Ministerio del Interior evaluó que los ministerios, las sucursales y las localidades básicamente han utilizado el número de personal asignado, sin exceder el número de personal aprobado por las autoridades competentes, y han desarrollado de manera proactiva planes para implementar la hoja de ruta para racionalizar el personal junto con la reestructuración y mejora de la calidad del personal, los funcionarios y los empleados públicos de acuerdo con los puestos de trabajo.
En cuanto a la reorganización del aparato administrativo estatal y la reestructuración de las unidades de servicio público, el Ministerio del Interior ha presidido y coordinado con los ministerios y ramas pertinentes la elaboración urgente de proyectos y reglamentos relacionados con la reorganización de ministerios, organismos ministeriales y agencias gubernamentales. Este trabajo se presentará al Comité Directivo del Gobierno para sus comentarios y al Politburó antes del 31 de diciembre.
El Ministerio del Interior orienta de forma proactiva y rápida a las localidades para agilizar las agencias de asesoramiento bajo los Comités Populares a nivel provincial y distrital para asegurar una dirección unificada en el desempeño de las tareas de gestión estatal desde el nivel central al local.
Esta agencia también propone activamente mecanismos y políticas fuertes y sobresalientes para cuadros, funcionarios, empleados públicos y trabajadores como base para racionalizar el aparato, vincular la reducción de personal con la reestructuración y mejorar la calidad de los cuadros, funcionarios y empleados públicos.
"Se trata de un trabajo muy grande, complejo y delicado, pero gracias al consenso y la estricta aplicación de las políticas del Partido y la dirección del Gobierno, los proyectos se han completado en su mayor parte para su presentación al Buró Político y al Comité Directivo Central", enfatizó el Ministerio del Interior.
En cuanto a los resultados de la reestructuración organizativa (al 30 de octubre) en 63 provincias y ciudades: continuar reduciendo 12 sucursales, departamentos y equivalentes de agencias especializadas bajo el Comité Popular provincial; reducir 29 departamentos y equivalentes bajo el Comité Popular de distrito, acumulativamente hasta la fecha, reducir 13 departamentos y equivalentes; reducir 2.613 departamentos y equivalentes a nivel local.
Sin embargo, el Ministerio del Interior también dijo que la conciencia y la responsabilidad de algunos ministerios, sucursales y localidades, especialmente los líderes, no son realmente completas y profundas, y no son decididos a la hora de liderar, dirigir y organizar la implementación.
El trabajo de organizar y perfeccionar el aparato administrativo estatal para que sea más eficiente y eficaz, y para reducir los puntos focales y los niveles intermedios, es difícil y afecta los intereses de organizaciones e individuos. Se trata de una tarea muy compleja y delicada, por lo que algunos organismos y unidades no han sido proactivos ni decididos a la hora de dirigir su implementación, declaró el Ministerio del Interior.
Además, la racionalización de personal, la reestructuración y la mejora de la calidad del personal, de los funcionarios y de los empleados públicos según los puestos de trabajo no se han implementado de forma sincrónica.
Informar al Primer Ministro sobre numerosos temas candentes relacionados con la religión
En cuanto al campo del trabajo religioso y de creencias, el Ministerio del Interior dijo que en 2024, esta agencia comprenderá proactivamente la situación y se coordinará estrechamente con los ministerios, departamentos, sucursales y localidades para informar y asesorar rápidamente a las autoridades competentes para considerar y resolver problemas complicados, puntos críticos en la religión, tierras religiosas e incidentes complicados relacionados con las creencias religiosas y las religiones que afectan la seguridad, el orden y la seguridad social.
"Informe al Primer Ministro sobre el incidente religioso: "Reliquias del cabello de Buda" en la pagoda Ba Vang (provincia de Quang Ninh); los resultados de la gestión del incidente relacionado con el Sr. Le Anh Tu (Thich Minh Tue); el incidente relacionado con el venerable Thich Chan Quang; el incidente relacionado con el Sr. Thach Chanh Da Ra (provincia de Vinh Long)...", citó el Ministerio del Interior.
Según el Ministerio del Interior, los departamentos del Interior de las provincias y ciudades han seguido de cerca las instrucciones de los superiores, han asesorado de manera proactiva al Comité Provincial del Partido y al Comité Popular Provincial para que instruyan al Comité del Partido, las autoridades y los departamentos, sucursales y sectores relevantes para que desarrollen, promulguen y organicen con prontitud la implementación de los documentos sobre la gestión estatal en el campo de las creencias y religiones en la localidad, previniendo la aparición de puntos conflictivos complicados de seguridad y orden.
El Ministerio del Interior evaluó que algunas localidades han hecho un buen trabajo en la gestión estatal de la religión, como: Hanoi, Ciudad Ho Chi Minh, Hai Phong, Thai Binh, Nghe An, Hue, Binh Thuan, Dong Nai, Long An, Can Tho, Tra Vinh, Vinh Long...
Además de los excelentes resultados mencionados, el Ministerio del Interior considera que aún existen muchos problemas potencialmente complicados que requieren atención, dirección y liderazgo para detectar y prevenir con prontitud y a distancia la explotación de las actividades religiosas para violar la ley y afectar la estabilidad social.
El Ministerio del Interior también dijo que no existe una política específica para motivar a los funcionarios y empleados públicos que trabajan en ámbitos religiosos.
Fusionar el Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales con el Ministerio del Interior
Para 2025, el Ministerio del Interior afirmó claramente que una tarea especialmente importante de todo el sector es implementar la fusión con el Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales para garantizar la proactividad, la unidad, el consenso, la democracia, la publicidad y la transparencia.
Además de eso, hacer un buen trabajo de trabajo político e ideológico para que el personal y los funcionarios del ministerio fusionado puedan trabajar con tranquilidad, cumplir y promover los valores culturales fundamentales de los dos ministerios antes de la fusión.
Desde allí, compitamos juntos para innovar, para ser creativos, para atrevernos a pensar, para atrevernos a hacer, para atrevernos a asumir responsabilidades en el desempeño de tareas y deberes públicos.
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Fuente: https://www.baogiaothong.vn/giam-hon-16000-bien-che-cong-chuc-vien-chuc-1922412210758149.htm
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