Reducir más de 16.000 plazas de funcionarios y empleados públicos

Al 30 de octubre, el número de funcionarios y empleados públicos reducidos según disposiciones gubernamentales era de 16.149; de los cuales 217 estaban en ministerios y agencias y 15.932 en localidades.

16.149 funcionarios y empleados públicos fueron despedidos.

El 21 de diciembre, en su informe sobre los resultados del trabajo en 2024 y la dirección y tareas para 2025, el Ministerio del Interior afirmó que, en las decisiones sobre la asignación de personal para el período de 5 años (2022-2026) a los organismos del sistema político, ha implementado una reducción del 5% en los puestos de funcionarios públicos y una reducción del 10% en el personal del servicio público que recibe salarios del presupuesto del Estado.

Ministra del Interior, Pham Thi Thanh Tra.

El Ministerio del Interior evaluó el número de empleados que reciben salarios del presupuesto estatal en las unidades autónomas públicas no financieras en 29 ministerios y sectores para el período 2022-2026, lo que resultó en una reducción de 17.736 puestos, equivalente a una disminución del 14,84% en comparación con el número de puestos asignados en 2021.

Siguiendo la directiva del Primer Ministro , el Ministerio del Interior está orientando a los ministerios, sectores y localidades en la implementación de la política de racionalización de la plantilla de funcionarios públicos y de reducción del número de empleados públicos que reciben salarios del presupuesto estatal, junto con la aprobación de puestos de trabajo.

Esto también implica reestructurar y mejorar la calidad del contingente de cuadros, funcionarios y empleados públicos, racionalizar el aparato organizativo y aumentar la eficacia y eficiencia del sistema político.

"Los resultados de la implementación de la reducción de personal de funcionarios y empleados públicos en ministerios, sectores y localidades (al 30 de octubre) de acuerdo con lo dispuesto en los Decretos del Gobierno totalizan 16.149 personas (incluidas 217 en ministerios y sectores; 15.932 en localidades)", señala el informe del Ministerio del Interior.

El Ministerio del Interior evaluó que los ministerios, sectores y localidades básicamente han utilizado correctamente la cuota de personal asignada, sin exceder la cuota aprobada por las autoridades competentes, y han desarrollado de manera proactiva planes para implementar la hoja de ruta de reducción de personal asociada con la reestructuración y mejora de la calidad de los cuadros, funcionarios y empleados públicos de acuerdo con los puestos de trabajo.

En cuanto a la reorganización del aparato administrativo estatal y la reestructuración de las unidades de servicio público, el Ministerio del Interior ha liderado y coordinado con los ministerios y organismos pertinentes la elaboración urgente de un plan y reglamentos relacionados con la reorganización de ministerios, organismos ministeriales y agencias gubernamentales. Este trabajo se informará al Comité Directivo del Gobierno para sus comentarios y al Politburó antes del 31 de diciembre.

El Ministerio del Interior orienta de forma proactiva y rápida a las localidades en la racionalización de los organismos asesores dependientes de los Comités Populares a nivel provincial y distrital, garantizando una dirección unificada en la implementación de las tareas de gestión estatal desde el nivel central al local.

Esta agencia también propone activamente mecanismos y políticas superiores y robustas para funcionarios, servidores públicos y empleados como base para racionalizar la estructura organizacional, vincular la reducción de personal con la reestructuración y mejorar la calidad de la fuerza laboral de funcionarios, servidores públicos y empleados.

"Se trata de una tarea enorme, compleja y delicada, pero con un entendimiento unificado y una estricta aplicación de las políticas del Partido y las directivas del Gobierno, los proyectos ya están básicamente completados y presentados al Gobierno para su presentación al Politburó y al Comité Directivo Central", enfatizó el Ministerio del Interior.

En cuanto a los resultados de la reestructuración organizativa (al 30 de octubre) en 63 provincias y ciudades: se redujeron 12 subdepartamentos, oficinas y organizaciones equivalentes más de agencias especializadas bajo los Comités Populares Provinciales; se redujeron 29 oficinas y organizaciones equivalentes bajo los Comités Populares Distritales, lo que eleva el total acumulado a 13 departamentos y organizaciones equivalentes; y se redujeron 2.613 oficinas y organizaciones equivalentes a nivel local.

Sin embargo, el Ministerio del Interior también señaló que la conciencia y la responsabilidad de algunos ministerios, sectores y localidades, especialmente de sus líderes, aún no son totalmente adecuadas, profundas ni decisivas para liderar y dirigir la implementación.

La tarea de racionalizar y reorganizar el aparato administrativo estatal para garantizar un funcionamiento eficiente y eficaz, reduciendo el número de departamentos y niveles intermedios, es difícil y afecta los intereses de organizaciones e individuos. Se trata de un tema muy complejo y delicado, por lo que algunos organismos y unidades no han sido proactivos ni decisivos al dirigir su implementación, declaró el Ministerio del Interior.

Además, la racionalización del personal, la reestructuración y la mejora de la calidad de los cuadros, funcionarios y empleados públicos según los puestos de trabajo no se han implementado de manera sincrónica.

El Primer Ministro fue informado de varias cuestiones urgentes relacionadas con la religión.

En cuanto a los asuntos religiosos, el Ministerio del Interior indicó que en 2024 monitoreó proactivamente la situación y coordinó estrechamente con los ministerios, departamentos y localidades para informar y asesorar rápidamente a las autoridades competentes sobre la consideración y resolución de cuestiones complejas y puntos críticos relacionados con la religión, la tierra religiosa y casos complicados relacionados con las creencias y religiones que afectan la seguridad, el orden y la seguridad social.

"Informe al Primer Ministro sobre incidentes de índole religiosa: 'Reliquia del cabello de Buda' en la pagoda de Ba Vang (provincia de Quang Ninh); resultados de la resolución del caso del Sr. Le Anh Tu (provincia de Thich Minh Tue); el caso del venerable Thich Chan Quang; el caso del Sr. Thach Chanh Da Ra (provincia de Vinh Long)...", citó el Ministerio del Interior.

Según el Ministerio del Interior, los Departamentos del Interior de las provincias y ciudades han seguido de cerca las directivas de las autoridades superiores, asesorando de manera proactiva al Comité Provincial del Partido y al Comité Popular Provincial para que ordenen a los comités del Partido, los gobiernos y los departamentos y agencias relevantes que desarrollen, emitan e implementen con prontitud documentos sobre la gestión estatal en el campo de la creencia y la religión a nivel local, previniendo la aparición de puntos conflictivos complejos de seguridad y orden.

El Ministerio del Interior evaluó que algunas localidades han obtenido buenos resultados en la gestión estatal de la religión, como: Hanoi, Ciudad Ho Chi Minh, Hai Phong, Thai Binh, Nghe An, Hue, Binh Thuan, Dong Nai, Long An, Can Tho, Tra Vinh, Vinh Long...

Además de los logros destacados mencionados anteriormente, el Ministerio del Interior reconoce que aún quedan muchos problemas complejos que requieren atención y liderazgo para detectar y prevenir con prontitud la explotación de las actividades religiosas para violar la ley y afectar la estabilidad social.

El Ministerio del Interior también afirmó que no existen políticas específicas para motivar a los funcionarios y servidores públicos que trabajan en asuntos religiosos.

Fusionar el Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales con el Ministerio del Interior.

Para 2025, el Ministerio del Interior afirmó claramente que una tarea especialmente importante para todo el sector es implementar la fusión con el Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales, garantizando la proactividad, la unidad, el consenso, la democracia, la apertura y la transparencia.

Además, es importante hacer un buen trabajo en el trabajo político e ideológico para que el personal y los funcionarios del ministerio fusionado puedan trabajar con tranquilidad, respetar y promover los valores culturales fundamentales de los dos ministerios antes de la fusión.

Desde allí, compitamos juntos en innovación y creatividad, atreviéndonos a pensar, atreviéndonos a actuar y atreviéndonos a asumir la responsabilidad en el ejercicio de nuestros deberes y del servicio público.

Fuente: https://www.baogiaothong.vn/giam-hon-16000-bien-che-cong-chuc-vien-chuc-1922412210758149.htm