Atención de enfermería a los pacientes. (Foto: PV/Vietnam+)
Según la Organización Mundial de la Salud (OMS), si no se aumenta la inversión en formación de enfermería en Vietnam, en 2030 el sector sanitario vietnamita podría enfrentarse a una escasez de entre 40.000 y 50.000 enfermeras.
Para lograr una tasa de enfermería estándar y satisfacer mejor las necesidades de atención médica de las personas, el sector de la salud necesita entre dos y tres veces más enfermeras que la cifra actual.
La información anterior se presentó en el seminario "Profesión de enfermería: No se preocupe por el desempleo, la IA no puede reemplazarlo", organizado por el periódico electrónico Dan Tri en colaboración con la Universidad VinUni el 30 de mayo, en Hanoi .
El salario y los beneficios no son proporcionales
En el seminario, el Profesor Asociado Luong Ngoc Khue, Vicepresidente del Consejo Médico Nacional, Director del Departamento de Examen Médico y Gestión del Tratamiento ( Ministerio de Salud ), dijo que actualmente hay más de 1.400 hospitales públicos y más de 300 hospitales no públicos con un sistema de enfermeras jefes y enfermeras que realizan trabajo de gestión y atención. El personal de enfermería representa el 70% del personal médico. Sin embargo, en la actualidad la fuerza laboral de enfermería sigue siendo insuficiente.
En cuanto a la calidad, la mayoría de los hospitales emplean enfermeras de nivel intermedio, mientras que la necesidad de mejorar la calidad radica en que entre el 50 % y el 70 % de las enfermeras tengan títulos universitarios. No contamos con profesores ni profesores asociados de enfermería, mientras que países vecinos como Tailandia cuentan con un equipo de docentes que imparten clases de enfermería y práctica de enfermería, afirmó el Sr. Khue.
El Director del Departamento de Gestión de Exámenes y Tratamientos Médicos analizó que el atractivo actual de la profesión de enfermería no existe porque el trabajo es duro y agotador, pero el salario y los beneficios no son acordes a la fuerza laboral, se han mejorado las condiciones laborales pero no satisfacen las necesidades... En muchos lugares todavía no se evalúa adecuadamente el papel de la enfermería. Esto demuestra que todavía hay muchos puntos oscuros en el trabajo de enfermería.
Profesor asociado Luong Ngoc Khue - Vicepresidente del Consejo Médico Nacional, Director del Departamento de Exámenes Médicos y Gestión del Tratamiento (Ministerio de Salud). (Foto: PV/Vietnam+)
Para las enfermeras que se gradúan, el salario inicial es de tan solo 2,8 millones de VND, y próximamente, el aumento salarial será de 3 millones de VND. Con un salario así, es muy difícil. Actualmente, el mecanismo de autonomía hospitalaria está en marcha. En los hospitales públicos, el salario de las enfermeras es como máximo 2,5 veces superior, y en los hospitales de calidad, es de tan solo 6-7 millones de VND. Además, la sanidad privada se encuentra en pleno desarrollo y también ofrece salarios bastante altos, posiblemente el doble de este salario, por lo que se está produciendo una transición entre el sector público y el privado. Este es un reto que exige a los hospitales innovar, desde las tarifas hospitalarias hasta los costes de los componentes, y calcular los precios, incluyendo los servicios de atención, que deben calcularse de forma correcta y adecuada para poder pagar mejores salarios a las enfermeras, enfatizó el Sr. Khue.
Refiriéndose a la formación de enfermería actual, el Dr. Nguyen Hoang Long, Director del Programa de Enfermería del Instituto de Ciencias de la Salud de la Universidad VinUni, dijo que VinUni está capacitando a tres cursos de estudiantes de licenciatura en enfermería. El programa de formación de cuatro años sigue tanto el marco de calificación nacional como la práctica internacional en formación universitaria. Durante sus estudios, los estudiantes tienen muchas oportunidades de practicar en hospitales. Actualmente, todos los estudiantes de licenciatura en enfermería de VinUni serán admitidos en el Hospital General Internacional Vinmec al graduarse.
Dr. Nguyen Hoang Long - Director del Programa de Enfermería, Instituto de Ciencias de la Salud, Universidad VinUni. (Foto: PV/Vietnam+)
El Dr. Nguyen Hoang Long enfatizó que durante el proceso de formación de los estudiantes del primer curso, aunque apenas estaban en su tercer año, la escuela invitó a expertos a seguir el Programa de Becas Fulbright en Estados Unidos durante un mes para capacitar a los estudiantes en estrategias y contenidos de exámenes para el examen de certificación profesional estadounidense. El propósito es que cuando los estudiantes quieran participar en uno de los exámenes de certificación profesional más difíciles del mundo actual, se hayan preparado de antemano y si aprueban ese examen, podrán conquistar exámenes aún más difíciles o igualmente difíciles en países de todo el mundo.
En particular, si estudias enfermería en la Universidad VinUni, además de la formación profesional, los estudiantes también pueden estudiar carreras menores en negocios y administración, ciencia y tecnología, gestión de la información, etc.
Muchas oportunidades de trabajo
El Dr. Tran Quang Huy, vicepresidente de la Asociación de Enfermería de Vietnam, dijo que Vietnam se enfrenta actualmente a un envejecimiento de la población y que hemos pasado el período dorado de la población. Por regla general, cuanto mayor sea la edad, mayor será la necesidad de atención sanitaria. Por lo tanto, la demanda de personal de enfermería es muy grande.
Vemos que la enfermería tendrá más oportunidades laborales. Con el envejecimiento de la población, ya no se tratará de la atención tradicional, como la atención aguda en hospitales internos, quirúrgicos y obstétricos, sino también de nuevas profesiones asistenciales, como la atención a personas mayores, la atención domiciliaria y la rehabilitación, etc.
Dr. Tran Quang Huy - Vicepresidente de la Asociación de Enfermería de Vietnam. (Foto: PV/Vietnam+)
Esto abre muchas nuevas especialidades de atención. "Esta es también una oportunidad para que las enfermeras desarrollen sus carreras y progresen, y también es una oportunidad para que las escuelas amplíen la formación en estas especialidades para satisfacer las necesidades de la sociedad", señaló el Sr. Tran Quang Huy.
El profesor asociado Luong Ngoc Khue enfatizó que la profesión de enfermería es extremadamente importante en el sistema de salud vietnamita en general y en el sistema de examen y tratamiento médico en particular. Por lo tanto, es necesario prestar atención a la inversión en la formación de recursos humanos, mejorando la capacidad y las cualificaciones, prestando especial atención a las políticas dirigidas a las enfermeras.
En la vida moderna, la IA ciertamente no puede reemplazar a la enfermería. La IA no puede reemplazar el cuidado, la preocupación, la ternura y la delicadeza de una enfermera. No puede planear reemplazar las manos, la mente, los gestos ni las palabras de aliento de una enfermera para cuidar a un paciente. Técnicas de cuidado como alimentar, ayudar a los pacientes a dormir bien, ayudar a los pacientes a no toser, ayudarlos a sentirse cómodos en las actividades diarias en el hospital... nadie puede reemplazar a una enfermera", señaló el profesor asociado Luong Ngoc Khue.
Expertos asistentes al seminario. (Foto: PV/Vietnam+)
En la hoja de ruta, la Ley de Examen y Tratamiento Médico aprobada por la Asamblea Nacional el 9 de enero de 2023, que entrará en vigor el 1 de enero de 2024, ha estipulado las responsabilidades de las enfermeras. El Ministerio de Salud también ha propuesto muchos grupos de soluciones. En particular, el Departamento de Gestión de Exámenes y Tratamientos Médicos y los hospitales están desarrollando la Circular 31 que regula el trabajo de enfermería, destacando los roles extremadamente importantes de las enfermeras, desde la planificación, la atención al tratamiento, la orientación al paciente, la prevención...
Según el Director del Departamento de Gestión de Exámenes y Tratamientos Médicos, para el año 2028, los licenciados y graduados en enfermería aprobarán el examen del Consejo Médico Nacional para obtener un cierto nivel de calificaciones. En ese momento, las enfermeras con un alto nivel de competencia, ingresando al entorno hospitalario, practicando en instalaciones de examen y tratamiento médico, actualizando el conocimiento de los países de la ASEAN, el mundo, a la par de otros países en términos de competencia profesional. Pueden cuidar, tratar y ejercer a nivel nacional y también pueden ir al extranjero a ejercer, y sus calificaciones y habilidades son reconocidas por otros países.
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