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| El Secretario General, Nguyen Phu Trong, y miembros del Comité Directivo Central sobre Anticorrupción y Antinegatividad presidieron la conferencia. (Fuente: VNA) |
El periódico The World & Vietnam presenta respetuosamente el texto completo del discurso de clausura de la Conferencia del Secretario General Nguyen Phu Trong, Jefe del Comité Directivo Central sobre prevención y combate a la corrupción y la negatividad.
“Estimados delegados,
Queridos camaradas,
Hoy, tengo el gran placer de asistir a la Conferencia para revisar un año de funcionamiento del Comité Directivo Provincial de Anticorrupción y Asuntos Negativos, con la plena presencia de todos los miembros del Comité Directivo Central de Anticorrupción y Asuntos Negativos y miembros del Comité Directivo Provincial, con más de 2.500 delegados, conectados en línea desde el nivel central hasta el nivel local.
Esta es una gran conferencia de gran importancia, que demuestra nuestra solidaridad, unanimidad y determinación en la lucha contra la corrupción y la negatividad desde el nivel central hasta el local.
En nombre de los dirigentes del Partido y del Estado, y con mis sentimientos personales, quisiera darles una cálida bienvenida y agradecerles por asistir plenamente a la Conferencia y por haber aportado tantas opiniones entusiastas y responsables; quisiera enviarles a todos mis más cálidos saludos, mis más sinceros respetos y mis mejores deseos.
Queridos camaradas,
La Comisión Central de Asuntos Internos , órgano permanente del Comité Directivo Central para la lucha contra la corrupción y la negatividad, ha preparado con esmero y minuciosidad el contenido y los documentos de la Conferencia. Todos los delegados expresaron su total conformidad con el contenido del Informe, que complementa y aclara diversos temas, presenta valiosas experiencias y buenas prácticas, y propone, recomienda y destaca tareas y soluciones con el objetivo de mejorar la eficacia de los Comités Directivos provinciales y la labor anticorrupción y antinegatividad a nivel local y de base en el futuro.
Para concluir la Conferencia, quisiera hacer algunos comentarios generales y analizar y aclarar algunos aspectos para que podamos unificar el liderazgo, la dirección, la organización y la implementación, y así mejorar en el futuro. Para facilitar la comprensión y el seguimiento, me centraré en responder a las siguientes tres preguntas:
(1) ¿Por qué tenemos que celebrar esta Conferencia?
(2) Mirando hacia atrás en el año de funcionamiento del Comité Directivo Provincial, ¿cuáles son los resultados sobresalientes alcanzados; cuáles son las limitaciones y dificultades; cuáles son las causas y qué experiencias se han extraído?
(3) ¿Cuáles son los requisitos para el Comité Directivo Provincial y el trabajo de prevención y combate a la corrupción y la negatividad a nivel local y de base en el futuro próximo, y qué debemos hacer para cumplir esos requisitos?
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| Escena de la conferencia. (Fuente: VNA) |
I-¿Por qué celebramos esta Conferencia?
Para responder me gustaría dar tres razones:
(1) Como todos sabemos, la V Conferencia Central del XIII mandato decidió establecer un Comité Directivo provincial sobre anticorrupción y antinegatividad para dirigir de manera integral el trabajo de anticorrupción y antinegatividad a nivel local y de base.
Todavía recuerdo que cuando se discutía esta política, también había preocupaciones sobre la efectividad de la operación, porque anteriormente habíamos organizado un Comité Directivo Provincial, solo que el mecanismo de liderazgo era diferente; además, a nivel local, a menudo estaba influenciado por las relaciones familiares, la familia, los parientes y los vecinos, por lo que era más difícil que a nivel central.
Entonces, tras un año de su creación, ¿cómo han funcionado los Comités Directivos provinciales y qué resultados han obtenido? A través de la Conferencia de hoy, podemos reflexionar y evaluar lo que se ha hecho y lo que no, y así afirmar si la política de establecer un Comité Directivo provincial es necesaria, correcta y apropiada. Esta es la principal razón por la que se celebra esta Conferencia.
(2) Aunque el tiempo de establecimiento y funcionamiento no es mucho, solo 1 año, pero claramente recientemente, muchos Comités Directivos Provinciales han hecho grandes esfuerzos, alta determinación, valiosas experiencias, buenas prácticas que necesitan ser promovidas y replicadas; pero también hay algunos lugares donde las operaciones aún tienen dificultades y obstáculos que necesitan ser resueltos.
Por lo tanto, esta Conferencia es una oportunidad para intercambiar y compartir experiencias; brindar orientación, eliminar dificultades y obstáculos, y discutir y encontrar soluciones para mejorar aún más la eficiencia operativa de los Comités Directivos Provinciales y la lucha contra la corrupción y la negatividad a nivel local y de base.
Ésta es una tarea necesaria y práctica en este momento, y es también la segunda razón por la que se celebra hoy la Conferencia.
(3) Recientemente, la opinión pública se ha preguntado por qué hemos combatido tan ferozmente la corrupción y la negatividad, y castigado severamente a muchos funcionarios y miembros del partido que han violado la ley, pero todavía hay una serie de casos e incidentes graves y complicados de corrupción y negatividad que involucran a muchos funcionarios tanto a nivel central como local.
La opinión pública también está molesta y preocupada por la situación en la que una serie de cuadros y militantes del Partido, especialmente dirigentes y directivos de todos los niveles, trabajan a medias, empujan las cosas, evaden el trabajo, tienen miedo de cometer errores y no se atreven a hacer nada.
¿El acoso y la generación de problemas al resolver problemas de personas y empresas (la llamada "pequeña corrupción") persisten y no se han prevenido ni gestionado eficazmente? He mencionado que existe un grupo de cuadros, funcionarios y empleados que tienen relaciones directas con la gente, que son autoritarios, arrogantes, acosadores y causan todo tipo de problemas y dificultades a la población; algunas personas con cargos y poder mantienen un estilo mandarín y patriarcal, y son como un "pequeño rey" a cargo de una localidad o unidad.
Estos son problemas urgentes, así como las peticiones y demandas de la gente respecto a nuestra labor de prevención y combate de la corrupción y la negatividad. Si bien hemos tenido buenos resultados, debemos mejorarlos aún más en el futuro. Ese es también el propósito, la petición y la tercera razón por la que celebramos esta Conferencia.
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| El Secretario General, Nguyen Phu Trong, pronunció el discurso de clausura de la Conferencia. (Fuente: VNA) |
II- Revisión de las actividades del Comité Directivo Provincial para la Lucha contra la Corrupción y la Negatividad tras un año de su creación: ¿Cuáles son los resultados? ¿Cuáles son las causas y las lecciones aprendidas?
Queridos camaradas,
Tras escuchar el Informe y las opiniones de muchos compañeros en la Conferencia de hoy, nos complace ver que, tras tan solo un año de su creación, el Comité Directivo Provincial ha implementado de forma relativamente exhaustiva todos los aspectos de su trabajo, de acuerdo con sus funciones y tareas asignadas, y ha logrado resultados iniciales muy importantes, contribuyendo a generar cambios cada vez más claros en la labor de prevención y lucha contra la corrupción y la negatividad a nivel local y de base. Los resultados específicos del Informe se han expuesto en detalle; me gustaría resumir y generalizar algunos de los siguientes resultados destacados:
En primer lugar, los camaradas establecieron rápidamente el Comité Directivo, organizaron la estructura organizativa, elaboraron los reglamentos de trabajo, asignaron tareas a los miembros, elaboraron programas y planes de trabajo y pronto los pusieron en funcionamiento regular, metódico y eficaz.
En poco tiempo, en el plazo de dos meses, las 63/63 localidades han establecido sus Comités Directivos provinciales, y el personal que participa en ellos garantiza básicamente los estándares y la estructura, de conformidad con las regulaciones centrales.
Esto demuestra que los camaradas han implementado y llevado a cabo seriamente la política del Comité Central, demostrando consenso y gran determinación en la promoción de la lucha contra la corrupción y la negatividad a nivel local y de base.
La buena noticia es que muchos Comités Directivos provinciales han aplicado creativamente las experiencias del Comité Directivo Central, han desarrollado rápidamente Reglamentos de Trabajo, han asignado tareas a los miembros del Comité Directivo, han completado los procedimientos y reglamentos internos y han operado de manera muy disciplinada y metódica, creando nuevos cambios en la conciencia y las acciones de los cuadros y miembros del partido, especialmente los líderes y el Comité Permanente del Comité Directivo; los camaradas sentados aquí mismos deben ser muy ejemplares, resueltos y fuertes en la lucha contra la corrupción y la negatividad a nivel local y de base, creando muy buenos cambios, ganando el consenso, el apoyo y el alto aprecio de la gente.
Se trata de un resultado inicial positivo, que demuestra el espíritu de "apoyo desde el frente, unanimidad de arriba a abajo y buen funcionamiento en todo momento".
En segundo lugar, los Comités Directivos provinciales han implementado con prontitud y actividad las tareas asignadas, centrándose especialmente en liderar y dirigir la promoción de la inspección, supervisión, investigación y manejo de la corrupción y los casos negativos; creando nuevos cambios en el trabajo de detección y manejo de la corrupción y los casos negativos a nivel local y de base; superando inicialmente las limitaciones que hemos llamado durante mucho tiempo "caliente arriba, frío abajo".
Los camaradas se concentraron en dirigir el fortalecimiento de la inspección, supervisión y examen de las zonas propensas a la corrupción y la negatividad o áreas con muchas opiniones públicas, peticiones, cartas de reflexión, recomendaciones, quejas y denuncias sobre corrupción y negatividad; inspeccionar y tratar estrictamente las organizaciones del partido y los miembros del partido que muestren signos de violaciones relacionadas con casos e incidentes graves y complicados de corrupción y negatividad, según lo requerido por el Comité Directivo Central.
Los Comités Directivos Provinciales han realizado directamente cerca de 150 inspecciones y supervisones sobre la labor de prevención y lucha contra la corrupción y la negatividad. Mediante estas inspecciones y supervisones, se han detectado numerosas infracciones, y se ha recomendado el tratamiento de numerosas organizaciones y miembros del Partido infractores. Algunos Comités Directivos, como los de Lam Dong, Hai Phong, Nghe An, Can Tho, Lang Son, etc., han realizado numerosas inspecciones y supervisones.
Centrarse en dirigir la gestión final de numerosos casos de corrupción y otros casos negativos de larga data, que involucran a líderes locales y causan indignación pública, y que antes no se podían gestionar, ahora que el Comité Directivo y el Comité Permanente del Comité Directivo Provincial han podido gestionarlos, ¿verdad? En tan solo un año desde su creación, los Comités Directivos Provinciales han revisado y puesto bajo supervisión y dirección 600 casos de corrupción y otros casos negativos para una gestión y un tratamiento específicos.
Muchas localidades han descubierto, procesado, investigado y manejado muchos casos importantes, muchos funcionarios bajo la gestión del Comité Permanente del Comité Provincial del Partido y del Comité del Partido de la Ciudad, incluidos ex secretarios, ex presidentes, vicepresidentes del Comité Popular Provincial, miembros del Comité Permanente del Comité Provincial del Partido, directores de departamentos, secretarios y presidentes de comités populares de distrito como: Hanoi, Ciudad Ho Chi Minh, Phu Yen, Khanh Hoa, Thanh Hoa, Lao Cai, Hoa Binh, Quang Ninh, Ha Nam, Da Nang, Ba Ria - Vung Tau, Dong Nai, An Giang...
Se puede observar que los resultados de la detección y el manejo de la corrupción y la negatividad a nivel local han cambiado claramente desde la creación y puesta en funcionamiento de los Comités Directivos Provinciales. El número de casos e incidentes de corrupción y negatividad recientemente descubiertos y procesados ha aumentado (desde su creación, se han procesado 530 casos en todo el país, con 1.858 acusados por corrupción, lo que representa un aumento de 1,5 veces en el número de casos y un incremento de más de 800 acusados en comparación con 2021). También ha aumentado el número de casos graves y complejos, así como el número de funcionarios con cargos de liderazgo y gestión, tanto titulares como jubilados, que han violado la ley y han sido detectados y procesados. Ya no existe la situación de "ligero arriba, pesado abajo" ni de "aterrizaje seguro" como antes; lo que contribuye significativamente a superar gradualmente la situación de "calor arriba, frío abajo", ahora "calor arriba" y "abajo" también se están volviendo cada vez más calientes.
Esta es también la respuesta más convincente a las inquietudes y preocupaciones de algunos cuadros, miembros del partido y personas del pueblo sobre la eficacia del Comité Directivo Provincial.
En tercer lugar, además de centrarse en dirigir y promover el trabajo de detección y tratamiento de la corrupción y la negatividad, los Comités Directivos provinciales también han prestado atención a dirigir el trabajo de propaganda y educación; a promover el papel de los órganos electos, el Frente de la Patria, la prensa y el pueblo en la prevención y el combate a la corrupción y la negatividad.
Muchos Comités Directivos provinciales han prestado atención a dirigir información oportuna sobre los resultados de la inspección, supervisión, investigación y manejo de la corrupción y los incidentes y casos negativos; han ordenado a los Consejos Populares en todos los niveles, al Frente de la Patria y a las organizaciones miembros que fortalezcan la supervisión de las áreas propensas a la negatividad y la corrupción, causando mucho resentimiento entre la gente; han supervisado el cultivo y la formación de cualidades y ética de los cuadros y miembros del Partido; han solicitado a las agencias competentes que manejen la información reportada por la prensa sobre la corrupción y los incidentes negativos; han participado activamente en la supervisión, la crítica social y han contribuido con ideas para construir el Partido y construir un gobierno limpio y fuerte.
En cuarto lugar, los camaradas han prestado atención a orientar el fortalecimiento de la coordinación y la mejora de la eficacia de las operaciones de los organismos y unidades funcionales en la prevención y el combate a la corrupción y la negatividad. En particular, han instruido a los comités, organizaciones y organismos funcionales del Partido a fortalecer la coordinación e implementar de forma sincronizada y eficaz el mecanismo para detectar y gestionar las infracciones en los procesos de inspección, supervisión, auditoría, investigación, procesamiento, juicio y ejecución de sentencias por parte del Comité Permanente del Comité Directivo Central.
Desde la creación del Comité Directivo Provincial, mediante inspecciones y auditorías, las autoridades competentes han detectado y transferido al organismo de investigación más de 280 casos con indicios de delito, casi el triple que un año antes de su creación. Dirigir la elaboración y promulgación de diversas normas de coordinación entre las autoridades locales competentes en la labor de prevención y lucha contra la corrupción y la negatividad, contribuyendo a mejorar la eficacia de la detección y el tratamiento de la corrupción, garantizando el rigor, la sincronización y la puntualidad entre la disciplina del Partido y la disciplina administrativa, la disciplina organizativa y el tratamiento penal de los cuadros y miembros del Partido que incumplen las normas.
Bajo la dirección del Comité Directivo, las autoridades también se han coordinado de forma más estrecha, fluida y eficaz, evitando la situación que solíamos decir: "tus derechos, mis derechos", "el cangrejo se apoya en sus pinzas, el pez en sus aletas", nadie está dispuesto a ceder ante el otro; prevenir y combatir la corrupción y la negatividad se ha convertido verdaderamente en un movimiento, una tendencia ineludible, que ha sido acogida, consensuada y apoyada por la opinión pública y la gente, porque hay un nuevo factor, el Comité Directivo Provincial, en la lucha contra la corrupción y la negatividad a nivel local y de base.
En quinto lugar, aunque recién ha entrado en funcionamiento, el Comité Directivo Provincial ha promovido el papel y la responsabilidad del Comité Permanente del Comité Directivo y de los miembros del Comité Directivo, creando una fuerza combinada, como dije, nadie puede quedar afuera.
Los Comités de Asuntos Internos de los Comités Provinciales y Municipales del Partido han promovido su papel como Órgano Permanente del Comité Directivo, de manera proactiva, cercana y con muchas innovaciones en el desempeño de sus tareas, especialmente en asesorar, ayudar al Comité Directivo a desarrollar y organizar la implementación de los reglamentos de trabajo, programas y planes de trabajo; coordinar para asesorar sobre llevar muchos casos e incidentes al Comité Directivo Provincial para su seguimiento y dirección, contribuyendo a mejorar la calidad y eficacia de las operaciones del Comité Directivo Provincial.
En esta ocasión, en nombre de los dirigentes del Partido y del Estado, quisiera darles una cálida bienvenida, felicitarles por los logros y elogiar los esfuerzos, intentos y contribuciones prácticas de ustedes, camaradas.
Queridos camaradas,
Los resultados iniciales alcanzados después de un año de su creación son una base práctica que afirma que la política de establecer un Comité Directivo Provincial sobre prevención y control de la corrupción es correcta, necesaria, oportuna y ha sido acordada, apoyada y altamente apreciada por la opinión pública, los cuadros, los miembros del partido y el pueblo.
¿Cuáles son entonces las causas y las lecciones aprendidas para que podamos seguir mejorando la eficacia del Comité Directivo Provincial en el futuro? Con base en los informes y comentarios de los camaradas, quisiera resumir y destacar las siguientes causas y lecciones:
En primer lugar, es la herencia y continuación de la experiencia adquirida tras 10 años de funcionamiento del Comité Directivo Central sobre anticorrupción y negatividad. El Comité Directivo provincial debe contar con reglamentos, programas y planes de trabajo adecuados; métodos y procedimientos de trabajo científicos, estrictos, metódicos y disciplinados; asignar tareas específicas y claras; desempeñar las funciones y tareas correctas y, como suelo decir, "comportarse correctamente y conocer bien el trabajo".
El Comité Directivo debe ser un grupo fuerte, unido y altamente cohesionado; cada miembro del Comité Directivo, especialmente el Jefe del mismo, debe ser verdaderamente ejemplar, honesto, valiente, altamente decidido, debe corresponder a sus palabras con acciones y debe ser eficaz.
En segundo lugar, es necesario asegurar un liderazgo y una dirección unificados, cercanos y decisivos del Comité Directivo Provincial; detectar y dirigir con prontitud el manejo de los eslabones débiles, las tareas difíciles y los numerosos obstáculos; seleccionar las áreas claves y las tareas importantes para enfocarse en la dirección y la creación de avances; inspeccionar e instar regularmente; transferir y reemplazar con prontitud a los cuadros que no completen sus tareas y organizar los cuadros adecuados.
En tercer lugar, debe haber una verdadera solidaridad, una coordinación estrecha y armoniosa entre las agencias funcionales en la realización de las tareas de acuerdo con el programa, el plan y la dirección del Comité Directivo; corregir con prontitud los eslabones y vínculos débiles; cuando haya diferentes puntos de vista, debemos discutirlos juntos y cuando haya acuerdo, debemos estar decididos a implementarlo; incluso si las opiniones individuales son diferentes, pero el colectivo ha discutido, acordado y decidido, debe hacerse; trabajar juntos y con decisión.
En cuarto lugar, es necesaria la participación de todo el sistema político y la sociedad, en especial promoviendo plenamente el papel y la responsabilidad de los organismos y representantes electos, el Frente de la Patria, las organizaciones sociopolíticas, los medios de comunicación y las agencias de prensa, las empresas y los empresarios; y el consenso y el apoyo del pueblo para prevenir y combatir la corrupción y la negatividad. Debemos apoyarnos en el pueblo, escucharlo y centrarnos en resolver sus reflexiones, recomendaciones, quejas, denuncias y preocupaciones sobre la corrupción y la negatividad.
En quinto lugar, promover el papel y la responsabilidad del Organismo Permanente del Comité Directivo Provincial en el asesoramiento sobre la implementación y el apoyo a las actividades del Comité Directivo. En realidad, el Comité Directivo Provincial tiene la misma estructura, liderazgo, dirección y mecanismo operativo, pero algunas localidades tienen buenos resultados y otras no. Un factor importante es la eficacia del Organismo Permanente.
Por lo tanto, el Comité de Asuntos Internos del Comité Provincial del Partido y el Comité Municipal del Partido deben ser proactivos, creativos, valientes, resueltos, atreverse a enfrentar, asesorar con valentía, innovar métodos y enfoques, fortalecer la estrecha coordinación con las agencias funcionales; ambos asesorar sobre la implementación de tareas específicas, regulares y diarias del Comité Directivo y del Comité Permanente del Comité Directivo, y al mismo tiempo enfocarse en investigar y asesorar sobre temas importantes a largo plazo para mejorar la efectividad del trabajo de prevención y combate a la corrupción y la negatividad en la localidad.
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| Líderes y delegados del Partido y del Estado que asistieron a la Conferencia. (Fuente: VNA) |
III- Respecto a los requerimientos, tareas y soluciones para continuar mejorando aún más la eficiencia operativa del Comité Directivo Provincial y el trabajo de prevención y combate a la corrupción y la negatividad a nivel local y de base en el próximo tiempo.
Queridos camaradas,
Además de los resultados alcanzados, hay que reconocer que, en el pasado, las actividades de nuestro Comité Directivo Provincial aún presentan deficiencias y limitaciones, como se señala en el Informe.
Esperamos sinceramente que los camaradas miren con seriedad y franqueza las cosas buenas y malas que han hecho, analicen cuidadosamente las causas para ver más claramente sus responsabilidades y encontrar soluciones efectivas para superar las deficiencias y limitaciones; continúen mejorando aún más la calidad y la eficacia de las operaciones del Comité Directivo, contribuyendo a crear cambios más positivos y más fuertes en la lucha contra la corrupción y la negatividad; construyan un Partido y un Estado verdaderamente limpios y fuertes, consoliden firmemente la confianza del pueblo y contribuyan a la implementación exitosa de la Resolución del 13 ° Congreso Nacional del Partido.
Nuestra Conferencia ha alcanzado un alto consenso sobre las tareas y soluciones para el futuro, como se indica en el Informe. Quisiera destacar y destacar los siguientes puntos:
En primer lugar, es necesario comprender a fondo y tener una comprensión más profunda de la posición, el papel, las funciones, las tareas y los poderes del Comité Directivo Provincial; debe operar de manera disciplinada, metódica y sustantiva, de acuerdo con sus funciones y tareas; y la eficiencia del trabajo debe ser cada vez más alta.
El Comité Directivo Provincial es establecido por el Comité Permanente del Comité Provincial del Partido y el Comité Municipal del Partido, y es responsable ante ambos, así como ante el Comité Directivo Central, de liderar, dirigir y organizar la implementación de la labor de prevención y combate a la corrupción y la negatividad en la localidad. Se puede decir que el Comité Directivo Provincial es la extensión del Comité Directivo Central, con la función de dirigir, coordinar, impulsar, inspeccionar y supervisar la labor de prevención y combate a la corrupción y la negatividad en la localidad.
Por lo tanto, los camaradas deben comprender las funciones, tareas, organizar el trabajo y actividades del Comité Directivo de una manera muy científica, estricta, metódica y ordenada, asegurando la sustancia, con resultados específicos y claros, evitando la ostentación, el formalismo, el "establecer por el gusto de hacerlo", "seguir la corriente"; especialmente evitando la situación de "cabeza de elefante, cola de ratón"; cuando se lanzó, fue bullicioso, pero luego se volvió escaso y gradualmente se enfrió.
Para lograr esto, es necesario tener un programa, plan y reglamento de trabajo sistemático y estricto; inspeccionar e instar regularmente; asignar claramente las tareas a los miembros del Comité Directivo; al mismo tiempo, desarrollar y promulgar con prontitud todos los reglamentos y procedimientos de trabajo internos, cumplir estrictamente el régimen de trabajo; después de cada sesión, debe haber un aviso de conclusión y una dirección, instando a la implementación para producir resultados específicos, para que los cuadros, los miembros del partido y la gente puedan ver los cambios claros a través de cada sesión, reunión del Comité Directivo, el Comité Permanente del Comité Directivo Provincial.
En la reciente reunión del Comité Directivo Central, señalé que la creación del Comité Directivo provincial en sí misma era un factor disuasorio. Solicité a los camaradas que fomentaran aún más su sentido de responsabilidad, lucharan con firmeza contra la corrupción y la negatividad, y que no esperaran ni dependieran de sus superiores. El Comité Directivo Central no actúa por ustedes; solo dirige y guía los asuntos profesionales, pero no reemplaza la labor de los Comités Directivos provinciales, salvo en casos importantes, difíciles y complejos que involucren a muchas localidades, o que involucren tanto al Comité Directivo Central como a las localidades, en cuyo caso el Comité Directivo Central dirigirá y coordinará la gestión.
Por supuesto, el Comité Directivo Central, directamente y específicamente aquí el Comité Central de Asuntos Internos, el órgano permanente del Comité Directivo Central, debe fortalecer la orientación, la inspección, la supervisión y la insistencia; si en algún lugar no lo hace, o no lo hace a fondo, debe proponer manejar la responsabilidad, en primer lugar la responsabilidad del jefe del Comité Directivo provincial allí.
En segundo lugar, es necesario seguir dirigiendo la elevación de la responsabilidad de los comités del Partido, su carácter de vanguardia y ejemplaridad, y construir persistentemente una cultura de integridad entre los cuadros y militantes del Partido; dirigir la rectificación y superación de la mentalidad de miedo a los errores, de evasión, de evasión y de trabajo a medias de una serie de cuadros y militantes del Partido, especialmente de dirigentes y gerentes a todos los niveles.
Continuar dirigiendo mejor el trabajo de construcción y rectificación del Partido y del sistema político; prevenir y repeler la degradación de la ideología política, la moral, el estilo de vida y las manifestaciones de "autoevolución" y "autotransformación"; luchar enérgicamente contra el individualismo, el egoísmo y los "intereses de grupo".
Los comités y organizaciones del partido deben tener un alto espíritu de lucha; prevenir, autodetectar y manejar de manera proactiva los comportamientos corruptos y negativos.
Los jefes de los comités y organizaciones del Partido, así como el liderazgo colectivo de agencias, organizaciones, unidades y localidades, deben ser siempre ejemplares y resueltos; reflexionar y corregirse; actuar con coherencia; liderar y dirigir directamente, prevenir proactivamente, detectar con prontitud y abordar con rigor los actos de corrupción y negatividad. Eviten la situación de "¡Aún tienes los pies sucios, pero llevas una antorcha para frotar los pies de los demás!".
Cada miembro del Comité Directivo, del Comité del Partido y de la organización del Partido debe identificar áreas y lugares claves con muchas opiniones públicas, reflexiones, peticiones y cartas sobre la corrupción y la negatividad para enfocar el liderazgo y la dirección; dirigir la mejora de la eficacia de la autoinspección, la detección y el manejo de la corrupción y la negatividad dentro de la organización; manejar estrictamente a las agencias, organizaciones, unidades e individuos que evitan, toleran, encubren y ayudan a la corrupción y la negatividad.
Si algún organismo, unidad o localidad no detecta la corrupción o actos negativos mediante la autoinspección y supervisión, pero luego los equipos centrales de inspección, supervisión, inspección y auditoría detectan la corrupción o actos negativos, el jefe del Comité del Partido, la organización del Partido, el organismo, la unidad o la localidad debe asumir la responsabilidad y debe ser severamente disciplinado.
Centrarse en liderar y dirigir la construcción de una cultura de integridad, libre de corrupción y de negatividad entre los cuadros, militantes del partido, funcionarios, empleados públicos y la ciudadanía. En primer lugar, es necesario fomentar la autosuficiencia, aplicar estrictamente las normas del Partido y las leyes estatales para prevenir y combatir la corrupción y la negatividad; gestionar proactivamente los conflictos de intereses; desarrollar e implementar un código de conducta y ética profesional; criticar, condenar y combatir activamente la corrupción y la negatividad; respetar la integridad y el honor; y avergonzarse cuando uno mismo o sus familiares se vean involucrados en actos de corrupción y negatividad.
Cada cuadro y miembro del Partido debe asumir la responsabilidad de dar ejemplo, ser consciente de la autocultivación y la formación moral; aplicar estrictamente las regulaciones del Partido sobre dar ejemplo y sobre lo que no se les permite hacer a los miembros del Partido; cuanto más alta sea la posición del cuadro, más pionero y ejemplar debe ser.
Al mismo tiempo, debemos luchar para eliminar la idea de retirada, creyendo que si luchamos contra la corrupción y la negatividad con demasiada fuerza, obstaculizaremos el desarrollo y desalentaremos la creatividad; manifestaciones de "contención", "defensa", "blindaje", protección, evasión, elusión de responsabilidades y miedo a cometer errores entre una serie de cuadros y funcionarios públicos, especialmente líderes y gerentes en todos los niveles.
Ordenar urgentemente la inspección, revisión, rectificación y solución inmediata de esta situación; gestionar estrictamente las responsabilidades de los jefes de algunas agencias, unidades y localidades para dar ejemplo, crear una alerta general, advertencia, disuasión y prevención. Lo he dicho muchas veces, y ahora quisiera reiterarlo: «Si alguien tiene esa idea, por favor, que se haga a un lado pronto y que alguien más la tome».
En tercer lugar, hay que centrarse en la detección y el tratamiento oportunos de los vínculos débiles, las dificultades y los cuellos de botella; de los problemas urgentes y acuciantes de interés público; y crear cambios más positivos en la detección y el tratamiento de la corrupción y la negatividad a nivel local y de base.
En primer lugar, los camaradas deben continuar dirigiendo el fortalecimiento de la inspección, la supervisión, la investigación, el acuerdo de quejas, denuncias, recomendaciones y reflexiones sobre la corrupción y la negatividad para detectar y manejar estrictamente las violaciones temprano y desde lejos, no permitir pequeñas violaciones para acumularse en grandes violaciones.
Combine la inspección y supervisión de los comités del partido, las organizaciones del partido y los comités de inspección en todos los niveles para fortalecer y mejorar la efectividad del trabajo de inspección y supervisión del Comité Directivo Provincial y las agencias de asesoramiento y apoyo del Partido; Concéntrese en áreas propensas a la corrupción, negatividad o áreas con opinión pública sobre la corrupción, la negatividad y la degradación de la ideología política, la ética y el estilo de vida.
Cuando se descubren violaciones, deben ser tratados resueltos, estrictamente y sincrónicamente entre la disciplina del partido, la disciplina administrativa del estado y la organización y el manejo criminal; No hay áreas prohibidas, ni excepciones, independientemente de quién sea la persona, y no deben estar sujetas a la influencia corrupta de ninguna organización o individuo.
Dirigir con decisión y tratar con severidad a los funcionarios, servidores públicos y empleados que acosan, extorsionan y causan problemas a las personas y a las empresas; superar por todos los medios el mal de la "corrupción menor", que causa resentimiento en la sociedad, hiere los sentimientos y la confianza de las personas.
Para combatir la corrupción y la negatividad, primero debemos resolver los problemas apremiantes de las personas; Debemos manejar resueltamente los casos e incidentes de corrupción y negatividad grandes, serios y complicados, y debemos manejar de manera persistente y a fondo los incidentes negativos directamente relacionados con los derechos e intereses legítimos de las personas y las empresas.
Respetar y promover verdaderamente el derecho de la gente al dominio es una política estratégica, un tema fundamental en la línea de nuestro partido. Lo que sea beneficioso para la gente, debemos hacer todo lo posible para hacer; Lo que sea dañino para las personas, debemos evitar a toda costa. Debemos amar y respetar a la gente, luego la gente nos amará y respetará, como enseñó el tío Ho.
Concéntrese en liderar y dirigir la detección temprana y el manejo oportuno y estricto de la corrupción y los casos e incidentes negativos; Dirigiendo especialmente la eliminación de dificultades y obstáculos, acelerando la investigación, el enjuiciamiento y el juicio de casos bajo la supervisión y dirección del Comité Directivo Central y el Comité Directivo Provincial. En particular, concéntrese en dirigir y coordinar el manejo final de casos e incidentes relacionados con Viet A, AIC, FLC, Van Thinh Phat Phat, Inspection and Cases e Incidents relacionados con líderes y gerentes en todos los niveles, lo que contribuye a una buena preparación para el personal para los congresos del partido en todos los niveles en el siguiente término; resueltamente no permitir que el personal con violaciones, corrupción y negatividad ingrese a los comités del partido en todos los niveles.
Cuarto, líder y directo para promover aún más el papel de las agencias, los representantes elegidos, el frente de la patria de Vietnam y las organizaciones sociopolíticas, la prensa y las personas en la lucha contra la corrupción y la negatividad.
Liderar y dirigir el fortalecimiento y una mayor mejora de la efectividad y eficiencia de las actividades de supervisión de los consejos de personas en todos los niveles; El papel de supervisión y crítica social de las organizaciones sociopolíticas y del frente de la patria de Vietnam.
Aumentar las sesiones de cuestionamiento y explicación sobre la detección y manejo de la corrupción y la negatividad; Concéntrese en monitorear el cultivo, la capacitación de la ética, el estilo de vida y establecer ejemplos de líderes, líderes, gerentes, miembros del partido, funcionarios públicos y empleados públicos en el sistema político; Cree condiciones favorables para que las personas reflexionen y denuncen directamente la corrupción y la negatividad, y dan sugerencias a los comités del partido sobre el trabajo de personal.
Los líderes de los comités y autoridades del partido en todos los niveles deben fortalecer su responsabilidad e implementar estrictamente las regulaciones de los partidos y estatales sobre la recepción y el diálogo con los ciudadanos; Reciba y dirija rápidamente la resolución de los problemas que las personas reflejan, proponen, se quejan y denuncian, especialmente aquellos relacionados con la ética y el estilo de vida de los cuadros y miembros del partido. Los comités directivos provinciales deben establecer líneas directas o métodos apropiados para recibir información sobre el trabajo anticorrupción y antiegatividad de las personas.
Quinto, continúe asesorando y dirigiendo la mejora de la estructura organizacional, mejore la capacidad y la eficiencia operativa del comité directivo, la agencia permanente y las agencias funcionales en el trabajo de prevenir y combatir la corrupción y la negatividad.
Continúe mejorando la organización, mejorando la capacidad y la efectividad del Comité Directivo Provincial. Tenga en cuenta que los camaradas y los miembros del comité directivo deben ser realmente ejemplares, limpios, honestos, valientes y rectos, no tentados por ningún interés y no temer ningún obstáculos impuros, se atreve a hablar, se atreverán a actuar y resueltamente actuar por el bien común.
Si sus camaradas no son ejemplares, se restringen y se involucran en la corrupción y la negatividad, ¿con quién puede hablar? ¿A quién puedes manejar? Por lo tanto, debemos prestar constantemente atención a mejorar el comité directivo, ajustar y reemplazar rápidamente a los miembros débiles que no cumplen con los requisitos.
Los Comités de Asuntos Internos de los Comités del Partido Provincial y Municipal: el cuerpo permanente del Comité Directivo debe esforzarse por afirmar su posición y papel como el Centro que se conecta y coordina entre las agencias funcionales para asesorar sobre el liderazgo y la dirección del trabajo de prevenir y combatir la corrupción y la negatividad en la localidad; Asigne de manera proactiva, activa y creativa sobre la implementación efectiva de las tareas y poderes del Comité Directivo; Consejo de cerca, específicamente, persistente y resueltamente sobre el manejo de casos e incidentes de corrupción y negatividad en la localidad; Monitoree e inste regularmente a los comités de partidos, organizaciones del partido y agencias funcionales a implementar las conclusiones y direcciones del Comité Directivo y el cuerpo permanente del Comité Directivo Provincial; Informe de inmediato al Comité Directivo Central y al Comité Central de Asuntos Internos para su dirección y orientación para eliminar las dificultades y los obstáculos.
Fortalecer la coordinación y mejorar la efectividad de las agencias funcionales para prevenir y combatir la corrupción y la negatividad. Implementar seriamente y efectivamente las regulaciones del Politburó sobre el control de poder; Prevenir y combatir la corrupción y la negatividad en la inspección, examen, auditoría, investigación, enjuiciamiento, juicio, ejecución de juicios, etc.
Dirija el desarrollo y la finalización de las regulaciones y reglas para evitar efectivamente impactos negativos y no saludables en las operaciones de estas agencias. Es necesario prestar atención a dirigir el desarrollo de un equipo de cuadros que hacen el trabajo de prevenir y combatir la corrupción y la negatividad con verdadero coraje, integridad y limpieza; no sujeto a ninguna presión impura de ninguna organización o individuo; o cualquier tentación o soborno de delincuentes.
Lo he dicho muchas veces, ahora me gustaría repetir: debemos prevenir y combatir la corrupción y la negatividad, y practicar la integridad directamente en las agencias que evitan y combaten la corrupción y la negatividad. Al mismo tiempo, debemos tener políticas de remuneración razonables; Cree condiciones favorables y motivación para el personal que trabaja en la prevención y la lucha contra la corrupción y la negatividad para luchar, de todo corazón y de todo corazón con su trabajo.
Queridos camaradas,
Más que nadie, los camaradas sentados aquí y asistiendo a la conferencia en los puntos de conexión en todo el país son el núcleo, la vanguardia y la fuerza líder en la lucha contra los "invasores internos". Espero que, después de esta conferencia, mantenga aún más su sentido de responsabilidad, cumpla excelentemente sus responsabilidades ante el partido, la gente y el país, cree un cambio más positivo y más fuerte en el trabajo de prevenir y combatir la corrupción y la negatividad, especialmente en sus localidades y bases, cumpliendo con los deseos y las expectativas de las personas con respecto al establecimiento de un comité provincial de dirección para la anti-corrupción.
Prevenir y combatir la corrupción y la negatividad es una batalla extremadamente difícil y complicada, pero con la participación de todo el sistema político, el consenso y el apoyo de las personas, la corrupción y la negatividad definitivamente se evitarán y retroceden, porque "las montañas altas todavía tienen caminos para subir. Incluso los caminos peligrosos aún tienen caminos para caminar" ([1]). Ese es el espíritu y debemos promoverlo más fuertemente, más resuelto y más efectivo.
Una vez más, les deseo buena salud, felicidad y éxito. Deseo que el Comité Directivo de Anticorrupción y Negatividad en las provincias y ciudades de todo el país tenga una nueva voluntad, nueva determinación, nueva experiencia y especialmente nuevos resultados en el próximo tiempo.
¡Gracias camaradas!
[1] Proverbios vietnamitas y canciones populares, Education Publishing House, 1999 (5ª reimpresión).
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