 |
| El Secretario General, Nguyen Phu Trong, y miembros del Comité Directivo Central sobre Anticorrupción y Negatividad presidieron la Conferencia. (Fuente: VNA) |
El periódico World & Vietnam presenta respetuosamente el texto completo del discurso de clausura de la Conferencia del Secretario General Nguyen Phu Trong, Jefe del Comité Directivo Central sobre prevención y combate a la corrupción y la negatividad.
“Estimados delegados,
Queridos camaradas,
Hoy, tengo el gran placer de asistir a la conferencia para revisar un año de funcionamiento del Comité Directivo Provincial de Anticorrupción y Actividades Negativas, con la plena presencia de todos los miembros del Comité Directivo Central de Anticorrupción y Actividades Negativas y miembros del Comité Directivo Provincial, con más de 2.500 delegados, conectados en línea desde el nivel central hasta el nivel local.
Esta es una gran conferencia de gran importancia, que demuestra nuestra solidaridad, unanimidad y determinación en la lucha contra la corrupción y la negatividad desde el nivel central hasta el local.
En nombre de los líderes del Partido y del Estado, y con mis sentimientos personales, les doy una cálida bienvenida y les agradezco su asistencia a la Conferencia y sus numerosas opiniones entusiastas y responsables. Les envío a todos mis más cordiales saludos, mis más sinceros saludos y mis mejores deseos.
Queridos camaradas,
El Comité Central de Asuntos Internos , órgano permanente del Comité Directivo Central sobre Anticorrupción y Actividades Negativas, ha preparado de forma cuidadosa, exhaustiva y completa el contenido y los documentos para la Conferencia. Los delegados expresaron un alto grado de conformidad con el contenido del Informe, que complementa y aclara diversas cuestiones, presenta valiosas experiencias y buenas prácticas, y propone, recomienda y destaca tareas y soluciones con el objetivo de mejorar la eficacia del Comité Directivo Provincial y la labor de lucha contra la corrupción y las actividades negativas a nivel local y de base en el futuro.
Para concluir la Conferencia, quisiera hacer algunos comentarios generales y analizar y aclarar algunos aspectos para que podamos unificar el liderazgo, la dirección, la organización y la implementación, y así mejorar en el futuro. Para facilitar la comprensión y el seguimiento, me centraré en responder las siguientes tres preguntas:
(1) ¿Por qué tenemos que celebrar esta Conferencia?
(2) Mirando hacia atrás en un año de funcionamiento del Comité Directivo Provincial, ¿cuáles son los resultados sobresalientes alcanzados; cuáles son las limitaciones y dificultades; cuáles son las causas y qué experiencias se han extraído?
(3) ¿Cuáles son los requisitos para el Comité Directivo Provincial y el trabajo de prevención y combate a la corrupción y la negatividad a nivel local en el futuro, y qué debemos hacer para cumplir esos requisitos?
 |
| Escena de la conferencia. (Fuente: VNA) |
I-¿Por qué celebramos esta Conferencia?
En respuesta, me gustaría dar tres razones:
(1) Como todos sabemos, la V Conferencia Central del XIII mandato decidió establecer un Comité Directivo provincial sobre anticorrupción y antinegatividad para dirigir de manera integral el trabajo de anticorrupción y antinegatividad a nivel local y de base.
Todavía recuerdo que cuando discutimos esta política, también había preocupaciones sobre la efectividad de la operación, porque anteriormente habíamos organizado un Comité Directivo Provincial, solo que el mecanismo de liderazgo era diferente; además, a nivel local, a menudo estaba influenciado por relaciones familiares, familia, parientes y vecinos, por lo que era más difícil que a nivel central.
Entonces, tras un año de su creación, ¿cómo han funcionado los Comités Directivos Provinciales y qué resultados han obtenido? A través de la Conferencia de hoy, podemos reflexionar y evaluar lo que se ha hecho y lo que no, y así afirmar si la política de establecer un Comité Directivo Provincial es necesaria, correcta y apropiada. Esta es la principal razón por la que se celebra esta Conferencia.
(2) Aunque el tiempo de establecimiento y funcionamiento no es mucho, solo 1 año, pero claramente recientemente, muchos Comités Directivos Provinciales han hecho muchos esfuerzos, grandes esfuerzos, alta determinación, valiosas experiencias, buenas prácticas que necesitan ser promovidas y replicadas; pero también hay algunos lugares donde las operaciones aún tienen dificultades y problemas que necesitan ser resueltos.
Por lo tanto, nuestra Conferencia en esta ocasión es una oportunidad para intercambiar y compartir experiencias; guiar y eliminar dificultades y obstáculos; e intercambiar y discutir para encontrar soluciones para mejorar aún más la eficiencia operativa de los Comités Directivos Provinciales y la lucha contra la corrupción y la negatividad a nivel local y de base.
Ésta es una tarea necesaria y práctica en este momento, y es también la segunda razón por la que se celebra la Conferencia de hoy.
(3) Recientemente, la opinión pública se ha preguntado por qué, a pesar de que hemos combatido la corrupción y la negatividad tan ferozmente y castigado severamente a muchos funcionarios y miembros del partido que han violado la ley, todavía hay una serie de casos e incidentes graves y complicados de corrupción y negatividad que involucran a muchos funcionarios tanto a nivel central como local.
La opinión pública también está molesta y preocupada por la situación en la que una serie de cuadros y miembros del Partido, especialmente dirigentes y directivos de todos los niveles, trabajan a medias, empujan las cosas, evaden los asuntos y tienen miedo de cometer errores.
¿El acoso y la generación de problemas al resolver tareas para personas y empresas («pequeña corrupción») persisten y no se han prevenido ni gestionado eficazmente? He mencionado que existe un grupo de cuadros, funcionarios y empleados que tienen relaciones directas con la gente, que son autoritarios, arrogantes, acosadores y causan todo tipo de problemas y dificultades a la población; algunas personas con cargos y poder mantienen un estilo patriarcal y patriarcal, y son como «pequeños reyes» a cargo de una localidad o unidad.
Estos son problemas urgentes, así como las peticiones y demandas de la gente respecto a nuestra labor de prevención y combate de la corrupción y la negatividad. Si bien hemos tenido buenos resultados, debemos mejorar aún más en el futuro. Ese es también el propósito, la petición y la tercera razón por la que organizamos esta Conferencia.
 |
| El Secretario General, Nguyen Phu Trong, pronunció el discurso de clausura de la Conferencia. (Fuente: VNA) |
II- Revisión de las actividades del Comité Directivo Provincial para la Lucha contra la Corrupción y la Negatividad tras un año de su creación: ¿Cuáles son los resultados? ¿Cuáles son las causas y las lecciones aprendidas?
Queridos camaradas,
Tras escuchar el Informe y los comentarios de muchos compañeros en la Conferencia de hoy, nos complace ver que, tras tan solo un año de su creación, el Comité Directivo Provincial ha implementado de forma relativamente exhaustiva todos los aspectos del trabajo, de acuerdo con las funciones y tareas asignadas, y ha logrado resultados iniciales muy importantes, contribuyendo a generar cambios cada vez más claros en la labor de prevención y lucha contra la corrupción y la negatividad a nivel local y de base. Los resultados específicos del Informe se han descrito en detalle; me gustaría resumir algunos de los siguientes resultados destacados:
En primer lugar, los camaradas establecieron rápidamente el Comité Directivo, organizaron la estructura organizativa, elaboraron reglamentos de trabajo, asignaron tareas a los miembros, elaboraron programas y planes de trabajo y pronto los pusieron en práctica de manera sistemática, metódica y eficaz.
En poco tiempo, en un plazo de dos meses, las 63/63 localidades han establecido Comités Directivos provinciales, en los que el personal que participa garantiza básicamente los estándares y la estructura, de conformidad con las regulaciones centrales.
Esto demuestra que los camaradas han desplegado e implementado seriamente la política del Comité Central, demostrando consenso y gran determinación en la promoción de la lucha contra la corrupción y la negatividad a nivel local y de base.
La buena noticia es que muchos Comités Directivos provinciales han aplicado creativamente las experiencias del Comité Directivo Central, han desarrollado rápidamente reglamentos de trabajo, han asignado tareas a los miembros del Comité Directivo, han completado los procedimientos y reglamentos internos y han operado de manera muy disciplinada y metódica, creando un nuevo cambio en la conciencia y las acciones de los cuadros y miembros del partido, especialmente los líderes y el Comité Permanente del Comité Directivo; los camaradas sentados aquí deben ser muy ejemplares, resueltos y fuertes en la lucha contra la corrupción y la negatividad a nivel local y de base, creando cambios muy buenos, ganando el consenso, el apoyo y el alto aprecio de la gente.
Se trata de un primer resultado positivo, que demuestra el espíritu de "Apoyo a la parte delantera y trasera, unanimidad entre arriba y abajo, y buen funcionamiento".
En segundo lugar, los Comités Directivos Provinciales han implementado con prontitud y de manera activa las tareas asignadas, centrándose especialmente en liderar y dirigir la promoción de la inspección, supervisión, investigación y manejo de la corrupción y los casos negativos; creando nuevos cambios en el trabajo de detección y manejo de la corrupción y los casos negativos a nivel local y de base; superando inicialmente las limitaciones que hemos llamado durante mucho tiempo "caliente arriba, frío abajo".
Los camaradas se centraron en dirigir el fortalecimiento de la inspección, supervisión y examen de las zonas propensas a la corrupción y la negatividad o áreas con muchas opiniones públicas, peticiones, cartas de reflexión, recomendaciones, quejas y denuncias sobre la corrupción y la negatividad; inspeccionar y tratar estrictamente las organizaciones del partido y los miembros del partido con signos de violaciones relacionadas con casos e incidentes graves y complicados de corrupción y negatividad según lo requerido por el Comité Directivo Central.
Los Comités Directivos provinciales han realizado directamente cerca de 150 inspecciones y supervisiones sobre la labor de prevención y lucha contra la corrupción y la negatividad. Mediante estas inspecciones y supervisiones, se han detectado numerosas infracciones y se han formulado recomendaciones para abordar a numerosas organizaciones y miembros del partido infractores. Algunos Comités Directivos han realizado numerosas inspecciones y supervisiones, como en Lam Dong, Hai Phong, Nghe An, Can Tho, Lang Son, etc.
Centrarse en dirigir la resolución definitiva de numerosos casos de corrupción y otros casos negativos que llevan mucho tiempo pendientes, involucrando a líderes locales y causando indignación pública, y que antes no se podían gestionar, y ahora que el Comité Directivo y el Comité Permanente del Comité Directivo Provincial han podido gestionarlos, ¿es correcto? En tan solo un año, desde su creación, los Comités Directivos Provinciales han revisado y puesto bajo supervisión y dirección 600 casos de corrupción y otros casos negativos para una gestión y un tratamiento específicos.
Muchas localidades han descubierto, procesado, investigado y manejado muchos casos importantes, muchos funcionarios bajo la gestión del Comité Provincial del Partido y del Comité Municipal del Partido, incluidos ex secretarios, ex presidentes, vicepresidentes del Comité Popular Provincial, miembros del Comité Permanente del Comité Provincial del Partido, directores de departamento, secretarios y presidentes de comités populares de distrito como: Hanoi, Ciudad Ho Chi Minh, Phu Yen, Khanh Hoa, Thanh Hoa, Lao Cai, Hoa Binh, Quang Ninh, Ha Nam, Da Nang, Ba Ria - Vung Tau, Dong Nai, An Giang...
Se puede observar que los resultados de la detección y el manejo de la corrupción y la negatividad a nivel local han cambiado claramente desde que se establecieron y pusieron en funcionamiento los Comités Directivos Provinciales; el número de casos de corrupción y negatividad recientemente descubiertos y procesados ha aumentado (desde su creación, las localidades de todo el país han procesado 530 casos, 1.858 acusados por corrupción, un aumento de 1,5 veces en el número de casos y un aumento de más de 800 acusados en comparación con 2021); el número de casos graves y complejos y el número de funcionarios que ocupan puestos de liderazgo y gestión, tanto titulares como jubilados, que han violado la ley y han sido detectados y manejados también son mayores, ya no existe la situación de "ligero arriba, pesado abajo", "aterrizaje seguro" como antes; contribuyendo significativamente a superar gradualmente la situación de "calor arriba, frío abajo", ahora "calor arriba" y "abajo" también son cada vez más calientes.
Esta es también la respuesta más convincente a las inquietudes y preocupaciones de numerosos cuadros, miembros del Partido y del pueblo sobre el desempeño del Comité Directivo Provincial.
En tercer lugar, además de centrarse en dirigir y promover el trabajo de detección y manejo de la corrupción y la negatividad, los Comités Directivos provinciales también han prestado atención a dirigir el trabajo de propaganda y educación; promover el papel de los organismos electos, el Frente de la Patria, la prensa y el pueblo en la prevención y el combate a la corrupción y la negatividad.
Muchos Comités Directivos provinciales han prestado atención a dirigir información oportuna sobre los resultados de la inspección, supervisión, investigación y manejo de la corrupción y los casos negativos; han ordenado a los Consejos Populares en todos los niveles, al Frente de la Patria y a las organizaciones miembros que fortalezcan la supervisión de las áreas propensas a la negatividad y la corrupción, causando mucho resentimiento entre la gente; han supervisado el cultivo y la formación de cualidades y ética de los cuadros y miembros del partido; han solicitado a las agencias competentes que manejen la información reportada por la prensa sobre la corrupción y los casos negativos; han participado activamente en la supervisión, la crítica social y han contribuido con ideas para construir el Partido y construir un gobierno limpio y fuerte.
En cuarto lugar, los camaradas han prestado atención a orientar el fortalecimiento de la coordinación y la mejora de la eficacia de las operaciones de los organismos y unidades funcionales en la prevención y el combate a la corrupción y la negatividad. En particular, han instruido a los comités, organizaciones y organismos del Partido para que fortalezcan la coordinación e implementen de forma sincronizada y eficaz el mecanismo para detectar y gestionar las infracciones en los procesos de inspección, supervisión, auditoría, investigación, procesamiento, juicio y ejecución de sentencias por parte del Comité Permanente del Comité Directivo Central.
Desde la creación del Comité Directivo Provincial, las autoridades competentes, mediante inspecciones y exámenes, han detectado y transferido al organismo de investigación más de 280 casos con indicios de delito, casi el triple que un año antes de su creación. Se dirigió la elaboración y promulgación de numerosas normas de coordinación entre las autoridades locales competentes en la labor de prevención y lucha contra la corrupción y la negatividad, contribuyendo a mejorar la eficacia de la detección y el tratamiento de la corrupción, garantizando el rigor, la sincronización y la puntualidad de la disciplina del Partido y la disciplina administrativa, la organización y el tratamiento penal de los cuadros y miembros del Partido que incumplen las normas.
Bajo la dirección del Comité Directivo, las autoridades también se han coordinado de forma más estrecha, fluida y eficaz, evitando la situación que solíamos decir antes: "tus derechos, mis derechos", "los cangrejos dependen de sus pinzas, los peces dependen de sus aletas", nadie está dispuesto a ceder ante el otro; prevenir y combatir la corrupción y la negatividad se ha convertido verdaderamente en un movimiento, una tendencia ineludible, que ha sido acogida, acordada y apoyada por la opinión pública y la gente, porque hay un nuevo factor, el Comité Directivo Provincial, en la lucha contra la corrupción y la negatividad a nivel local y de base.
En quinto lugar, aunque recién ha entrado en funcionamiento, el Comité Directivo Provincial ha promovido el papel y la responsabilidad del Comité Permanente del Comité Directivo y de los miembros del Comité Directivo, creando una fuerza combinada, como dije, nadie puede quedar afuera.
Los Comités de Asuntos Internos de los Comités Provinciales y Municipales del Partido han promovido su papel como Órgano Permanente del Comité Directivo, de manera proactiva, cercana y con muchas innovaciones en el desempeño de sus tareas, especialmente en el trabajo de asesoramiento, ayudando al Comité Directivo a desarrollar y organizar la implementación de los reglamentos de trabajo, programas y planes de trabajo; coordinados en el asesoramiento para llevar muchos casos e incidentes al Comité Directivo Provincial para su seguimiento y dirección, contribuyendo a mejorar la calidad y eficacia de las operaciones del Comité Directivo Provincial.
En esta ocasión, en nombre de los dirigentes del Partido y del Estado, quisiera darles una cálida bienvenida, felicitarles por los logros y elogiar los esfuerzos, intentos y contribuciones prácticas de ustedes, camaradas.
Queridos camaradas,
Los resultados iniciales alcanzados después de un año de su creación son una base práctica que afirma que la política de establecer un Comité Directivo Provincial para prevenir y combatir la corrupción y la negatividad es correcta, necesaria, oportuna y ha recibido el consenso, apoyo y alta apreciación de la opinión pública, los cuadros, los miembros del partido y el pueblo.
¿Cuáles son entonces las causas y las lecciones aprendidas para que podamos seguir mejorando la eficacia del Comité Directivo Provincial en el futuro? Con base en los informes y comentarios de los camaradas, quisiera resumir y destacar las siguientes causas y lecciones:
En primer lugar, es la herencia y continuación de la experiencia adquirida tras 10 años de funcionamiento del Comité Directivo Central sobre anticorrupción y negatividad. El Comité Directivo provincial debe contar con reglamentos, programas y planes de trabajo adecuados; métodos y procedimientos de trabajo científicos, estrictos, metódicos y disciplinados; asignar tareas específicas y claras; desempeñar las funciones y tareas correctas y, como suelo decir, "desempeñar el papel correcto, aprender la lección".
El Comité Directivo debe ser un colectivo fuerte, unido y altamente cohesionado; cada miembro del Comité Directivo, especialmente el Jefe del mismo, debe ser verdaderamente ejemplar, honesto, valiente, altamente decidido, practicar lo que predica y ser eficaz en lo que hace.
En segundo lugar, es necesario asegurar un liderazgo y una dirección unificados, cercanos y decisivos del Comité Directivo Provincial; detectar y dirigir con prontitud el manejo de los eslabones débiles, las tareas difíciles y los problemas; seleccionar las áreas claves y las tareas importantes para enfocarlas y crear avances; inspeccionar e instar regularmente; transferir y reemplazar con prontitud a los cuadros que no completen sus tareas y organizar los cuadros adecuados.
En tercer lugar, debe haber una solidaridad real, una coordinación estrecha y armoniosa entre las agencias funcionales en la realización de las tareas de acuerdo con el programa, el plan y la dirección del Comité Directivo; corregir con prontitud los eslabones y vínculos débiles; cuando haya diferentes puntos de vista, debemos discutirlos juntos y cuando haya acuerdo, debemos estar decididos a implementarlo; incluso si las opiniones personales son diferentes, pero el colectivo ha discutido, acordado y decidido, debe hacerse; trabajar juntos y hacerlo con decisión.
En cuarto lugar, es fundamental la participación de todo el sistema político y la sociedad, en especial promoviendo plenamente el papel y la responsabilidad de los organismos y representantes electos, el Frente de la Patria, las organizaciones sociopolíticas, los medios de comunicación y las agencias de prensa, las empresas y los empresarios, y el consenso y el apoyo del pueblo para prevenir y combatir la corrupción y la negatividad. Debemos apoyarnos en el pueblo, escucharlo y centrarnos en resolver sus reflexiones, recomendaciones, quejas, denuncias y frustraciones sobre la corrupción y la negatividad.
En quinto lugar, promover el papel y la responsabilidad del Organismo Permanente del Comité Directivo Provincial en el asesoramiento sobre la implementación y el apoyo a las actividades del Comité Directivo. En realidad, el Comité Directivo Provincial tiene la misma estructura, liderazgo, dirección y mecanismo operativo, pero algunas localidades tienen buenos resultados y otras no. Un factor importante es la eficacia del Organismo Permanente.
Por lo tanto, los Comités de Asuntos Internos de los Comités Provinciales y Municipales del Partido deben ser proactivos, creativos, valientes, resueltos, atreverse a enfrentar, asesorar con valentía, innovar métodos y enfoques, fortalecer la estrecha coordinación con las agencias funcionales; tanto asesorar sobre la implementación de tareas específicas, regulares y diarias del Comité Directivo y del Comité Permanente del Comité Directivo, y al mismo tiempo centrarse en investigar y asesorar sobre cuestiones importantes y de largo plazo para mejorar la eficacia del trabajo de prevención y combate a la corrupción y la negatividad en la localidad.
 |
| Líderes y delegados del Partido y del Estado que asistieron a la Conferencia. (Fuente: VNA) |
III- Respecto a los requerimientos, tareas y soluciones para continuar mejorando aún más la eficiencia operativa del Comité Directivo Provincial y el trabajo de prevención y combate a la corrupción y la negatividad a nivel local y de base en el próximo tiempo.
Queridos camaradas,
Además de los resultados alcanzados, hay que reconocer que, en el pasado, las actividades de nuestro Comité Directivo Provincial aún presentan deficiencias y limitaciones, como se señala en el Informe.
Esperamos sinceramente que los camaradas miren con seriedad y franqueza las cosas buenas y malas que han hecho, analicen cuidadosamente las causas para ver más claramente sus responsabilidades y encontrar soluciones efectivas para superar las deficiencias y limitaciones; continúen mejorando aún más la calidad y la eficacia de las operaciones del Comité Directivo, contribuyendo a crear cambios más positivos y más fuertes en la lucha contra la corrupción y la negatividad; construyan un Partido y un Estado verdaderamente limpios y fuertes, consoliden firmemente la confianza del pueblo y contribuyan a la implementación exitosa de la Resolución del XIII Congreso Nacional del Partido.
Nuestra Conferencia ha alcanzado un alto consenso sobre las tareas y soluciones para el futuro, como se indica en el Informe. Quisiera destacar y destacar los siguientes puntos:
En primer lugar, es necesario comprender a fondo y en profundidad la posición, el papel, las funciones, las tareas y los poderes del Comité Directivo Provincial; debe operar de manera disciplinada, metódica y sustancial, de acuerdo con sus funciones y tareas; y su eficiencia de trabajo debe ser cada vez más alta.
El Comité Directivo Provincial es establecido por el Comité Permanente del Comité Provincial del Partido y el Comité Municipal del Partido, y es responsable ante ambos, así como ante el Comité Directivo Central, de liderar, dirigir y organizar la implementación de la labor de prevención y combate a la corrupción y la negatividad en la localidad. Se puede decir que el Comité Directivo Provincial es la extensión del Comité Directivo Central, con la función de dirigir, coordinar, impulsar, inspeccionar y supervisar la labor de prevención y combate a la corrupción y la negatividad en la localidad.
Por eso, los camaradas deben comprender firmemente las funciones, tareas, organizar el trabajo y las actividades del Comité Directivo de una manera muy científica, estricta, metódica y ordenada, asegurando la sustancia, con resultados específicos y claros, evitando la ostentación, el formalismo, el "establecer por el hecho de establecer", "si funciona, funcionará"; especialmente evitando la situación de "cabeza de elefante, cola de ratón", cuando se lanza es bullicioso, pero luego se vuelve escaso y gradualmente se enfría.
Para ello, es necesario tener un programa, plan y reglamento de trabajo sistemático y estricto; verificar e impulsar regularmente; asignar claramente las tareas a los miembros del Comité Directivo; al mismo tiempo, desarrollar y promulgar con prontitud todos los reglamentos y procedimientos de trabajo internos, cumplir estrictamente el régimen de trabajo; después de cada sesión, debe haber un aviso de conclusión y una dirección, instando a la implementación para producir resultados específicos, de modo que los cuadros, los miembros del partido y la gente puedan ver los cambios claros a través de cada sesión, reunión del Comité Directivo, Comité Permanente del Comité Directivo Provincial.
En la reciente reunión del Comité Directivo Central, señalé que la creación del Comité Directivo Provincial ya era un factor disuasorio. Pedí a los camaradas que aumentaran su sentido de responsabilidad y lucharan con firmeza contra la corrupción y la negatividad, y que no esperaran ni dependieran de sus superiores. El Comité Directivo Central no actúa por ustedes; solo dirige y guía los asuntos profesionales, pero no reemplaza la labor de los Comités Directivos Provinciales. Salvo en casos importantes, difíciles y complejos que involucren a muchas localidades, o que involucren tanto al Comité Directivo Central como a las localidades, el Comité Directivo Central dirige y coordina su gestión.
Por supuesto, el Comité Directivo Central, directamente y específicamente aquí el Comité Central de Asuntos Internos, el órgano permanente del Comité Directivo Central, debe fortalecer la orientación, la inspección, la supervisión y la insistencia; si en algún lugar no lo hace, o no lo hace a fondo, debe proponer el manejo de la responsabilidad, en primer lugar la responsabilidad del jefe del Comité Directivo a nivel provincial en ese lugar.
En segundo lugar, es necesario seguir dirigiendo la mejora de la responsabilidad de los comités del Partido, su carácter vanguardista y ejemplar, y construir persistentemente una cultura de integridad entre los cuadros y miembros del Partido; dirigir la corrección y superación de la mentalidad de miedo a los errores, eludir, evadir y trabajar a medias de una serie de cuadros y miembros del Partido, especialmente los dirigentes y gerentes a todos los niveles.
Continuar dirigiendo mejor el trabajo de construcción y rectificación del Partido y del sistema político; prevenir y repeler la degradación de la ideología política, la ética, el estilo de vida y las manifestaciones de "autoevolución" y "autotransformación"; luchar enérgicamente contra el individualismo, el egoísmo y los "intereses de grupo".
Los comités y organizaciones del partido deben tener un alto nivel de combatividad; prevenir, autodetectar y manejar proactivamente las conductas corruptas y negativas.
Los jefes de los comités y organizaciones del Partido, así como los líderes colectivos de agencias, organizaciones, unidades y localidades, deben ser siempre ejemplares y resueltos; reflexionar y corregirse; actuar con coherencia; liderar y dirigir directamente, prevenir proactivamente, detectar con prontitud y abordar con rigor los actos de corrupción y negatividad. Eviten la situación de "¡Aún tienes los pies sucios, pero sostienes una antorcha para frotar los pies de los demás!".
Cada miembro del Comité Directivo, del Comité del Partido y de la organización del Partido debe identificar áreas y lugares claves con muchas opiniones públicas, reflexiones, peticiones y cartas sobre la corrupción y la negatividad para centrarse en el liderazgo y la dirección; dirigir la mejora de la eficacia de la autoinspección, la detección y el manejo de la corrupción y la negatividad dentro de la organización; manejar estrictamente a las agencias, organizaciones, unidades e individuos que evitan, toleran, encubren y ayudan a la corrupción y la negatividad.
Si cualquier organismo, unidad o localidad no detecta la corrupción o la negatividad mediante la autoinspección y supervisión, pero luego los equipos centrales de inspección, supervisión, inspección y auditoría detectan la corrupción o la negatividad, el jefe del Comité del Partido, la organización del Partido, el organismo, la unidad o la localidad debe asumir la responsabilidad y debe ser severamente disciplinado.
Centrarse en liderar y dirigir la construcción de una cultura de integridad, libre de corrupción y de negatividad entre los cuadros, miembros del partido, funcionarios, empleados públicos y la ciudadanía. En primer lugar, es necesario fomentar la conciencia de autocumplimiento y la estricta aplicación de las normas del Partido y las leyes estatales para prevenir y combatir la corrupción y la negatividad; gestionar proactivamente los conflictos de intereses; elaborar e implementar un código de conducta y ética profesional; criticar, condenar y combatir activamente la corrupción y la negatividad; respetar la integridad y el honor; y avergonzarse cuando uno mismo o sus familiares se vean involucrados en actos de corrupción y negatividad.
Todo cuadro y militante del Partido debe asumir la responsabilidad de dar ejemplo, ser consciente de la autocultivación y de la formación moral; aplicar estrictamente las normas del Partido sobre dar ejemplo y sobre lo que no se permite hacer a los militantes; cuanto más alta sea la posición de un cuadro, más pionero y ejemplar debe ser.
Al mismo tiempo, debemos luchar para eliminar la idea de retirada, creyendo que si luchamos contra la corrupción y la negatividad con demasiada fuerza, obstaculizaremos el desarrollo y desalentaremos la creatividad; manifestaciones de "contención", "defensa", "blindaje", mantener a salvo, evadir, eludir la responsabilidad y tener miedo de cometer errores entre una serie de cuadros y funcionarios públicos, especialmente líderes y gerentes en todos los niveles.
Ordenar urgentemente la inspección, revisión, rectificación y solución inmediata de esta situación; gestionar estrictamente las responsabilidades de los jefes de diversas agencias, unidades y localidades para dar ejemplo, crear una alerta general, advertencia, disuasión y prevención. Lo he dicho muchas veces y quisiera reiterarlo ahora: «Si alguien piensa así, por favor, que se haga a un lado y que otro lo haga».
En tercer lugar, hay que centrarse en la detección y el tratamiento oportunos de los vínculos débiles, las dificultades y los cuellos de botella; de las cuestiones urgentes y apremiantes de interés público; y crear cambios más positivos en la detección y el tratamiento de la corrupción y la negatividad a nivel local y de base.
Trước hết, các đồng chí cần tiếp tục chỉ đạo tăng cường công tác kiểm tra, giám sát, thanh tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo, kiến nghị, phản ánh về tham nhũng, tiêu cực để kịp thời phát hiện, xử lý nghiêm các sai phạm từ sớm, từ xa, không để vi phạm nhỏ tích tụ thành sai phạm lớn.
Kết hợp việc kiểm tra, giám sát của cấp ủy, tổ chức đảng, ủy ban kiểm tra các cấp với việc tăng cường, nâng cao hiệu quả công tác kiểm tra, giám sát của Ban Chỉ đạo cấp tỉnh và các cơ quan tham mưu, giúp việc của Đảng; chú ý tập trung vào các lĩnh vực dễ tham nhũng, tiêu cực hoặc có dư luận về tham nhũng, tiêu cực, về suy thoái tư tưởng chính trị, đạo đức lối sống.
Khi phát hiện thấy sai phạm thì phải xử lý kiên quyết, nghiêm minh, đồng bộ giữa kỷ luật Đảng, kỷ luật hành chính của Nhà nước, đoàn thể và xử lý hình sự; không có vùng cấm, không có ngoại lệ, bất kể người đó là ai, và không chịu sự tác động không trong sáng của bất kỳ tổ chức, cá nhân nào.
Chỉ đạo kiên quyết, xử lý nghiêm những cán bộ, công chức, nhân viên nhũng nhiễu, vòi vĩnh, gây phiền hà cho người dân, doanh nghiệp; khắc phục bằng được tệ "tham nhũng vặt", gây bức xúc trong xã hội, làm tổn thương tình cảm và niềm tin của nhân dân.
Chống tham nhũng, tiêu cực trước hết phải giải quyết những vấn đề bức xúc của nhân dân; vừa kiên quyết xử lý các vụ án, vụ việc tham nhũng, tiêu cực lớn, nghiêm trọng, phức tạp, vừa phải kiên trì xử lý dứt điểm những vụ việc tiêu cực liên quan trực tiếp đến quyền và lợi ích hợp pháp của người dân, doanh nghiệp.
Thực sự tôn trọng và phát huy quyền làm chủ của nhân dân là một chủ trương chiến lược, một vấn đề cơ bản trong đường lối của Đảng ta. Việc gì lợi cho dân, ta phải hết sức làm; việc gì hại đến dân, ta phải hết sức tránh. Chúng ta phải yêu dân, kính dân thì dân mới yêu ta, kính ta, như Bác Hồ đã dạy.
Tập trung lãnh đạo, chỉ đạo phát hiện sớm, xử lý kịp thời, nghiêm minh các vụ án, vụ việc tham nhũng, tiêu cực; nhất là chỉ đạo tháo gỡ khó khăn, vướng mắc, đẩy nhanh tiến độ điều tra, truy tố, xét xử các vụ án thuộc diện Ban Chỉ đạo Trung ương và Ban Chỉ đạo cấp tỉnh theo dõi, chỉ đạo. Trong đó, tập trung chỉ đạo, phối hợp xử lý dứt điểm các vụ, việc liên quan đến công ty Việt Á, AIC, FLC, Vạn Thịnh Phát, đăng kiểm và các vụ án, vụ việc liên quan đến cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp, góp phần chuẩn bị tốt nhân sự cho Đại hội Đảng các cấp nhiệm kỳ tới; kiên quyết không để nhân sự có sai phạm, tham nhũng, tiêu cực lọt vào cấp ủy các cấp.
Bốn là, lãnh đạo, chỉ đạo phát huy mạnh hơn nữa vai trò của các cơ quan, đại biểu dân cử, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội, báo chí và nhân dân trong đấu tranh phòng, chống tham nhũng, tiêu cực.
Lãnh đạo, chỉ đạo tăng cường và nâng cao hơn nữa hiệu lực, hiệu quả hoạt động giám sát của Hội đồng nhân dân các cấp; vai trò giám sát, phản biện xã hội của Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, các tổ chức chính trị - xã hội.
Tăng cường các phiên chất vấn, giải trình về việc phát hiện và xử lý tham nhũng, tiêu cực; chú trọng giám sát việc tu dưỡng, rèn luyện đạo đức, lối sống và nêu gương của người đứng đầu, cán bộ lãnh đạo, quản lý và đảng viên, công chức, viên chức trong hệ thống chính trị; tạo điều kiện thuận lợi để Nhân dân trực tiếp phản ánh, tố giác tham nhũng, tiêu cực, góp ý với cấp ủy đảng về công tác cán bộ.
Người đứng đầu cấp ủy, chính quyền các cấp phải tăng cường trách nhiệm giải trình, thực hiện nghiêm các quy định của Đảng, Nhà nước về tiếp, đối thoại với công dân; tiếp nhận và kịp thời chỉ đạo giải quyết các vấn đề nhân dân phản ánh, kiến nghị, khiếu nại, tố cáo, nhất là những vấn đề liên quan đến đạo đức, lối sống của cán bộ, đảng viên. Ban Chỉ đạo cấp tỉnh cần lập đường dây nóng hoặc phương thức phù hợp để tiếp nhận những thông tin về công tác chống tham nhũng, tiêu cực của nhân dân.
Năm là, tiếp tục tham mưu, chỉ đạo kiện toàn tổ chức bộ máy, nâng cao năng lực, hiệu quả hoạt động của Ban Chỉ đạo, Cơ quan Thường trực và các cơ quan chức năng làm công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực.
Tiếp tục kiện toàn tổ chức, nâng cao năng lực, hiệu quả hoạt động của Ban Chỉ đạo cấp tỉnh. Xin lưu ý các đồng chí, thành viên Ban Chỉ đạo trước hết phải là những người thực sự gương mẫu, trong sạch, liêm-dũng-chính-trực, không bị cám dỗ bởi bất cứ lợi ích nào và cũng không ngại bất cứ lực cản không trong sáng nào, dám nói, dám làm, kiên quyết làm vì lợi ích chung.
Nếu các đồng chí không gương mẫu, giữ mình, vướng vào tham nhũng, tiêu cực, thì còn nói được ai? xử lý được ai? Do vậy, phải thường xuyên quan tâm kiện toàn Ban Chỉ đạo, kịp thời điều chỉnh, thay thế những thành viên yếu, không đáp ứng yêu cầu.
Các Ban Nội chính tỉnh ủy, thành ủy-Cơ quan Thường trực của Ban Chỉ đạo phải nỗ lực, cố gắng vươn lên khẳng định vị thế, vai trò là trung tâm khâu nối, phối hợp giữa các cơ quan chức năng trong tham mưu lãnh đạo, chỉ đạo công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực ở địa phương; chủ động, tích cực, sáng tạo tham mưu triển khai thực hiện có hiệu quả các nhiệm vụ, quyền hạn của Ban Chỉ đạo; sâu sát, cụ thể, kiên trì, quyết liệt trong tham mưu chỉ đạo xử lý các vụ án, vụ việc tham nhũng, tiêu cực ở địa phương; thường xuyên theo dõi, đôn đốc các cấp ủy, tổ chức đảng, cơ quan chức năng thực hiện các kết luận chỉ đạo của Ban Chỉ đạo, Thường trực Ban Chỉ đạo cấp tỉnh; kịp thời báo cáo Ban Chỉ đạo Trung ương, Ban Nội chính Trung ương để chỉ đạo, hướng dẫn tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc.
Tăng cường phối hợp, nâng cao hiệu quả hoạt động của các cơ quan chức năng trong công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực. Triển khai thực hiện nghiêm túc, hiệu quả các quy định của Bộ Chính trị về kiểm soát quyền lực; phòng, chống tham nhũng, tiêu cực trong hoạt động kiểm tra, thanh tra, kiểm toán, điều tra, truy tố, xét xử, thi hành án,...
Chỉ đạo xây dựng, hoàn thiện các quy chế, quy định để ngăn ngừa có hiệu quả sự tác động tiêu cực, không lành mạnh vào hoạt động của các cơ quan này. Phải quan tâm chỉ đạo xây dựng đội ngũ cán bộ làm công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực thật sự có bản lĩnh, thật sự liêm chính, trong sạch; không chịu bất cứ sức ép không trong sáng của tổ chức, cá nhân nào; bất cứ sự cám dỗ, mua chuộc nào của những kẻ phạm tội.
Tôi đã nói nhiều rồi, nay xin nhắc lại: Phải phòng, chống tham nhũng, tiêu cực, thực hành liêm chính ngay trong các cơ quan phòng, chống tham nhũng, tiêu cực. Đồng thời, có chính sách đãi ngộ hợp lý; tạo điều kiện thuận lợi và động lực cho đội ngũ cán bộ làm công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực nỗ lực phấn đấu, toàn tâm, toàn ý với công việc.
Thưa các đồng chí,
Hơn ai hết, các đồng chí đang ngồi ở đây và đang dự Hội nghị tại các điểm cầu trong cả nước là lực lượng nòng cốt, xung kích, đi đầu trong cuộc chiến chống "giặc nội xâm". Tôi mong rằng, sau Hội nghị này, các đồng chí sẽ nêu cao hơn nữa tinh thần trách nhiệm, hoàn thành xuất sắc trọng trách của mình trước Đảng, trước nhân dân và đất nước, tạo sự chuyển biến tích cực, mạnh mẽ hơn nữa công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực, nhất là ở địa phương, cơ sở mình, đáp ứng mong muốn và kỳ vọng của nhân dân về thành lập Ban Chỉ đạo phòng, chống tham nhũng cấp tỉnh.
Phòng, chống tham nhũng, tiêu cực là cuộc chiến hết sức khó khăn, phức tạp, nhưng với sự vào cuộc của cả hệ thống chính trị, sự đồng lòng, ủng hộ của nhân dân, nhất định tham nhũng, tiêu cực sẽ được ngăn chặn, đẩy lùi, bởi "Non cao vẫn có đường trèo. Đường dẫu hiểm nghèo vẫn có lối đi"([1]). Tinh thần là thế và chúng ta phải phát huy mạnh mẽ hơn nữa, quyết liệt hơn nữa, hiệu quả cao hơn nữa.
Một lần nữa tôi xin chúc các đồng chí sức khỏe, hạnh phúc và thành công. Chúc Ban Chỉ đạo phòng, chống tham nhũng, tiêu cực các tỉnh, thành phố trong cả nước thời gian tới có thêm ý chí mới, quyết tâm mới, kinh nghiệm mới và đặc biệt là những kết quả mới.
Xin cảm ơn các đồng chí! ”
[1] Tục ngữ và ca dao Việt Nam, NXB. Giáo dục, 1999 (tái bản lần thứ 5).
[anuncio_2]
Fuente
Kommentar (0)