El sector salud enfrenta escasez de unas 40.000 enfermeras

Enfermeras atienden a pacientes. (Foto: PV/Vietnam+)

Según la Organización Mundial de la Salud (OMS), si no se aumenta la inversión en formación de enfermería en Vietnam, en 2030 el sector sanitario vietnamita podría enfrentarse a una escasez de entre 40.000 y 50.000 enfermeras.

Para lograr una tasa de enfermería estándar y satisfacer mejor las necesidades de atención médica de las personas, el sector de la salud necesita entre dos y tres veces más enfermeras que la cifra actual.

La información anterior se presentó en el seminario "Profesión de enfermería: No se preocupe por el desempleo, la IA no puede reemplazarlo", organizado por el periódico electrónico Dan Tri en colaboración con la Universidad VinUni el 30 de mayo, en Hanoi .

El salario y los beneficios no son proporcionales

En el seminario, el Profesor Asociado Luong Ngoc Khue, Vicepresidente del Consejo Médico Nacional y Director del Departamento de Gestión de Exámenes y Tratamientos Médicos ( Ministerio de Salud ), afirmó que actualmente existen más de 1400 hospitales públicos y más de 300 hospitales privados con un sistema de jefas de enfermería y enfermeras que realizan labores de gestión y atención. El personal de enfermería representa el 70% del personal de exámenes y tratamientos médicos. Sin embargo, aún es insuficiente.

En cuanto a la calidad, la mayoría de los hospitales emplean enfermeras de nivel intermedio, mientras que la necesidad de mejorar la calidad radica en que entre el 50 % y el 70 % de las enfermeras tengan títulos universitarios. No contamos con profesores ni profesores asociados de enfermería, mientras que países vecinos como Tailandia cuentan con un equipo de docentes que imparten clases de enfermería y práctica de enfermería, afirmó el Sr. Khue.

El Director del Departamento de Gestión de Exámenes y Tratamientos Médicos analizó que la profesión de enfermería no es tan atractiva actualmente debido a que el trabajo es arduo y agotador, además de que el salario y las prestaciones no se corresponden con la fuerza laboral. Las condiciones laborales han mejorado, pero no han satisfecho las necesidades. En muchos lugares aún no se evalúa adecuadamente el rol de la enfermería. Esto demuestra que aún existen muchos puntos oscuros en el panorama laboral de enfermería.

Profesor Asociado Luong Ngoc Khue, Vicepresidente del Consejo Médico Nacional y Director del Departamento de Exámenes Médicos y Gestión del Tratamiento (Ministerio de Salud). (Foto: PV/Vietnam+)

Para las enfermeras que se gradúan, el salario inicial es de tan solo 2,8 millones de VND, y próximamente, el aumento salarial será de 3 millones de VND. Con un salario así, es muy difícil. Actualmente, el mecanismo de autonomía hospitalaria está en marcha. En los hospitales públicos, el salario de las enfermeras es como máximo 2,5 veces superior, y en los hospitales de calidad, es de tan solo 6-7 millones de VND. Además, la sanidad privada se encuentra en pleno desarrollo y también ofrece salarios bastante altos, posiblemente el doble de este salario, por lo que se está produciendo una transición entre el sector público y el privado. Este es un reto que exige a los hospitales innovar, desde las tarifas hospitalarias hasta los costes de los componentes, y calcular los precios, incluyendo los servicios de atención, que deben calcularse de forma correcta y adecuada para poder pagar mejores salarios a las enfermeras, enfatizó el Sr. Khue.

En referencia a la formación actual en enfermería, el Dr. Nguyen Hoang Long, Director del Programa de Enfermería del Instituto de Ciencias de la Salud de la Universidad VinUni, indicó que VinUni ofrece tres cursos de licenciatura en enfermería. El programa de formación de cuatro años se ajusta tanto al marco nacional de cualificación como a las prácticas internacionales habituales en la formación universitaria. Durante los estudios, los estudiantes tienen numerosas oportunidades de ejercer en hospitales. Actualmente, todos los licenciados en enfermería de VinUni serán admitidos en el Hospital General Internacional Vinmec al graduarse.

Dr. Nguyen Hoang Long, Director del Programa de Enfermería, Instituto de Ciencias de la Salud, Universidad VinUni. (Foto: PV/Vietnam+)

El Dr. Nguyen Hoang Long enfatizó que, durante el proceso de capacitación de los estudiantes de primer curso, aunque solo cursaban tercer año, la escuela invitó a expertos a asistir al Programa de Becas Fulbright en EE. UU. durante un mes para capacitarlos en estrategias y contenido para el examen de práctica de certificación estadounidense. El objetivo es que, cuando los estudiantes deseen participar en uno de los exámenes de práctica de certificación más difíciles del mundo actual, se hayan preparado con antelación y, si lo aprueban, puedan aprobar exámenes aún más difíciles o igual de difíciles en otros países.

En particular, si estudias enfermería en la Universidad VinUni, además de la formación profesional, los estudiantes también pueden estudiar carreras menores en negocios y administración, ciencia y tecnología, gestión de la información, etc.

Muchas oportunidades de trabajo

El Dr. Tran Quang Huy, vicepresidente de la Asociación de Enfermería de Vietnam, afirmó que Vietnam se enfrenta actualmente a un envejecimiento de su población y que hemos superado la época dorada de la población. Según la norma, a mayor edad, mayor necesidad de atención médica. Por lo tanto, la necesidad de personal de enfermería es muy alta.

Vemos que la enfermería tendrá más oportunidades laborales. Con el envejecimiento de la población, ya no se tratará de la atención tradicional, como la atención aguda en hospitales internos, quirúrgicos y obstétricos, sino también de nuevas profesiones asistenciales, como la atención a personas mayores, la atención domiciliaria y la rehabilitación, etc.

Dra. Tran Quang Huy, vicepresidenta de la Asociación de Enfermería de Vietnam. (Foto: PV/Vietnam+)

Esto abre el camino a muchas nuevas especialidades de enfermería. También representa una oportunidad para que las enfermeras desarrollen sus carreras y progresen, y para que las escuelas amplíen la formación en estas especialidades para satisfacer las necesidades de la sociedad», señaló el Sr. Tran Quang Huy.

El profesor asociado Luong Ngoc Khue enfatizó que la profesión de enfermería es fundamental en el sistema de salud vietnamita en general y en el sistema de exámenes y tratamientos médicos en particular. Por lo tanto, es necesario priorizar la inversión en la formación de recursos humanos, mejorar la capacidad y las cualificaciones, y prestar especial atención a las políticas para el personal de enfermería.

En la vida moderna, la IA ciertamente no puede reemplazar a la enfermería. La IA no puede reemplazar el cuidado, la preocupación, la ternura y la delicadeza de una enfermera. No puede planear reemplazar las manos, la mente, los gestos ni las palabras de aliento de una enfermera para cuidar a un paciente. Técnicas de cuidado como alimentar, ayudar a los pacientes a dormir bien, ayudar a los pacientes a no toser, ayudarlos a sentirse cómodos en las actividades diarias en el hospital... nadie puede reemplazar a una enfermera", señaló el profesor asociado Luong Ngoc Khue.

Expertos asistentes al seminario. (Foto: PV/Vietnam+)

En la hoja de ruta, la Ley de Examen y Tratamiento Médico, aprobada por la Asamblea Nacional el 9 de enero de 2023 y vigente desde el 1 de enero de 2024, regula las responsabilidades del personal de enfermería. El Ministerio de Salud también ha propuesto diversas soluciones. En particular, el Departamento de Gestión de Exámenes y Tratamiento Médico y los hospitales están desarrollando la Circular 31, que regula la labor de enfermería y destaca la importancia de las funciones del personal de enfermería, desde la planificación, la atención, el tratamiento, la orientación a los pacientes y la prevención, entre otras.

Según el Director del Departamento de Gestión de Exámenes y Tratamientos Médicos, para 2028, los licenciados y profesionales de enfermería aprobarán el examen del Consejo Médico Nacional para obtener un determinado nivel de cualificación. En ese momento, las enfermeras con un alto nivel de competencia, que se incorporarán al ámbito hospitalario y a centros de exámenes y tratamientos médicos, actualizarán sus conocimientos sobre los países de la ASEAN y el mundo, y estarán a la par de otros países en cuanto a competencia profesional. Podrán brindar atención, tratamiento y ejercer tanto dentro como fuera del país, y sus cualificaciones y competencias como enfermeras vietnamitas serán reconocidas por otros países.

Enlace de origen: https://baobinhphuoc.com.vn/news/14/144825/nganh-y-te-doi-mat-voi-tinh-trang-thieu-khoang-40-000-dieu-duong-vien