Mondelez Kinh Đô promueve valores comerciales sostenibles.

Mondelez Kinh Đô ha logrado muchos éxitos en los campos del desarrollo sostenible y el desarrollo humano, mejorando la capacidad organizacional y creando valores positivos para los consumidores, los empleados y la comunidad.

El desarrollo sostenible está estrechamente vinculado al desarrollo empresarial.

En 2024, Mondelez Kinh Do fue distinguida en la lista de "Mejores lugares para trabajar en Asia 2024" por HR Asia, reconociendo sus políticas y actividades de recursos humanos sobresalientes y efectivas, lo que demuestra su compromiso con el desarrollo de un entorno de trabajo dinámico y diverso.

Como una de las empresas líderes de snacks en Vietnam, con marcas de confitería populares y queridas como Kinh Do, Cosy, Solite, LU, Oreo, etc., Mondelez Kinh Do siempre está comprometida con el desarrollo sostenible en su estrategia comercial.

“Nuestra empresa es una combinación de corporación global estrechamente vinculada a las comunidades locales donde operamos. Nos comprometemos a aportar el conocimiento que hemos acumulado a nivel mundial para desarrollar el mercado vietnamita de forma responsable”, afirmó Anil Viswanathan, director ejecutivo de Mondelez Kinh Do.

Con la misión de liderar el futuro de la industria de snacks al brindarles a los consumidores los productos adecuados en el momento adecuado, producidos de acuerdo con los estándares de Mondelēz International, la estrategia de desarrollo sustentable de Mondelez Kinh Đô se centra en tres pilares: Responsabilidad ambiental (materias primas sustentables, empaques sustentables y energía sustentable), Desarrollo económico y Desarrollo humano y comunitario.

“Mondelez Kinh Do siempre prioriza el medio ambiente en sus operaciones comerciales y se compromete a alcanzar cero emisiones netas para 2050, en línea con los objetivos de desarrollo sostenible de Vietnam”, afirmó el Sr. Anil.

Para implementar su iniciativa de materias primas sostenibles, Mondelez Kinh Do se centra en el desarrollo de un ecosistema integral para huevos de gallinas libres de jaula. El Sr. Anil declaró: «Esta iniciativa no solo se alinea con los compromisos globales con las materias primas sostenibles, sino que también aborda cuestiones medioambientales y de bienestar animal, a la vez que cuenta con un fuerte apoyo de los consumidores con conciencia ambiental».

Mondelez Kinh Do también es pionera en el uso de envases sostenibles. En Vietnam, dado el aumento constante de la demanda de regalos durante festividades y festivales, convirtiéndose en una tendencia fuerte, Mondelez Kinh Do mejora constantemente la calidad de sus envases y utiliza materiales respetuosos con el medio ambiente. Con el objetivo de alcanzar el 100 % de envases reciclables para 2025, Mondelez Kinh Do ha fortalecido la colaboración con empresas líderes en la recolección y reciclaje de envases de papel para promover una economía circular en el sector. Mondelez Kinh Do también está reduciendo el uso de envases, incorporando rPET en su diseño y minimizando el uso de tinta.

Mondelez Kinh Do también promueve iniciativas de energía renovable, garantizando el funcionamiento eficiente de sus fábricas y avanzando hacia la neutralidad de carbono mediante la implementación de proyectos de energía solar en sus instalaciones de producción, demostrando un compromiso sostenible para abordar el cambio climático.

Creando un ambiente de trabajo ideal con empleados felices.

Además de sus objetivos de desarrollo sostenible, Mondelez Kinh Đô siempre coloca a las personas como la base fundamental para construir un negocio sólido.

La Sra. Tran Ngoc Lien, Directora de Recursos Humanos, comentó: «En Mondelez Kinh Do, las personas son el centro de todas nuestras actividades, con el valor fundamental de "Desarrollarnos día a día". Nos centramos en cuidar el bienestar de nuestros empleados, creando oportunidades para la diversidad y el desarrollo profesional, lo que nos ha permitido ser reconocidos constantemente como una de las empresas líderes en términos de excelente cultura laboral y alta satisfacción de los empleados».

Según la Sra. Lien, el desarrollo humano y el fomento de la felicidad en el trabajo son prioridades fundamentales para Mondelez Kinh Do. Se han desarrollado políticas para dotar a los empleados de las habilidades necesarias para el futuro, ayudándolos a desarrollarse de forma continua, a la vez que se promueve la colaboración entre departamentos para aumentar la innovación y la eficiencia.

La empresa también implementa programas integrales de salud y bienestar, que incluyen acuerdos de trabajo flexibles, recursos de apoyo de salud mental y actividades generales de bienestar, lo que demuestra su compromiso de crear una fuerza laboral próspera y comprometida.

Mondelez Kinh Đô respeta la diversidad y la equidad en el lugar de trabajo, como lo demuestra el progreso significativo en el desarrollo organizacional, con más del 50% de los puestos de gestión provenientes de recursos internos y más del 55% de los puestos de liderazgo sénior ocupados por mujeres.

“El compromiso de Mondelez Kinh Do con la creación de un entorno laboral feliz e inclusivo no solo mejora las capacidades individuales, sino que también fortalece el compromiso y la lealtad de los empleados. Esto crea una empresa resiliente, cohesionada y sostenible”, afirmó la Sra. Lien.

“Los logros de Mondelez Kinh Do sentarán una base sólida para nuestras aspiraciones futuras. Con la visión de liderar la industria de los snacks, estamos allanando el camino para construir un entorno empresarial donde el éxito y el impacto positivo coexistan en armonía”, afirmó la Sra. Lien.

Bich Dao

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Fuente: https://vietnamnet.vn/mondelez-kinh-do-thuc-day-cac-gia-value-kinh-doanh-ben-vung-2360792.html