¿Cuál es el salario mínimo mensual para los trabajadores de la Región 1?

¿Cuál es el salario mínimo mensual para los trabajadores de la Región 1? Descubramos cuál es el salario mínimo mensual. [anuncio_1]

Mức lương tối thiểu tháng của Vùng 1 năm 2023 là bao nhiêu?

¿Cuál es el salario mínimo mensual para la Región 1 en 2023?

¿Cuál es el salario mínimo mensual?

El salario mínimo mensual es el salario más bajo utilizado como base para la negociación y pago de salarios a los trabajadores que apliquen el método de pago de salario mensual, garantizando que el salario de acuerdo al puesto o cargo del trabajador que labore suficientes horas normales de trabajo en el mes y cumpla con las normas laborales o de trabajo pactadas no sea inferior al salario mínimo mensual.

(Cláusula 1, Artículo 4, Decreto 38/2022/ND-CP)

¿Cuál es el salario mínimo mensual para la Región 1 en 2023?

En concreto, en la cláusula 1 del artículo 3 del Decreto 38/2022/ND-CP, el salario mínimo mensual de la Región 1 en 2023 es de 4.680.000 VND/mes.

En la cual, la Región 1 comprenderá las siguientes áreas:

- Distritos y condados de Gia Lam, Dong Anh, Soc Son, Thanh Tri, Thuong Tin, Hoai Duc, Thach That, Quoc Oai, Thanh Oai, Me Linh, Chuong My y Son Tay de la ciudad de Hanoi ;

- ciudad de Ha Long, provincia de Quang Ninh ;

- Distritos y condados de Thuy Nguyen, An Duong, An Lao, Vinh Bao, Tien Lang, Cat Hai y Kien Thuy de la ciudad de Hai Phong ;

- Distritos de la ciudad de Thu Duc y distritos de Cu Chi, Hoc Mon, Binh Chanh y Nha Be de la ciudad de Ho Chi Minh;

- las ciudades de Bien Hoa y Long Khanh y los distritos de Nhon Trach, Long Thanh, Vinh Cuu, Trang Bom y Xuan Loc de la provincia de Dong Nai;

- ciudades de Thu Dau Mot, Thuan An, Di An; las ciudades de Ben Cat y Tan Uyen y los distritos de Bau Bang, Bac Tan Uyen, Dau Tieng y Phu Giao de la provincia de Binh Duong;

- Ciudad de Vung Tau, ciudad de Phu My, Ba Ria - provincia de Vung Tau.

¿Cuál es la sanción por pagar menos del salario mínimo mensual?

De acuerdo con la Cláusula 3, Artículo 17 del Decreto 12/2022/ND-CP, los empleadores serán multados por pagar a los empleados un salario inferior al mínimo prescrito por el Gobierno en los siguientes niveles:

- De 20.000.000 a 30.000.000 de VND por infracciones que afecten de 1 a 10 empleados;

- De 30.000.000 a 50.000.000 de VND por infracciones que afecten a entre 11 y 50 empleados;

- De 50.000.000 a 75.000.000 de VND por infracciones que involucren a 51 o más empleados.

Si el infractor es una organización, la multa será el doble de la multa para una persona física (Cláusula 1, Artículo 6, Decreto 12/2022/ND-CP)

Específicamente:

- En caso de infracción de 01 a 10 empleados, la multa será de 40.000.000 VND a 60.000.000 VND;

- En caso de infracción de 11 a 50 empleados, la multa será de 60.000.000 a 100.000.000 de VND;

- En caso de infracción por parte de 51 empleados o más, la multa será de 100.000.000 VND a 150.000.000 VND;

Instrucciones para la aplicación del salario mínimo según cada región

La aplicación del área regional se determina según el lugar de operación del empleador de la siguiente manera:

- Los empleadores que operen en una región aplicarán el salario mínimo prescrito para esa región.

- Si un empleador tiene unidades o sucursales que operan en áreas con salarios mínimos diferentes, la unidad o sucursal en dicha área aplicará el salario mínimo prescrito para esa área.

- Los empleadores que operen en parques industriales y zonas francas de exportación ubicados en zonas con salarios mínimos diferentes, aplicarán el área con el salario mínimo más alto.

- Los empleadores que operen en un área que tenga un cambio de nombre o separación aplicarán temporalmente el salario mínimo prescrito para el área antes del cambio de nombre o separación hasta que el Gobierno tenga nuevas regulaciones.

- Los empleadores que operen en una zona de nueva creación a partir de una o más zonas con salarios mínimos diferentes, aplicarán el salario mínimo correspondiente a la zona con el salario mínimo más alto.

- Los empleadores que operen en una ciudad provincial de reciente creación a partir de una o más localidades de la región IV aplicarán el salario mínimo prescrito para la ciudad provincial restante en la Cláusula 3 del Apéndice emitido con el Decreto 38/2022/ND-CP.

(Cláusula 3, Artículo 3, Decreto 38/2022/ND-CP)

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