Alta demanda de contratación
La fusión de la provincia de Hai Duong con la ciudad de Hai Phong es un acontecimiento significativo en la planificación administrativa y económica de la región.
Según el informe municipal, en los primeros nueve meses de 2025, el capital total de inversión en la zona superó los 225 billones de VND, incluyendo más de 33.869 billones de VND provenientes del sector público (DDI), más de 97.871 billones de VND provenientes del sector no público y más de 95.436 billones de VND provenientes de inversión extranjera directa (IED). Cabe destacar que el número de nuevas empresas se incrementó un 36,4%, con un capital registrado 2,8 veces superior al del mismo período del año anterior.
La Junta de Administración de la Zona Económica de Hai Phong prevé que aún existe un potencial significativo de crecimiento en la inversión extranjera directa (IED) y el capital de inversión directa directa (IDD). Desde finales de 2024 hasta la fecha, la ciudad ha establecido 12 nuevos parques industriales con una superficie de 3202 hectáreas.
Estos incluyen 9 parques industriales en el Este: Trang Due 3 (687 ha), Vinh Quang (350 ha), Thuy Nguyen Fase 1 (247,8 ha), Ngu Phuc (238,6 ha), Nomura - Hai Phong Fase 2 (230,8 ha), Tan Trao (227,7 ha), Tran Duong - Hoa Binh (207,9 ha), Nam Trang Cat (200,3 ha), y el parque industrial del aeropuerto de Tien Lang (Zona B) (186,4 ha). Los 3 parques industriales en Occidente incluyen: Hoang Dieu (245 ha), Kim Thanh 2 Fase 1 (234,6 ha) y Binh Giang (147,9 ha).
Hasta la fecha, Hai Phong cuenta con 43 parques industriales con una superficie total de más de 12.100 hectáreas. De estos, 23 se ubican en Hai Phong Este y 20 en Hai Phong Oeste. Además, se están construyendo dos importantes zonas económicas: Dinh Vu - Cat Hai y la zona costera sur de Hai Phong.
Los parques industriales y las zonas económicas crean importantes oportunidades para que la ciudad atraiga una oleada de inversión de empresas y negocios nacionales y extranjeros a Hai Phong. La rápida expansión y desarrollo de estos parques industriales y zonas económicas significa que Hai Phong se convertirá en uno de los mercados laborales más dinámicos del norte, con miles de empresas que vienen a invertir y producir.
La tasa de ocupación promedio de los 25 parques industriales y una zona económica con infraestructura completa que operan actualmente en la ciudad se estima en aproximadamente el 62 %. La demanda de contratación por parte de las empresas es muy alta. Para septiembre de 2025, se espera que haya alrededor de 345 000 trabajadores en los parques industriales y zonas económicas de la ciudad.
Desde principios de año, debido a las fluctuaciones laborales y la necesidad de ampliar la producción, las empresas de los 25 parques industriales han contratado a más de 42.000 trabajadores. Se proyecta que estos parques aún necesitarán contratar a casi 3.000 trabajadores más para satisfacer la demanda de producción a finales de año.
Varios parques industriales tienen una alta demanda de mano de obra, como el parque industrial VSIP en el distrito de Thuy Nguyen. Desde principios de año, este parque ha contratado a más de 10.110 trabajadores, con un déficit de más de 1.500. El parque industrial Trang Due ha contratado a 10.364 trabajadores, con un déficit de 230. El parque industrial Phu Thai ha contratado a 2.495 trabajadores, con un déficit de más de 300.
La producción está funcionando a una capacidad reducida debido a la escasez de mano de obra.
La escasez de mano de obra se está convirtiendo en un importante "cuello de botella", obligando a algunas empresas a reducir los cronogramas de producción o incluso a detener temporalmente su expansión.
Los trabajadores migrantes representan un tercio de la fuerza laboral total en las zonas industriales y económicas de Hai Phong. Algunas empresas emplean exclusivamente a trabajadores migrantes, pero aún tienen dificultades para satisfacer las necesidades de producción. Muchas empresas operan a capacidad reducida, rechazan nuevos pedidos y detienen temporalmente su expansión debido a la escasez de mano de obra.
La Sra. Luong Thi Thanh Hai, presidenta del Sindicato de Dinh Vang Co., Ltd. (distrito de Duong Kinh), indicó que la empresa en el distrito de Duong Kinh cuenta actualmente con unos 3100 empleados. A pesar de la contratación continua, la empresa aún carece de entre 600 y 700 trabajadores, lo que le impide ampliar la producción o aceptar más pedidos.
Regina Miracle International Vietnam Co., Ltd., ubicada en el Parque Industrial VSIP Hai Phong, cuenta con cinco fábricas y casi 30.000 empleados. A pesar de no ampliar sus líneas de producción, la empresa se enfrenta constantemente a una escasez de mano de obra de aproximadamente 1.000 trabajadores al mes.
La Sra. Pham Thi Minh Hai, subdirectora de Recursos Humanos de la empresa, declaró con franqueza: «Ampliar las zonas industriales es esencial, pero la ciudad no ha considerado el tema de los recursos humanos. Nuestra empresa sufre constantemente escasez de mano de obra y no se atreve a aceptar más pedidos».
La zona oeste de Hai Phong también sufre escasez de mano de obra. Nissei Vietnam Technology Co., Ltd. (Parque Industrial Phuc Dien) suele tener entre 100 y 200 trabajadores, a pesar de que la empresa ofrece una recompensa de 4 millones de VND por cada nuevo empleado recomendado.
La Sra. Nguyen Thi Thoi, vicepresidenta del sindicato de la empresa, dijo que la empresa está ampliando su planta de producción con una inversión total de más de 2,5 billones de VND en el Parque Industrial Ampliado Phuc Dien, que se espera que esté operativo en el primer trimestre de 2029. Sin embargo, la cuestión laboral sigue siendo un desafío importante.
"Los recursos humanos locales son escasos. La mayoría de los trabajadores provienen de las provincias montañosas del norte. Por lo tanto, la empresa organiza formación profesional sistemática para sus trabajadores, con el objetivo de formar una plantilla estable y comprometida con la empresa a largo plazo", afirmó la Sra. Thoi.
Alarmante situación de la oferta laboral.
En los primeros 10 meses de 2025, el Centro de Servicios de Empleo del Ministerio del Interior organizó 82 ferias de empleo con la participación de 1220 empresas. Estas empresas necesitaban contratar a 282 200 trabajadores, lo que representa un aumento de más de 107 500 en comparación con el mismo período de 2024 (un incremento del 162 %). El 90 % de los puestos requería únicamente mano de obra no cualificada, sin cualificaciones profesionales de alto nivel. A pesar de los considerables esfuerzos, solo más de 34 000 trabajadores participaron en el proceso de selección preliminar a través de las ferias de empleo.
Según la Federación Laboral de la Ciudad, para mantener una producción estable, las necesidades específicas de contratación de las zonas industriales se estiman en más de 30.000 personas, concentradas principalmente en empresas manufactureras a gran escala en las siguientes zonas industriales: Trang Due, An Duong, Deep C, VSIP, Nam Cau Kien, Phuc Dien, Phuc Dien Expansion…
La Resolución del Primer Congreso del Comité del Partido de la Ciudad de Hai Phong, para el período 2025-2030, establece el objetivo de tener aproximadamente 87.000 empresas en toda la ciudad para 2030. Se espera que se establezcan alrededor de 9.200 empresas anualmente.
La Junta de Gestión de la Zona Económica de la ciudad prevé que para 2030, la ciudad necesitará sumar cientos de miles de trabajadores altamente cualificados en el sector de la logística (460.000 trabajadores); industria de alta tecnología, atención sanitaria y turismo (127.800 trabajadores)...
Para satisfacer las necesidades de oferta laboral antes mencionadas, la ciudad requiere soluciones fundamentales e integrales en materia de capacitación y utilización futura de la fuerza laboral.
Lección 2: Dificultad para retener a los trabajadores de fuera de la ciudad
HAI VAN-MINH NGUYETFuente: https://baohaiphong.vn/go-nut-that-lao-dong-de-but-pha-bai-1-do-mat-tim-nguoi-524949.html
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