Asignación para la concurrencia de cargos y títulos para funcionarios comunales y servidores públicos a partir del 1 de agosto de 2023

A partir del 1 de agosto de 2023, ¿cuáles son las nuevas regulaciones sobre las prestaciones por la concurrencia de cargos y títulos para los funcionarios municipales? ¿Y cómo se clasifican los salarios de los cuadros y funcionarios municipales? Consulte el artículo a continuación.

Phụ cấp kiêm nhiệm chức vụ, chức danh với cán bộ, công chức cấp xã từ ngày 1/8/2023

Asignación para el ejercicio concurrente de cargos y títulos para funcionarios de nivel comunal y servidores públicos a partir del 1 de agosto de 2023.

1. Asignación para la concurrencia de cargos y títulos para funcionarios y servidores públicos de nivel comunal a partir del 1 de agosto de 2023

De acuerdo con el artículo 20 del Decreto 33/2023/ND-CP, las normas sobre las prestaciones por concurrencia de cargos y títulos para funcionarios de nivel comunal y servidores públicos son las siguientes:

- Los cuadros y funcionarios públicos a nivel comunal que ocupen simultáneamente cargos o títulos de cuadros y funcionarios públicos a nivel comunal distintos de los cargos o títulos que actualmente ocupan, y se reduzcan en 01 persona el número de cuadros y funcionarios públicos a nivel comunal asignados por el Comité Popular a nivel de distrito de acuerdo con las disposiciones de la Cláusula 5, Artículo 6 del Decreto 33/2023/ND-CP, a partir de la fecha en que la autoridad competente decida sobre la tenencia concurrente, tendrán derecho a una asignación por tenencia concurrente igual al 50% del salario (nivel 1), más la asignación por puesto de liderazgo (si la hubiera) del puesto o título concurrente;

Las asignaciones por ocupación simultánea de cargos y títulos no se utilizan para calcular las contribuciones y beneficios del seguro social y del seguro de salud .

En caso de ocupar varios cargos y títulos simultáneamente (incluido el caso de que el Secretario del Comité del Partido sea simultáneamente Presidente del Comité Popular y el Secretario del Comité del Partido sea simultáneamente Presidente del Consejo Popular), solo se disfrutará del máximo nivel de subsidio por concurrencia. El Comité Popular del Distrito decide los cargos y títulos con derecho a subsidio por concurrencia si el número de cargos que se ocupen simultáneamente es mayor que el número de cuadros y funcionarios municipales reducidos en comparación con la normativa.

- En caso de que los cuadros y funcionarios de nivel comunal desempeñen simultáneamente funciones de trabajadores no profesionales a nivel comunal, en aldeas o grupos residenciales, recibirán una asignación por concurrencia igual al 100% de la asignación prescrita para el puesto concurrente.

2. Asignación para puestos de liderazgo a nivel comunal a partir del 1 de agosto de 2023

Los funcionarios a nivel comunal especificados en la Cláusula 1, Artículo 16 del Decreto 33/2023/ND-CP tienen derecho a subsidios por puestos de liderazgo en comparación con el salario básico de la siguiente manera:

- Secretario del Partido: 0,30.

- Vicesecretario del Partido, Presidente del Consejo Popular, Presidente del Comité Popular: 0,25.

- Presidente del Comité del Frente de la Patria , Vicepresidente del Consejo Popular, Vicepresidente del Comité Popular: 0,20.

- Secretario de la Unión de Jóvenes Comunistas de Ho Chi Minh , Presidente de la Unión de Mujeres, Presidente de la Asociación de Agricultores, Presidente de la Asociación de Veteranos: 0,15.

(Artículo 19 del Decreto 33/2023/ND-CP)

3. Régimen salarial de los funcionarios y servidores públicos municipales a partir del 1 de agosto de 2023

De acuerdo con el artículo 16 del Decreto 33/2023/ND-CP, la clasificación salarial de los funcionarios y servidores públicos de nivel comunal es la siguiente:

- Los cuadros y funcionarios públicos a nivel comunal que se gradúan de la formación de acuerdo con las normas sobre cualificaciones y habilidades profesionales prescritas en el Decreto 33/2023/ND-CP tienen derecho a una clasificación salarial como los funcionarios administrativos con el mismo nivel de formación prescrito en la tabla salarial profesional y técnica para cuadros y funcionarios públicos en agencias estatales emitida junto con el Decreto del Gobierno sobre el régimen salarial para cuadros, funcionarios públicos, empleados públicos y fuerzas armadas.

Los diplomas de graduación y los niveles de formación se expiden de acuerdo con las normas del Ministerio de Educación y Formación y de los organismos y organizaciones competentes que expiden diplomas.

- En caso de que durante el período de trabajo, los cuadros y funcionarios públicos de nivel comunal tengan cambios en el nivel de formación adecuado al puesto y título actuales, pueden solicitar al Presidente del Comité Popular del Distrito que arregle el salario de acuerdo con el nuevo nivel de formación a partir de la fecha de emisión del certificado de graduación.

- En caso de que una persona sea elegida como cuadro a nivel comunal, reclutada y aceptada para trabajar como funcionario público a nivel comunal de acuerdo con las disposiciones del Decreto 33/2023/ND-CP y haya trabajado durante un período de tiempo con pago obligatorio del seguro social, pero no haya recibido un beneficio único del seguro social, el período de trabajo con pago obligatorio del seguro social se calculará como base para la clasificación salarial (excluyendo el período de prueba), el período de trabajo con pago obligatorio discontinuo del seguro social se acumulará.

El Decreto 33/2023/ND-CP entra en vigor el 1 de agosto de 2023.

[anuncio_2]
Fuente