La experta en educación To Thuy Diem Quyen cree que las mujeres modernas se han integrado con seguridad en la sociedad, alcanzando el éxito en todos los aspectos de la vida. (Foto: Proporcionada por la entrevistada)
Esta es la opinión de la experta en educación To Thuy Diem Quyen, fundadora y directora ejecutiva de InnEdu, y una de las 20 mujeres más inspiradoras de 2021 seleccionadas por Forbes Vietnam .
En el contexto de la sociedad moderna, ¿cuáles son sus pensamientos sobre el papel de las mujeres vietnamitas en la promoción de la creatividad y la innovación en campos como los negocios, el arte y la tecnología?
En Vietnam, las mujeres tienen muchas ventajas en comparación con otros países de la región y del mundo . Desde mi punto de vista, no existe discriminación de género manifiesta, lo cual constituye la principal ventaja importante.
Además, las mujeres poseen un don innato para la imaginación y la creatividad, el pensamiento multidimensional y la flexibilidad para resolver problemas. Hoy en día, tienen más confianza en sí mismas, logran avances profesionales y reciben el apoyo de sus familias. Como resultado, se integran con valentía en la sociedad y contribuyen a la innovación.
La presencia de las mujeres en la innovación es cada vez más evidente, especialmente en la era de la Industria 4.0 y la inteligencia artificial, lo que abre numerosas oportunidades de autoafirmación. Su papel en este proceso es cada vez más importante.
Las mujeres modernas ya no se limitan a la cocina ni a la familia. Eligen proactivamente carreras profesionales adecuadas, equilibran su vida profesional y tienen confianza y éxito en todos los ámbitos de su vida.
Uno de los cambios más notables es la independencia financiera y un espíritu proactivo. Las mujeres de hoy saben administrar su tiempo, organizar su vida inteligentemente y cumplir con ambos roles. En particular, saben cómo liberarse de restricciones innecesarias, aprovechar la tecnología para mejorar su calidad de vida y progresar en sus carreras.
Según ella, ¿cuáles son los mayores desafíos que enfrentan las mujeres vietnamitas cuando quieren ingresar a profesiones tradicionales o a nuevos campos?
El mayor desafío para las mujeres no son las barreras externas, sino la confianza en sí mismas. A menudo, las personas se imponen límites. Cuando las mujeres tienen confianza y se sienten inspiradas, saldrán con valentía de su zona de confort, se aventurarán y se afirmarán.
Las familias también desempeñan un papel crucial a la hora de animar a sus hijas a explorar nuevos campos, especialmente las tecnologías de la información. Atrás quedaron los días en que las tecnologías de la información se asociaban únicamente con la programación pura, un trabajo que la IA puede sustituir. Hoy en día, este campo valora la creatividad, la resolución de problemas y la búsqueda de soluciones, habilidades en las que las mujeres pueden destacar.
Hoy en día, las mujeres tienen más oportunidades de acceder a una educación de alta calidad y desarrollar nuevas habilidades, lo que les permite consolidar su posición en la sociedad. Poseen capacidades de pensamiento multifacético e integral, lo que les permite participar cada vez más en la toma de decisiones, el liderazgo y los roles empresariales. La clave es que las mujeres aprovechen las oportunidades de forma proactiva y asuman riesgos para alcanzar el éxito.
Entonces, ¿cómo supera usted los obstáculos y desafíos en la vida y el trabajo?
Desde pequeñas, se debe animar a las niñas a participar en programas y actividades que fomenten la innovación y la creatividad. Los padres son los primeros en sentar las bases para ayudar a sus hijas a desarrollar más confianza en sí mismas.
Los docentes también desempeñan un papel crucial en el desarrollo de la confianza y la creación de oportunidades para que los estudiantes participen en todas las actividades, especialmente en el ámbito de las tecnologías de la información. Esta es la base fundamental y fundamental. Desde su perspectiva, ¿qué factores influyen en la confianza y el éxito de las mujeres en el trabajo y la vida?
El primer factor que permite a las mujeres tener confianza y éxito es que se les inculca la creencia de que no existe el fracaso, solo el fracaso. Puede que todos sus esfuerzos no hayan logrado lo que deseaban, pero eso no significa que hayan fracasado. Al igual que el inventor de renombre mundial Thomas Edison, quien fracasó más de 10.000 veces al inventar la bombilla, pero nunca lo llamó fracaso; lo vio como una oportunidad para aprender. «No he fracasado. Simplemente he encontrado 10.000 maneras que no funcionan».
Una vez dijo: «Muchos fracasos en la vida se deben a que la gente no se da cuenta de lo cerca que está del éxito y abandona su trabajo». Tras miles de fracasos, un día Edison tocó accidentalmente un pequeño botón de su abrigo y exclamó: «¡Aquí está! ¡Esto es lo que usaré para el filamento!».
Por lo tanto, lo más importante es ayudar a las mujeres, desde pequeñas, a comprender que el fracaso no es un destino, sino parte del camino hacia el éxito. Si no le temen al fracaso, ya han comenzado a recorrer su propio camino.
Los padres también necesitan cambiar su mentalidad y dejar de inculcar en sus hijas ideas anticuadas como: "Estudia menos, cásate y cuida de la familia después". Si los adultos siguen inculcando estos prejuicios, sin darse cuenta les robarán la confianza, las oportunidades y los sueños a sus hijas. En lugar de poner límites, creen las condiciones para que sus hijas prueben cosas nuevas, exploren y persigan sus propias pasiones.
Como alguien que trabaja en el campo de la innovación, ¿qué consejo le daría a las mujeres jóvenes que buscan equilibrio y felicidad en la vida moderna?
No existe una fórmula única para todas las mujeres. La felicidad no es un destino, sino un viaje de superación, descubrimiento y perfeccionamiento continuos.
El tacto, la dedicación y la abnegación de una mujer son siempre la base de una familia feliz. Tomar la iniciativa para demostrar amor es la forma en que las mujeres modernas, con tanta seguridad, suelen actuar...
En esta nueva era, las mujeres de nuestro país tienen muchas oportunidades para desarrollarse. Para destacar con confianza y aprovechar al máximo estas oportunidades, creo que deben cultivar sus conocimientos y habilidades profesionales, especialmente aquellas esenciales en la era digital, como las tecnologías de la información, la programación, la gestión de proyectos y las habilidades blandas; además, deben estar al tanto de las tendencias y culturas globales para competir con éxito en el entorno internacional.
Es importante que las mujeres mantengan una actitud de aprendizaje permanente, actualizando constantemente sus conocimientos y habilidades para satisfacer las demandas del mercado laboral. Mujeres, esfuércense por ascender, por liderar, por brillar...
En esta nueva era, las mujeres de nuestro país tienen muchas oportunidades de desarrollo. (Foto: Proporcionada por la entrevistada)
¿Qué factores, desde su perspectiva, influyen en la confianza en sí mismas y en el éxito de las mujeres en su trabajo y en su vida?
El primer factor que permite a las mujeres tener confianza y éxito es que se les inculca la creencia de que no existe el fracaso, solo el fracaso. Puede que todos sus esfuerzos no hayan logrado lo que deseaban, pero eso no significa que hayan fracasado. Al igual que el inventor de renombre mundial Thomas Edison, quien fracasó más de 10.000 veces al inventar la bombilla, pero nunca lo llamó fracaso; lo vio como una oportunidad para aprender. «No he fracasado. Simplemente he encontrado 10.000 maneras que no funcionan».
Una vez dijo: «Muchos fracasos en la vida se deben a que la gente no se da cuenta de lo cerca que está del éxito y abandona su trabajo». Tras miles de fracasos, un día Edison tocó accidentalmente un pequeño botón de su abrigo y exclamó: «¡Aquí está! ¡Esto es lo que usaré para el filamento!».
Por lo tanto, lo más importante es ayudar a las mujeres, desde pequeñas, a comprender que el fracaso no es un destino, sino parte del camino hacia el éxito. Si no le temen al fracaso, ya han comenzado a recorrer su propio camino.
Los padres también necesitan cambiar su mentalidad y dejar de inculcar en sus hijas ideas anticuadas como: "Estudia menos, cásate y cuida de la familia después". Si los adultos siguen inculcando estos prejuicios, sin darse cuenta les robarán la confianza, las oportunidades y los sueños a sus hijas. En lugar de poner límites, creen las condiciones para que sus hijas prueben cosas nuevas, exploren y persigan sus propias pasiones.
Como alguien que trabaja en el campo de la innovación, ¿qué consejo le daría a las mujeres jóvenes que buscan equilibrio y felicidad en la vida moderna?
No existe una fórmula única para todas las mujeres. La felicidad no es un destino, sino un viaje de superación, descubrimiento y perfeccionamiento continuos.
El tacto, la dedicación y la abnegación de una mujer son siempre la base de una familia feliz. Tomar la iniciativa para demostrar amor es la forma en que las mujeres modernas, con tanta seguridad, suelen actuar...
En esta nueva era, las mujeres de nuestro país tienen muchas oportunidades para desarrollarse. Para destacar con confianza y aprovechar al máximo estas oportunidades, creo que deben cultivar sus conocimientos y habilidades profesionales, especialmente aquellas esenciales en la era digital, como las tecnologías de la información, la programación, la gestión de proyectos y las habilidades blandas; además, deben estar al tanto de las tendencias y culturas globales para competir con éxito en el entorno internacional.
Es importante que las mujeres mantengan una actitud de aprendizaje permanente, actualizando constantemente sus conocimientos y habilidades para satisfacer las demandas del mercado laboral. Mujeres, esfuércense por ascender, por liderar, por brillar...
La experta en educación To Thuy Diem Quyen es la fundadora y directora ejecutiva de InnEdu y una de las 200 mujeres más inspiradoras de Forbes Vietnam en 2021. Ha trabajado en educación durante 30 años en tres funciones: docente, especialista en capacitación y propietaria de InnEdu, una empresa educativa especializada en STEAM.
La Sra. Diem Quyen también es profesora en programas de innovación del Ministerio de Educación y Formación, y jurado en concursos locales y nacionales de docentes creativos. Ha capacitado a más de 100.000 líderes educativos y docentes en más de 40 provincias y ciudades en habilidades relacionadas con STEAM, la aplicación de las tecnologías de la información en la enseñanza, métodos de enseñanza creativos y la motivación positiva para los estudiantes.
En 2014, participó en el Foro Global de Educación en España, convirtiéndose en la primera persona vietnamita en ser reconocida por Microsoft como Microsoft Innovative Educator Expert Fellow. En octubre de 2020, InnEdu, empresa que ella fundó, se convirtió en el primer socio global de formación de Microsoft en Vietnam. Fue una de los 18 jueces y la única participante asiática en el Foro Global de Educadores Innovadores de 2015 en Estados Unidos.
Baoquocte.vn
Fuente: https://baoquocte.vn/ngay-83-phu-nu-hay-chuyen-minh-de-vuon-len-dan-dau-va-toa-sang-306647.html
Kommentar (0)