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Muchos trabajadores pagan el seguro durante 30 años, pero su pensión es sólo de 2,5 a 3 millones de VND.

VietNamNetVietNamNet25/05/2023

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En la sesión de debate de la Asamblea Nacional en la mañana del 25 de mayo sobre la situación socioeconómica , muchos diputados de la Asamblea Nacional mencionaron la cuestión de los salarios.

El diputado Nguyen Thien Nhan (Ciudad Ho Chi Minh) se mostró de acuerdo con el plan del Gobierno para desarrollar una hoja de ruta para la reforma salarial. Sin embargo, expresó su preocupación por el hecho de que muchos trabajadores actualmente trabajan a tiempo completo y pagan la totalidad de las primas del seguro social, pero sus pensiones no les alcanzan para vivir.

El delegado compartió: "En Ciudad Ho Chi Minh, conocimos a muchos trabajadores y obreros que trabajaron durante 30 años en la empresa, pagaron el seguro social completo, pero al jubilarse, solo recibieron un salario de 2,5 a 3 millones de VND al mes. ¿Cómo pueden vivir?"

Diputado Nguyen Thien Nhan

El delegado de Ciudad Ho Chi Minh sugirió definir claramente el objetivo de la reforma salarial. El país lleva 48 años unificado, la economía ha alcanzado nuevos logros y el PIB per cápita promedio supera los 4000 USD por persona. El Sr. Nhan afirmó que es necesario redefinir el principio del pago de salarios a los trabajadores.

Según el diputado Nguyen Thien Nhan, es necesario determinar el salario mínimo para garantizar un nivel de vida mínimo. El principio del pago del salario debe garantizar que el trabajador, además de mantenerse a sí mismo, pueda mantener a otra persona, como sus hijos o padres.

Según los delegados, se necesita investigación para que las políticas salariales sean más adecuadas. Foto ilustrativa: Hoang Ha

El delegado Pham Khanh Phong Lan (Ciudad Ho Chi Minh) coincidió con el delegado Nguyen Thien Nhan. Después de muchos años, el salario de muchas personas aún no alcanza para vivir.

Ella cree que el aumento salarial de los trabajadores no debería depender únicamente del balance de la aseguradora. La tasa actual de cotización a la seguridad social en nuestro país es baja, pero aumentarla no es fácil.

El aumento del salario base también tiene sus inconvenientes. Cada vez que el salario base aumenta unos cientos de miles de dongs, los jóvenes que necesitan ahorrar para formar una familia reciben una tasa baja debido al bajo coeficiente; solo aquellos con coeficientes altos reciben un aumento salarial significativo. No solo los jubilados, sino también quienes están en edad laboral, como médicos y farmacéuticos recién graduados, no tienen un salario suficiente para vivir.

Delegado Pham Khanh Phong Lan.

El delegado Pham Khanh Phong Lan dijo que se necesita investigación para que la política salarial sea más apropiada.

Mientras tanto, el delegado Le Thanh Van ( Ca Mau ) sugirió que los aumentos salariales no deberían depender de aumentos presupuestarios, sino que deberían reestructurarse racionalizando la nómina cuando "el total no cambia pero se reduce el número de beneficiarios".

En su informe ante la Asamblea Nacional en la jornada inaugural del 22 de mayo, el Viceprimer Ministro Le Minh Khai dijo que el Gobierno pronto presentará a las autoridades competentes una hoja de ruta para la reforma salarial y elaborará un plan para ajustar los salarios mínimos regionales.

El Gobierno también busca implementar eficazmente políticas para personas meritorias, asistencia social, seguridad social, reducción de la pobreza y mejora de la calidad de vida de las personas. El Gobierno monitoreará de cerca la situación de los trabajadores que han perdido su empleo o han visto reducida su jornada laboral para contar con planes de apoyo adecuados.

El Gobierno emitió recientemente un decreto que aumenta el salario base de 1,49 a 1,8 millones de VND mensuales a partir del 1 de julio para cuadros, funcionarios, empleados públicos y fuerzas armadas. El salario base se utiliza como base para calcular los salarios en nóminas, prestaciones, gastos de manutención, seguro médico, seguro social y pensiones.

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