Según el Sr. Nguyen Ngoc Thai, Director del Departamento de Educación y Capacitación de la provincia de Quang Ngai , con su vasta área geográfica y disparidades en la calidad de los maestros y estudiantes en las diferentes regiones, todo el sector educativo necesita hacer esfuerzos concertados para superar las dificultades, centrarse en la innovación y apuntar al desarrollo sostenible.
Oportunidades y desafíos
- Tras la fusión de los sectores educativos de Kon Tum y Quang Ngai, ¿cómo evalúa las ventajas y dificultades a las que se enfrentaron durante el período de transición y estabilización organizativa?
Según datos del Departamento de Educación y Capacitación de Quang Ngai, cerca de 600 hijos de funcionarios, empleados públicos y trabajadores de la provincia de Kon Tum se trasladarán a Quang Ngai para estudiar. Estos estudiantes asistirán a preescolar, primaria, secundaria y preparatoria. Para garantizar su educación continua, el Departamento de Educación y Capacitación ha instruido a las escuelas de la zona para que evalúen proactivamente sus necesidades y asignen con prontitud plazas escolares convenientes cerca de sus residencias. Las escuelas también están apoyando activamente los trámites de matriculación, creando las condiciones para que los estudiantes se adapten e integren rápidamente a su nuevo entorno de aprendizaje.
- En el espíritu de implementar la Resolución del Partido, la política del Gobierno y la orientación del Ministerio del Interior , la fusión de las organizaciones del sector educativo entre las provincias de Kon Tum y Quang Ngai es un paso estratégico destinado a racionalizar el aparato, mejorar la eficiencia de la gestión estatal y satisfacer mejor los requisitos de la reforma educativa en el contexto actual.
En cuanto a las ventajas, la más importante es el alto nivel de consenso en el liderazgo por parte de las autoridades provinciales y el apoyo activo del personal, docentes y empleados de ambas localidades. Las similitudes en las características demográficas y las condiciones socioeconómicas entre Quang Ngai y Kon Tum crean condiciones favorables para la coordinación y el intercambio de experiencias en la gestión y operación del sistema educativo. Además, la fusión también contribuye a una utilización más eficaz de los recursos, a la racionalización de las estructuras administrativas y a fortalecer los vínculos en materia de formación, desarrollo profesional y promoción del personal.
Sin embargo, al llevar a cabo las tareas asignadas, también nos topamos con ciertas dificultades, como: una extensa zona geográfica que abarca tanto las comunas fronterizas como la Zona Económica Especial de Ly Son; condiciones socioeconómicas difíciles; y una escasez de personal en comparación con la cuota asignada en la reorganización del aparato administrativo a nivel departamental. Además, existen disparidades en infraestructura, calidad docente y número de estudiantes entre regiones; sin políticas regulatorias adecuadas, esto podría fácilmente conducir a un desarrollo desigual.
- Con desafíos y oportunidades juntos, ¿cuáles son los objetivos de la estrategia de desarrollo educativo de la provincia de Quang Ngai en el próximo período, señor?

La visión del sector educativo de Quang Ngai para el futuro es construir un sistema educativo de alta calidad, equitativo, integral y sostenible, vinculado a las necesidades locales y a la tendencia nacional de reforma educativa. En particular, nos centramos en tres pilares: mejorar la calidad de la educación, desarrollar al profesorado y perfeccionar la infraestructura.
Ante todo, la calidad de la educación se considera un indicador crucial en todo el sistema. No nos centramos solo en las calificaciones o los logros, sino que damos mayor importancia a las verdaderas capacidades de los estudiantes. Se trata de crear una generación bien preparada en conocimientos, habilidades y carácter para adaptarse a la vida moderna. Además, la evaluación de la calidad educativa se realizará de forma objetiva, exhaustiva y periódica, evitando la superficialidad y la búsqueda de logros superficiales.
En cuanto al profesorado, el departamento considera a los docentes como el factor clave para la consecución directa de todos los objetivos de innovación. Por ello, el departamento ha estado coordinando con instituciones de formación y centros de desarrollo profesional para organizar cursos que mejoren las competencias profesionales, las habilidades digitales y la capacidad de organizar nuevas actividades educativas. Al mismo tiempo, también estamos prestando atención a las políticas para recompensar y fomentar al profesorado en zonas desfavorecidas, de modo que puedan trabajar con tranquilidad y dedicarse a su labor a largo plazo.
La infraestructura también es un elemento clave en la estrategia a mediano y largo plazo. El sector revisará toda la red escolar, especialmente en las zonas montañosas, fronterizas y costeras, para desarrollar planes adecuados de inversión y modernización. Movilizaremos proactivamente recursos del presupuesto, las contribuciones sociales y los fondos del gobierno central para construir un entorno de aprendizaje seguro y moderno, reduciendo gradualmente la brecha entre las diferentes regiones.

Unidad, coraje, innovación y creatividad.
- La fusión y el funcionamiento de un sistema de gobierno de dos niveles implica inevitablemente algunas dificultades iniciales; los miembros del personal se sienten aprensivos por estar lejos de sus familias... ¿Qué mensaje le gustaría transmitir al personal y a los docentes durante este período?
Nos enfrentamos a un período difícil, pero también a una gran oportunidad para la innovación. Por ello, el Departamento de Educación y Formación de Quang Ngai ha identificado cuatro grupos clave de soluciones:
En primer lugar, racionalizar la estructura organizativa, reasignar las tareas científicas con claridad y garantizar que las actividades de enseñanza y aprendizaje no se interrumpan.
En segundo lugar, fortalecer los esfuerzos de información y comunicación para ayudar al personal a sentirse seguro en su trabajo y evitar sentimientos de confusión y ansiedad durante el proceso de cambio organizacional.
En tercer lugar, la fuerte aplicación de la transformación digital en la gestión y la enseñanza mejorará la eficiencia operativa de todo el sector.
En cuarto lugar, seguir defendiendo la unidad, el orden y la disciplina en las escuelas, y promover la democracia y la creatividad en cada institución educativa.
Nos embarcamos en un nuevo camino. La unidad, la resiliencia, la innovación y la creatividad serán los principios rectores para superar los desafíos y generar una sólida transformación en la educación local. Creo que con un alto sentido de responsabilidad, el compromiso de todo el sector, la atención de los líderes provinciales, la coordinación de departamentos, agencias y localidades, y el consenso popular, garantizaremos que la educación en Quang Ngai, tras la fusión, siga desarrollándose de forma constante.

El fortalecimiento de la información y la comunicación es uno de los cuatro pilares del sector educativo de Quang Ngai. ¿Cuáles son los objetivos específicos y la hoja de ruta para su implementación?
Hemos identificado diversas formas de comunicación. Además de fortalecer la comunicación interna para brindar información y garantizar la unidad en la dirección y la acción, el Departamento de Educación de Quang Ngai proporcionará información proactiva sobre buenos modelos, buenas acciones, profesores ejemplares que innovan y estudiantes que se esfuerzan por alcanzar la excelencia académica… en el sitio web del departamento, los sitios web de las escuelas y los medios de comunicación.
El periódico Education and Times es un portavoz reconocido del sector educativo, que siempre sigue de cerca las realidades prácticas y acompaña a las localidades en todas las etapas de desarrollo. En el futuro próximo, el Departamento de Educación y Formación de Quang Ngai desea fortalecer la cooperación con el periódico en tres aspectos: difundir las directrices y políticas educativas del Partido y el Estado; difundir modelos ejemplares y buenas prácticas en el sector; y abordar con prontitud las dificultades y obstáculos para crear una voz común desde la base hasta el nivel central.
Instruiremos proactivamente a las escuelas y unidades afiliadas para que consideren la actualización de la información del periódico como una tarea regular, a fin de ayudar al personal y al profesorado a comprender rápidamente las tendencias, innovaciones y nuevos documentos guía. Al mismo tiempo, el Departamento emitirá un documento que anima a las instituciones educativas de la zona a suscribirse y utilizar el periódico Education and Times como un canal de información oficial y confiable, estrechamente vinculado al sector educativo.
También espero que el periódico Education and Times siga prestando atención, apoyando y reflejando vívidamente las historias reales de la educación en Quang Ngai y Kon Tum después de la fusión. Porque las cosas buenas, si no se comunican con prontitud, se olvidan fácilmente en el ritmo acelerado de la vida actual.
¡Muchas gracias señor!
El Consejo Popular Provincial de Quang Ngai acaba de aprobar una resolución sobre políticas de apoyo a funcionarios, funcionarios y empleados de la antigua provincia de Kon Tum que sean transferidos a la provincia de Quang Ngai tras la reestructuración administrativa. En concreto, se proporcionará apoyo para el alquiler de vivienda durante los dos primeros meses (del 1 de julio al 31 de agosto) a precios vigentes para los funcionarios bajo la dirección del Comité Permanente del Partido Provincial de Quang Ngai, mientras se espera la asignación de vivienda oficial.
Aumentar la asignación de viaje de 1 millón de VND por persona al mes a 1,6 millones de VND por persona al mes para los funcionarios y empleados que se trasladen de la antigua provincia de Kon Tum para trabajar en el Centro Administrativo Provincial de Quang Ngai. Quienes ya cuenten con transporte no podrán optar a esta asignación. Asignación de vivienda: 2 millones de VND por persona al mes, excluyendo a quienes reciban alojamiento oficial o apoyo para la vivienda en virtud de otras políticas.
Estas políticas de apoyo estarán vigentes desde el 1 de julio de 2025 hasta el 1 de julio de 2027. Sin embargo, no se aplican a las unidades pertenecientes a las fuerzas armadas y agencias centrales bajo la estructura organizativa vertical.
Fuente: https://giaoducthoidai.vn/nganh-giao-duc-quang-ngai-sau-sap-nhap-vung-vang-doi-moi-post741586.html






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